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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書(shū) 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉(cāng)管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉(cāng)管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無(wú)先天性疾病及傳染病，無(wú)犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家近期無(wú)拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

職位描述：
此職位海南省澄邁縣上班
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員。
4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況，如有問(wèn)題及時(shí)解決。
5、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施。
6、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本。
7、主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵(lì)考核員工業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、旅游、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。
4、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.制定民宿的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項(xiàng)目地的具體實(shí)際，細(xì)化民宿運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施辦法，培訓(xùn)到每個(gè)員工 2.負(fù)責(zé)民宿管家員工的培訓(xùn)，人事管理及招聘工作 3.監(jiān)督、檢查民宿項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，員工日常工作任務(wù)指令的下達(dá)，確保接待工作的有序進(jìn)行 4.負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目的VIP客戶接待工作，工作的安排與協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目宣傳和促銷資料，確保項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行 6.組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)促銷計(jì)劃、上報(bào)民宿菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算 7.按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購(gòu)物品采購(gòu)計(jì)劃 8.管理易耗品采購(gòu)數(shù)量，根據(jù)民宿物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)公司審批 9.跟蹤落實(shí)民宿統(tǒng)一采購(gòu)物品到位 10.監(jiān)督、檢查小院的各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，負(fù)責(zé)各類安全排查與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 11.民宿周邊關(guān)系協(xié)調(diào) 12.結(jié)合項(xiàng)目地的具體實(shí)際，提出合理的新意與營(yíng)銷計(jì)劃 13.及時(shí)有效的解決賓客投訴，處理運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件，事后上報(bào)公司 14.完成公司安排的其他工作 【任職要求】 1.熱愛(ài)旅游事業(yè)，接受新事物能力強(qiáng)，喜愛(ài)新媒體，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)與全局觀 2.擅長(zhǎng)度假型酒店、管家式服務(wù)、民宿整體營(yíng)運(yùn)策劃、成本控制和管理 3.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店管理工作，具有較強(qiáng)主人翁意識(shí)與責(zé)任心 4.擅長(zhǎng)策劃客戶體驗(yàn)類活動(dòng)， 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓創(chuàng)新能力 5.性格誠(chéng)信、正直、開(kāi)朗、樂(lè)觀，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦軟件系統(tǒng)操作，會(huì)開(kāi)車 6.有效貫徹落實(shí)每月工作計(jì)劃，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究及創(chuàng)新能力，善于鉆研、學(xué)習(xí) 7.善長(zhǎng)人員管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式 8.人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

1.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 2.了解健康食品的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3.能夠達(dá)到產(chǎn)品知識(shí)的要求。 4.可以根據(jù)客人不同的國(guó)籍推薦菜單上的食品。 5.了解其他餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 6.可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場(chǎng)所。 7.遵守服務(wù)程序，保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺(tái)的準(zhǔn)備工作，及和廚師交流，餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。 8.在必要的時(shí)候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 9.完成賬單檢查表以準(zhǔn)備餐廳服務(wù)。 10.確保每個(gè)班次的回顧，交接班及例會(huì)的召開(kāi)。 11.了解生意潛在的增長(zhǎng)或業(yè)務(wù)下降的意識(shí)。

職位描述：

前廳部客戶關(guān)系協(xié)調(diào)員，解決各類客人投訴

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶班做班主任，熱愛(ài)教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)；

2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪等相關(guān)專業(yè)的課程

任職要求：

1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書(shū)，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職一年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書(shū)）

2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書(shū)育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)；

3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

主管：負(fù)責(zé)客房查房分房，盤點(diǎn)布草，帶教客房員工；

職位描述：

一、招聘條件 1、 做好所帶班級(jí)的日常管理工作； 2、 開(kāi)展學(xué)生思想政治教育工作及心理健康教育； 3、 開(kāi)展班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)班級(jí)安全穩(wěn)定； 4、 負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)工作。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨下糜喂芾韺I(yè)或者在校期間取得良好成績(jī)，具有中高職或高中教師資格證，應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬要求； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熱愛(ài)教育行業(yè)，品行端正，有良好的師風(fēng)師德。 面試信息： 1、面試地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市臨海市大洋街道重暉路858號(hào) 2、上班地點(diǎn)：臨海市江南職業(yè)技術(shù)學(xué)校（提供住宿） 3、聯(lián)系人：裘老師 13958580207 有意向者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱:1987560018@qq.com

職位描述：

工作職責(zé):1、分析酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)研區(qū)域競(jìng)品酒店經(jīng)營(yíng)狀況；2、考察項(xiàng)目周邊酒店市場(chǎng)，了解客戶結(jié)構(gòu)，規(guī)劃酒店業(yè)態(tài)組合，完成酒店項(xiàng)目定位報(bào)告；3、確定酒店品牌，簽署酒店意向、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、管理合同；4、組織酒店設(shè)計(jì)相關(guān)工作，酒店平面設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等；5、組織酒店工程建造，把控建造成本、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量；6、監(jiān)管酒店運(yùn)營(yíng)，把控籌開(kāi)預(yù)算及制定酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算；7、組織部門內(nèi)的人員培養(yǎng)和考核工作，并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保工作的有序開(kāi)展；8、負(fù)責(zé)酒店管理中心部門績(jī)效管理任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三至五年同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、具備酒店籌備、酒店建造、酒店運(yùn)營(yíng)、酒店管理等專業(yè)知識(shí)；4、目標(biāo)管理、解決問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 關(guān)鍵字：酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)酒店籌備業(yè)主代表

職位描述：

主管：負(fù)責(zé)客房查房分房，盤點(diǎn)布草，帶教客房員工；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛(ài)教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書(shū)，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書(shū)） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書(shū)育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛(ài)教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書(shū)，執(zhí)教要對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書(shū)） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書(shū)育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、授課能力強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí)；

職位描述：

1. 品德條件：政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康， 熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的表達(dá)溝通技巧，教學(xué)方法靈活科學(xué)，善于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)。 2. 形象條件：儀表端莊，著裝整潔得體。 3. 學(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，持有教師資格證以及有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4. 應(yīng)聘須知：應(yīng)聘者需準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷一份，簡(jiǎn)歷中含畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)證書(shū)以及身份證復(fù)印件，具體應(yīng)聘時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)一電話通知。

職位描述：

職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司旗下酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng)工作，維系OTA渠道伙伴關(guān)系； 2、 根據(jù)酒店價(jià)格體系制定與執(zhí)行，進(jìn)行線上優(yōu)化工作執(zhí)行； 3、 制定酒店直連OTA運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)OTA渠道流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 4、 對(duì)接OTA渠道團(tuán)隊(duì)，獲得渠道資源，統(tǒng)籌OTA線上活動(dòng)，制定活動(dòng)方案等； 5、 分析OTA市場(chǎng)動(dòng)向、平臺(tái)特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃及推動(dòng)執(zhí)行能力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、有OTA、C2C平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-40歲。 2、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。 3、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力。 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 5、能接受彈性工作時(shí)間，工作性質(zhì)下班也需要回復(fù)消息。

職位描述：

?安保領(lǐng)班：底薪3500-4000元/月 ?安 保 員：底薪3000-3200元/月