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職位描述：

職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民宿的線上、線下銷售，市場(chǎng)推廣工作；
2、處理商業(yè)街及民宿日常運(yùn)營(yíng)、常規(guī)工作及緊急問(wèn)題；
3、協(xié)助店長(zhǎng)完成團(tuán)隊(duì)管理和商業(yè)街開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。

任職要求:
1、3年以上酒店、民宿銷售,1年以上線上銷售推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的洞察能力、洽談能力、社交能力、應(yīng)變能力；
3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作耐心細(xì)致；
4、有自媒體經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé):1.進(jìn)行酒店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作；2.及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，擬定市場(chǎng)銷售計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施；3.密切聯(lián)系客戶，了解市場(chǎng)供求情況，客戶意向和需求，積極參加旅游宣傳、促銷活動(dòng)，與各地區(qū)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客源；4.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，分析銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營(yíng)銷政策，提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率；5.合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.大專及學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有酒店相關(guān)客戶資源，具有良好的溝通技巧和人際交往能力；3.能承受工作壓力。 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售酒店管理

職位描述：

顧客接待及維護(hù)，公司活動(dòng)推廣及推銷

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳和銷售渠道的拓展。
- 分析市場(chǎng)需求，制定銷售策略，并推動(dòng)執(zhí)行以提高酒店的知名度和銷售額。
- 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求并提供解決方案。
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
- 定期進(jìn)行銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 具備良好的市場(chǎng)洞察力和銷售技巧，有較強(qiáng)的談判能力和人際交往能力。
- 熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 能夠獨(dú)立工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。
- 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績(jī)指標(biāo)為團(tuán)隊(duì)的每位成員制定主要績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

2、發(fā)展并維護(hù)與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系，更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計(jì)劃，確保信息‘實(shí)時(shí)有效’以供行動(dòng)。

3、向管理層提供市場(chǎng)狀況變化的反饋，包括競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)動(dòng)向，監(jiān)督與酒店客戶行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)，適當(dāng)協(xié)調(diào)銷售總監(jiān)參與銷售拜訪和銷售會(huì)議。

任職要求：

1、具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，至少1年以上酒店或相關(guān)服務(wù)業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、具備有效的溝通和談判技能。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績(jī)指標(biāo)為團(tuán)隊(duì)的每位成員制定主要績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

2、發(fā)展并維護(hù)與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系，更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計(jì)劃，確保信息‘實(shí)時(shí)有效’以供行動(dòng)。

3、向管理層提供市場(chǎng)狀況變化的反饋，包括競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)動(dòng)向，監(jiān)督與酒店客戶行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)，適當(dāng)協(xié)調(diào)銷售總監(jiān)參與銷售拜訪和銷售會(huì)議。

任職要求：

1、具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，至少1年以上酒店或相關(guān)服務(wù)業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、具備有效的溝通和談判技能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店入住率的提升、客房收入的增加、酒店品牌的塑造、酒店美譽(yù)度的提升、忠誠(chéng)客戶的構(gòu)建； 2、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷計(jì)劃制定，執(zhí)行，完成酒店銷售總目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)酒店銷售活動(dòng)策劃、執(zhí)行、完成酒店銷售總目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)特殊客情，完成酒店收入目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)酒店合作渠道管理與維護(hù)，完成酒店收入目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上酒店?duì)I銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、銷售職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、完成銷售目標(biāo)；分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)；


任職資格
1、大專及以上學(xué)歷；英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)熟練優(yōu)先；
2、3年以上同崗位項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；
4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；
5、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；
7、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)1.根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。2.對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。3.新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。4.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶，保持客戶檔案完整。崗位要求1.有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)。2.能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議

職位描述：

1、負(fù)責(zé)商務(wù)散客市場(chǎng)、商務(wù)會(huì)議市場(chǎng)的拓展及銷售工作，維護(hù)客戶關(guān)系。 2、根據(jù)酒店價(jià)格政策，向客人推銷酒店產(chǎn)品。 3、執(zhí)行酒店銷售計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 4、拓展新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客源，通過(guò)日常銷售拜訪推動(dòng)酒店產(chǎn)品銷售。 5、與分管的商務(wù)公司客戶、酒店熟客、長(zhǎng)住客保持密切聯(lián)系，建立客戶檔案。 6、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理給出的A/B/C客戶級(jí)別制作商務(wù)合約、并編號(hào)登記、發(fā)傳真。 7、將已簽署的商務(wù)公司信息和數(shù)據(jù)輸入酒管系統(tǒng)，然后在輸入客戶數(shù)據(jù)的管理系統(tǒng)中存盤(pán)。 8、每周整理所有銷售人員收集的客戶名片進(jìn)行分類存檔。 9、負(fù)責(zé)會(huì)議團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)和咨詢，協(xié)助客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理出報(bào)價(jià)書(shū)、確認(rèn)書(shū)及會(huì)議通知單，并派發(fā)和登記。 10、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象好、氣質(zhì)佳、處事機(jī)警、善于社交、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守酒店商業(yè)秘密，熟悉會(huì)務(wù)、商務(wù)營(yíng)銷及接待(應(yīng)屆畢業(yè)生可) 注：本崗位代為清遠(yuǎn)熹樂(lè)谷酒店管理有限公司招聘

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老旅居產(chǎn)品的銷售及策劃工作；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)整體管理，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬）；
2、溝通能力強(qiáng)，具備獨(dú)立拓展?fàn)I銷渠道的能力，具備廣告策劃思維；
3、從事過(guò)酒店、養(yǎng)老、保險(xiǎn)行業(yè)銷售工作優(yōu)先。
福利介紹：
1、底薪 高提成，上不封頂；
2、雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等
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物產(chǎn)中大金石集團(tuán)隸屬世界 500 強(qiáng)、浙江省屬特大型國(guó)有企業(yè)物產(chǎn)中大集團(tuán)。物產(chǎn)中大金石集團(tuán)位列“中國(guó)養(yǎng)老十大品牌”，公司致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的老人美好生活服務(wù)商。
中大朗園（鸕鳥(niǎo)）康養(yǎng)項(xiàng)目 招賢納士，只等你來(lái)?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.作為業(yè)主方代表進(jìn)駐酒店管理公司，綜合協(xié)調(diào)酒店開(kāi)業(yè)前、開(kāi)業(yè)籌備期各項(xiàng)管理工作，包括開(kāi)業(yè)倒計(jì)時(shí)時(shí)間計(jì)劃、開(kāi)業(yè)預(yù)算、開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)物品采購(gòu)預(yù)算、人員配置方案及相關(guān)的工作； 2.全面審查酒店管理公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 3.協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)； 4.全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正的執(zhí)行；? 5.參與酒店重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6.審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、營(yíng)銷預(yù)算、薪酬預(yù)算、和決算報(bào)告； 7.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其它重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營(yíng)情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)，旅游管理，酒店管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.在與國(guó)際酒店品牌公司合作的業(yè)主單位5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者在國(guó)際酒店品牌公司5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷決策能力，商務(wù)談判能力，公關(guān)和危機(jī)管理能力； 4.熟悉和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策； 5.英語(yǔ)熟練，能使用英語(yǔ)進(jìn)行工作溝通； 6.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

職位描述：

一、主要工作職責(zé)：
1.制定銷售策略:通過(guò)市場(chǎng)研究和分析,制定短?。ň频辏╀N售策略及銷售目標(biāo).確保銷售策略與短住的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2.負(fù)責(zé)拓展客戶渠道（含星級(jí)酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高級(jí)旅行團(tuán)等），了解客戶需求，為客戶提供酒店短住解決方案，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3.制定并執(zhí)行酒店銷售計(jì)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、銷售談判等；
4.建立良好的人際關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶，提高客戶滿意度；
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
6. 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。



二、任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2、2年以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備星級(jí)酒店、養(yǎng)老社區(qū)短住業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、銷售技巧；
4、具備一定的渠道資源；
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1.擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。
2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。
3.與會(huì)議相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
4.在部門(mén)年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。
5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。
6.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
7.以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。
崗位要求
1.熟悉云南酒店行業(yè)餐飲行業(yè)銷售情況，有同等級(jí)酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。
3.精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。
4.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

職位描述：

1.熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境 2.態(tài)度端正，有良好的溝通能力和交際能力 3.上五休二，免費(fèi)提供食宿，有車(chē)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，底薪2500-3000+提成