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職位描述：

【崗位名稱】酒店銷售經(jīng)理
【工作內(nèi)容】銷售日常管理，負(fù)責(zé)酒店客戶回訪維護(hù)，協(xié)議公司的拓展，會員發(fā)展，督促、協(xié)助酒店各項業(yè)績指標(biāo)完成。
【招聘要求】年齡22-40周歲，學(xué)歷不限，3年以上連鎖品牌酒店銷售經(jīng)驗
【薪資拆分】底薪5K 高額提成/月
【福利待遇】包吃住
【工作時間】早8晚5 8小時工作制 長白班
【休息安排】上六休一

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，主動發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 任職資格： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅； 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有2年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務(wù)談判能力。

職位描述：

任職資格： 1、年齡20歲以上，學(xué)歷高中以上，性別不限 2、人品好，形象佳，性格活潑開朗，愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任心與親和力 2、有商務(wù)溝通能力，敢于接受挑戰(zhàn)、突破自我，較強的上進(jìn)心與責(zé)任心 3、有酒店工作經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作職責(zé)： 1、積極推銷客房，外出開拓客源，確保銷售業(yè)績（考核房間量）目標(biāo)的完成。 2、保持與協(xié)議公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系，與客戶對接做好訂房安排。 3、處理好客戶的訂房入住，并做好訂房資料、協(xié)議、客人資料的檔案工作。 4、做好外出開發(fā)市場、拜訪維護(hù)客戶，電話回訪客戶等工作 5、處理銷售員日常工作事務(wù)，完成經(jīng)理交辦的其它工作。

職位描述：

職位描述
1、為客戶提供服務(wù);
2、充分了解酒店的經(jīng)營政策、價格體系及對外銷售制度，
3、協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷;
任職要求
1、20以上，高中學(xué)歷，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強;
2、良好的客戶服務(wù)意識;
3、有強烈的事業(yè)心和勇于開拓的精神。
上班時間：早9：00--晚5：30

職位福利：五險、帶薪年假、包午餐晚餐、班車接送

職位描述：

核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店旅行社渠道的銷售工作，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)旅行社團(tuán)隊到店及離店的對接工作；
3、開拓新合作代理渠道。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上酒店旅行社銷售工作經(jīng)驗，高星級、親子度假酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強的工作抗壓性。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與制定酒店營銷計劃與目標(biāo)，并實施完成；

2、制定營銷活動策劃方案，并落實和協(xié)調(diào)執(zhí)行；

3、維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶，并跟進(jìn)相關(guān)售后服務(wù)；

4、客戶到店接待、拜訪和業(yè)務(wù)洽談工作；

5、參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定；

6、協(xié)助進(jìn)行競爭對手、客戶需求等市場研究。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等；

4、有沌口開發(fā)區(qū)酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

其他：

1、4A級景區(qū)，工作環(huán)境好；

2、大小休，排休制，每天8小時；

3、年終雙薪，還有年假、育兒假等

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、社會保險、年底雙薪、彈性工作

職位亮點：4A景區(qū)，工作環(huán)境好，湖北鄉(xiāng)村振興樣板

職位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店渠道開發(fā)合作，落地運營； 2、負(fù)責(zé)與酒店的談判、合作協(xié)議簽定，設(shè)備鋪設(shè)，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系及后期關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)酒店運營策劃方案實施落地； 4、完成業(yè)績、結(jié)算回款等相關(guān)工作。 全國30多個城市 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)資源、了解酒店運營模式優(yōu)先； 2、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、公關(guān)能力和渠道拓展能力

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)酒店銷售部門的日常運營，確保酒店收入目標(biāo)的實現(xiàn)。主要職責(zé)包括：
- 開發(fā)和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗。
- 制定銷售策略，并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊實施。
- 制定預(yù)算，監(jiān)控開支，并確保成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 參與制定酒店營銷計劃，并確保其順利實施。
- 經(jīng)常了解市場競爭情況，并作出相應(yīng)調(diào)整。
- 確保遵守公司政策和法律，維護(hù)公司形象和聲譽。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力，具備較強的團(tuán)隊合作精神。
- 具備基本的財務(wù)知識，能夠監(jiān)控開支并制定預(yù)算。
- 具有銷售技巧和銷售經(jīng)驗，有能力開發(fā)新客戶。
- 具有客戶服務(wù)意識，愿意從客戶角度思考問題。
- 具備良好的時間管理能力，能夠有效地管理自己的時間。
- 對公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)有明確的認(rèn)識，并愿意付出努力實現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉門店所有產(chǎn)品特點及相關(guān)知識，積極銷售，完成部門銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)酒店推廣及營銷活動的策劃與實施，激發(fā)市場活力，擴(kuò)大酒店品牌及市場影響力。
3、負(fù)責(zé)客戶發(fā)展及關(guān)系維護(hù)、調(diào)研，收集客戶反饋等，確?？唾Y轉(zhuǎn)換率達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)酒店營銷部門日常管理，組織員工工作并培養(yǎng)營銷人才等。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生檢查工作。

6、收集顧客意見，及時反饋至相關(guān)部門。

7、協(xié)助店長做好部門的管理工作，合理分配工作任務(wù)。

8、每天認(rèn)識8—10位新客戶，記錄客戶檔案，同時反饋至接待預(yù)定部。

9、完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、中專以上文化程度，1年以上同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可放寬）

2、普通話清晰、語言表達(dá)流利，具有良好的電話溝通技巧

3、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力

4、有一定的餐飲行業(yè)客戶資源

5、熟知餐飲行業(yè)零單宴會菜單

6、熟知餐飲酒店行業(yè)服務(wù)流程

職位福利：五險一金、包吃、包住、補充醫(yī)療保險

職位描述：

分店介紹： 凱里亞德成都武侯雙楠店位于成都武侯區(qū)武青南路武興街25號，于2018年10月正式營業(yè)，擁有166間客房和800平米的超大大堂，以中高端酒店為標(biāo)準(zhǔn)打造，是凱里亞德的旗艦店和學(xué)院店。 崗位：銷售經(jīng)理（包吃住+社保） 薪資待遇：無責(zé)底薪3000/月+業(yè)績提成，包三餐+住宿（6人間空調(diào)+洗衣機(jī)+分離式衛(wèi)?。?購買社保五險一金（表現(xiàn)優(yōu)異可申請一年調(diào)薪四次的機(jī)會），含豐富節(jié)假日福利和生日福利、生日假、員工活動及年終獎等 晉升空間：店總-區(qū)總-集團(tuán)總部負(fù)責(zé)人 區(qū)域銷售總監(jiān)-集團(tuán)銷售總監(jiān) 與錦江旗下酒店、維也納旗下酒店和盧浮旗下酒店人才系統(tǒng)互通，可提供多元化發(fā)展和人才共享機(jī)制，上升空間廣闊 工作時間：行政班次早9點晚6點，月休4天，節(jié)假日上一休二。 工作環(huán)境：4星級酒店大堂+店內(nèi)住宿，工作環(huán)境輕松氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)nice 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。? 2．研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告?！? 3．保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4．負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5．? 指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行?！? 6．　與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。? 7．選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。 8．? 定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。 要求： 1、有較強的社交能力和應(yīng)變能力。 2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、男女不限、整體形象良好。 4、有責(zé)任心，有一定的銷售經(jīng)驗和文案功底。 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。 6、具備有較強的開拓市場能力。 7、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

職位描述：

1、有豐富的民宿、精品酒店、露營地、餐飲、企事業(yè)單位團(tuán)建運營管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展全面經(jīng)營管理、運營管理和房務(wù)管理工作；
2、有餐飲、精品快捷酒店、民宿店長工作經(jīng)驗的優(yōu)先，工作中能夠以身作則，吃苦耐勞；
3、有良好的渠道資源和拓客能力，懂得酒店及餐飲運營標(biāo)準(zhǔn)及流程；
4、皮膚比較敏感，對紫外線過敏的不適應(yīng)本工作崗位；
5、能夠適應(yīng)戶外工作，夏天需要適應(yīng)戶外工作性質(zhì)；
6、公司提供多勞多得的薪酬，非常適宜有資源有渠道的精英加入；
7、公司工作環(huán)境時尚，新穎，市場發(fā)展空間巨大，有非常好的職業(yè)晉升機(jī)會；
崗位要求：

1.會開車，駕齡滿2年以上。

2.年齡要求在38歲以下，具有線上宣傳及銷售經(jīng)驗；具有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟練的掌握前臺、餐飲、客房的規(guī)范的管理流程。酒店專業(yè)的人員，接受過服務(wù)管理、酒店管理培訓(xùn)、有較強的組織和管理能力。

要有團(tuán)隊協(xié)作精神，開拓創(chuàng)新精神，具有全局觀念，較強的責(zé)任心。

要求身體健康，具有良好的氣質(zhì)，大方得體。

職位福利：包吃住、績效獎金

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù),完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提高客情關(guān)系質(zhì)量 3、及時收集并反饋市場信息及競爭對手情況等 4、對所管轄區(qū)域的客戶進(jìn)行定期回訪與跟進(jìn),以建立長期良好的合作關(guān)系 5、配合總部開展市場調(diào)研工作,為決策提供依據(jù)和建議 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù) 7、做好團(tuán)隊建設(shè)與管理等工作 8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其它事務(wù)性工作 職位要求: 任職要求1.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無工作經(jīng)驗亦可 2.具備良好的溝通能力,抗壓能力強 3.熱愛銷售事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 4.有較強的目標(biāo)導(dǎo)向意識,善于思考總結(jié) 5.性格外向,具有較強的語言表達(dá)能力和人際交往能力 6.吃苦耐勞,勇于拼搏奮斗

職位描述：

崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司客房及場地條件進(jìn)行市場開拓和營銷2、與客戶溝通，介紹產(chǎn)品，簽訂合同，并跟進(jìn)付款流程，完成銷售任務(wù)3、維護(hù)客戶關(guān)系任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，22-35歲優(yōu)先考慮 2、具有較強的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力 3、熱愛銷售

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1.擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo)。
2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。
3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。
5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。
6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
7.以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。
崗位要求
1.熟悉云南酒店行業(yè)餐飲行業(yè)銷售情況，有同等級酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。
3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。
4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?