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職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、全面負責酒店集團旗下相關(guān)品牌事業(yè)各部門（營銷，運營，工程，品牌，加盟商關(guān)系及財務管理工作）
2、對酒店的市場定位，經(jīng)營目標，管理模式進行決策并組織實施。
3、負責酒店團隊搭建、體系建設、培訓管理等
4、經(jīng)營指標達標完成
任職要求：
1、激情務實有責任心，擁有強烈的進取心和創(chuàng)新能力
2、5年以上國內(nèi)連鎖品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗，具備外資品牌及星級酒店管理背景者優(yōu)先。
3、熟悉酒店工程建設、運營管理、品牌管理、營銷管理。
4、優(yōu)秀的團隊建設，管理，指揮能力。
5、有連鎖酒店集團相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述
1. 負責康養(yǎng)度假酒店項目的整體運營管理，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保酒店業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2. 負責酒店項目的前期籌備工作，包括市場調(diào)研、選址、設計、裝修、設備采購等。
3. 制定酒店運營管理制度、服務標準和工作流程，確保酒店服務質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負責酒店團隊的組建、培訓和管理，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 負責酒店財務管理，控制成本，提高收益。
6. 負責公共關(guān)系建立和維護。
7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運營管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 8年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上康養(yǎng)度假型酒店管理經(jīng)驗，具備豐富的酒店運營管理知識和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強的項目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務。

職位描述：

崗位職責：

1、負責酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團要求擬定年度經(jīng)營計劃，報集團審定后組織實施，全面達成集團下達的經(jīng)營指標；

2、根據(jù)集團下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報酒店年度預算，向各部門下達年度工作指標；

4、負責酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學以上學歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店各部門服務工作及管理流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、通訊補助、年終分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

工作職責：
1、 全面負責酒店的籌備與經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。


任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務標準、關(guān)鍵業(yè)務流程和經(jīng)營管理指標體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標準、良好的溝通表達能力。

職位描述：

職責描述：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務標準、關(guān)鍵業(yè)務流程和經(jīng)營管理指標體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標準、良好的溝通表達能力，具備酒店應用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理;
2、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和運營計劃;
3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)酒店的各項營業(yè)收入指標和利潤指標;
5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
6、優(yōu)化團隊管理，指導培訓工作，培養(yǎng)人才提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、負責酒店資產(chǎn)的管理和維保工作;
8、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作;
對外關(guān)系
9、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
任職要求：
1、本科及以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)；
2、高端酒店工作經(jīng)驗10年以上，5年以上國際聯(lián)號品牌酒店管理經(jīng)驗；
3、至少有2家以上品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗；
4、熟悉酒店各部門服務以及酒店流程，市場營銷管理背景優(yōu)先；
5、善于管理和經(jīng)驗團隊，事業(yè)心強，有品牌意識；
6、具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律；
7、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
8、熟悉英語或老撾語者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 運營管理： 1、 依據(jù)集團和品牌的整體發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績營收指標，控制人力、能耗等各項成本在預算范圍內(nèi)。 2、 嚴格執(zhí)行酒店各項服務品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團隊建設： 1、 負責與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通，完成各項階段性工作。 賓客服務： 1、 帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責任： 1、 有效維護商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負責與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。 任職要求： 學歷：大專學歷； 工作經(jīng)驗： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務程序及標準； 2、較強的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強； 3、具有較強的服務意識與責任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴謹、真實自然、腳踏實地； 2、 承壓力強，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位職責： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、圍繞利潤指標和各項工作，完成酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負責組織、實施及督導下屬按酒店冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 6、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，40歲以下，具有三星級（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠信，正直，有親和力，注重工作結(jié)果； 4、具備豐富的OTA運營經(jīng)驗（重點）； 5、有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

職位描述：

酒店店長：
一、提高酒店的服務質(zhì)量，使客人真正有賓至如歸的感覺。
二、增強員工的勞動紀律性，同時也使員工真正做好自己的事，增強員工的服務職能和職業(yè)意識。三、制定酒店質(zhì)量督導檢查罰款的有關(guān)規(guī)定。
四、負責對店內(nèi)整體服務、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗，對門店進行全方面檢驗、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
五、依據(jù)酒店經(jīng)營方針和各項工作標準制訂企業(yè)質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。
六、搜集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳輸?shù)陜?nèi)店外品質(zhì)管理信息，并確保信息真實性，切合實際地提出合理化提議和處理方法。
七、在工作過程中，如遇重大問題，有責任報店長，確保酒店服務保質(zhì)保量，維護服務信譽和消費者利益。
八、總結(jié)整理常常出現(xiàn)問題，歸納成培訓材料，給各崗位責任人立即落實傳達，避免同一事件再次發(fā)生。
九、提升酒店外部服務品質(zhì)公眾形象，嚴格酒店日常用語、行為、流程管理，嚴格員工服務質(zhì)量。

職位要求：
1、學歷：全日制大專以上學歷
2、專業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗：8年以上酒店工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：熟悉酒店所有崗位的操作流程，具有文字功底。
5、培訓經(jīng)歷：受過星級酒店相關(guān)知識技能的培訓。
6、政策法規(guī)：了解酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
7、職業(yè)資格：經(jīng)培訓考試合格上崗。
8、健康/年齡：身體健康，年齡25-35周歲。
9、其他要求：熱愛酒店事業(yè)，品行端正，責任心強，善于建立人際關(guān)系，善于溝通，穩(wěn)重踏實。

注：***

職位描述：

工作地點：云南保山 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質(zhì)負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責酒店日常經(jīng)營與管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項任務目標，保障酒店經(jīng)營業(yè)務持續(xù)增長； 2、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、做好成本管控，有效整合利用各項資源； 5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、以身作則，帶領(lǐng)團隊，提高團隊的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求： 1、大專及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運營副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場洞察力，熟悉酒店運營管理運作； 4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 5、有酒店籌備經(jīng)驗管理者優(yōu)先考慮。 （上班地址：陽宗海附近） 上班地址：-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會所

職位描述：

1.熟悉酒店管理運營，善于經(jīng)營營銷以及市場分析。 2.對豐富的餐飲管理經(jīng)驗，對團建，培訓，餐飲定位運營有獨到的見解想法。 3.善于溝通，學習，忠誠，擔當。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)管理團隊達成公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標準，確保酒店衛(wèi)生、服務品質(zhì)達到標準要求；
3、負責分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，負責配合總部完成采購指標；
4、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為所屬品牌人才戰(zhàn)略提供支撐；
5、與投資人保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求；
6、負責統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境，維護品牌形象；
7、保持與區(qū)域管理團隊的有效溝通和交流。
任職資格：
1、年齡28-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、具有1年以上的20人團隊管理經(jīng)驗，善于團隊建設；
3、酒店行業(yè)優(yōu)先，或具有連鎖服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗如地產(chǎn)、餐飲、旅社、零售等；
4、男女不限，形象良好，為人正直熱情、樂觀積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、具備強效的執(zhí)行力、外圍關(guān)系維護能力和危機處理能力，有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力。

職位描述：

1.有連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理，或高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉酒店客房、餐飲、健身房運營等。 2.有寫字樓招商招租經(jīng)驗優(yōu)先。 3.年齡35-47歲 4.單休

職位描述：

任職要求：1、年齡40歲及以下、大專及以上學歷。 2、有職場3年以上的全面管理經(jīng)驗，尤其有酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力。 4、有較強的創(chuàng)新能力和學習能力，對文旅地產(chǎn)有一定了解。 5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。薪酬：面議