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職位描述：

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有國際五星級酒店或品牌酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、英語口語流利、能夠無障礙對話外賓； 4、有過酒店籌建、前廳管理、房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、對酒店行業(yè)充滿熱情，擁有年輕創(chuàng)新的心態(tài)。 7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力； 8、精通酒店、財(cái)務(wù)、營銷知識及酒店運(yùn)營管理;對酒店財(cái)務(wù)、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確立酒店的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)做好成本費(fèi)用控制，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)。 2、打造品牌戰(zhàn)略，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團(tuán)隊(duì)，不斷提高客人滿意度及市場認(rèn)可口碑，積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略以提升酒店品牌知名度和影響力。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質(zhì)管控、賓客和員工滿意度建設(shè)與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高經(jīng)營效益及管理水平。 4、全面掌握酒店的經(jīng)營和運(yùn)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，與時(shí)俱進(jìn)，變革創(chuàng)新，推進(jìn)酒店運(yùn)營優(yōu)化。 5、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，維持高效的工作效率。 6、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽(yù)度。 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)中層管理人員，負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提高整個(gè)酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)廉潔自律教育，誠實(shí)守信，管控風(fēng)險(xiǎn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，敢為人先并履行社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)品牌形象。

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

任職要求：1、年齡40歲及以下、大專及以上學(xué)歷。 2、有職場3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，尤其有酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，對文旅地產(chǎn)有一定了解。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。薪酬：面議

職位描述：

工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經(jīng)營數(shù)據(jù)保密； 12、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運(yùn)營； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)需滿足以下幾點(diǎn)要求其中之一即可： ①　3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； ②　3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； ③　3年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點(diǎn)評≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國城市，得到了眾多消費(fèi)者和投資人的肯定。 面對消費(fèi)者日益精細(xì)化的需求，結(jié)合對行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實(shí)用主義生活理念，奉行簡單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時(shí)、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對話的住客，將更多的注意力放在體驗(yàn)上、放在與自己的對話中，品味生活最簡單的自由與快樂。 同時(shí)，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會更重視酒店所需肩負(fù)的“場所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進(jìn)行一店一設(shè)計(jì)，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計(jì)風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍(lán)色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時(shí)代變遷的見證者。 楓渡對水和藍(lán)色的執(zhí)念，正是對純粹自然的堅(jiān)持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個(gè)純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)旗下相關(guān)品牌事業(yè)各部門（營銷，運(yùn)營，工程，品牌，加盟商關(guān)系及財(cái)務(wù)管理工作）
2、對酒店的市場定位，經(jīng)營目標(biāo)，管理模式進(jìn)行決策并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)搭建、體系建設(shè)、培訓(xùn)管理等
4、經(jīng)營指標(biāo)達(dá)標(biāo)完成
任職要求：
1、激情務(wù)實(shí)有責(zé)任心，擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新能力
2、5年以上國內(nèi)連鎖品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備外資品牌及星級酒店管理背景者優(yōu)先。
3、熟悉酒店工程建設(shè)、運(yùn)營管理、品牌管理、營銷管理。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，指揮能力。
5、有連鎖酒店集團(tuán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)度假酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的前期籌備工作，包括市場調(diào)研、選址、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購等。
3. 制定酒店運(yùn)營管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 負(fù)責(zé)公共關(guān)系建立和維護(hù)。
7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上康養(yǎng)度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營管理知識和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)審定后組織實(shí)施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報(bào)酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

職責(zé)描述：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和運(yùn)營計(jì)劃;
3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)酒店的各項(xiàng)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
6、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的管理和維保工作;
8、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作;
對外關(guān)系
9、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)；
2、高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，5年以上國際聯(lián)號品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、至少有2家以上品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉酒店各部門服務(wù)以及酒店流程，市場營銷管理背景優(yōu)先；
5、善于管理和經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，有品牌意識；
6、具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律；
7、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
8、熟悉英語或老撾語者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、圍繞利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，完成酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各項(xiàng)費(fèi)用開支。 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按酒店冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 6、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有三星級（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠信，正直，有親和力，注重工作結(jié)果； 4、具備豐富的OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)）； 5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應(yīng)聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

酒店店長：
一、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，使客人真正有賓至如歸的感覺。
二、增強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律性，同時(shí)也使員工真正做好自己的事，增強(qiáng)員工的服務(wù)職能和職業(yè)意識。三、制定酒店質(zhì)量督導(dǎo)檢查罰款的有關(guān)規(guī)定。
四、負(fù)責(zé)對店內(nèi)整體服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)，對門店進(jìn)行全方面檢驗(yàn)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
五、依據(jù)酒店經(jīng)營方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制訂企業(yè)質(zhì)量管理計(jì)劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實(shí)施。
六、搜集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳輸?shù)陜?nèi)店外品質(zhì)管理信息，并確保信息真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化提議和處理方法。
七、在工作過程中，如遇重大問題，有責(zé)任報(bào)店長，確保酒店服務(wù)保質(zhì)保量，維護(hù)服務(wù)信譽(yù)和消費(fèi)者利益。
八、總結(jié)整理常常出現(xiàn)問題，歸納成培訓(xùn)材料，給各崗位責(zé)任人立即落實(shí)傳達(dá)，避免同一事件再次發(fā)生。
九、提升酒店外部服務(wù)品質(zhì)公眾形象，嚴(yán)格酒店日常用語、行為、流程管理，嚴(yán)格員工服務(wù)質(zhì)量。

職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：熟悉酒店所有崗位的操作流程，具有文字功底。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過星級酒店相關(guān)知識技能的培訓(xùn)。
6、政策法規(guī)：了解酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
7、職業(yè)資格：經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗。
8、健康/年齡：身體健康，年齡25-35周歲。
9、其他要求：熱愛酒店事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于建立人際關(guān)系，善于溝通，穩(wěn)重踏實(shí)。

注：***

職位描述：

工作地點(diǎn)：云南保山 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計(jì)劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營與管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，保障酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、做好成本管控，有效整合利用各項(xiàng)資源； 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運(yùn)營副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場洞察力，熟悉酒店運(yùn)營管理運(yùn)作； 4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先考慮。 （上班地址：陽宗海附近） 上班地址：-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會所

職位描述：

1.熟悉酒店管理運(yùn)營，善于經(jīng)營營銷以及市場分析。 2.對豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，對團(tuán)建，培訓(xùn)，餐飲定位運(yùn)營有獨(dú)到的見解想法。 3.善于溝通，學(xué)習(xí)，忠誠，擔(dān)當(dāng)。