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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理轄區(qū)內(nèi)直營店完成銷售和質(zhì)量目標(biāo)，能制定和合理利用激勵政策掌控直營店完成各項目標(biāo)，并負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌美譽度； 2、負(fù)責(zé)直營門店培訓(xùn)管理及培訓(xùn)賦能； 3、跟進(jìn)落實終端運營管理各項工作； 4、結(jié)合戰(zhàn)區(qū)要求，開展服務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)、終端檢查等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)分析能力強，具備對上萬行數(shù)據(jù)的處理能力，EXCEL較為嫻熟的運用能力； 3、對行業(yè)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系熟悉，有系統(tǒng)操作與管理的能力。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理，協(xié)助COE制度的制定； 2、負(fù)責(zé)海外招聘科的各項業(yè)務(wù)支持、賦能與渠道管理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)海外招聘需求、招聘進(jìn)度管控，能發(fā)現(xiàn)問題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統(tǒng)管理與維護(hù)，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理、分析，診斷招聘異常點并給出建設(shè)性建議； 4、搭建集團和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關(guān)課程；結(jié)合國內(nèi)，打造海外特色招聘賦能體系，建設(shè)海外賦能團隊； 5、其他招聘運營類事務(wù)； 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1、本科以上學(xué)歷，英語作為工作語言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關(guān)經(jīng)驗，對各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力； 4、具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強的思考力和系統(tǒng)性，善于總結(jié)和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。

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你需要擁有什么 Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析； 2. 相關(guān)招聘報表設(shè)計及維護(hù)； 3. 定期對招聘過程數(shù)據(jù)的分析及監(jiān)控，以確保招聘流程的合規(guī)性和正確性； 4. 上級安排的其它與招聘運營相關(guān)的工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 良好的語言表達(dá)能力；熟悉基本數(shù)據(jù)的分析，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 3. 良好的學(xué)習(xí)敏銳度和推動能力，邏輯思維清晰。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表設(shè)計及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道運營等搭建及維護(hù)工作； 3、協(xié)助招聘相關(guān)商務(wù)流程洽談及成本管控； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘制度的制定、調(diào)整及落地； 5、分析招聘遇到的挑戰(zhàn)，提供解決方案。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上招聘數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的語言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力和推動能力，邏輯思維清晰，善于進(jìn)行方法論的歸納和體系建設(shè)，能進(jìn)行有效的知識管理。

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此項目為寧德時代-線下旗艦體驗店 旨在： 1.打造寧德時代品牌“科技館”； 2.打造一站式新能源車體驗館，入駐百余輛新能源電車。 好物招商： 1、完成完成招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，提供市場信息 2、根據(jù)招商部的工作計劃，尋找并確定目標(biāo)客戶，意向客戶的跟進(jìn)洽談 3、擬定招商相關(guān)文件及合同，與商家簽訂租賃合同 4、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場，裝修，調(diào)整，退場工作 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確的向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益 6、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價格水平，服務(wù)意識 7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源 8、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應(yīng)商資源 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊的編寫和完善，落實供應(yīng)商手冊對供應(yīng)商的要求 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上市場拓展/品牌招商類工作經(jīng)驗； 2、品牌運營要求對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商有一定資源； 3、商務(wù)運營要求有具備一定企業(yè)周邊采購經(jīng)驗（不限于食品、服裝及小禮品等） 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作。能適應(yīng)靈活的工作安排，吃苦耐勞 5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。 汽車招商： 1、負(fù)責(zé)公司汽車招商工作；如招商規(guī)劃等 2、汽車市場主力店及主力客戶談判，并參與共同決策 3、負(fù)責(zé)招商工作指標(biāo)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督考核完成情況 4、對各項業(yè)務(wù)的洽談，簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同 5、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場，裝修，調(diào)整，退場工作 6、協(xié)助制定相關(guān)車企商戶的招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成結(jié)果 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確的向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益 8、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價格水平，服務(wù)意識 職位要求： 1、從事汽車招商或相關(guān)招商工作不低于3年； 2、了解汽車廠商/經(jīng)銷商的運營管理模式，有資源人脈者優(yōu)先 3、吃苦耐勞，有較強的抗壓力能力，性格外向 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作 5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。

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職位描述 1、負(fù)責(zé)策劃組織經(jīng)管委相關(guān)重要會議及活動，包括但不限于日常高管會議、戰(zhàn)略會等； 2、完善高管會議體系工作標(biāo)準(zhǔn)及流程； 3、其他臨時工作安排。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有會議組織經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團隊合作精神，能夠與協(xié)作方保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通。

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崗位職責(zé)： 1.維護(hù)已成交的新房團裝客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)對客服務(wù)、問題解答、拉近客情; 2.和貝殼團裝的交付管家強交互，解決客戶問題，提高客戶滿意度; 3.為二次轉(zhuǎn)化和加載包銷售負(fù)責(zé)，在客情維護(hù)的基礎(chǔ)上完成二次銷售任務(wù): 4.進(jìn)行高質(zhì)量的群運營，針對有問題客戶單獨建群處理并組織客戶面對面的線下溝通及活動，對開工前后的問題進(jìn)行答疑; 任職要求： 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳； 2.活潑外向，積極主動，有較強的溝通能力和談判能力，有良好的客戶服務(wù)意識； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，快速熟練掌握產(chǎn)品知識。

職位描述：

任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、財會、金融類專業(yè)優(yōu)先;具備金融行業(yè)營銷工作或2年及以上客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強，能熟練使用辦公軟件; 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對客戶服務(wù)工作有較高的熱情。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為新成交客戶提供專屬服務(wù); 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)核心企業(yè)、供應(yīng)商入駐平臺指導(dǎo)及業(yè)務(wù)協(xié)助; 3、通過電話、企業(yè)微信、QQ等方式指導(dǎo)解決客戶常見問題； 4、運用良好的服務(wù)與溝通技巧，受理客戶建議意見，完成客戶服務(wù)解答。

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【崗位職責(zé)】：

1、線上店鋪運營，后臺數(shù)據(jù)和關(guān)鍵詞進(jìn)行發(fā)布并優(yōu)化；
2、通過專業(yè)運營技巧提升店鋪曝光率、詢盤量、網(wǎng)站排名；
3、定期跟進(jìn)重點產(chǎn)品，產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名趨勢并優(yōu)化；
4、熟悉各種國際站后臺操作以及相應(yīng)的推廣手段，能夠有針對性的制定平臺營銷策略；

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，英文四級以上，具備一定的口語讀寫能力；
2、國際站平臺管理操作工作經(jīng)驗1年以上，有獨立的0-1,1-N的線上網(wǎng)店運營經(jīng)驗；
3、熟悉各類跨境電商平臺規(guī)則，優(yōu)化及產(chǎn)品推廣；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

【福利待遇】：

薪資范圍：6-8k/月、月獎金、五險一金、年終獎、各節(jié)假日福利。

職位描述：

好物招商：

1、完成完成招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，提供市場信息

2、根據(jù)招商部的工作計劃，尋找并確定目標(biāo)客戶，意向客戶的跟進(jìn)洽談

3、擬定招商相關(guān)文件及合同，與商家簽訂租賃合同

4、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場，裝修，調(diào)整，退場工作

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確的向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益

6、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價格水平，服務(wù)意識

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源

8、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應(yīng)商資源

9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊的編寫和完善，落實供應(yīng)商手冊對供應(yīng)商的要求

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上市場拓展/品牌招商類工作經(jīng)驗；

2、品牌運營要求對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商有一定資源；

3、商務(wù)運營要求有具備一定企業(yè)周邊采購經(jīng)驗（不限于食品、服裝及小禮品等）

4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作。能適應(yīng)靈活的工作安排，吃苦耐勞

5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。

汽車招商：

1、負(fù)責(zé)公司汽車招商工作；如招商規(guī)劃等

2、汽車市場主力店及主力客戶談判，并參與共同決策

3、負(fù)責(zé)招商工作指標(biāo)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督考核完成情況

4、對各項業(yè)務(wù)的洽談，簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同

5、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場，裝修，調(diào)整，退場工作

6、協(xié)助制定相關(guān)車企商戶的招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成結(jié)果

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確的向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益

8、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價格水平，服務(wù)意識

職位要求：

1、從事汽車招商或相關(guān)招商工作不低于3年；

2、了解汽車廠商/經(jīng)銷商的運營管理模式，有資源人脈者優(yōu)先

3、吃苦耐勞，有較強的抗壓力能力，性格外向

4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作

5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 結(jié)合平臺傳播特點及公司調(diào)性，運營公司小紅書、B站、抖音、視頻號等視頻媒體平臺官方招聘賬號，進(jìn)行公司雇主品牌宣傳； 2、 負(fù)責(zé)策劃、拍攝、制作公司日常雇主品牌營銷短視頻，及其他相關(guān)視頻制作工作； 3、 負(fù)責(zé)雇主品牌相關(guān)自媒體平臺輿情監(jiān)控； 4、 參與公司其他雇主品牌相關(guān)項目。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組內(nèi)訂單閉環(huán)流程，打通客戶、供應(yīng)鏈及各平臺的合作環(huán)節(jié)，支持 ERP系統(tǒng)運轉(zhuǎn)； 2、協(xié)助建立客戶及售后服務(wù)體系，落實和跟進(jìn)各起售后案例中記錄、處理、 反饋、追蹤、結(jié)案等各環(huán)節(jié)工作； 3、定期梳理匯總組內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并形成報表，支持組內(nèi)及其他會議資料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理及跟進(jìn)等工作； 4、支持選品尋源匹配工作，研究市場、競品和行業(yè)行情，對接供應(yīng)商和平臺，形成落地方案 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈以及商務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具備商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷； 3、具備快速學(xué)習(xí)能力以及進(jìn)行商務(wù)溝通的能力。 截止日期：2024年07月31日