與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容
微信圖片展示,朋友圈展示,電話溝通,維護好會員,提高滿意度
休息時間
上午8.30-12下午1.30-6.00
薪資待遇
無責底薪4000 獎金 大小福利 五險 節(jié)假日 獎金 年終獎!
多年老賬號,發(fā)布動態(tài),維持更新,手把手帶。
底薪 提成 獎勵
完善的激勵制度
無責底薪
工作輕松,付出回報高
崗位職責:
1.負責線上線下各類活動的運營工作,協(xié)助課程產(chǎn)品體系推廣,維護項目運營工作;
2.高校、社區(qū)活動策劃,考試現(xiàn)場地推宣傳、抖音、小紅書等新媒體運營,課程服務。
崗位要求:
大專及以上學歷,工作認真負責,言語表達能力強,有服務意識。
該職位以外包形式雇傭,與西門子官方供應商簽署合同,享有與正式員工一致的薪資架構(gòu)、社保繳納體系、年假福利。
西門子Xcelerator 開放式數(shù)字商業(yè)平臺,全力加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型:61
西門子Xcelerator,助力工業(yè)、樓宇、電網(wǎng)和交通領域不同規(guī)模的企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型和價值創(chuàng)造。61
借助這一商業(yè)平臺,數(shù)字化轉(zhuǎn)型將更容易、快速且更易規(guī)?;涞?。西門子Xcelerator集成優(yōu)選的物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務組合(包括來自西門子和經(jīng)認證的第三方物聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件和數(shù)字化服務),不斷發(fā)展的合作伙伴生態(tài)體系,以及持續(xù)迭代的線上交易平臺,支持客戶、合作伙伴和開發(fā)者之間的互動與合作。
職位描述:我們正在尋找一位具有敏銳商業(yè)洞察力和扎實數(shù)據(jù)分析能力的數(shù)據(jù)運營專員,以支持西門子Xcelerator平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務優(yōu)化及決策制定。
主要職責:61 構(gòu)建與優(yōu)化指標體系:根據(jù)公司業(yè)務需求,設計并實施關鍵績效指標(KPIs)體系,確保數(shù)據(jù)準確反映業(yè)務健康狀況,為管理層提供決策依據(jù)。61
數(shù)據(jù)分析與解讀:運用統(tǒng)計學方法、數(shù)據(jù)挖掘技術及業(yè)務理解,深入分析業(yè)務數(shù)據(jù),識別趨勢、機會點與潛在風險,撰寫分析報告并提出改進建議。61
搭建可視化看板:利用Tableau、Power BI、Excel等工具,設計直觀、交互性強的數(shù)據(jù)可視化看板,提升數(shù)據(jù)傳達效率,促進跨部門協(xié)作。61
業(yè)務咨詢與策略支持:與業(yè)務部門緊密合作,理解其運營痛點,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案,參與制定并跟蹤業(yè)務策略的執(zhí)行效果。61
新技術探索與應用:持續(xù)關注數(shù)據(jù)分析領域的新技術、新方法,探索其在公司業(yè)務分析中的應用潛力,提升團隊整體分析效率與質(zhì)量。
任職要求:61 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。61 3~5年數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、業(yè)務分析或相關領域工作經(jīng)驗。61
了解2B平臺業(yè)務的發(fā)展模式及路線規(guī)劃,有工業(yè)背景企業(yè)工作經(jīng)歷者尤佳。61
熟練掌握Excel、SQL,至少可以使用一種數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau、Power BI);了解Python/R等編程語言進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。61
具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和快速學習能力,能夠理解業(yè)務流程,轉(zhuǎn)化為可操作的分析框架。61 良好的團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作,推動項目落地。
你將得到這些收獲:61 系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展平臺,多方面的課程資源與發(fā)展工具,從自身優(yōu)勢出發(fā),個性化定制你的成長路徑。61 靈活的工作模式,使你保持韌性、與時俱進。61
多元包容的企業(yè)氛圍,和欣賞的人做喜歡的工作。61 帶薪享超長15天 年假,還有圣誕假等額外福利。61
多種志愿者和社群活動,為你拓展職業(yè)網(wǎng)絡,提供跨業(yè)務領域的交流機會,找到志同道合的伙伴。
崗位職責:
1.負責線上線下各類活動的運營工作,協(xié)助課程產(chǎn)品體系推廣,維護項目運營工作;
2.高校、社區(qū)活動策劃,考試現(xiàn)場地推宣傳、抖音、小紅書等新媒體運營,課程服務。
崗位要求:
大專及以上學歷,工作認真負責,言語表達能力強,有服務意識。
崗位職責:
- 負責公司新媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃和日常運營
- 提升公司品牌影響力,增加關注度和粉絲活躍度
- 編寫新媒體推廣文案,進行線上推廣活動的策劃與執(zhí)行
- 跟蹤分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略
崗位要求:
- 本科及以上學歷,新聞傳播、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先
- 具備1年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各新媒體平臺運營規(guī)則
- 具備良好的文案撰寫和編輯能力,有創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察能力
- 良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能承受工作壓力
一、崗位職責:
1.負責Facebook、微信公眾號、B站等社交平臺的日常運營與管理;
2.獨立撰寫并排版社媒文章,具備一定的審美能力;
3.策劃并執(zhí)行初級社媒活動,提升品牌曝光和用戶互動;
4.關注網(wǎng)絡熱點,結(jié)合熱點輸出有創(chuàng)意的視頻及文章內(nèi)容;
5.配合團隊進行品牌推廣和市場營銷活動。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,2-3年社媒運營相關工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握PS等圖像處理軟件,具備良好的視覺審美;
3.優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和排版,熟悉秀米等排版工具;
4.對社交媒體熱點敏感,善于結(jié)合時事熱點策劃內(nèi)容;
5.具備一定的社媒活動策劃和執(zhí)行能力,能夠推動用戶互動與品牌傳播。
6.熟悉多平臺推廣技巧和優(yōu)化策略、有數(shù)碼3C領域社媒運營或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1每天發(fā)布3-4條視頻
2回復客戶信息
崗位職責:
1、負責新媒體矩陣(抖音、今日頭條、公眾號等)的內(nèi)容輸出及質(zhì)量把控;
2、精通頭部流量平臺運營模式,擅長宣傳推廣,后期平臺投流數(shù)據(jù)分析,提升粉絲與媒體平臺用戶粘性及活躍度;
3、通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,制定相匹配的平臺投流方案,提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率與導流率;
4、熟練掌握媒體矩陣平臺的運營方式,對運營效果進行跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋及優(yōu)化調(diào)整(粉絲量,閱讀量,傳播效果,轉(zhuǎn)化率等),實現(xiàn)用戶的持續(xù)增長、有效留存以及轉(zhuǎn)化,并在數(shù)據(jù)基礎上提供可行性優(yōu)化方案;
5、定期分析各項運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,推動整體運營體系高效運轉(zhuǎn),不斷探索新的產(chǎn)品運營模式;
6、根據(jù)新媒體平臺發(fā)展,策劃組織推廣活動及相關對外合作,新媒體資源與媒體關系的建立和維護;
7、善于制造熱點話題,提升品牌聲量,通過有效的內(nèi)容策劃,對業(yè)務指標負責;
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,電子商務、傳媒類、市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,精通各類頭部流量平臺運營模式,善于根據(jù)公司宣發(fā)內(nèi)容進行平臺精準投放,有新媒體矩陣(抖音、微博、今日頭條、公眾號等)構(gòu)建及運營經(jīng)驗,較強的文字功底;
3、有行業(yè)拉新、獲客、運營、裂變經(jīng)驗,具有一定量級和數(shù)量的成熟 KOL 資源,具有一定平臺推廣資源優(yōu)先;
4、熱衷快消品行業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)思維,熟悉新媒體流量特性,有獨立操盤且從0-1成功案例;
5、較強運營數(shù)據(jù)分析能力,超強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力;
6、思維活躍,善于關注熱點話題,熱愛新鮮事務;
7、具有創(chuàng)業(yè)精神,對運營目標負責。
薪資構(gòu)成:基本薪資 各項補貼 績效 提成
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、不加班、出國游
工作內(nèi)容:
懂點抖音運營,協(xié)助主播運營公司抖音直播,了解抖音直播平臺規(guī)則,會視頻剪輯;
負責公司銷售合同及其他銷售相關文件的起草、整理和建檔保管工作;
客戶銷售管理,對接客戶提供銷售相關資質(zhì),接收客戶訂單,訂單發(fā)貨,售后問題處理;
負責日常銷售統(tǒng)計,做好銷售訂單臺賬、發(fā)貨信息臺賬、客戶信息臺賬;
做好月結(jié)客戶銷售貨款結(jié)算工作,定時核對、開具發(fā)票、跟進貨款到帳;
協(xié)助部門主管擬寫銷售文件、部門銷售管理制度,內(nèi)部銷售會議記錄工作;
任職要求:
熟悉電腦辦公軟件;普通話標準,善于溝通,語言表達能力強;
心理素質(zhì)好,積極樂觀,有責任心,懂得如何調(diào)配時間,合理安排工作;
對直播感興趣,懂點抖音運營,了解抖音直播平臺規(guī)則,會視頻剪輯;
市場營銷、工商管理、會計等相關專業(yè)畢業(yè)生,本科以上學歷;
具備一定的文件合同寫作經(jīng)驗,熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt;
具備良好的溝通能力和責任心。
崗位職責:
1.抖音賬號管理,內(nèi)容發(fā)布、粉絲維護等;
2.制定視頻及直播方案,掌握直播流程,在直播間積極與粉絲互,帶動直播間氛圍,提高直播成交及轉(zhuǎn)化;
3.短視頻及直播數(shù)據(jù)分析復盤,優(yōu)化短視頻,改進直播話術、互動方式等;
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,熟悉抖音平臺規(guī)則及玩法,能夠根據(jù)具體情況優(yōu)化工作方法;
2.良好的團隊協(xié)作能力及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.能夠抓住熱點,優(yōu)化抖音運營,有良好的創(chuàng)新能力;
4.熟悉達人運營優(yōu)先。
崗位職責
1、負責小紅書平臺的管理和運營推廣,包括方向規(guī)劃、內(nèi)容策劃發(fā)布、聚光投放優(yōu)化及私信接待等;
2、負責小紅書視頻方向內(nèi)容輸出,會基本的拍剪;
3、負責小紅書矩陣賬號的運營管理,內(nèi)容策劃及發(fā)布排期,數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理等;
4、及時捕捉社會潮流熱點,根據(jù)節(jié)慶,話題,用戶及品牌傳播需求,輸出內(nèi)容策劃案,包括專題策劃,選題及執(zhí)行,并推動落地 。
任職要求
2年以上小紅書運營經(jīng)驗,家居/家裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,文案素材輸出/數(shù)據(jù)優(yōu)化/私信溝通兼顧的多面手人才。
崗位職責: 1、群建立、群員邀請:各種途徑、方法,篩選具有同好的群員。 2、社群日常運營管理:群嘉賓微信分享的規(guī)劃,包括,邀請、預熱及主持等,周排期表編排。 3、為使社群具有凝聚力及活力,而進行的各種群員活動的組織策劃:如:線下群員見會面等。 4、群成員資源的運用與輸出。 5、用戶拓展:總?cè)航⒅?,分群的?guī)劃、建立以及與總?cè)旱倪B接通路。 6、根據(jù)社群發(fā)展階段及實施狀況,不斷優(yōu)化實施方案。 任職要求: 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng),對微信、微博、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣或深刻認識; 2、本科及以上及以上學歷,有微端運營經(jīng)驗,經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力; 4、喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,有各類網(wǎng)絡社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先(如如豆瓣、人人、天涯、貓撲、貼吧等); 5、注重團隊合作;善于溝、通,富有創(chuàng)意,有非常好的服務精神,愛學習,不怕吃苦; 6、熟練掌握辦公軟件運用,文字表達能力強。勤勞肯干,能承擔較大工作壓力。
崗位職責:
1、負責對應門店基礎設置檢查、修改、完善、調(diào)整(美團,餓了么,抖音);
2、獨立策劃單店運營方案,完成方案溝通,并監(jiān)督門店方案落地執(zhí)行,實時觀測數(shù)據(jù)并指導門店;
3、每日完成重點運營門店數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,問題診斷,調(diào)整措施制定,溝通門店執(zhí)行;
4、每周針對重點運營門店開展視頻周會,保證運營目標達成;
5、每月完成負責區(qū)域門店運營報告制作并進行問題診斷,調(diào)整措施制定,溝通門店執(zhí)行;
6、負責開展區(qū)域門店競對調(diào)研,市場分析;
7、外賣平臺日常關系維護,積極主動獲取更多三方資源、補貼、排名等資源。
崗位要求:
1、大學??萍按髮W本科
2、1年以上外賣運營經(jīng)驗
3、熟練使用word、Excel、PPT、PS等辦公軟件
4、責任心及執(zhí)行力強,良好的對內(nèi)對外的溝通能力,擁有強烈的團隊合作精神,認同公司價值觀,服務意識強
【崗位職責】
1、負責公司手機等終端融合業(yè)務的運營推廣工作
2、包括活動管理、活動策劃、在線推廣及運營優(yōu)化等日常運營
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,35歲以下
2、手機、3C數(shù)碼配件、智能穿戴設備等電子信息行業(yè),2年以上零售、分銷、運營支撐經(jīng)驗
2、熟悉消費電子類項產(chǎn)品銷售流程及渠道
【薪酬晉級】
1、公司每3~6個月進行一次崗級、職位、薪酬晉級評估
2、職級晉升:專員——主管——經(jīng)理
3、薪資結(jié)構(gòu):崗級薪資 績效 提成 超額獎 日?,F(xiàn)金紅包獎 (5~9K )
【福利待遇 】
1、五險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類假期
2、公司配置筆記本
3、一群有夢想的人,和諧的工作氛圍
【工作地點】建鄴區(qū)北緯國際A棟5層B座 , 2、7、10號線地鐵口
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