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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.02市場(chǎng)洞察：基于市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期收集市場(chǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)海外渠道供應(yīng)商，并建立海外供應(yīng)商體系，輸出報(bào)價(jià)策略；
2.客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)支持：通過(guò)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)拜訪，深入了解客戶(hù)的具體需求和要求，包括產(chǎn)品規(guī)格、性能要求、定制需求等。通過(guò)了解客戶(hù)的項(xiàng)目環(huán)境和使用場(chǎng)景，包括行業(yè)特點(diǎn)、應(yīng)用需求、技術(shù)要求等，提供符合客戶(hù)實(shí)際情況的產(chǎn)品解決方案，并優(yōu)化產(chǎn)品配置和定制方案。通過(guò)與客戶(hù)交流，準(zhǔn)確把握客戶(hù)的需求，為后續(xù)的報(bào)價(jià)和產(chǎn)品定制提供依據(jù)，提供更貼近客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3.產(chǎn)品定價(jià)和管理：參與制定產(chǎn)品定價(jià)策略和銷(xiāo)售價(jià)格，管理海外銷(xiāo)售區(qū)域客戶(hù)的預(yù)測(cè)需求和戰(zhàn)略物料備貨需求，跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售全生命周期管理；
4.產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)：基于市場(chǎng)趨勢(shì)和階段性數(shù)據(jù)，定期對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)并輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)計(jì)劃；
5.完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)類(lèi)優(yōu)先；
2.具備3年以上海外采購(gòu)或者供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉MRO工業(yè)品歐美品牌產(chǎn)品，至少精通1-2類(lèi)品類(lèi)產(chǎn)品的采購(gòu)；
3.具備市場(chǎng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的市場(chǎng)洞察、營(yíng)銷(xiāo)推廣及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉產(chǎn)品管理及上市上量流程；
4.能熟練運(yùn)用英語(yǔ)與客戶(hù)進(jìn)行書(shū)面、口頭的溝通與交流，熟悉國(guó)際交付規(guī)則；
5.較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維以及文檔撰寫(xiě)能力，合作及服務(wù)意識(shí)突出；
6.自驅(qū)，抗壓，擔(dān)當(dāng)，認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，接受海外出差；
7.懂造船焊接作業(yè)的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述
1、商品采購(gòu)：負(fù)責(zé)休閑食品品類(lèi)的采購(gòu)，熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、市場(chǎng)價(jià)格、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；
2、市場(chǎng)洞察：負(fù)責(zé)管理城市類(lèi)目供應(yīng)商，收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購(gòu)計(jì)劃和目標(biāo)；
3、商家管理：整合供應(yīng)商資源、采購(gòu)基地和其他采購(gòu)渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、供應(yīng)協(xié)同：擬定采購(gòu)計(jì)劃，完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
5、成本優(yōu)化：負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本，確保公司成本控制指標(biāo)的完成監(jiān)督其有效運(yùn)作：組織制定和完善采購(gòu)管理、庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理各項(xiàng)管理制度，降低采購(gòu)成本與采購(gòu)周期；
6、日常運(yùn)營(yíng)：供應(yīng)商日常管理，各倉(cāng)日常事務(wù)對(duì)接處理，日常質(zhì)量問(wèn)題處理
職位要求
1、3-5年休食采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 、 休食平臺(tái)等企業(yè)同品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源；
3、誠(chéng)信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力；
4. 了解性?xún)r(jià)比用戶(hù)的購(gòu)物習(xí)慣，運(yùn)營(yíng)過(guò)性?xún)r(jià)比商品市場(chǎng)、商家者優(yōu)先考慮；
5. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、積極的工作心態(tài)、抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

職位描述
1、商品采購(gòu)：負(fù)責(zé)酒水飲料品類(lèi)的采購(gòu)，熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、市場(chǎng)價(jià)格、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；
2、市場(chǎng)洞察：負(fù)責(zé)管理城市類(lèi)目供應(yīng)商，收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購(gòu)計(jì)劃和目標(biāo)；
3、商家管理：整合供應(yīng)商資源、采購(gòu)基地和其他采購(gòu)渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、供應(yīng)協(xié)同：擬定采購(gòu)計(jì)劃，完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
5、成本優(yōu)化：負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本，確保公司成本控制指標(biāo)的完成 監(jiān)督其有效運(yùn)作：組織制定和完善采購(gòu)管理、庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理各項(xiàng)管理制度，降低采購(gòu)成本與采購(gòu)周期；
6、日常運(yùn)營(yíng)：供應(yīng)商日常管理，各倉(cāng)日常事務(wù)對(duì)接處理，日常質(zhì)量問(wèn)題處理
職位要求
1、5年以上酒水飲料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)等企業(yè)同品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源；
3、誠(chéng)信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力；
4. 了解性?xún)r(jià)比用戶(hù)的購(gòu)物習(xí)慣，運(yùn)營(yíng)過(guò)性?xún)r(jià)比商品市場(chǎng)、商家者優(yōu)先考慮；
5. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、積極的工作心態(tài)、抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管品牌商品的合同談判、商品引進(jìn)、淘汰；
2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分管品牌的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多合作與資源支持；
4、提供月、季、半年、全年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為銷(xiāo)售管理做好準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)細(xì)化自有商品的銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，做好年度銷(xiāo)售目標(biāo)的渠道銷(xiāo)售跟進(jìn)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)策劃年度、月度及各節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)方案、完成各終端驅(qū)動(dòng)的會(huì)員專(zhuān)刊及選品，加快周轉(zhuǎn)，提升銷(xiāo)售；

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、5年以上零售行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳；
4、具備較為出色的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力

職位描述：

職位概述 制定合理的采購(gòu)訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計(jì)劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運(yùn)作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時(shí)和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補(bǔ)貨。

2、負(fù)責(zé)臨時(shí)性團(tuán)購(gòu)調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會(huì)前采購(gòu)架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購(gòu)OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的制作及錄入以及相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)提供。

教育背景

[學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)] 大專(zhuān)以上學(xué)歷

服裝、營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)

1年以上商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)知識(shí) 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運(yùn)作模式及具商品采購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書(shū)面表達(dá)能力及報(bào)表制作分析水平

個(gè)性特征 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

績(jī)效指標(biāo) 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準(zhǔn)確性；存銷(xiāo)比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成率；庫(kù)存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1.搭建完整的采購(gòu)體系，根據(jù)線上業(yè)務(wù)需求制定商品策略； 2.有產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)資源， 能夠操盤(pán)快消品品牌采銷(xiāo)一體工作； 3.超強(qiáng)的商品資源，包括不限于一線品牌、新興品牌、OEM工廠資源等； 4. 商品選品：負(fù)責(zé)選品、引進(jìn)、采購(gòu)、評(píng)估與淘汰，根據(jù)品類(lèi)發(fā)展策略及市場(chǎng)環(huán)境等因素制定相對(duì)應(yīng)的選品策略及標(biāo)準(zhǔn)； 5. 成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素，分析采購(gòu)策略及方案，通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購(gòu)成本，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 6. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)甄選源頭/品牌供應(yīng)商，建立和管理供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估與優(yōu)化，持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，爭(zhēng)取利益合作與資源支持。 【任職要求】 1.擁有5-10年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，大型商超及線上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；禮品福利行業(yè)優(yōu)先、快消及零售業(yè)、新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，擁有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、了解2B2C模式者優(yōu)先； 4.具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能夠有效開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研；能夠?qū)κ袌?chǎng)需求進(jìn)行分析，并能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)； 5.擁有較好的創(chuàng)新意識(shí)與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠制定全品類(lèi)與單品類(lèi)結(jié)合的營(yíng)銷(xiāo)方案；良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管品牌商品的合同談判、商品引進(jìn)、淘汰；2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分管品牌的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多合作與資源支持；4、配合部門(mén)經(jīng)理提供月、季、半年、全年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為銷(xiāo)售管理做好準(zhǔn)備；5、負(fù)責(zé)細(xì)化自有商品的銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，做好年度銷(xiāo)售目標(biāo)的渠道銷(xiāo)售跟進(jìn)數(shù)據(jù)；6、負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)策劃年度、月度及各節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)方案、完成各終端驅(qū)動(dòng)的會(huì)員專(zhuān)刊及選品，加快周轉(zhuǎn)，提升銷(xiāo)售；任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、3年以上零售行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳； 4、具備較為出色的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力孩子王花樣福利：解憂(yōu)福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢 開(kāi)心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、通訊補(bǔ)貼家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂(lè)生辰：?jiǎn)T工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮空中?？ǎ褐苣曜８？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購(gòu)日專(zhuān)享卡一起樂(lè)活：年會(huì)轟趴、 團(tuán)隊(duì)拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂(lè)部、家庭開(kāi)放日助力成長(zhǎng)：內(nèi)部競(jìng)聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)孩星人定制：孕享卡、成長(zhǎng)卡、游樂(lè)卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時(shí)間：早晚班工作地點(diǎn)：孩子王全國(guó)各門(mén)店可安排 職能類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理 關(guān)鍵字：采購(gòu)

職位描述：

職位概要 為部門(mén)提供行政與貨品采購(gòu)相關(guān)的支持。 崗位職責(zé) 按照公司規(guī)定的流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員與供應(yīng)商協(xié)商過(guò)的程序例如最低起訂量、交貨時(shí)間、運(yùn)輸、付款周期以高效、準(zhǔn)確的方式建立和生成訂單。 負(fù)責(zé)新款的建款和監(jiān)控下單進(jìn)度，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)以完成流程。 管理和維護(hù)部門(mén)的重要報(bào)表以及主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性。 協(xié)助采購(gòu)商品團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備銷(xiāo)售分析報(bào)告和展示報(bào)告。 理解并積極參與環(huán)境、健康與安全責(zé)任，遵循北京環(huán)球度假區(qū)的既定政策、程序，培訓(xùn)，和團(tuán)隊(duì)成員的參與的活動(dòng)。 完成被分配的其他工作。 任職資格 1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟練掌握辦公軟件。 擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作。 英語(yǔ)流利。 教育背景 大專(zhuān)畢業(yè)。

職位描述：

Job Summary Responsible for maximizing Brand revenue performance through long-term strategic plans and short-term tactical executions. Major Responsibilities Evaluate long and short term brand opportunities with existing licenses, exiting and planned attractions, events, and market trends. Maximize brand potential through opportunities to leverage assets across Universal Products Experience (UP E) and optimize sourcing. Establish strong relationships with licensed brand partners to ensure continued alignment on existing businesses and new projects. Be the main conduit of communication between LP and UBR merchandise team Partner with Planning and Product Development teams to evaluate, plan and execute strategies. Partner with other company divisions such as Operations, Marketing and Entertainment, on a collaborated execution for new programs, events and promotions. Understand and actively participate in Environmental, Health

職位描述：

崗位職責(zé)
1、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商引進(jìn)與管理，定期考核、評(píng)估方案，以持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平:
2、成本控制根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購(gòu)策略與方案，通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購(gòu)成本，確自保產(chǎn)品及附屬服務(wù)的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢(shì):
3、采購(gòu)需求管理:通過(guò)聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)、市調(diào)等方式識(shí)別客戶(hù)需求，與上下游團(tuán)隊(duì)溝通確認(rèn)采購(gòu)需求；？
4、市調(diào):對(duì)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品、同行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，完成商品比價(jià)、品質(zhì)問(wèn)題收集，以確保保商品價(jià)格及品質(zhì)優(yōu)勢(shì);保證產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力。
5、數(shù)據(jù)分析:掌握采購(gòu)金額的數(shù)據(jù)變化，及市場(chǎng)源材料的價(jià)格波動(dòng)，進(jìn)行訂單管理和庫(kù)存管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，成本、價(jià)格和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
6、跨部門(mén)之前的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;誠(chéng)信可靠，態(tài)度積極。
2、熟悉間接采購(gòu)流程，精通供應(yīng)商尋源及管理、采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量管理、合同履約管理等
3、對(duì)采購(gòu)品類(lèi)能獨(dú)立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢(shì)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程:
4、熟悉耗材、設(shè)備、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力外包服務(wù)、承運(yùn)商服務(wù)等至少兩種品類(lèi)采購(gòu)
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，
6、具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告能力和問(wèn)題解決能力，
7、執(zhí)行力強(qiáng)有計(jì)劃性。

職位描述：

崗位職責(zé)：
商品可選品類(lèi)：服裝、包、帽子、首飾、發(fā)飾、文創(chuàng)、毛絨、電子、玩具等
門(mén)店品牌：木卡木卡 核心消費(fèi)群：13－25歲***

一、商品銷(xiāo)售分析
1.通過(guò)對(duì)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析對(duì)潛力品、主推品、常賣(mài)品分析發(fā)掘，商定補(bǔ)貨數(shù)據(jù)；
2.確定商品狀態(tài)、停購(gòu)，統(tǒng)計(jì)撤貨表；
二、商品下單跟進(jìn)
1.上傳補(bǔ)貨單給供應(yīng)商、線上補(bǔ)貨下單；
2.跟進(jìn)并記錄商品到貨情況；
三、商品運(yùn)營(yíng)管理
1.商品SKU管理，定期整理商品排名、條碼數(shù)；
2.線上線下定向比價(jià)，找類(lèi)似貨品；
3.跟進(jìn)供應(yīng)商新品推出，并搜集選款；
4.買(mǎi)手新品選款統(tǒng)計(jì)及提出意見(jiàn)；
5.門(mén)店配貨數(shù)據(jù)；
6.查看門(mén)店、倉(cāng)庫(kù)壞貨情況，并給出處理意見(jiàn)；
四、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1.做新品單、新品定價(jià)，新品檔案錄入（圖片、新品配貨單等）；
2.商品調(diào)價(jià)、特價(jià)確定及錄入；
3.對(duì)賬（日結(jié)、周結(jié)、月結(jié)）。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用Excel、Word等辦公軟件
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、善于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的工作壓力，追求工作成果。

薪酬福利：
試用期薪資4.5-6K，時(shí)長(zhǎng)1-3個(gè)月，表現(xiàn)好最快一個(gè)月可轉(zhuǎn)正
轉(zhuǎn)正5-8K
公司福利：五險(xiǎn)一金、聚餐、節(jié)日禮品、下午茶、帶薪年假、年度在職獎(jiǎng)、包午餐、外出餐補(bǔ)、外勤補(bǔ)貼
上班時(shí)間：9:00-18:30（中間休息1.5小時(shí)）五天工作制

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司商品采購(gòu)工作的管理和協(xié)調(diào)，確保采購(gòu)過(guò)程的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助采購(gòu)部門(mén)完成商品采購(gòu)工作，包括但不限于與供應(yīng)商溝通協(xié)商、制定采購(gòu)合同、協(xié)調(diào)物流等。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的采購(gòu)計(jì)劃和策略，并跟蹤采購(gòu)執(zhí)行情況，對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
2、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系，維護(hù)公司采購(gòu)聲譽(yù)，確保采購(gòu)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)合同，協(xié)調(diào)物流等相關(guān)部門(mén)，確保采購(gòu)物資能夠按時(shí)到貨。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和預(yù)算的執(zhí)行，對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行分析和優(yōu)化。
職位要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備文具類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
- 熟悉采購(gòu)流程，具備采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)工作。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與供應(yīng)商和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)商。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用采購(gòu)管理軟件。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日用食品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日用食品采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開(kāi)發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、與倉(cāng)庫(kù)、物流部門(mén)緊密合作，確保商品及時(shí)入庫(kù)并配送至各門(mén)店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題，提升顧客滿(mǎn)意度； 任職要求 1、具有日用食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化工大宗商品研究，負(fù)責(zé)品種邏輯框架和數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建，完成定期市場(chǎng)行情和報(bào)告跟蹤，并撰寫(xiě)研究分析報(bào)告
2、參加行業(yè)活動(dòng)及投研會(huì)議，討論觀點(diǎn)和策略，宣傳公司的投研觀點(diǎn)，樹(shù)立并提升公司在行業(yè)的專(zhuān)業(yè)形象
3、拓展、完善并維護(hù)相關(guān)現(xiàn)貨信息收集渠道，建立廣泛的現(xiàn)貨信息采集網(wǎng)絡(luò)，為客戶(hù)需求提供可靠、全面、系統(tǒng)的現(xiàn)貨信息資源，與現(xiàn)貨行業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)建立定期有效的溝通；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1、碩士畢業(yè)生，數(shù)學(xué)金融、化工、高分子材料、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、成績(jī)優(yōu)秀，有期貨相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)O2O渠道前置倉(cāng)模式線上閃購(gòu)超市的商品需求，針對(duì)性的開(kāi)發(fā)本地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理搭建供應(yīng)商供貨渠道和結(jié)構(gòu)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定供應(yīng)； 2，關(guān)注當(dāng)?shù)厣唐肥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)和變化，承接公司階段性商品開(kāi)發(fā)策略，對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)持續(xù)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)和成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)力； 3，負(fù)責(zé)在售商品豐富度的完善和迭代升級(jí)，持續(xù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)注和商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)輸出的新品需求，為用戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比、更加多樣的商品選擇，進(jìn)而拉高品類(lèi)商品銷(xiāo)售額； 4，結(jié)合外部市場(chǎng)和用戶(hù)需求特點(diǎn)，組織適合的商品、策劃商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5，持續(xù)迭代店鋪商品類(lèi)目的分欄調(diào)整、商品關(guān)鍵詞優(yōu)化、商品命名規(guī)則、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、以及流量曝光位和商品的更優(yōu)搭配，提高用戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)和交易轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，具備 8年以上百貨品類(lèi)的招商和選品經(jīng)驗(yàn)； 3，有B2B平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、大賣(mài)場(chǎng)、超市或便利店背景的優(yōu)先考慮； 4，較強(qiáng)的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立談判能力