崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助COE制度的制定； 2、負(fù)責(zé)海外招聘科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持、賦能與渠道管理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)海外招聘需求、招聘進(jìn)度管控，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統(tǒng)管理與維護(hù)，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理、分析，診斷招聘異常點(diǎn)并給出建設(shè)性建議； 4、搭建集團(tuán)和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關(guān)課程；結(jié)合國(guó)內(nèi)，打造海外特色招聘賦能體系，建設(shè)海外賦能團(tuán)隊(duì)； 5、其他招聘運(yùn)營(yíng)類事務(wù)； 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力； 4、具備較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行推動(dòng)力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強(qiáng)的思考力和系統(tǒng)性，善于總結(jié)和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。
社招部
1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛政府行業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南政府?dāng)?shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
join
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售，完成快手廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作； 3、關(guān)注市場(chǎng)和對(duì)應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)和挖掘客戶需求，解決銷售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，品牌和達(dá)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強(qiáng)的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)本地大客戶的銷售管理跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)銷售策略的制定和落地 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門資源、保障目標(biāo)達(dá)成 4、分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定競(jìng)爭(zhēng)策略 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、具備5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 3、英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言
hr
職位描述 1. 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)賒銷客戶管理，基于海外區(qū)域和國(guó)家差異化的渠道渠長(zhǎng)，管理渠道資源投入，提供資金需求解決方案和管理政策； 2. 持續(xù)監(jiān)控資源杠桿使用效率，通過(guò)定期調(diào)整資源配置結(jié)構(gòu)，助力提升渠道質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控、預(yù)警、處置應(yīng)收回款風(fēng)險(xiǎn)，并持續(xù)規(guī)范應(yīng)收（賬期）管理標(biāo)準(zhǔn)，提升與業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景的適配度； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)各類國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式如信用證等制定指導(dǎo)性管理機(jī)制及方案，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)控和預(yù)警，協(xié)調(diào)集團(tuán)財(cái)、資、稅等各部門解決問(wèn)題； 5. 參與銀行、保險(xiǎn)公司或第三方咨詢機(jī)構(gòu)等合作伙伴在客戶資信審核、應(yīng)收管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)的協(xié)作，如：額度申請(qǐng)、逾期賠付、報(bào)損索賠、保費(fèi)核對(duì)等 職位要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年財(cái)經(jīng)、渠道資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.教育背景：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 3.語(yǔ)言要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 4.其他：有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題能力優(yōu)先 其他信息
hr
職位描述 1、負(fù)責(zé)快手商業(yè)化游戲行業(yè)的新客戶拓展及存量客戶維護(hù)（小游戲方向）； 2、根據(jù)客戶目標(biāo)提供具有前瞻性的銷售分析和建議，向客戶提出明晰的投放建議； 3、與客戶日常溝通，建立并維護(hù)從執(zhí)行層面到高層的合作關(guān)系，解決客戶實(shí)際問(wèn)題； 4、與運(yùn)營(yíng)同事配合定期與客戶review賬戶投放情況，提出下一步的計(jì)劃； 5、新客戶拓展及新商機(jī)把握； 6、了解游戲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 7、了解競(jìng)品市場(chǎng)廣告產(chǎn)品情況及數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，廣告主拓展與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有游戲行業(yè)效果廣告銷售及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)游戲行業(yè)的關(guān)鍵廣告主的廣告投放需求及流程有深刻了解，能與關(guān)鍵決策者建立良好的關(guān)系； 4、工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力和不定期出差。
社招部
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
職位描述 1、對(duì)接業(yè)務(wù)相關(guān)方，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人、商管團(tuán)隊(duì)完成銷售團(tuán)隊(duì)客開規(guī)則、直客銷售政策、銷售任務(wù)的制定、優(yōu)化、日常對(duì)接溝通； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)拆解、核算、過(guò)程管控，搭建團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定期匯報(bào)人員業(yè)績(jī)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)，參與員工績(jī)效政策制定及反哺迭代； 3、協(xié)助完成業(yè)務(wù)管理者的商業(yè)分析及日常文本工作，包括但不限于各類匯報(bào)文檔整理及撰寫。 任職要求 1、了解移動(dòng)廣告商業(yè)變現(xiàn)邏輯，對(duì)短視頻、直播、信息流商業(yè)廣告有深入理解，有相關(guān)廣告行業(yè)銷售BP/銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速理解業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)； 3、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，并具備較好的PPT撰寫表達(dá)能力； 4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，能熟練使用Excel進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，Tableau，Sql等數(shù)據(jù)分析和可視化工具是加分項(xiàng)； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)清晰，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
社招部
成都鏈家總部直聘 工作地點(diǎn)自選，全成都都就近安排!!! 不要害羞哦，我不是那種嚴(yán)肅的HR，找工作是雙向選擇，多-份offer多一份選擇哦! 崗位要求: ◆本科或大專學(xué)歷 ◆戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡20--40歲 ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊(duì)合作精神，敢挑戰(zhàn)高 薪、突破自我 ◆有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 可以高職級(jí)入職 福利待遇: 鏈家人的大福利 1、薪酬:試用期1-3個(gè)月，薪資4500-5500，轉(zhuǎn)正：提成25%- -82% (平均薪資在6000元~12000 元之間) 2、福利: 1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)-金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享受 4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服 務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 6.我們提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，-對(duì)一帶教，理論與實(shí)際相結(jié)合 3、崗位優(yōu)勢(shì): 1、無(wú)需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬(wàn)商圈客流 2、VR看房、平臺(tái)化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中 介 3、培訓(xùn):貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓(xùn)定制課程;培 訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動(dòng)、每季度大型頒獎(jiǎng)會(huì)、銷售精英年 度巨獎(jiǎng)和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國(guó)家法定假日正 常休假 [晉升一人才 發(fā)展路徑] 1、經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(AO--A10)或管理路線 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理_-S商圈經(jīng)理- -- D營(yíng)銷總監(jiān) (管理崗位由從內(nèi)部員工競(jìng)聘產(chǎn)生) 連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶。 可選擇工作區(qū)域 武侯區(qū):望江路、科華北路、簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū):水碾河、雙橋子、八里小區(qū)、萬(wàn)年場(chǎng)、新華公園、 駟馬橋、建設(shè)路 錦江區(qū):宏濟(jì)新路、蓮花、海椒市、九眼橋、牛市口、川師、華潤(rùn)路、琉璃路 金牛區(qū):茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提、蜀漢路青 羊區(qū):八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 溫汀涌泉三圣鄉(xiāng)龍泉驛高新郫縣犀浦華陽(yáng)雙流航空港麓山
王先生
職責(zé)描述：
1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)；
2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升；
3、銷售訂單的談判、收集及傳遞；
4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)/西語(yǔ)流利；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠(chéng)實(shí)守信。
社招部
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)；
2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)；
3.客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷售策略；
4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達(dá)成部門銷售目標(biāo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷類、機(jī)械電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，
會(huì)日語(yǔ)或英語(yǔ)等一門外語(yǔ)優(yōu)先；
2.有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn)：業(yè)績(jī)提成 績(jī)效 獎(jiǎng)金 分紅 激勵(lì)
王小滿
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的銷售策略負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的開發(fā)、客戶維護(hù)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力； 2、富有工作熱情，較好的學(xué)習(xí)能力、鉆研精神； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，反應(yīng)靈活、能承受一定的工作壓力;
陳煥文
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
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