崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審、異常問(wèn)題組織協(xié)調(diào)解決，產(chǎn)品交付達(dá)成； 2、日?？蛻舻木S護(hù)，客訴問(wèn)題及時(shí)解決； 3、跟蹤貨款回收并達(dá)成資金回籠目標(biāo)； 4、客戶來(lái)訪和拜訪的組織安排； 5、倉(cāng)庫(kù)的日常管理，合理安排人員確保收發(fā)貨、驗(yàn)收、庫(kù)位使用率，； 6、外協(xié)產(chǎn)品的跟蹤，協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品如期交付； 7、物流發(fā)貨、收貨管理； 8、部門內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 8、薪資面議。 要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)庫(kù)管理或制造業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件和ERP系統(tǒng)； 3、有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力。
楊女士
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)品信息、關(guān)稅、汽車產(chǎn)業(yè)政策等信息的收集和分析；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的市場(chǎng)容量、發(fā)展趨勢(shì)、消費(fèi)習(xí)慣、價(jià)格走勢(shì)等的分析，提出市場(chǎng)發(fā)展策略建議；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷量計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成等；
4、負(fù)責(zé)研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及銷售策略，并提出建議，為公司下步產(chǎn)品策略提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商務(wù)政策、服務(wù)、品牌、廣宣、售后等方案建議。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)方向：英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、汽車工程等專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企海外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、外語(yǔ)要求：英語(yǔ)或?qū)俚卣Z(yǔ)言聽(tīng)說(shuō)讀寫流利。
5、其他：抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和組織安排。
尹同躍
崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的資源通過(guò)電話、微信、郵件等社交方式與客戶進(jìn)行有效溝通，有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.了解客戶需求，提供合適的方案，并跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確?？蛻魸M意度和項(xiàng)目盈利。
3.維護(hù)好老客戶，挖掘新客戶，定期進(jìn)行溝通回訪、簽單；
4. 與內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)和執(zhí)行針對(duì)客戶需求的會(huì)展方案，能根據(jù)項(xiàng)目周期進(jìn)展配合加班或出差；
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的溝通、談判及銷售能力，有成功的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷，有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)會(huì)展行業(yè)有深入的了解，了解主流展會(huì)及市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
4. 具有創(chuàng)新思維，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在高壓力環(huán)境下仍能保持積極的行動(dòng)力。
薪資待遇:
無(wú)經(jīng)驗(yàn)試用期：3500元底薪?300住宿補(bǔ)貼 提成；
有工作經(jīng)驗(yàn)試用期：4000元底薪?300住宿，補(bǔ)貼 提成；
轉(zhuǎn)正底薪4500元 300住宿補(bǔ)貼 項(xiàng)目提成?社保，綜合工資7K-12K/月；
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制 8:30-11:30,13:00-18:00，雙休；
公司可安排宿舍或提供300元/月住宿補(bǔ)貼；
【福利與晉升】
1、轉(zhuǎn)正后繳納社保，法定假節(jié)日福利，帶薪年假，每年兩次國(guó)內(nèi)團(tuán)體旅游；
2、按照公司通告規(guī)則，達(dá)到規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，綜合優(yōu)秀即可晉升為項(xiàng)目合伙人。
3、晉升路線：職工—業(yè)績(jī)突出—項(xiàng)目主要成員—項(xiàng)目合伙人—分紅股東；
部門主管—招商經(jīng)理—項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目合伙人—分紅股東；
李經(jīng)理
本崗位屬于總部直招，有意向可以直接發(fā)起溝通~ 圣都整裝是貝殼直營(yíng)家裝品牌,創(chuàng)始于2002年，總部位于杭州,為客戶提供集設(shè)計(jì)、施工、主輔材、定制、軟裝、家電為一體的整體家裝服務(wù),累計(jì)服務(wù)超18萬(wàn)家庭。我們是貝殼圣都新推出的一種新的模式，針對(duì)新房標(biāo)準(zhǔn)化裝修設(shè)計(jì)，我們的優(yōu)勢(shì)是有豐富高質(zhì)量客源，崗位可以就近安排新房項(xiàng)目辦公~~ 崗位職責(zé) 1、聯(lián)動(dòng)貝殼一賽道相關(guān)資源梳理城市家裝to B業(yè)務(wù)邏輯，深入了解家裝業(yè)務(wù)，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的家裝to B業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、結(jié)合家裝業(yè)務(wù)并對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行賦能； 3、參與制定樓盤開(kāi)發(fā)方案、組織實(shí)施相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng); 4、根據(jù)客戶類別，建立客戶檔案，協(xié)助設(shè)計(jì)師邀約客戶進(jìn)店； 5、利用有效的溝通手段和溝通策略，以保持與客戶的關(guān)系； 6、完成每日邀約進(jìn)店客戶目標(biāo)，并做好客戶數(shù)據(jù)整理分析。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，具有家裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較好的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、喜歡挑戰(zhàn)高薪，對(duì)銷售充滿熱情； 薪酬待遇 1、基本工資 補(bǔ)貼 提成，無(wú)責(zé)任底薪4000 ，綜合薪資8000以上 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 3、工作氛圍好，入職培訓(xùn)等 4.工作時(shí)間9:30-18:30，中午休息一個(gè)半小時(shí)，每周一休
王先生
鏈家招聘房產(chǎn)銷售崗位，主要從事新房/二手房的買賣租賃，新人小伙伴可以自主選擇從事的業(yè)務(wù)類型。
?收入有保障
新人入職之后有底薪保障，綜合薪資5500-6000 開(kāi)單提成，半年之后基本上薪資穩(wěn)定在7000 ，能力較強(qiáng)的伙伴基本上10000 ，多勞多得，收入不封頂。
?培養(yǎng)有體系
新人小伙伴通過(guò)面試之后，會(huì)有一個(gè)三天的培訓(xùn)，主要教授咱們基礎(chǔ)的房產(chǎn)從業(yè)知識(shí)，為咱們?nèi)肼氈罂焖偕鲜肿鳂I(yè)打下基礎(chǔ)。此外各個(gè)階段都會(huì)有輔助性的培訓(xùn)給到咱們，進(jìn)一步的提升咱們的專業(yè)能力。
?入職有資源
入職之后會(huì)給咱們開(kāi)通內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng)，目前來(lái)看，咱們成交的客戶絕大部分都是從線上來(lái)的，能夠極大的提高咱們小伙伴的獲客效率。剛?cè)肼毜男』锇椴挥脫?dān)心，新人剛?cè)肼?，沒(méi)有客戶資源難開(kāi)單。
?新人有帶教
考慮到新人小伙伴剛?cè)肼?，還處于學(xué)習(xí)的階段，咱們?nèi)肼氈髸?huì)有師傅一對(duì)一的教
咱們，從客戶接待、房源登記、給客戶找房子、日常的業(yè)主維護(hù)，到后期的帶看、簽單，都會(huì)有師傅帶著咱們，這樣就不用擔(dān)心有客戶不會(huì)帶的問(wèn)題。
歡迎直接溝通或者投遞簡(jiǎn)歷~基本全天在線
王先生
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的家裝線銷售目標(biāo)制定及執(zhí)行，確保達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
2.開(kāi)發(fā)空白區(qū)域的經(jīng)銷商、優(yōu)化不合格經(jīng)銷商、指導(dǎo)商務(wù)經(jīng)理、經(jīng)銷商開(kāi)發(fā) 終端客戶；
3.做好公司資源、價(jià)格體系、庫(kù)存管理、竄貨管理監(jiān)督工作；
4.做好團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理和培訓(xùn)工作；
5.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行跟蹤與調(diào)整；
6.定期組織銷售會(huì)議，分享銷售經(jīng)驗(yàn)與案例，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
任職要求：
1..5年以上五金/機(jī)電/電線電纜等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析能力；
2..具備較強(qiáng)的銷售技巧和管理能力，能獨(dú)立制定并實(shí)施銷售計(jì)劃；
3.工作適應(yīng)性能力較強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差；
4.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）;
人事經(jīng)理袁順要
上海長(zhǎng)寧日式俱樂(lè)部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，可以不會(huì)日語(yǔ)。工作內(nèi)容是電話的接聽(tīng)，預(yù)約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認(rèn)真。努力，負(fù)責(zé)
山本俊之
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營(yíng)商家的招商工作，且具備優(yōu)秀的銷售能力; 2.負(fù)責(zé)與商家的日常對(duì)接，產(chǎn)品及活動(dòng)的洽談，跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系; 3.了解行業(yè)與競(jìng)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)分析，和團(tuán)隊(duì)及時(shí)溝通與復(fù)盤； 二、任職資格 1.擁有代運(yùn)營(yíng)商家資源； 2.有商務(wù)談判能力； 3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望。
吳磊
1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對(duì)流量的質(zhì)量及效率問(wèn)題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開(kāi)展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長(zhǎng)租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對(duì)未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績(jī)效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行（如COP、招募會(huì)的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開(kāi)拓與維護(hù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任感，能迅速推動(dòng)問(wèn)題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
人事
1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛企業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南企業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
join
1、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2、我司主要生產(chǎn)工業(yè)控溫設(shè)備
13914133308
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的建立與維護(hù)，建立政府資源庫(kù)，能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通； 2、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域銷售拓展和市場(chǎng)推廣，做好政府業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)績(jī)效指標(biāo),并進(jìn)行總結(jié)反饋。 3、把握政府動(dòng)態(tài)，了解政府需求，組織策劃熱點(diǎn)專題，協(xié)助政府用戶的活動(dòng)策劃和實(shí)施； 4、協(xié)調(diào)做好與其他部門相關(guān)合作，協(xié)助各部門進(jìn)行對(duì)外合作和推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 任職要求： 1.擁有豐富政府資源和人脈關(guān)系，有網(wǎng)絡(luò)廣告銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.豐富的策劃及創(chuàng)新能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力； 3.具較強(qiáng)的觀察力及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有高度的工作熱情和責(zé)任感，擁有正確積極的工作態(tài)度。
韋先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯區(qū)域銷售工作的管理和跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)渠道客戶的管理和關(guān)系維護(hù) 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷方案的制定和落地 4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析和競(jìng)爭(zhēng)策略的制定 5、負(fù)責(zé)其他部門的協(xié)同，調(diào)動(dòng)資源，達(dá)成銷售目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊(duì)的管理 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、英語(yǔ)流利，可以作為工作語(yǔ)言 3、具備5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)背景
hr
1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對(duì)流量的質(zhì)量及效率問(wèn)題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開(kāi)展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長(zhǎng)租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對(duì)未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績(jī)效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行（如COP、招募會(huì)的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開(kāi)拓與維護(hù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任感，能迅速推動(dòng)問(wèn)題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
小賈
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