崗位職責(zé):
1.參與商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告等文件；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷售、市場、渠道等方案的制定和執(zhí)行，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、企業(yè)形象的對外宣傳；
4.負(fù)責(zé)處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作；
5.商務(wù)出差：拜訪客戶、經(jīng)銷商及開拓工作等，售前售后事宜安排以及問題的溝通協(xié)調(diào)；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
任職要求:
1.35歲以下，國家全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上市場一線調(diào)研、開拓工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的市場敏感度及市場公關(guān)能力；掌握一定商務(wù)談判技巧，極強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
4. 有一定的法律專業(yè)意識；
5.具有知名企業(yè)（工業(yè)自動化領(lǐng)域）相關(guān)銷售、市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡的要求。
有此崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或條件特別優(yōu)秀者，薪資可根據(jù)實(shí)際情況面議。
薪資福利與學(xué)習(xí)發(fā)展
1、優(yōu)渥的薪資
基于能力與績效的薪酬給付體系
2、完善的福利
各項(xiàng)法定保險(xiǎn)及公積金
3、提供各崗位能力的培訓(xùn)
4、完善的職業(yè)生涯上升通道
人事
【工作地點(diǎn)】：肯德基門店 可就近分配
無押金！免費(fèi)培訓(xùn)！
1.全職要求：
【工作要求】：年齡18-55歲，身體健康，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞均可。
彈性工作時(shí)間，全職規(guī)劃半年或一年以上，接受倒班。
【工作時(shí)間】：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班（一般是7-15：00，15：00-23：00/24:00，不同餐廳會有差異，具體看餐廳經(jīng)營情況）。月休4-6天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
【工作內(nèi)容】：前臺點(diǎn)餐配餐、大廳服務(wù)、總配制作、廚房炸烤以及清洗。前期會有免費(fèi)帶訓(xùn)，不用擔(dān)心。
【薪資待遇】：時(shí)薪制：基礎(chǔ)時(shí)薪 補(bǔ)貼（綜合基本時(shí)薪15-20元/小時(shí)），全職每月薪資約3000-4000元 公司繳納五險(xiǎn)一金部分在750元以上。
【員工福利】：兼職全職享受法定節(jié)假日加班工資；自有全職購買五險(xiǎn)一金、享帶薪婚假年假產(chǎn)假等，更有晉升機(jī)制，豐富的員工活動和獎勵(lì)機(jī)制。
【職位福利】：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
【晉升路徑】：服務(wù)員-樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
【職位亮點(diǎn)】：大平臺穩(wěn)定有保障，免費(fèi)培訓(xùn)，福利健全。
2.社會兼職
陳經(jīng)理
【該崗位同時(shí)在德國、印尼、泰國開放招聘，歡迎投遞】 弗迪電池立足新能源產(chǎn)業(yè)，深耕電池領(lǐng)域二十余載，具備100%自主研發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)電池的能力。產(chǎn)品覆蓋動力電池、儲能及新型電池、消費(fèi)類電池及零部件，構(gòu)建了完整的電池產(chǎn)業(yè)鏈，在電池技術(shù)、品質(zhì)、智能制造、生產(chǎn)效率等方面堪稱業(yè)界翹楚。 作為全球領(lǐng)先的電池生產(chǎn)商，公司電池產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、消費(fèi)類電子及軌道交通等領(lǐng)域，持續(xù)全球化布局，不斷鞏固核心競爭力。 作為團(tuán)隊(duì)的一員，銷售經(jīng)理一個(gè)重要職位，將我們的產(chǎn)品與客戶聯(lián)系起來，并代表公司的形象。我們真誠歡迎有相同愿景的您加入比亞迪，共同創(chuàng)造行業(yè)前景，共同建設(shè)綠色家園。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)調(diào)客戶項(xiàng)目的技術(shù)支持，提供售前支持，以確保工作順利進(jìn)行。 2. 處理客戶采購訂單和出口相關(guān)文件的商業(yè)化。 3. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，向客戶推廣新訂單和新產(chǎn)品銷售，并與分銷合作伙伴保持良好合作。 4. 進(jìn)行市場研究和客戶開發(fā)，跟蹤客戶需求，識別市場潛力，從技術(shù)、商業(yè)和服務(wù)角度推動銷售。 5. 收集并向技術(shù)團(tuán)隊(duì)輸入客戶對于產(chǎn)品的要求 6. 參加國家和國際展覽，以支持提高和擴(kuò)大公司的品牌知名度。 資質(zhì)要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，或具備同等效力的高等教育資質(zhì)。 2. 電氣
社招部
薪酬及福利1、簽訂正式勞動合同。按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金）社會福利保障；2、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 包工作餐 高提成 業(yè)績獎金 年終獎金，3、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括醫(yī)療保障、住院保障,、定期壽險(xiǎn)等）；4、按國家規(guī)定享受帶薪年假；5、開門利事、過節(jié)禮物；6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動、公司旅游等等；7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念。我們采用五天八小時(shí)工作制，雙休，上午8:30-下午17:30，中午11:30-13:30休息。職位要求1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.年齡：20-35歲；3.有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；5.歡迎優(yōu)秀已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 年齡要求：21-35歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：信用卡銷售
于經(jīng)理
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品
丁毓良/人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
崗位職責(zé)： 1.車型策略制定及銷售策略制定，保障車型銷售目標(biāo)達(dá)成。 2.銷售流程優(yōu)化及系統(tǒng)開發(fā)，支撐銷售業(yè)務(wù)正常、高效開展； 2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析，利用驍龍獵豹工具，分析銷售數(shù)據(jù)，發(fā)覺提升點(diǎn)； 3.負(fù)責(zé)銷售過程管理，根據(jù)各階段銷售過程管理的側(cè)重點(diǎn)，與大區(qū)溝通提升過程質(zhì)量。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車行業(yè)銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對銷售流程及運(yùn)營熟悉，有較好的行業(yè)洞察及分析能力； 3.工作積極主動，具有良好的抗壓性及溝通協(xié)調(diào)能力。
人事
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營商家的招商工作，且具備優(yōu)秀的銷售能力; 2.負(fù)責(zé)與商家的日常對接，產(chǎn)品及活動的洽談，跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系; 3.了解行業(yè)與競品的發(fā)展動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)分析，和團(tuán)隊(duì)及時(shí)溝通與復(fù)盤； 二、任職資格 1.擁有代運(yùn)營商家資源； 2.有商務(wù)談判能力； 3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望。
吳磊
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)國際備件精品年度商務(wù)政策、季度及月度政策制定并跟蹤落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)國際備件精品渠道開發(fā)、銷售策略及目標(biāo)達(dá)成等工作。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：本科，汽車工程技術(shù)、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)，大學(xué)英語四級以上； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：有汽車整車及一級零部件企業(yè)出口業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有海外駐外工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求： 具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.特殊資格/條件要求： 流利的英語讀寫會話能力，能獨(dú)立與外方現(xiàn)場溝通； 5.工作技能要求：清晰精準(zhǔn)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃能力及執(zhí)行力，辦公軟件操作熟練。
尹同躍
1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛企業(yè)客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場營銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南企業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識儲備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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你需要擁有什么 ? 充分了解宜家家居裝修理念（生活狀況、風(fēng)格類型、商場溝通）。 ? 充分了解整個(gè)產(chǎn)品系列 ? 深入理解宜家的產(chǎn)品展示理念（作為商業(yè)工具的布局、商場媒介、陳列技巧）。 ? 深入了解當(dāng)?shù)厥袌龅木蛹疑钋闆r以及市場研究結(jié)果，比如宜家顧客滿意度調(diào)查、宜家品牌資本等。 ? 充分了解室內(nèi)設(shè)計(jì)和影響家居裝修的趨勢。 ? 深知如何發(fā)現(xiàn)并把握附加銷售、交叉銷售和追加銷售機(jī)會。 ? 熟悉宜家理念和宜家品牌目標(biāo)，以及宜家機(jī)械式銷售系統(tǒng)。 ? 憑借專業(yè)的宜家內(nèi)外部家居裝修知識，獲得并提升顧客信任度。 你的工作職責(zé) ? 及時(shí)了解顧客的居家生活及其家居裝修需求，打造卓越的顧客體驗(yàn)。 ? 通過及時(shí)了解家居裝修知識、零售格局、競爭對手和趨勢，在討論會中貢獻(xiàn)意見，激發(fā)創(chuàng)新思路。 ? 積極將家居裝修知識轉(zhuǎn)化為適合當(dāng)?shù)氐墓δ苄约揖咏鉀Q方案，超越顧客期望，并體現(xiàn)宜家的家居裝修理念。 ? 借助全球性方法和最佳實(shí)踐，給出卓越、簡單、高效的設(shè)計(jì)。 ? 與你分配到的商業(yè)團(tuán)隊(duì)以及顧客關(guān)系部門密切合作，有效實(shí)施指定區(qū)域的日常工作計(jì)劃。 ? 主動了解全屋設(shè)計(jì)和室內(nèi)裝飾領(lǐng)域的最新時(shí)尚趨勢和理念，并在與顧客溝通時(shí)充分加以利用，以滿足顧客需求并引導(dǎo)顧客購買。 ? 了解宜家的采購、設(shè)計(jì)和售后流程，以便為顧客提供服務(wù)，并與三人團(tuán)隊(duì)開展高效合作。 關(guān)于這個(gè)職能 我們通過全新的、獨(dú)特的、具有啟發(fā)性且便捷的方式與顧客會面，以此來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過提供多渠道體驗(yàn)為大眾創(chuàng)造更多價(jià)值，并激發(fā)開展家居裝修活動的靈感。
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的建立與維護(hù)，建立政府資源庫，能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通； 2、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域銷售拓展和市場推廣，做好政府業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)績效指標(biāo),并進(jìn)行總結(jié)反饋。 3、把握政府動態(tài)，了解政府需求，組織策劃熱點(diǎn)專題，協(xié)助政府用戶的活動策劃和實(shí)施； 4、協(xié)調(diào)做好與其他部門相關(guān)合作，協(xié)助各部門進(jìn)行對外合作和推廣活動的策劃與執(zhí)行； 任職要求： 1.擁有豐富政府資源和人脈關(guān)系，有網(wǎng)絡(luò)廣告銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.豐富的策劃及創(chuàng)新能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力； 3.具較強(qiáng)的觀察力及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有高度的工作熱情和責(zé)任感，擁有正確積極的工作態(tài)度。
韋先生
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司官方微博、微信等社交媒體平臺的日常運(yùn)營管理，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、互動等； 2. 根據(jù)公司品牌定位和市場需求，策劃并執(zhí)行有針對性的社交媒體活動，提高公司在目標(biāo)客戶群中的知名度和影響力； 3. 跟蹤分析社交媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升粉絲活躍度和互動效果； 4. 協(xié)助完成雇主品牌建設(shè)工作，包括撰寫宣傳文案、設(shè)計(jì)制作宣傳素材、組織線上線下活動等； 5. 定期收集、整理和分析行業(yè)動態(tài)、競品信息，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級提供參考依據(jù)； 6. 配合其他部門完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉微博、微信等主流社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和技巧； 3. 具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意思維能力，能獨(dú)立撰寫和編輯各類文案； 4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段和策略，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6. 有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
韋先生
1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開拓與維護(hù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識，有責(zé)任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
小賈
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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