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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)維護現(xiàn)有專賣分銷店客戶。幫助客戶產(chǎn)品導(dǎo)入和渠道開發(fā)，增加客戶銷售渠道，提升客戶銷量。

2、負責(zé)空白市場開發(fā)。尤其是外圍基礎(chǔ)薄弱市場，增加客戶數(shù)量，提升專賣店覆蓋率。

3、負責(zé)年度銷售合同簽的簽訂，協(xié)助客戶目標月度分解，跟進客戶月度銷售進度。

4、負責(zé)協(xié)助銷售內(nèi)勤客戶報單過程、開單過程、送貨過程中遇到的各種問題，提高公司服務(wù)效率；負責(zé)協(xié)助財務(wù)應(yīng)收款的催收，確保客戶無壞賬。

5、負責(zé)售后問題所需索賠資料的收集和整理，完整地傳遞給供應(yīng)部；同時需要積極與客戶溝通，以最低的損失處理好售后，減少因售后造成的公司經(jīng)濟損失。

6、以積極的態(tài)度、良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶服務(wù)，樹立和維護良好的品牌形象。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求：

1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷

2、有良好的溝通能力，性格開朗，積極向上，認真負責(zé)

3、有建材行業(yè)、經(jīng)銷商開發(fā)維護、渠道銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

工作區(qū)域：成都028地區(qū)

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

要求誠實守，信語言表達清晰流暢，善于與人溝通

職位描述：

代理商銷售 省級、市級、縣級各1人 找項目找產(chǎn)品請聯(lián)系 1.項目①中醫(yī)鼻炎四位一體療法 ②中醫(yī)疼痛外敷四維套裝 敢和任何產(chǎn)品比安全、比速度、比效果 2.全國千城萬店啟動：項目可加盟可嫁接 3.負責(zé)醫(yī)院、門診、社區(qū)服務(wù)中心、診所、衛(wèi)生室、推拿正骨、理療、醫(yī)美、艾灸、 祛痘 祛斑、疤痕修復(fù)、視力養(yǎng)護、頭療、采耳足療等醫(yī)療養(yǎng)生機構(gòu)的銷售 4.公司有成熟的銷售方案，學(xué)術(shù)老師免費講課，扶持費用 5.要誠實守信,不串貨，遵守統(tǒng)一價格，定期組織員工及醫(yī)生進行技術(shù)培訓(xùn) 6.做好銷售計劃，開拓新銷售渠道和新的對象,維護老客戶的業(yè)務(wù) 要求:不看學(xué)歷和資歷、能力強者，學(xué)歷和年齡可放寬 1.熱愛中醫(yī),有責(zé)任心和事業(yè)心歡迎 2.從事過保險、微商、快消品、有銷售隊伍者歡迎 3.有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景或從事過相關(guān)工作者歡迎 4.無醫(yī)藥經(jīng)驗者，能認真學(xué)習(xí)、靈活變通者歡迎 5.熟悉藥品經(jīng)營規(guī)則和銷售技巧,有市場開拓能力和溝通能力歡迎 6.年齡20-50周歲,精力充沛，身體健康,能吃苦耐勞者歡迎

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)西南地區(qū)經(jīng)銷商渠道客戶開發(fā)、管理，維護現(xiàn)有渠道客戶；

2、 負責(zé)制定經(jīng)銷商渠道銷售計劃、分解任務(wù)目標，完成銷售任務(wù)目標；

3、 拜訪經(jīng)銷商渠道客戶，溝通區(qū)域/通路/產(chǎn)品經(jīng)營策略，加強共識與協(xié)作；

4、 做好經(jīng)銷商渠道客戶銷售追蹤、產(chǎn)品配送及服務(wù)管理工作。

任職要求：

1、 大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、 2年以上快消行業(yè)經(jīng)銷商管理工作；

3、 熟悉經(jīng)銷代理業(yè)務(wù)流程，具備渠道拓展與管理工作經(jīng)驗；

4、 具有清潔用品、酒店用品、醫(yī)療耗材等招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資福利：

薪資7千-1.5萬元以上/月、月度提成 、年度提成、年度獎金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、年休、餐補

職位福利：年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、帶薪年假、購買保險、不加班

職位描述：

1、負責(zé)公司經(jīng)銷商客戶開發(fā)及維護、協(xié)助經(jīng)銷商經(jīng)理維護、開發(fā)經(jīng)銷商渠道，提高終端銷量
2、負責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及維護、協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量；
3、市場信息調(diào)研及反饋、了解當(dāng)?shù)厥袌龈偲非闆r及市場容量，并建立客戶檔案；
4、根據(jù)事業(yè)部下達的總體業(yè)績目標，制定區(qū)域銷售計劃并執(zhí)行，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額；
5、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度并建立良好的客戶關(guān)系。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有區(qū)域市場的調(diào)研及開拓能力，有工業(yè)涂料、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力及社交能力，團隊意識強，能夠適應(yīng)出差。

職位描述：

在相關(guān)平臺進行直播，吸引粉絲。
參加公司組織的職業(yè)培訓(xùn)，參與公司安排的各種直播活動。

職位描述：

“宏倍斯”品牌智能電熱毛巾架誠邀全國各地經(jīng)銷商加盟合作，招商要求：

1、具備獨立運營能力，有衛(wèi)浴行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，負責(zé)本區(qū)域的市場開發(fā)；

2、享受代理商價格，月入15K以上；

3、品牌·營銷中心：上海。

職位描述：

喜歡銷售，對健康事業(yè)有責(zé)任心，喜歡美麗的你都可以來咨詢…

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 1.協(xié)助建立經(jīng)銷商管理體系, 幫助和支持區(qū)域建立創(chuàng)新的RTM模式 2.通過對經(jīng)銷商數(shù)據(jù)的跟蹤及分析, 協(xié)助建立生意預(yù)警機制, 幫助和支持管理層及區(qū)域發(fā)現(xiàn)生意機會, 并跟蹤落實情況 崗位工作職責(zé)： 1. 完善優(yōu)化適合水井坊業(yè)務(wù)需求的經(jīng)銷商和分銷網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)模型，并落實推廣到各個區(qū)城； 2. 統(tǒng)籌全國經(jīng)銷商聯(lián)合生意計劃的制定和跟蹤 3. 協(xié)助管理層設(shè)定并管理維護經(jīng)銷商的貿(mào)易條款及返利政策，并在日常工作予以執(zhí)行跟進和反饋； 4. 追蹤經(jīng)銷商和分銷網(wǎng)絡(luò)相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，進行有效的分析，為管理層提供決策的依據(jù)； 5. 通過數(shù)據(jù)分析, 定期回顧異常經(jīng)銷商情況, 并推動區(qū)域改善 6.定義經(jīng)銷商專職水井坊業(yè)務(wù)銷售團隊的工作職責(zé)、考評方式, 并協(xié)助團隊能力提升； 任職要求： 1. 大學(xué)本科學(xué)歷及以上；8年以上快速消費品行業(yè)或酒類行業(yè)工作經(jīng)歷, 3年以上銷售工作經(jīng)驗. 2. 優(yōu)秀的跨部門溝通、項目組織和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力； 3. 專業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用EXCEL的常用工具進行銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析 4. 積極樂觀，熱愛工作，學(xué)習(xí)能力強，擁抱改變，抗壓能力強。

職位描述：

主要職責(zé)：

1.負責(zé)制定經(jīng)銷商合同條款。

2.負責(zé)搭建并完善經(jīng)銷商儲備、開戶，閉戶標準及流程。

3.制定和實施針對經(jīng)銷商的銷售策略和促銷計劃包括返利/專項，以支持銷售目標的達成。

4.負責(zé)制定并實施銷售計劃，監(jiān)控銷售進展情況，提出銷售策略和措施，推動銷售目標的實現(xiàn)。

5.通過市場調(diào)研和分析，了解經(jīng)銷商的需求和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。

6.協(xié)助分公司解決經(jīng)銷商在業(yè)務(wù)過程中遇到的問題，為分公司經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊提供必要的支持和培訓(xùn)指導(dǎo)。



職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡不超過43周歲，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備5年以上銷售或渠道管理經(jīng)驗，有速凍食品行業(yè)如三全、思念、灣仔，烘培行業(yè)美心、錦華、稻香村工作經(jīng)驗優(yōu)先經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠有效地與經(jīng)銷商進行溝通和合作。

4. 具備市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠識別和把握市場機會，分析問題并提出解決方案。

5. 具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和帶領(lǐng)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊完成銷售目標。

6. 能夠適應(yīng)出差，具備較強的工作壓力承受能力和自我激勵能力。

職位描述：

新媒體大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)： 一、數(shù)據(jù)服務(wù) 大數(shù)據(jù)采集，可獲取公司、企業(yè)、商戶所需求的客戶線下人群數(shù)據(jù)，建立私有化數(shù)據(jù)資產(chǎn)。 二、數(shù)據(jù)分析 1、人物畫像基本屬性：客戶來源、性別、年齡、消費水平、常用APP、手機型號等。 2、客流簡報：到店顧客、周邊人群、潛在顧客、新老顧客占比、駐留時間、客流趨勢等。 三、數(shù)據(jù)營銷 佩琪建站：網(wǎng)站或落地頁建設(shè)、抽獎、分享裂變、紅包等 四、渠道應(yīng)用 系統(tǒng)打通線上主流媒體APP，建立屬于公司企業(yè)自己的媒體渠道資源：今日頭條、愛奇藝、抖音、優(yōu)酷、騰訊視頻、騰訊新聞、百度、搜狐、陌陌、知乎、BILIBILI、暴風(fēng)、科大訊飛、墨跡天氣、360、芒果TV、迅雷、美圖、萬能鑰匙、QQ空間、QQ瀏覽器等。 為中小企業(yè)大數(shù)據(jù)賦能，讓大數(shù)據(jù)成為第一生產(chǎn)力！

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、服務(wù)對象主要為廣汽集團下的各大經(jīng)銷商客戶，負責(zé)為其提供業(yè)務(wù)的咨詢解答、業(yè)務(wù)受理以及投訴處理等服務(wù)。
2、負責(zé)完成系統(tǒng)工單的記錄和服務(wù)事項的跟進完成，并將相關(guān)信息予以及時反饋。

二、崗位要求
1、有客服經(jīng)驗或大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮。
2、嚴謹細心，認真負責(zé)，善于溝通，有團隊精神。
3、普通話標準，會使用excel和word等辦公軟件。

三、崗位福利
1、平均稅前月收入4200元-4500元/月，五險一金，高溫補貼等。
2、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假。
3、配置休息室。
4、每年一次晉升考核。

四、工作地點和時間
1、工作地點：天河區(qū)圣豐廣場18樓；
2、工作時間：周一至周五9：00—18：00，周末雙休、國家公眾假期休息。

職位描述：

以購物者和客戶為導(dǎo)向，制定和執(zhí)行品類和渠道策略來滿足購物者、客戶與自身業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。我們需要與客戶保持緊密的合作伙伴關(guān)系，與消費者和購物者保持有效的溝通；通過對渠道的不斷拓展來尋找業(yè)務(wù)機會；發(fā)展與執(zhí)行客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，設(shè)計和落地促銷活動，并有效執(zhí)行新產(chǎn)品的上市活動；同時我們也不斷尋求突破和創(chuàng)新，領(lǐng)跑智慧新零售時代，從全渠道全品類出發(fā)，以大數(shù)據(jù)和智能化賦能全方面提升人貨場效能和購物者營銷體驗。 -完成公司要求的月度、季度、年度銷售指標；-負責(zé)經(jīng)銷商渠道，完成公司要求的區(qū)域重點客戶各項指標；-建立并維護好客戶關(guān)系；-帶領(lǐng)團隊完成通路行銷部門的各項促銷活動；-帶領(lǐng)團隊快速完成公司新產(chǎn)品的區(qū)域終端推廣及市場滲透；-客戶的庫存及財務(wù)管理。我們等待這樣的你：畢業(yè)于2021年-2023年的***本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。（畢業(yè)時間2021年7月-2023年7月） 職能類別：銷售代表

職位描述：

1、基本條件 30周歲以內(nèi)；

2、教育背景 大專及以上 ；

3、工作經(jīng)驗 有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、工作技能 有電腦，會基本的辦公軟件操作。

職位福利：通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補助

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2150起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每月團隊聚餐； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼