帶薪售后主管培養(yǎng) 全程完善培養(yǎng)晉升體系，教導你如何成為一個好的管理者。進行區(qū)域客戶養(yǎng)護、開發(fā)，團隊搭建和培養(yǎng)，規(guī)劃公司發(fā)展計劃和工作體系。
張羽
負責經銷商的市場管理、回款計劃、活動規(guī)劃等
楊經理
一、銷售經理：2名 1.條件：年齡27歲-35歲，身體健康、熱愛銷售工作，有2年及以上銷售工作經驗，可以接受外派，有C1及以上駕照，大專及以上學歷 2.工資及其待遇： 試用期一個月。其中：前5天為觀察期，觀察期間是雙方互相了解熟悉的一個磨合期，在觀察期內，公司會對應聘人員進行點對點的培訓，在這期間如果雙方有任何一方覺得不適合這個職位，均可提出離職或解職，不管何種原因，公司均不開工資。觀察期過了，雙方均覺得合適，那就正式進入試用期，試用期從進公司的第一天算起，試用期工資底薪為3000元/月，試用期滿經公司考核合格，成為正式員工，簽訂勞動用工合同，繳納應由公司承擔部分的社保，工資底薪為3500元/月，以后每一個月在上月基礎上上調500元，最終將底薪提高到5000元/月。 提成：公司根據銷售人員每月銷售業(yè)績按照公司銷售制度進行提取。 獎金：轉正后公司將下達一個年銷售任務，完成任務后公司會按照年初制定的目標任務進行獎勵。
張先生
1、負責公司品牌成品支架、抗震支吊架、防火封堵等各類產品的業(yè)務拓展； 2、負責新客戶開發(fā)、老客戶維護，確保銷售指標達成； 3、項目招投標、物料、報價等資料梳理； 4、負責與客戶業(yè)主進行項目全程溝通、銷售回款等事項； 5、負責領導安排的其他事項。 任職資格： 1、有建材、建筑電器（橋架、母線槽、開關柜、開關面板）、管材、閥門、水泵、消防器材銷售經驗； 2、學歷背景：工民建專業(yè)、暖通、營銷專業(yè)； 3、工作區(qū)域：南通地區(qū)、成都、西安
張女士
崗位職責： 1、負責所屬智能水表行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作； 2、負責所屬行業(yè)的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、了解和掌握智能水電市場動態(tài)，及時反饋； 6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作； 7、根據項目情況，制定貨源需求方案和報價； 8、接待來訪客戶； 9、按時回收貨款。 10、善于交際，待人親切，頭腦靈活。 任職要求： 1、學歷：高中及以上；1年以上銷售經驗 2、專業(yè)：不限，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、能力要求： 有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能； 較強的執(zhí)行力； 良好的溝通技巧與說服力； 具有獨立的分析與解決問題的能力； 抗壓力能力強； 熟練操作office等辦公軟件。 福利待遇： 1. 薪資結構：基本工資+提成+全勤+房補+餐費補助+節(jié)假福利+帶薪年假+司齡獎+年終獎勵； 2. 試用期1-3個月，入職即可申請購買社保； 3. 橫向職位發(fā)展，可學習其他崗位工作，申請轉職轉崗。 4. 辦公氛圍輕松，長期備有水果零食飲料、每周不定期下午茶、每周一次羽毛球活動、每月至少一次公司聚餐、節(jié)假日提供節(jié)日禮品； 5. 扁平化管理，結果導向，根據工作年限及個人業(yè)績，進行年度績優(yōu)調薪； 6. 工作時間：5.5天；上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00。
徐先生
職位描述： 1、負責維護現有渠道客戶及開發(fā)新客戶； 2、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 3、帶領團隊完成轄區(qū)內任務目標 。 職位要求： 1、高中以上學歷，具有1年以上快消品行業(yè)相關經驗及人員管理經驗； 2、具備較強的溝通能力，良好的組織協(xié)調能力和計劃能力； 3、熟悉全渠道快消品銷售運營工作； 4、熱愛銷售工作，執(zhí)行力強；
林思告
維護老客戶，開發(fā)新客戶
馬飛
1.熱愛銷售，有傳統(tǒng)渠道銷售經驗、快消品銷售經驗者優(yōu)先。 2.良好的談判能力和人際交往關系。 3.具有獨立工作的能力，有擔當、責任心強。 4. 良好團隊合作精神。 5.吃苦耐勞，積極配合公司安排。 6.能獨立管理團隊，完成團隊銷售任務。
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*崗位職責： 1、負責公司設備在區(qū)域內醫(yī)院的推廣及系統(tǒng)服務； 2、負責銷售渠道的開發(fā)、拓展和客戶關系維護，完成公司下達的銷售指標； 3、負責醫(yī)院各科室及副院長、院長的溝通協(xié)調，科室會和全院會的開展與推進； 4、負責銷售業(yè)務開展相關的其它工作。 *任職要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經驗，有醫(yī)療器械銷售經驗、熟悉醫(yī)院科室采購運作優(yōu)先； 3、具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力和抗壓能力； 4、有感恩之心，認可公司匠心、利他、向上的價值觀。 *薪資： 底薪+提成+年度獎金+年終分紅 *福利： 五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎勵、年度體檢、出差補助、通訊補助
朱女士
崗位職責： 1、負責區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)及新客戶前期溝通和談判； 2、負責收集市場和行業(yè)信息 3、掌握區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況 4、保持與客戶之間的雙向溝通，做好客戶拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客戶問題、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作 5、負責本區(qū)域預算費用及各項費用 6、負責及時對接本區(qū)域對賬及催款 任職要求： 1、具有3年以上機柜銷售經驗； 2、具有較強的溝通能力和商務處理能力 3、學習能力強、具有挑戰(zhàn)精神，責任心強
董小姐
【崗位優(yōu)勢】： 1、多勞多得、上不封頂的薪酬模式； 2、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 3、在轄區(qū)內醫(yī)院 進行公司產品的推廣銷售； 4、良好的個人發(fā)展平臺、培訓機會。 工作地區(qū)：西藏及川南、川北、川東、川西 【要求】： 1、熟悉當地醫(yī)藥商業(yè)及連鎖，有較強的市場開發(fā)能力，能快速地啟動市場，有基藥招商經驗或終端控銷經驗優(yōu)先。 2、有一定的組織紀律性，服從管理，能吃苦耐勞，具備積極、務實的工作作風。 3、大專以上文化，熟悉基本辦公軟件，常駐當地，40歲以下。 【薪資待遇】底薪+費用+提成=1萬以上 凡有意加入團隊共發(fā)展，請致電18113875389咨詢， 有意應聘者請發(fā)我郵箱，近期安排面試，在此謝謝各位了！
陳總
1、年齡22-45歲，高中及以上學歷，金融、護理、管理等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬） 2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮 3、豐富銷售經驗，有一定的客戶服務經驗；
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項目方向：考研項目、繼續(xù)教育項目（學歷類，自考、專升本等） 全省極具實力規(guī)模的成人教育企業(yè)英華業(yè)教育集團誠聘市場校長崗位，高薪誠聘3人，機會不多擇優(yōu)錄用！ 我處為英華業(yè)教育全省17大校區(qū)聯(lián)合打造的教育聯(lián)盟總部，主營學歷提升、研究生培訓、公考培訓等，項目豐富，是四川省規(guī)模極大，實力極強，學校極多，學員極多的成人繼續(xù)教育中心，始于2009年。省內外合作著名大學50余所，在籍學員十余萬! 薪資福利： A高底薪+B績效獎金+C管理提成（保底）+D個人提成+E年終獎金（5-6位數）+F其他獎金，具體面議 工作時間：朝九晚六周末雙休，節(jié)假日全休；年假5天，春節(jié)10天以上。 崗位職責： 1．搭建市場招生團隊，保持5-12人團隊規(guī)模； 2．熟悉并掌握公司各類各級績效考核標準、管理模式、管理流程等； 3．充分發(fā)揮自己的項目經驗，結合公司項目產品優(yōu)勢，帶頭打市場，給團隊賦能，形成一支能打善戰(zhàn)的團隊； 4．服從公司安排，帶領團隊完成公司要求的各項招生任務； 5．配合校區(qū)校長做好整個校區(qū)的規(guī)劃及發(fā)展工作； 任職要求： 1．學歷本科（優(yōu)秀者酌情放寬），年齡：25-32歲； 2．行業(yè)背景要求：K12教培行業(yè)，成人教育培訓，研究生項目或公考項目等行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3．工作經驗： ①熟悉各類銷售模式②有團隊搭建經驗 ③有5人以上市場團隊管理經驗④有市場推廣相關經驗 ⑤擅長帶領團隊開拓線上線下等渠道，發(fā)揮領頭羊作用； 4．個人素質：品德良好，抗壓能力強、學習能力強、應變能力強、事業(yè)心強、有完成任務的決心、愿同集團公司共同成長發(fā)展共贏。 發(fā)展優(yōu)勢： 1. 綜合保底薪資高，現低迷的經濟大環(huán)境下給你一份可觀收入。 2. 集團教育資質齊全綜合實力強，項目可發(fā)展性強，入對行選對平臺就贏了一半！ 3. 集團發(fā)展需要大量人才，有能力可快速晉升，嶄露頭角。 4. 上班時間規(guī)律，兼顧事業(yè)和家庭。
朱老師
安徽黃魁茶業(yè)有限公司是一家以生產、銷售“黃魁茶”系列產品為核心的新型茶企。經過近幾年的發(fā)展，黃魁茶得到了消費者的高度認可，終端銷售復購率理想。為了更好的開拓市場，服務客戶，在繼續(xù)鞏固和完善西北市場和華東市場的同時，按規(guī)劃擬在北京、上海、山東、山西、河北和河南等地區(qū)設立市場部，現誠聘以上六個地區(qū)的區(qū)域經理，每個地區(qū)一名。每個地區(qū)的區(qū)域經理較好為當地長期居住人員，以線上辦公和定期到總公司匯報工作相結合的方式開展工作。 真誠邀請有經驗有能力的你，加入我們，讓我們一起為茶行業(yè)的發(fā)展努力探索，砥礪前行！ 職位要求： 1.有品牌茶類相關工作經驗或茶文化培訓機構工作經驗。 2.有品牌茶類經銷商渠道開拓能力。 3.服務和維護當地合作伙伴。 4.能適應所負責轄區(qū)內出差（區(qū)域經理屬地化），每月回公司總部匯報一次工作。 5.善于總結工作和制定工作計劃，執(zhí)行力強。 6.相關工作在線上布置，會使用釘釘等線上辦公軟件。 7.人品端正，形象氣質良好，善于交流，男女不限。 福利待遇： 1.總公司統(tǒng)一培訓，深刻了解企業(yè)文化、產品特性等相關知識。 2.總公司提供對應區(qū)域內相關客戶資源。 3.底薪5000元，加銷售提成和績效（優(yōu)秀人員，薪水可面談）。 4.參照國家規(guī)定繳納五險。
袁主任
崗位職責： 1.了解和挖掘顧客需求，拓展和維護客戶關系； 2.對進店客戶進行產品講解，信息登記和資料收集，幫助選擇合適的產品； 3.掌握各項產品知識，并在工作中熟練運用； 4.維護門店外觀和店內貨品陳列及衛(wèi)生； 5.按照銷售計劃配合店經理完成月度、年度任務指標。 職位要求： 1.有上進心和責任心，有團隊合作意識，熱愛銷售工作； 2.學歷不限，有經驗優(yōu)先，無經驗可帶薪培訓。 工作時間： 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天+法定假日，春節(jié)超長帶薪假。 薪資福利： 5K-12K+提成+超額分潤+年度分紅+股權激勵+五險+團建旅游+節(jié)日福利+生日紅包+工齡工資等。
吳蘭
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