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職位描述：

工作職責(zé):
1.完成公司團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)、事業(yè)單位、私人會(huì)所、團(tuán)購客戶等團(tuán)購客戶開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶的銷售服務(wù)及客情維護(hù)工作；
4.搜集目標(biāo)團(tuán)購消費(fèi)者的人員明細(xì)并進(jìn)行歸檔；
5.組織已開發(fā)團(tuán)購客戶包括但不限于消費(fèi)者品鑒會(huì)、鑒賞會(huì)、回廠游、線下圈層活動(dòng)等消費(fèi)者推廣活動(dòng)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有白酒團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)購單位資源為佳（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.性格開朗，善于人際關(guān)系交往；
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和邏輯思維能力;
4、能接受國(guó)內(nèi)出差及不定時(shí)工作時(shí)間。
負(fù)責(zé)區(qū)域：吉首、懷化、張家界

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.圍繞總部下發(fā)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)做功
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
任職要求：
1.學(xué)歷不限、男女不限，態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)
4.有工作經(jīng)驗(yàn)至少半年以上

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)團(tuán)長(zhǎng)、管理團(tuán)長(zhǎng)及物業(yè)銷售同事等、提高團(tuán)長(zhǎng)銷量；
2.開發(fā)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品銷量，打造爆品，不限于生鮮、 日化產(chǎn)品；
3.與物業(yè)項(xiàng)目保持維護(hù)良好關(guān)系、促進(jìn)項(xiàng)目銷售合作、提高項(xiàng)目產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；
4.拉新建群、維護(hù)社群運(yùn)營(yíng)、開展地推等活動(dòng)；
5.推廣企業(yè)零售產(chǎn)品，招募團(tuán)長(zhǎng)、經(jīng)銷商，招募零售合伙人，做好管理和賦能工作等。
崗位職責(zé)
1、承責(zé)業(yè)績(jī)：執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略和政策，獨(dú)立完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、商務(wù)拓展：管轄區(qū)域內(nèi)商品購買率分析，客群分析、商務(wù)洽談、合作加盟等。
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任城市內(nèi)新團(tuán)長(zhǎng)開拓以及老團(tuán)長(zhǎng)的維護(hù)，BD團(tuán)隊(duì)的管理，運(yùn)營(yíng)管理落實(shí)團(tuán)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，做好團(tuán)隊(duì)管理，幫助團(tuán)長(zhǎng)提升運(yùn)營(yíng)技能
4、關(guān)系管理：建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的【樓盤項(xiàng)目】合作關(guān)系，進(jìn)行必要的項(xiàng)目管理，項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)
5、信息收集：收集團(tuán)長(zhǎng)的信息和消費(fèi)者意見，反饋有價(jià)值的商業(yè)信息，為業(yè)務(wù)組提供策略支持
6、執(zhí)行管理：通過線上社群運(yùn)營(yíng)，線下地推等方式，，提升消費(fèi)者活躍度及留存率
7、薪資：面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷售類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。 7.社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.基于公司制定的團(tuán)購業(yè)績(jī)目標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定全年的禮品團(tuán)購業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌部門日常工作，合理的進(jìn)行資源分配，適時(shí)進(jìn)行禮品團(tuán)購業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)成果，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督及管理； 3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)團(tuán)購客戶的維護(hù)和拓展，全程跟進(jìn)VIP客戶的禮品團(tuán)購業(yè)務(wù)承接，完成客戶調(diào)研、客戶拜訪、商務(wù)洽談、意向達(dá)成等業(yè)務(wù)前期BD工作； 4.建立健全團(tuán)隊(duì)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，整體提高團(tuán)隊(duì)成員的工作推進(jìn)效率、溝通協(xié)作效率； 5.負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制定、績(jī)效考核優(yōu)化、績(jī)效考核落實(shí)，并正確引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)明確績(jī)效目標(biāo)，通過績(jī)效考核的管理達(dá)成目標(biāo)、挖掘問題、分配利益、促進(jìn)成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)人員激勵(lì)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年及以上團(tuán)購業(yè)務(wù)、企業(yè)禮品定制或BD類崗位經(jīng)驗(yàn)，三年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)于陌生拜訪、商務(wù)談判、竟投標(biāo)等工作上有較為成熟的經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和人才培養(yǎng)能力，能吃苦耐勞，處事沉穩(wěn)，剛?cè)岵?jì)，提高團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力。

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 4、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；

職位描述：

1、高中以上學(xué)歷

2、具備酒類、房產(chǎn)、奢侈品等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

4、具有良好的溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

1.男，35歲以下，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，忠于銷售工作； 5.適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 6.有銷售工作經(jīng)業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、針對(duì)公司提供的資源進(jìn)行資源有效篩選: 2、介紹公司業(yè)務(wù)，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通，表達(dá)能力; 2、有較好的學(xué)習(xí)意愿，有一定的學(xué)習(xí)能力(公司有崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。0基礎(chǔ)、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天，臉皮厚一點(diǎn)，膽子大一點(diǎn)。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩(wěn)定。 上班時(shí)間： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調(diào)休制 朝九晚六

職位描述：

招聘崗位：團(tuán)購市場(chǎng)經(jīng)理 招聘人數(shù)：2人 崗位職責(zé) 1、通過電話和上門拜訪，開拓本地餐飲+休閑娛樂團(tuán)購市場(chǎng)，達(dá)成合作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)餐飲+休閑娛樂商戶的線上運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷方案的制定，達(dá)成公司銷售目標(biāo)； 任職要求 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、一年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的人際溝通能力及邏輯思維能力； 4、為人正直，熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀。 福利待遇 1、工作時(shí)間：9：00—18：00? 2、福利待遇：雙休，法定節(jié)假日休息； 3、薪資待遇：5-8K，底薪+績(jī)效+高額提成+五險(xiǎn)+定期團(tuán)建旅游等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷售類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。 7.社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。