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職位描述：

大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，二年及以上人造草坪、塑膠或體育工程銷售經(jīng)驗(yàn)；連續(xù)兩年平均銷售額達(dá)到500萬(wàn)元，身體健康，無(wú)不良從業(yè)記錄。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓政府行業(yè)的客戶資源； 3、執(zhí)行公司銷售政策，負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品在政府行業(yè)相關(guān)銷售工作，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、招投標(biāo)等市場(chǎng)相關(guān)工作; 5、定期提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的相關(guān)信息及重要客戶關(guān)系維護(hù)。 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有政府行業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，性別不限； 2、能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目策劃、組織、銷售工作。 待遇：底薪 五險(xiǎn)一金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 晉升機(jī)會(huì) 工作時(shí)間：周一至周五（9:00-17：00） 工作地點(diǎn)： 中國(guó).武漢

職位描述：

企業(yè)簡(jiǎn)介】 好醫(yī)生藥業(yè)集團(tuán)有限公司經(jīng)過(guò) 30 多年的發(fā)展，已成為集科、工、貿(mào)為一體，以藥業(yè)為核心 的“大健康”產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)；是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，四川省創(chuàng)新型 企業(yè)；“中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)中藥制藥百?gòu)?qiáng)”； 負(fù)責(zé)區(qū)域：江蘇、浙江、安徽、江西、福建 1、依據(jù)公司銷售政策，制定區(qū)域銷售規(guī)劃及任務(wù)目標(biāo)分解，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)； 2、執(zhí)行與落實(shí)戰(zhàn)略連鎖的銷售政策及全國(guó)性的促銷活動(dòng)方案、品牌推廣策略； 3、主導(dǎo)戰(zhàn)略連鎖在各地分部的合作談判，并制定與落實(shí)連鎖合作飯方案； 4、對(duì)地域性戰(zhàn)略連鎖的合作方案進(jìn)行審核，指導(dǎo) OTC 省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行連鎖合作談判； 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域 OTC 銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域 OTC 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的能力進(jìn)行輔導(dǎo)和提升； 7、對(duì)所屬區(qū)域的 OTC 市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和處理辦法，提高 公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。 任職要求： 2、大專以上學(xué)歷，5 年以上 OTC 藥品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；且至少 2 年以上華東大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉 OTC 產(chǎn)品終端渠道、終端合作、產(chǎn)品推廣方式； 3、對(duì)各種營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解； 4、熟悉華東省級(jí)醫(yī)藥 OTC 市場(chǎng)的情況及發(fā)展（江蘇、浙江、安徽、江西、福建），具備華東大區(qū)省份的 OTC 連鎖客情資源，具有全國(guó)百?gòu)?qiáng) KA 大小連鎖藥房資源； 5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6、認(rèn)可企業(yè)文化，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求，對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)； 2.及時(shí)了解區(qū)域市場(chǎng)行情及目標(biāo)客戶相關(guān)信息，并按公司要求及時(shí)上報(bào)與反饋； 3.負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建、帶教及相關(guān)職能管理工作； 4.對(duì)戰(zhàn)區(qū)總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承擔(dān)結(jié)果責(zé)任。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，5年及以上同崗經(jīng)驗(yàn)，以往銷售戰(zhàn)績(jī)優(yōu)異，具備狼性，與公司共同快速發(fā)展，共贏； 2.行業(yè)要求至少3年以上：有平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)/平臺(tái)類公司工作經(jīng)驗(yàn)/理解平臺(tái)模式、建筑、智能家居及家電（流通類）、智慧城市、建筑安裝行業(yè)、暖通、機(jī)電、環(huán)保、凈化、能源、土建、消防、智能化等； 3.從事平臺(tái)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（機(jī)電安裝、暖通、消防、智能化）； 4.有中央空調(diào)及其他市場(chǎng)客戶資源者優(yōu)先考慮； 5.團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)；業(yè)務(wù)拓展、招商、拓展、談判能力；合作單位關(guān)系維護(hù)； 6.駕駛熟練、酒品好、興趣愛(ài)好廣泛，能很好提升內(nèi)外關(guān)系。

職位描述：

區(qū)域銷售

職位描述：

【薪酬福利】
1、8-12K底薪 獎(jiǎng)金（8-30k） 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金，年薪40萬(wàn)以上；
2、股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金；
4、提供住宿；
5、帶薪培訓(xùn)；
6、每年4次升職、調(diào)薪機(jī)會(huì)，季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
7、每年1-2次帶薪旅游；
8、享受國(guó)家相關(guān)法定假日；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、強(qiáng)烈的市場(chǎng)拓展意識(shí)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，把握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，具備一定的市場(chǎng)分析
及判斷能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
【崗位要求】
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作；
2.做好團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行公司制定的激勵(lì)方案，激發(fā)員工的積極性，定期組織培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)的信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略規(guī)劃；
5.對(duì)區(qū)域工作進(jìn)行定期總結(jié)和匯報(bào),及時(shí)提交各類銷售報(bào)表；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、入職帶薪培訓(xùn)、公平公正晉升、團(tuán)隊(duì)氛圍好、朝氣、有活力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶信息的搜索與開(kāi)發(fā)；
2、經(jīng)銷商維護(hù)：定期走訪，及時(shí)做到經(jīng)銷商與公司信息互通，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
3、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集，包含行業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)客戶情況、競(jìng)品信息等
4、銷售管理：跟進(jìn)經(jīng)銷商簽訂銷售合同，并跟進(jìn)發(fā)貨、回款等工作
任職要求：
1、25-35歲，中專以上學(xué)歷，

2、可接受出差工作；

3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；接受小白

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
職位福利：五險(xiǎn)，底薪4000-6000 出差補(bǔ)助 高額提成

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商的開(kāi)發(fā)、完善銷售網(wǎng)絡(luò)； 2、 對(duì)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行扶持，幫助代理商完成當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)發(fā)； 3、 做好區(qū)域內(nèi)貨款的回籠 4、 指導(dǎo)、激勵(lì)所轄下屬代理商，打造高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成區(qū)域年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；

2、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；

3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；

4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；

5、完成銷售目標(biāo)；

6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上肉制品、烘培、速凍、飲料、啤酒、乳品、畜牧養(yǎng)殖、飼料等銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；

3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、通訊補(bǔ)助

職位描述：

本公司因業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)招聘10名工作人員 職位要求??????： 1、女性 年齡18至28歲 會(huì)說(shuō)普通話 有開(kāi)拓市場(chǎng)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有夢(mèng)想，有追求的有志女性 工作待遇： 本公司實(shí)行工資日結(jié)。考核分工作業(yè)績(jī)和提成兩種。 每月*少收入5000，上不封頂，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，創(chuàng)造性，做到能者多得

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)江西地區(qū)通信業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)江西地區(qū)人員管理,員工績(jī)效考核及項(xiàng)目交付管理; 3、負(fù)責(zé)江西地區(qū)合作單位的管理; 4、負(fù)責(zé)江西地區(qū)通信業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展; 5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理和規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo); 任職要求: 1、通信相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，品行端正、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的綜合分析、協(xié)調(diào)及管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 3、有五年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 4、認(rèn)同公司文化,愿與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展 5、目前常駐宜春、南昌地區(qū)，

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定、執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)銷售行動(dòng)方案，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、督進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)策略的執(zhí)行，擴(kuò)充市場(chǎng)份額，在轄區(qū)內(nèi)建樹(shù)公司品牌； 3、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各級(jí)銷售人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 4、有效輔導(dǎo)經(jīng)理級(jí)/主管級(jí)人員，確保其能高效管理自已分管的團(tuán)隊(duì)； 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各類政務(wù)事務(wù)，確保政務(wù)環(huán)境順暢。任職要求：1、醫(yī)藥、營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；臨床相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、醫(yī)藥行業(yè)五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、具市場(chǎng)細(xì)分和決策能力，良好的市場(chǎng)洞察力； 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理/培訓(xùn)能力，能有效指導(dǎo)下屬； 6、具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心；底薪10-12K，提成上不封頂！

職位描述：

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷

2、醫(yī)療器械、設(shè)備行業(yè)銷售5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和經(jīng)銷商渠道資源，銷售服務(wù)工作；

3、醫(yī)療設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先及有醫(yī)療激光銷售資源的優(yōu)先考慮。

4、具備一定的市場(chǎng)分析、判斷能力，且具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

5、接受長(zhǎng)期出差，愿意挑戰(zhàn)高薪，愿意在醫(yī)療激光銷售領(lǐng)域成長(zhǎng)且發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)激光醫(yī)療設(shè)備的銷售推廣、經(jīng)銷商的篩選，維護(hù)客戶關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單跟進(jìn)及維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；

3、根據(jù)公司市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)任務(wù)達(dá)成；

4、做好院內(nèi)重要人員的深度客情維護(hù)及促進(jìn)院方與我方業(yè)績(jī)提升的相關(guān)工作。

5、積極參與各類科室學(xué)術(shù)會(huì)議、展會(huì)等交流活動(dòng)，發(fā)展并保持與行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織的良好關(guān)系運(yùn)營(yíng)；

產(chǎn)品介紹：醫(yī)療行業(yè)的激光治療設(shè)備

目標(biāo)客戶：公立醫(yī)院，民營(yíng)醫(yī)院，醫(yī)療整形美容醫(yī)院和診所。

科室：婦科、眼科、口腔科、康復(fù)科、消化科、腫瘤科等

公司提供人性化工作氛圍和環(huán)境，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，科學(xué)客觀職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間！

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)； 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理，具有復(fù)合材料行業(yè)（玻璃鋼罐塔器、冷卻塔、PPH設(shè)備等）3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集、整理和分析； 2.對(duì)收集的信息進(jìn)行跟蹤及控制，把握項(xiàng)目進(jìn)展確保項(xiàng)目簽約； 3.配合項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí)商務(wù)工作，確保項(xiàng)目驗(yàn)收及回款。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)； 2.有智慧城市建設(shè)項(xiàng)目下的水務(wù)、水利、環(huán)保、交通、測(cè)繪、設(shè)計(jì)勘察等相關(guān)信息化行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3.有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能適應(yīng)較大的工作壓力。 公司擁有完善的薪酬體系、通暢的晉升渠道、優(yōu)厚的提成獎(jiǎng)勵(lì)，全面的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。