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職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理轄區(qū)內(nèi)客戶的保單售后服務(wù)，并提供保單整理、領(lǐng)取、加保等服務(wù)；2、為客戶做保單整理和客戶資料變更錄入；3、幫客戶相關(guān)理賠資料提交和提供理賠辦理；4、完成公司對個人成長個階段的規(guī)劃目標(biāo)。任職要求：1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)異者可放寬要求；2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意；3、有積極的上進心，自信心，責(zé)任心，自律性，渴望通過努力有所成就；4、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。薪資待遇：1、底薪 高額提成＋崗位津貼 月度獎勵＋季度旅游＋終身免費培訓(xùn)；2、獎勵：季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、國內(nèi)外旅游獎勵；3、公司提供雙休（國家法定假日休息）；4、培訓(xùn)：免費享受公司各種專項培訓(xùn)；5、保障福利：公司提供補充商業(yè)保險保障。 年齡要求：22-45歲 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：保險理財保單客服售后客服經(jīng)理保險顧問五險雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 對接政府補助項目申報，針對條件符合的企業(yè)老板進行約見，為其答疑，洽談相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)項目，給企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)以及企業(yè)咨詢服務(wù) 任職要求： 1、性格活潑自信，學(xué)習(xí)及抗壓能力強； 2、幽默開朗，溝通能力強； 3、具備一定的責(zé)任心，團隊協(xié)作力強； 4、目標(biāo)明確，有銷售客服經(jīng)驗優(yōu)先； 薪酬福利： 試用期3個月，薪資2900，按照10%-20%提獎； 五險一金，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息； 員工生日會，公平晉升發(fā)展機制

職位描述：

應(yīng)聘要求?1、喜歡與人溝通交流
2、大方自信、語言表達(dá)良好
3、喜歡挑戰(zhàn)高薪、熱愛教育行業(yè)
4、專業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗不限

職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.通過與企業(yè)家溝通、企業(yè)實地調(diào)研、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)營銷方面存在的問題； 2.幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造用戶需求，并幫助企業(yè)找到適合進入的細(xì)分市場，協(xié)助企業(yè)進行產(chǎn)品設(shè)計、改進，以滿足該市場需求； 3.協(xié)助企業(yè)制定創(chuàng)新性的營銷戰(zhàn)略，制定完整的營銷方案并組織實施； 4.為企業(yè)提供營銷團隊管理指導(dǎo)，包括任務(wù)管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、組織氛圍建設(shè)等，確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的營銷團隊； 5.對營銷方案的執(zhí)行進行督促，并對關(guān)鍵節(jié)點實施管控，保證營銷方案的執(zhí)行效果； 6.分析企業(yè)的營銷相關(guān)數(shù)據(jù)及、市場訊息以及競爭對手，提出市場拓展計劃。 【任職要求】 1.擔(dān)任過大中型企業(yè)的區(qū)域市場總監(jiān)或事業(yè)部總經(jīng)理等職位者優(yōu)先，對營銷有深刻的認(rèn)識； 2.從事過銷售、市場、品牌等相關(guān)工作，并有一定的咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.較強的分析和布局能力，操控過一定規(guī)模的營銷盤，具有豐富的營銷落地經(jīng)驗； 3.具有一定的品牌和戰(zhàn)略思維，同時具備靈活、創(chuàng)新的思維，善于市場開拓和營銷變革； 4.較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，具備迅速掌握企業(yè)產(chǎn)品及咨詢輔導(dǎo)流程的能力； 5.豐富的團隊管理經(jīng)驗，性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 6.有全局觀，擅長對整體效率的提升提出優(yōu)化建議并組織實施； 7.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場、品牌等相關(guān)專業(yè)，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，并有一定的文案能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)項目方案，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行項目經(jīng)理安排的具體項目實施工作，并確保高質(zhì)量完成；
2、參與的項目類型包括但不限于任職資格體系搭建、人才盤點、人才梯隊搭建、人才選拔、校園招聘、社會招聘等；
3、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運營中的人力資源問題，協(xié)助完成管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化搭建；
4、協(xié)助完成知識體系管理項目，基于上一年度的材料和本年度部門所給資料進行知識體系更新、進行新增職位知識體系搭建（包括但不限于問卷調(diào)研、訪談及相關(guān)資料整理等）；
5、參與部分融合咨詢類項目的調(diào)研訪談、材料收集整理等支撐工作，例如審題工作坊、組卷及試題導(dǎo)入、閱卷、面試組織與支撐、成績分析等現(xiàn)場支撐工作；
6、客戶領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

【任職條件】
1、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗或企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉大型企業(yè)各模塊的運作，擅長于企業(yè)人力資源管理；
3、思維及語言表達(dá)佳，具有較強的上進心，學(xué)習(xí)成長欲望強，成熟穩(wěn)重；
4、基本素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團隊合作、服務(wù)意識、紀(jì)律性、保密意識；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；
6、適應(yīng)壓力性工作，能夠駐場形式。

職位描述：

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，***、***學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有一定的市場敏感性及判斷能力；
3、具有良好的審美及語言文字功底
4、執(zhí)行能力強，工作認(rèn)真踏實
5、專業(yè)不限，土地資源、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
主要工作內(nèi)容：
1、城市房地產(chǎn)市場政策及動態(tài)研究；
2、參與撰寫房地產(chǎn)市場月報、年報等市場報告；
3、配合項目團隊完成顧問項目方案撰寫；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作



主要業(yè)務(wù)類型：

1、城鄉(xiāng)綜合開發(fā)類（新城開發(fā)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）；
2、存量資產(chǎn)處置類（存量用地及地上資產(chǎn)盤點、處置顧問、處置執(zhí)行等）；
3、軌道沿線土地綜合開發(fā)類（高鐵新城、站城綜合體等）
4、其他基礎(chǔ)業(yè)務(wù)（如市場研究、城市進入、取地可研、項目定位、營銷顧問等）




薪資及待遇：

基礎(chǔ)月薪5000-7000元 項目獎勵金；





服務(wù)項目示意：
1、區(qū)域綜合開發(fā)類（包括新城建設(shè)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）
（1）湖北某國企大別山區(qū)域休養(yǎng)度假項目綜合開發(fā)策劃，總用地面積約7000畝，服務(wù)內(nèi)容包括市場研究、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議，并配合規(guī)劃設(shè)計單位完成項目總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等；
（2）武漢某特色小鎮(zhèn)前期策劃，包括產(chǎn)業(yè)選擇、項目定位、模式設(shè)計等；
（3）武漢東湖風(fēng)景區(qū)一景中村項目的綜合開發(fā)策劃，項目用占地約6000畝，服務(wù)內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)及市場研究、項目定位、模式研究及流程設(shè)計、經(jīng)濟測算及財務(wù)評價等；
（4） 武漢黃陂某街道舊城改造項目前期概念策劃，總開發(fā)建面約50萬㎡，服務(wù)內(nèi)容為聯(lián)合規(guī)劃設(shè)計單位完成項目前期概念策劃，輔助委托方獲取舊改實施授權(quán)及土地使用權(quán)；
（5）浙江舟山某島40平方公里項目區(qū)域綜合開發(fā)策劃，具體包括區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展定位、功能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)運營策略等；
（6）……
2、軌道沿線土地或物業(yè)綜合開發(fā)策劃
（1）武漢某新建地鐵線路，沿線10余個站點上蓋物業(yè)研究與策劃；
（2）針對某城際鐵***司的土地綜合開發(fā)模式研究，具體包括政策研究、典型開發(fā)主體和開發(fā)項目研究、模式梳理、流程設(shè)計、資源盤點、開發(fā)計劃等；
（3）某鐵路局既有鐵路土地和地上附著物綜合開發(fā)及處置規(guī)劃；
（4）……
3、存量土地/資產(chǎn)全流程服務(wù)
（1）某央企針對湖北某市50個擬搬遷老廠區(qū)的開發(fā)效益評價、開發(fā)模式研究、操作流程設(shè)計、軌道沿線土地以綜合開發(fā)模式研究等；
（2）某央企劃撥用地上的配套公建產(chǎn)品的綜合處置研究（長租公寓和精品辦公方向）；
（3）……
4、常規(guī)服務(wù)項目（市場研究、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議、營銷顧問等）
（1）某TOP10房企針對湖北省所有地市及下屬區(qū)縣的投資機會及進入研究；
（2）廈門某國企針對武漢城市進入機會及進入策略研究；
（3）某央企針對新洲房地產(chǎn)市場的專項研究；
（4）某央企在咸寧目標(biāo)地塊的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議研究。
（5）某專業(yè)口腔護理企業(yè)，在武漢黃陂約80畝工業(yè)用地的綜合開發(fā)研究；
（6）咸寧某本地企業(yè)在開發(fā)項目的全程營銷顧問；
（7）武漢知音湖一低密住宅用地的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議；





（8） ……

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對客戶企業(yè)數(shù)字化現(xiàn)況進行診斷； 2.為客戶提供企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)支持及解決方案； 3.為客戶企業(yè)構(gòu)建智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系； 4.撰寫數(shù)字化項目技術(shù)規(guī)格說明書； 5.為客戶企業(yè)提供企業(yè)數(shù)字化發(fā)展路徑方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、工業(yè)工程、機械設(shè)計、通信工程等理工科專業(yè)； 2.8年及以上制造業(yè)信息化項目經(jīng)驗；4年以上MES、ERP、WMS等企業(yè)信息化軟件開發(fā)及項目實施工作經(jīng)驗； 3.熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)及企業(yè)整體架構(gòu)，對企業(yè)架構(gòu)技術(shù)及整體解決方案有深刻的理解及應(yīng)用經(jīng)驗，并能在此基礎(chǔ)上設(shè)計不同的企業(yè)架構(gòu)； 4.對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ)； 5.良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力； 6.能接受出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)招生咨詢工作，維護與顧客保持良好的關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)意向顧客來訪的接待以及咨詢工作，解答來訪顧客提出的問題。 3、為顧客提供合理的課程規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)、挖掘有效顧客信息、促進簽單； 5、負(fù)責(zé)日常校園招聘或社招的工作； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、語言表達(dá)能力強，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、熱愛教育咨詢工作以及有軟件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮； 4、校園招聘或社招經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮 5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

職位描述：

【薪資待遇】

1.沒有試用期，入職就可拿高薪

2.底薪待遇：4000-9000元/月

3.業(yè)績提成：10%-35%

4.業(yè)績獎金：500、1000、1500、2000不等

5.社會保險：五險 商業(yè)險

6.獎金補貼：日獎、周獎、月獎、開單獎、定期抽獎、年終獎

【您想了解的】

1.我們的客戶：全國以及海外城市，年齡23-45歲之間

2.他們的咨詢：家庭婚姻、戀愛關(guān)系、個人提升、情緒管理等方面

3.客戶的來源：公司有60余人的獲客團隊，每天分配8-10個精準(zhǔn)資源

4.工作的模式：微信電話結(jié)合，微信了解訴求、基礎(chǔ)信息；電話溝通分析、找出問題點

5.我們的產(chǎn)品：二級/三級心理咨詢師30天左右的一對一咨詢服務(wù)

6.成交的周期：非常短，1-3天成交，當(dāng)天成交占比70%，2-3天成交占比30%

7.總結(jié)一下：四個詞語（傾聽、咨詢、分析、銷售），沒有售前售后繁瑣工作

【我們青睞的】

1.24-38歲之間，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

2.具備電話銷售經(jīng)驗，課程銷售、金融、美業(yè)、保險行業(yè)有限考慮

3.可以接受60分鐘左右電話咨詢工作，每天3個電話

4.表達(dá)溝通能力強，情商高，具備豐富的社會閱歷

5.熱愛與人溝通，樂于助人的性格，勇于挑戰(zhàn)高薪

【額外的福利】

1.專業(yè)的培訓(xùn)：崗前免費專業(yè)培訓(xùn)（情感心理學(xué) 行業(yè)動態(tài) 銷售心理學(xué)等），上崗二帶一、手把手指導(dǎo)，適應(yīng)周期7-10天

2.免費報考證書：公司出費用全國行業(yè)精英互相學(xué)習(xí)，報考心理咨詢/家庭教育相關(guān)證書

3.內(nèi)部晉升：專員-組長-經(jīng)理-總監(jiān)，公司所有的管理層99.9%內(nèi)部提拔，不空降，能力上位

4.勞逸結(jié)合：每周2次下午茶，每月集體暢玩1-2天，生日會、季度團建、節(jié)假日團建等

5.工作氛圍：沒有官僚主義，扁平化管理，團隊協(xié)作棒棒滴，家人朋友的感覺

6.交通便捷:地鐵2號線出口，舒適休閑高大上的寫字樓辦公環(huán)境，快樂的工作氛圍

職位描述：

中實博遠(yuǎn)成立十多年以來，為近千家實驗室提供了實驗室認(rèn)可咨詢服務(wù)。隨著新老客戶的持續(xù)合作以及業(yè)務(wù)突飛猛進的發(fā)展，公司現(xiàn)誠聘實驗室認(rèn)可咨詢專家，望有識之士加入中實博遠(yuǎn)大家庭，共同為我國實驗室認(rèn)可的發(fā)展作出努力！

工作內(nèi)容：

• 為實驗室提供培訓(xùn)：實驗室認(rèn)可準(zhǔn)則、資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、認(rèn)可相關(guān)要求、不確定度評定、內(nèi)審員培訓(xùn)等；
• 為實驗室編寫管理體系：質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄表格、指導(dǎo)編寫作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)編寫技術(shù)表格等；
• 為實驗室提供運行指導(dǎo)：體系試運行指導(dǎo)、能力驗證指導(dǎo)、內(nèi)審指導(dǎo)、管理評審指導(dǎo)等；
• 為實驗室提供申報指導(dǎo)：如何進行網(wǎng)上申報、如果上報申請資料等；
• 為實驗室提供評審前指導(dǎo)：審核重點與難點、迎審注意事項等；
• 為實驗室提供實驗室認(rèn)可相關(guān)咨詢指導(dǎo)工作。

工作性質(zhì)：

• 專職。工作環(huán)境寬松，時間靈活安排。實習(xí)結(jié)束可以不坐班。

薪酬福利：

• 薪酬體系組成：基本工資 項目經(jīng)費 年終獎金
• 福利體系組成：定期體檢 補充商業(yè)保險 員工旅游 節(jié)日禮金、禮物 餐補 通訊補貼 出差補助

崗位要求：

• 1、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心以及積極的服務(wù)意識；
• 2、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，理工科背景；
• 3、年齡30歲以上；
• 4、能用計算機進行基本的文字編輯、處理工作；
• 5、有質(zhì)量管理體系咨詢經(jīng)驗或者實驗室工作經(jīng)驗或者相關(guān)工作經(jīng)驗，有國家實驗室認(rèn)可、計量認(rèn)證咨詢/評審經(jīng)驗者優(yōu)先；
• 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

歡迎有志于實驗室認(rèn)可咨詢?nèi)耸考尤胫袑嵅┻h(yuǎn)團隊，共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏！

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

為了能讓市民與政府起到直接的溝通，并更好的轉(zhuǎn)達(dá)市民的民意、民情、故開設(shè)此門熱線。負(fù)責(zé)受理和反饋群眾提出的政務(wù)咨詢、投訴舉報、意見建議及其他各類政務(wù)服務(wù)請求，為群眾提供便民服務(wù)。

薪資待遇：
1、培訓(xùn)期1個月（有培訓(xùn)補貼）；
2、年薪8-10萬元，繳納五險一金；實行“計件計量，多勞多得，上不封頂”的獎勵機制；
3、發(fā)放用餐補貼、交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、高溫補貼（按國家規(guī)定）、衛(wèi)生費等多項補貼；
4、具備完善的職業(yè)晉升通道，根據(jù)工作表現(xiàn)提供競聘機會；
5、針對外地單身員工提供免費住宿。

崗位要求：
1、年齡：20-35周歲，具有大專及以上學(xué)歷；
2、普通話流利，口齒清晰，懂傾聽，善溝通；
3、掌握計算機基本操作（WORD、EXCEL），打字速度和反應(yīng)能力強。
工作時間：根據(jù)班務(wù)需求排班
工作地址：上城區(qū)鳳起東路889號
熱線服務(wù)時間是24小時制。
工作時間是二休一排班制，日均8-8.5小時，一個月一次值班（22:00-7:30）
例：8:30-17:30/9:00-18:00/9:30-18:30/10:00-19:00/10:30-19:30/11:00-20:00以此類推

職位描述：

【職責(zé)描述】 1、負(fù)責(zé)客戶運營項目的計劃制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實施、培訓(xùn)輔導(dǎo)、項目評審等； 2、與客戶進行深入交流溝通，準(zhǔn)確獲取客戶的咨詢需求，獨立完成項目建議書、制定咨詢推進計劃； 3、能獨立對客戶進行項目培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個項目的過程運作與控制； 4、帶領(lǐng)團隊完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)新人的培養(yǎng)等； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有精益生產(chǎn)、IE、TPM行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有十年以上世界500強制造業(yè)工業(yè)工程、精益管理的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)計劃管理，倉儲物流管理及改善者優(yōu)先； 4、具有企業(yè)全流程管理和改進經(jīng)驗的制造廠長、生產(chǎn)廠長、計劃主管、運營主管或相應(yīng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具備團隊合作意識、良好的溝通能力、嚴(yán)密的邏輯能力、較強的口頭語言和書面文字表達(dá)能力； 6、熱愛咨詢行業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和學(xué)習(xí)創(chuàng)新愿望，能適應(yīng)出差； 相關(guān)工作經(jīng)驗： 供應(yīng)鏈需求管理，庫存周轉(zhuǎn)，物料計劃，供應(yīng)鏈流程改善，erp mrp物料補充計劃，精益?zhèn)}儲物流，戰(zhàn)略采購管理，尋源準(zhǔn)入審核，采購降本，供應(yīng)商管理；戰(zhàn)略采購(偏全球采購)，兼顧倉儲物流或精益生產(chǎn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對接用戶及現(xiàn)場人員，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
2.熟悉國網(wǎng)信息化項目建設(shè)、應(yīng)用等過程；
3.負(fù)責(zé)進行項目交流、需求調(diào)研，項目實施，項目驗收等工作；
4.配合公司銷售，開展相關(guān)售前工作，包括各種文檔編制、項目匯報等工作。

工作要求：
1.本科以上學(xué)歷，電力專業(yè)、計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具備良好的語言表達(dá)能力和文檔編制能力，能面向客戶進行需求收集分析、匯報等；
3.勇于承擔(dān)責(zé)任、具有敬業(yè)精神，能夠受項目工作安排的出差要求；
4.具備3年以上電力行業(yè)項目工作經(jīng)驗、熟悉國網(wǎng)數(shù)字化部信息系統(tǒng)上線及相關(guān)流程要求優(yōu)先。
5.接受不定期出差。

職位描述：

一、優(yōu)厚的薪資及福利待遇

1. 工資結(jié)構(gòu)：底薪(帶薪培訓(xùn)，無責(zé)任底薪3800-5000) 高提成(10%-50%) 標(biāo)兵獎 突破獎 年終獎 優(yōu)秀員工獎 社保五險等獎勵。

2.公司定期組織聚餐、唱k、戶外拓展活動爬山、燒烤等、及下午茶以及省內(nèi)、外旅游等。

3.公司為員工提供人文關(guān)懷、生日關(guān)懷、年節(jié)禮品、公司及部門活動經(jīng)費等。

4. 公司設(shè)有標(biāo)兵獎、突破獎、優(yōu)秀員工獎等激勵獎項,只要你有能力,歡迎來挑戰(zhàn)。

5.工作環(huán)境舒適優(yōu)美，配備電腦、電話等辦公用品，話費全報，冬夏空調(diào)只要需要全天候開放！

6. 工作時間：每天工作八小時，周末雙休！

員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假！

二、完善的職業(yè)發(fā)展晉升體系

初級銷售顧問—銷售主管—團隊經(jīng)理—公司總監(jiān)

公司管理人員不外聘，現(xiàn)公司所有的管理人員都是由內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，為全體員工提供公平、公開、透明的晉升機會，只要您有能力、有意愿、敢擔(dān)當(dāng)！ 同時將由公司為您提供相關(guān)崗位工作培訓(xùn) ，讓您全面掌握相關(guān)技能技巧，開展工作無壓力，快速適應(yīng)上手勝任各崗位工作，為您的成長增添保障！

【崗位職責(zé)】：

1.洞悉市場行情，密切關(guān)注市場動態(tài)，并能根據(jù)市場的變化及時做出應(yīng)對方案

2. 通過電話以及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，挖掘客戶需求

3. 搜集人才以及單位信息，并通過電話與其達(dá)成合作

4. 制定人才推薦計劃，落實人才信息及跟蹤推薦進度

5.做好客戶跟進和維護工作，與客戶做朋友定期保持溝通，建立良好的關(guān)系！

【任職要求】：

1、有意愿從事獵頭顧問銷售工作！

2、有語言感染力,能迅速抓住客戶需求,了解客戶心理 ！

3、具備較強的人際溝通能力、語言表達(dá)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力！

4、熱愛銷售工作，有激情,把銷售當(dāng)作改變命運的機會. 要有不服輸?shù)钠床蓜?

5、良好的團隊合作能力，富有敬業(yè)精神和責(zé)任感 ！

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和一般辦公軟件！

【工作地點】

廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道共和工業(yè)路107號華豐互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意園A座721（公交站：西鄉(xiāng)客運站和大益廣場公交站。地鐵站：西鄉(xiāng)地鐵站B出口）

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位目的：

作為金融科技解決方案顧問，您將負(fù)責(zé)向潛在客戶和合作伙伴介紹我司的金融科技解決方案，包括小微金融模式、CRM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型等。同時，您需要與客戶進行深入溝通，梳理其需求，并在項目開發(fā)過程中進行項目管理，確保項目順利實施。

一、 工作職責(zé)

1、協(xié)助咨詢負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理對接金融機構(gòu)，開發(fā)咨詢項目；

2、與潛在客戶和合作伙伴進行溝通，了解其業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的金融科技解決方案建議；

3、梳理客戶需求，撰寫需求分析報告，為項目團隊提供明確的需求指導(dǎo)；

4、在系統(tǒng)開發(fā)過程中，擔(dān)任項目經(jīng)理角色，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按期完成；

5、跟進項目進度，與客戶保持良好溝通，及時反饋項目進展，處理客戶需求和問題；

6、收集客戶反饋，對現(xiàn)有金融科技解決方案進行優(yōu)化和改進，提升客戶滿意度；

7、積極學(xué)習(xí)，掌握市場動態(tài)，為公司的金融科技發(fā)展提供建議。

二、 任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上銀行、金融科技行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉小微金融、CRM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等金融科技領(lǐng)域，有實際項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成客戶需求分析和項目管理工作；

5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)和新知識；

6、具備團隊合作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。