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職位描述：

工作職責(zé):
1.開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)及推廣工作，展示公司多層次價(jià)值；
2.通過(guò)調(diào)研、考察、交流會(huì)等方式提升水務(wù)公司對(duì)供水的管理認(rèn)知；
3.水務(wù)公司等系統(tǒng)客戶(hù)的長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)，達(dá)成深度戰(zhàn)略合作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、給排水、市政工程、環(huán)境工程等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、資源整合能力，有比較強(qiáng)烈的事業(yè)心；
4.接受不定期出差。

職位描述：

家人們!
兄弟們!姐妹們!
看過(guò)來(lái)！看過(guò)來(lái)！看過(guò)來(lái)!
想不想要一個(gè)青春的集體，無(wú)代溝，快樂(lè)工作!
不用外出跑業(yè)務(wù)，不用擔(dān)心日曬雨淋，別人跑斷腿，你在室內(nèi)舒服的上班

有責(zé)4500 業(yè)績(jī)提成46-53% 期權(quán)分紅 獎(jiǎng)勵(lì)(餐補(bǔ) 房補(bǔ) 每日獎(jiǎng)勵(lì) 話(huà)補(bǔ) )
無(wú)責(zé)5000 （5-10%）提成，綜合6-10K，兩種薪資選擇可供您選擇，具體細(xì)節(jié)可以面議。

綜合薪資在8500-50000，上無(wú)封頂，工作滿(mǎn)三個(gè)月以上平均工資在2-3W.

上班時(shí)間8點(diǎn)半-18:00，午休2小時(shí)，月休6天（周末大小周休息），法定節(jié)假日休息，年假長(zhǎng)達(dá)15天。
崗位職責(zé)
1、在日常工作中通過(guò)電話(huà)和微信等方式，向客戶(hù)提供一對(duì)一的服務(wù)。不需要外出，在一流5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公；
2、維護(hù)服務(wù)好老客戶(hù)，較大程度的體現(xiàn)我們的服務(wù)價(jià)值。
任職資格：
1、信念堅(jiān)定吃苦耐勞賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈，對(duì)工作有較高的熱情；有強(qiáng)烈的事業(yè)心！（學(xué)歷不是硬性要求，可放寬）
2、年齡要求：18-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有社會(huì)閱歷，溝通能力強(qiáng)，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，集團(tuán)公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
職位福利
1.綜合月薪2-4萬(wàn)，50%-60%高額提成
2. 季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國(guó)外旅游
6.全勤獎(jiǎng)
7.通訊補(bǔ)助
8.部門(mén)激勵(lì)
9.人才引進(jìn)激勵(lì)
10.買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售規(guī)劃，進(jìn)行客戶(hù)資源盤(pán)點(diǎn)，制定個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)及具體的銷(xiāo)售計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，保證銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2.維護(hù)和深挖老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)潛力新客戶(hù)，并通過(guò)老客戶(hù)的影響力覆蓋新客戶(hù)和其他區(qū)域，使客戶(hù)形成戰(zhàn)略影響力 3.在市場(chǎng)部和技術(shù)部協(xié)助下，向外部傳遞公司、產(chǎn)品的正面形象，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率 4.根據(jù)客戶(hù)需求推薦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，提供有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格，解決售前問(wèn)題 5.負(fù)責(zé)商務(wù)談判的信息收集、資料準(zhǔn)備；主導(dǎo)商務(wù)談判；與客戶(hù)簽訂合作協(xié)議；初審合同內(nèi)容。 6.配合技術(shù)部和運(yùn)營(yíng)管理部，為客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)，售后協(xié)助異常情況或客訴的妥善處理，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境、食品、制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件（如word，excel,ppt等）； 3.熟悉化學(xué)和色譜基礎(chǔ)知識(shí)； 4.善于溝通與學(xué)習(xí)，善于尋求他人幫助； 5.具有一定的判斷與決策能力，人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶(hù)服務(wù)能力；

職位描述：

工作內(nèi)容：熟悉了解相關(guān)的金融產(chǎn)品知識(shí)有很好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力需要表達(dá)能力強(qiáng)具體一定的服務(wù)客戶(hù)維護(hù)客戶(hù)能力開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求有具體的職業(yè)規(guī)劃方向任職要求：學(xué)歷：高中以上年齡：25歲—45歲之間執(zhí)行力：能夠定期完成公司相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求！有相關(guān)的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資：底薪，提成，管理津貼，增員獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)！業(yè)務(wù)能力突出每個(gè)季度都有旅游方案！期待各位有志之士加入！職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、周末雙休、定期團(tuán)建、出國(guó)游、大牛帶隊(duì)、定期體檢

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客服篩選過(guò)客戶(hù)資源及市場(chǎng)店面資源，進(jìn)行線(xiàn)下跟蹤維護(hù)，了解客戶(hù)裝修需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；2.電話(huà)或者微信跟蹤意向客戶(hù)，邀約客戶(hù)到公司洽談；3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；；4、配合設(shè)計(jì)師談單；任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 職能類(lèi)別：客服專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：跟蹤意向客戶(hù)施工工藝

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常文檔整理和標(biāo)書(shū)制作、材料收集；

2.標(biāo)書(shū)輔助、標(biāo)書(shū)投標(biāo)總結(jié)、投標(biāo)跟進(jìn)相關(guān)事宜；

3.項(xiàng)目資料協(xié)助收集 ；

4.項(xiàng)目履約流程協(xié)助辦理

5.熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用。

任職資格：

1.專(zhuān)業(yè)不限，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2.樂(lè)觀向上、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；

職位描述：

健康顧問(wèn)職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)有員工體檢福利的單位或家庭或個(gè)人體檢。2、全程跟進(jìn)和服務(wù)已合作的客戶(hù)。 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。 4,、熟悉訂單流程及操作，配合體檢中心服務(wù)客戶(hù)。 5熟悉辦公室軟件excel、word，為客戶(hù)進(jìn)行套餐報(bào)價(jià)和提供服務(wù)套餐。 職位要求：1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和人脈者優(yōu)先！ 2、能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)！ 3、有團(tuán)隊(duì)精神，服從安排！ 4、有目標(biāo)感，執(zhí)行能力強(qiáng)！ 5、有體檢行業(yè)、直銷(xiāo)、保險(xiǎn)、招聘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用！ 工作時(shí)間：上班時(shí)間：8:30~17:30 待遇：1、收入：無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效 高額提成 各種獎(jiǎng)勵(lì) 2、基礎(chǔ)培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn) 高管培訓(xùn) 3、五險(xiǎn)一金 雇主責(zé)任險(xiǎn) 4、周末雙休 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常文檔整理和標(biāo)書(shū)制作、材料收集；

2.標(biāo)書(shū)輔助、標(biāo)書(shū)投標(biāo)總結(jié)、投標(biāo)跟進(jìn)相關(guān)事宜；

3.項(xiàng)目資料協(xié)助收集 ；

4.項(xiàng)目履約流程協(xié)助辦理

5.熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用。

任職資格：

1.專(zhuān)業(yè)不限，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2.樂(lè)觀向上、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)客戶(hù)的售前售中售后服務(wù)；負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)管理；負(fù)責(zé)建立客戶(hù)信息；負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的更新和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；任職要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求。有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有責(zé)任感及敬業(yè)精神，積極樂(lè)觀；具有良好的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備一定溝通能力和交流能力；熟悉辦公軟件；三、薪資福利1，4-10K（無(wú)上限）2，福利：保險(xiǎn)、包住、話(huà)補(bǔ)，節(jié)日福利、超長(zhǎng)年假、公司旅游、員工生日宴等。3、津貼：學(xué)歷津貼、滿(mǎn)勤津貼、孝心津貼等。四、上班時(shí)間上午8：00--11：30，下午13：00--18：00

職位描述：

崗位要求：
1.為公司客戶(hù)提供收費(fèi)保障，保險(xiǎn)咨詢(xún)，保單保全，保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2.無(wú)需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶(hù)名單，由你提供專(zhuān)屬售后服務(wù)；
3.為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并有自己一定的看法；
3.良好樂(lè)觀的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)；
薪資構(gòu)成：
1.待遇構(gòu)成：成長(zhǎng)基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理，綜合薪資4000-8000；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專(zhuān)屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
6.工作環(huán)境：甲級(jí)寫(xiě)字樓
7.海量客戶(hù)：一個(gè)售后服務(wù)部門(mén)擁有海量?jī)?yōu)質(zhì)的廣州老客戶(hù)資源。
上班時(shí)間：
周一到周五，早上8:30-17:00
五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期；

職位描述：

招聘單位：陽(yáng)光保險(xiǎn)
招聘崗位：車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理10名
薪 資： 無(wú)責(zé)底薪1700-3200元 有責(zé)800 提成 過(guò)節(jié)費(fèi) 生日津貼 父母津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金 月均 5000~20000元，上不封頂
招聘類(lèi)型：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上（優(yōu)秀者可放寬）
福利待遇：公司福利 父母津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金
公司地址:貴陽(yáng)市觀山湖人壽大廈16樓

職位描述：

薪資福利：
綜合薪資( 4 )K~( 5.5 )K，五險(xiǎn)，年假，***福利
崗位職責(zé)：
1、對(duì)在售房源進(jìn)行篩選，電話(huà)回訪(fǎng)業(yè)主并溝通約定面訪(fǎng)，最終達(dá)成實(shí)際面訪(fǎng)量
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好業(yè)主面訪(fǎng)前維護(hù)
3、部門(mén)安排的其他工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、親和力強(qiáng)，較好的溝通能力；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事仔細(xì)、有耐心；
工作時(shí)間：9:00-18:30

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的續(xù)期繳費(fèi)、基礎(chǔ)理賠。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)通知。

3、負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶(hù)（員工離職留下的客戶(hù)）售后服務(wù)工作，管理維護(hù)客戶(hù)檔案，及時(shí)更新客戶(hù)資料，保持客戶(hù)服務(wù)渠道暢通。

4、處理客戶(hù)日常咨詢(xún)，給予及時(shí)回復(fù)和滿(mǎn)意解答，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

福利待遇：

1、當(dāng)?shù)赜懈?jìng)爭(zhēng)力的收入水平，新人專(zhuān)享政策福利。

2、公司提供相關(guān)培訓(xùn)，提供意外、住院、大病和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、公平公正的晉升渠道，多勞多得、收入上不封頂。

4、公司團(tuán)建活動(dòng)、旅游、法定假日休息。

任職要求：

1、年齡21-50周歲

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。

3、有責(zé)任心。有相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程； 2.參與審查業(yè)務(wù)部門(mén)提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告； 4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況； 5.部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 職位要求： 1.教育背景： 金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。 3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧： 誠(chéng)實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心； 較高的理論水平、文字表述能力； 具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力； 具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力； 具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一家氣氛超棒的大平臺(tái)！世界500強(qiáng)企業(yè)！周末雙休！有晉升！有人帶！公司直招不收取任何費(fèi)用！（有興趣的直接投遞簡(jiǎn)歷，可優(yōu)先安排面試喲~）
一、《崗位職責(zé)》
1 、在職期間由公司提供各類(lèi)型客戶(hù)資源，公司在日常工作中通過(guò)官方熱線(xiàn)，企業(yè)微信等方式，向客戶(hù)提供一對(duì)一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶(hù)回訪(fǎng)、維護(hù)以及新產(chǎn)品，新活動(dòng)的介紹、推薦。
2 、合理處理客戶(hù)異議，并詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶(hù)接觸過(guò)程和信息，為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與 專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，把他們安排好你就是公司最靚的仔。
3 、邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司組織的客戶(hù)活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)與公司的關(guān)系。

二、《崗位要求》
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn) 20 周歲。接受 2024屆實(shí)習(xí)生及 2023 屆應(yīng)屆畢業(yè)生。（可簽實(shí)習(xí)協(xié)議）
2 、 良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
3 、 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)

三、《薪資福利》
1 、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。
2 、薪資架構(gòu)--底薪 高績(jī)效提成（10%-25%） ＋職級(jí)津貼 （600 元-6500 元） 新人津貼 （1500 元） 每月獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)津貼（300 元-4500 元） 過(guò)節(jié)福利（節(jié)日、生日禮品、獎(jiǎng)金、春節(jié)開(kāi)工紅包等）
（新人平均收入5-9k ，優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)以上!薪資上不封頂)
3 、工作保障：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保 障計(jì)劃(意外保障，住院保障等）
4 、工作時(shí)間：9:00- 18:00(午休 1.5 小時(shí)），朝九晚六，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。
5 、快速的晉升機(jī)制--3 個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各 種縱橫向發(fā)展前程。
6 、豐富的文體活動(dòng)--每周下午茶，運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利， 員工俱樂(lè)部（戶(hù)外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動(dòng)，集體旅游等）等活動(dòng)。
7 、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢 佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)， 旅游活動(dòng)等等。
8 、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配 套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9 、員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體 系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。
10、每個(gè)月有公費(fèi)省內(nèi)外游、聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等，輕松工作快樂(lè)生活~
職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：周末雙休，朝九晚六，旅游福利，有人帶