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職位描述：

人事專員負(fù)責(zé)人員招聘

客戶專員負(fù)責(zé)售后服務(wù)

雙休法休

職位描述：

崗位職責(zé)：1.做過裝飾公司、建材類渠道業(yè)務(wù)
2.完成公司安排的客戶拜訪量
3.完成公司安排的任務(wù)指標(biāo)
4.做好客戶維護(hù)工作
5.定期進(jìn)行客戶跟進(jìn)且做好記錄
6.其他要求
任職要求：
1.善于表達(dá)，具有一定溝通能力
2.性格開朗、積極樂觀、樂于助人
3.有耐心
福利：
工作時間:8小時。
單休,五險,油補(bǔ)。
每年外出旅游國際、國內(nèi)游。
盛獅誠期待您的加入!
職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶群營銷、項目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項工作； 2. 負(fù)責(zé)獨立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調(diào)查和交叉驗證等工作，對區(qū)域內(nèi)的客戶與項目進(jìn)行有效的風(fēng)險識別與管理； 3. 負(fù)責(zé)管理成交客戶的合作意愿，保障公司的資產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn)，避免公司損失 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)機(jī)會開發(fā)與推動，協(xié)助店長完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開發(fā)工作； 5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職資格: 大專（含）以上學(xué)歷 三年以上工作經(jīng)驗，具有理財產(chǎn)品銷售、信用卡銷售、保險銷售、房地產(chǎn)中介等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉中小企業(yè)市場環(huán)境和相關(guān)貿(mào)易環(huán)節(jié) 具有較強(qiáng)的項目操作能力和風(fēng)險識別能力 1、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵； 3、 有渴望愿付出，勤奮能吃苦，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 4、 誠實守信，個人信用記錄良好；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

崗位職責(zé)：一、現(xiàn)有區(qū)域性客戶的利潤改善、客情維系、業(yè)務(wù)擴(kuò)展；二、潛在區(qū)域性客戶的調(diào)查、開發(fā)與導(dǎo)入； 三、所轄客戶營業(yè)性問題的處理和帳款的回收；四、搜集分析客戶資料及通路資料；五、營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成；六、向客戶提供專業(yè)咨詢;七、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);八、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。崗位要求：一、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；二、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力強(qiáng)；三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；上班地點： 廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔北路1號南方物流園辦公樓401室 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：物流行業(yè)客情維系利潤改善業(yè)務(wù)擴(kuò)展

職位描述：

崗位職責(zé)：1、入職簽合同起即為公司正編內(nèi)勤；2、負(fù)責(zé)資料整理歸檔，統(tǒng)計客戶目前情況，對賬戶進(jìn)行統(tǒng)一整理分類；3、通過公司電話，信函等方式提醒貸款逾期客戶及時處理個人賬單即可，無需外出、無任何銷售性質(zhì)，提供帶薪培訓(xùn)，可以接受無關(guān)無相關(guān)工作經(jīng)驗者。4、及時督促客戶完成個人賬戶內(nèi)事宜；5、負(fù)責(zé)日常的后勤工作。崗位要求：1、本科及其以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至全日制大專）；2、年齡21歲～35歲之間；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能夠熟練使用電腦辦公軟件；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。福利待遇：1、【工資組成】8k ，無責(zé)底薪3600起 績效獎金4000～13000） 周獎金 月獎金 季度獎 六險二金 定期旅游，入職即繳納六險二金（公積金按無錫最高比例24%繳納）；2、【辦公環(huán)境】超寬視野，甲級辦公室，配置咖啡機(jī)，四開門冰箱，微波爐，就餐吧臺，休閑休息區(qū)。3、【上班時間】上六休一；8:00--12:00；13:30--19:004、【晉升空間】內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；5、【多彩員工活動】員工聚餐，年度體檢，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院檢驗科設(shè)備的日常操作； 2、代表公司做好醫(yī)院的客情維護(hù)。 入職要求： 1、臨床檢驗、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。 公司福利： 1、繳納社保及公積金； 2、同行業(yè)具有競爭力的薪資； 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼； 4、帶薪年假及節(jié)假日福利； 5、扁平化管理、多渠道發(fā)展與晉升機(jī)會； 6、有活力的和諧工作氛圍。

職位描述：

公司主要銷售網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、服務(wù)器機(jī)柜、操作臺、電視墻、各種立桿等安防產(chǎn)品。

一、崗位要求

1.有電話營銷者優(yōu)先，無經(jīng)驗者也可培養(yǎng)。

2.熱愛銷售工作，有事業(yè)心，上進(jìn)心，對自己要求高。

3.年齡25-42歲，性別不限。

二、薪資待遇

薪資范圍：5000-10000元/月

薪資構(gòu)成：底薪 高額提成 超額獎勵 話補(bǔ) 工齡獎金 全勤獎 年終獎

轉(zhuǎn)正底薪：4000元/月

試用期底薪：3500元/月

福利待遇：五險、話補(bǔ)、工齡獎、全勤獎、年終獎、下午茶、生日福利。

三、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話等方式與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，銷售公司產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向客戶和客戶的售后服務(wù)工作；

3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶消費潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

4.熟悉產(chǎn)品知識以及行業(yè)信息，能及時有效的與客戶溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務(wù)；

5.有良好的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1.調(diào)查分析潛在大客戶，開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟?br />2.統(tǒng)計分析現(xiàn)有客戶的需求及信息資料。維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，及時反饋客戶信息，幫助客戶解決難題 。
3.完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系，提高客戶滿意度。
4.開發(fā)銷售渠道，選擇正確的客戶拓展渠道。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、銷售指標(biāo)支持：支持電力銷售部完成銷售指標(biāo)。
2、銷售數(shù)據(jù)支持：提供銷售所需的各項數(shù)據(jù)，包括業(yè)績統(tǒng)計、KPI統(tǒng)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、OA內(nèi)部流程溝通協(xié)調(diào)、CRM及BI系統(tǒng)搭建

職位描述：

人壽招募}
此崗位隸屬于公司售后部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{職位詳情}
(1)售后客服，隸屬于售后部門
(2)21~45歲
(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4)能力大于學(xué)歷

{工作時間｝
(1)朝九晚六
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
(1)基礎(chǔ)薪資 新人補(bǔ)貼 學(xué)習(xí)津貼 補(bǔ)貼 績效
(2)新人綜合薪資4000 （能力決定你的薪資上限）
（3）薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
學(xué)歷高中及以上

{崗位職責(zé)}
1.客戶家庭保單整理；
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福；
3.客戶繳費提醒；
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒；
5.VIP客戶上門送生日禮物節(jié)日禮品；
6.保險理賠資料的收??；
7.公司新資訊和福利權(quán)益的告知；
8.回饋禮品的送達(dá)
晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

｛福利｝
1、基礎(chǔ) 培訓(xùn)津貼 績效提成 新人獎勵 復(fù)項獎。
2、為員工提供公平的晉升機(jī)會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓(xùn)。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動，國內(nèi)國外旅游等活動。
｛注意｝
會員客戶保險觀念極強(qiáng)，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所有收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資沒有自我提升思維的請繞道。
理性選擇，江湖那么大，期待你的加入。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、全勤獎、員工旅游、周末雙休、項目獎金、帶團(tuán)隊

職位亮點：500強(qiáng)企業(yè)，周末雙休

職位描述：

一、《崗位職責(zé)》
1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，公司在日常工作中通過官方熱線，企業(yè)微信等方式，向客戶提供一對一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶回訪、維護(hù)以及新產(chǎn)品，新活動的介紹、推薦。
2、合理處理客戶異議，并詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù)，把他們安排好你就是公司最靚的仔。
3、邀請客戶參加公司組織的客戶活動，維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。
二、《崗位要求》
1、高中(含)以上學(xué)歷，年滿20 周歲。
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識
3、良好的團(tuán)隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實敬業(yè)
三、《薪資福利》
1、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。
2、薪資架構(gòu)--底薪 高績效提成（10%-45%）＋ 職級津貼（600 元-6500 元） ＋學(xué)歷補(bǔ)貼（1000元-1400元） 新人津貼（1500 元） 每月獎金 長期服務(wù)津貼（300 元-4500 元） 過節(jié)福利（節(jié)日、生日禮品、獎金、春節(jié)開工紅包等）
（平均收入5k-8k，優(yōu)秀月入過萬以上!薪資上不封頂)
3、工作保障：提供六險二金，按國家規(guī)定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等）
4、工作時間：9:00-18:00(午休1.5 小時）周末雙休
5、快速的晉升機(jī)制--3 個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各
種縱橫向發(fā)展。
6、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等）等活動。
7、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等。
8、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配
套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9、員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價值得以實現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會。