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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計(jì)； 2、根據(jù)市場(chǎng)新產(chǎn)品流行趨勢(shì)，研發(fā)新的產(chǎn)品； 3、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)。 任職資格： 1、5年以上全屋定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)設(shè)個(gè)人工作室及大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件； 3、有創(chuàng)新精神； 4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司光伏工程項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作，圍繞公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成項(xiàng)目建設(shè)交付；
2、制定工程部施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、指導(dǎo)施工過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對(duì)工程質(zhì)量提出整改意見(jiàn)，消除重大質(zhì)量事故隱患；
5、對(duì)工程部項(xiàng)目資源的整合與分配負(fù)全面的責(zé)任。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、土建、建造、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（電力、房產(chǎn)、建筑），有建造師證書(shū)；
3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；
4、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能。

薪酬福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、工作時(shí)間8:00-17:00，單雙休，法定節(jié)日正常休；
4、豐厚的年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn)模塊的落地和結(jié)果導(dǎo)向；
3、定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4、監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。

任職要求：
1、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專長(zhǎng)于招聘或培訓(xùn)模塊；
3、熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
4、具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和解決方案的銷售工作，包括客戶開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目運(yùn)作、招投標(biāo)、回款、品牌宣傳等工作； 2、通過(guò)對(duì)項(xiàng)目線索管理及分析，強(qiáng)化年度、季度銷售目標(biāo)管理和執(zhí)行等； 3、詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合公司的產(chǎn)品及解決方案，引導(dǎo)客戶需求； 4、通過(guò)對(duì)公司客戶業(yè)務(wù)需求的理解，不斷深入挖掘大客戶的潛在需求，和售前、產(chǎn)品等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)解決方案重點(diǎn)客戶側(cè)的落地； 5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；能承受較大工作壓力 任職資格： 1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公安、交通、政府行業(yè)投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作，有公安政府行業(yè)相關(guān)客戶資源優(yōu)先； 2、具備解決方案銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的交流能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力； 5、有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神以及職業(yè)操守，職業(yè)忠誠(chéng)度高，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)和積極奮斗的價(jià)值觀，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和沖勁。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)，?協(xié)助上級(jí)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作；
2、協(xié)助上級(jí)建立和維護(hù)國(guó)際客戶關(guān)系，?處理客戶投訴和問(wèn)題；
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，?開(kāi)拓新的國(guó)際市場(chǎng)，?制定市場(chǎng)拓展策略；
4、協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行中的問(wèn)題，?保證訂單順利完成。?
5、協(xié)助上級(jí)管理供應(yīng)鏈，?包括供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，?協(xié)調(diào)采購(gòu)和物流等工作；
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，?包括團(tuán)隊(duì)招聘、?培訓(xùn)和激勵(lì)；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析，?制定業(yè)務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，?提出合理化建議，?持續(xù)優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。?

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，熟悉國(guó)際貿(mào)易、出口業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)際規(guī)則；

3、具有良好的銷售開(kāi)拓、客戶關(guān)系管理、銷售管理、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的抗壓能力，能適應(yīng)國(guó)外短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理及考核，協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門(mén)工作配合； 2、規(guī)劃公司人工智能平臺(tái)產(chǎn)品線（車輛特征分析、視頻結(jié)構(gòu)化、人臉識(shí)別）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定及管理； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程管理； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； 5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作； 6、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略； 7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力； 8、良好的綜合素質(zhì)和人格魅力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全等； 3、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面，對(duì)智能化、信息化行業(yè)相關(guān)技術(shù)及相關(guān)技術(shù)前沿有比較深入的了解和掌握； 4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。 滿足以下條件者優(yōu)先： 1. 熟悉基于深度學(xué)習(xí)的高性能圖像與視頻處理算法 2. 熟悉公安、智能安防市場(chǎng)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢(shì)

職位描述：

1、配合銷售團(tuán)隊(duì)拓展關(guān)鍵項(xiàng)目； 2、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向等重要決策； 3、分析市場(chǎng)方向，結(jié)合公司實(shí)際情況定制解決方案及營(yíng)銷策略； 4、售前團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)整體支撐能力提升。 任職要求： 1. 通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 具有天網(wǎng)及雪亮工程、智能交通、智慧城市等頂層方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻意識(shí)； 3. 具有豐富的售前崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售意識(shí)，有產(chǎn)品意識(shí)； 4. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司光伏工程項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作，圍繞公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成項(xiàng)目建設(shè)交付；
2、制定工程部施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、指導(dǎo)施工過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對(duì)工程質(zhì)量提出整改意見(jiàn)，消除重大質(zhì)量事故隱患；
5、對(duì)工程部項(xiàng)目資源的整合與分配負(fù)全面的責(zé)任。
任職資格：
1、***?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、土建、建造、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（電力、房產(chǎn)、建筑），有建造師證書(shū)；
3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；
4、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司光伏工程項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作，圍繞公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成項(xiàng)目建設(shè)交付；
2、制定工程部施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、指導(dǎo)施工過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對(duì)工程質(zhì)量提出整改意見(jiàn)，消除重大質(zhì)量事故隱患；
5、對(duì)工程部項(xiàng)目資源的整合與分配負(fù)全面的責(zé)任。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、土建、建造、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（電力、房產(chǎn)、建筑），有建造師證書(shū)；
3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；
4、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能。

薪酬福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、工作時(shí)間8:00-17:00，單雙休，法定節(jié)日正常休；
4、豐厚的年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利；

職位描述：

崗位描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)研、評(píng)估、考察各地區(qū)城市大腦大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)情況，制定公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)全流程的調(diào)研、方案制定、和項(xiàng)目實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)的研究與公司大數(shù)據(jù)方向技術(shù)沙盤(pán)規(guī)劃，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及項(xiàng)目的研發(fā)與落地； 4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)整體制定及項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 深入理解城市大腦業(yè)務(wù)體系，理解依托城市大腦的異構(gòu)數(shù)據(jù)處理全流程； 3. 熟悉主流大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)技術(shù)（如Oracle/PostgreSQL/MySql、HDFS/HBase/Hive/MapReduce/Spark/Storm/Redis / MongoDB以及Kafka、Zookeeper、Flume、Hadoop、Flink、Yarn等技術(shù)）的工作原理及應(yīng)用； 4. 了解主流體系架構(gòu)各組件的優(yōu)缺點(diǎn)，熟悉與架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有直接的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、部署、調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)； 5. 了解kafka、hive、hadoop等大數(shù)據(jù)集群高可靠、高效和經(jīng)濟(jì)運(yùn)維技術(shù)，了解系統(tǒng)監(jiān)控、容災(zāi)、自動(dòng)化、智能化運(yùn)維體系； 6. 熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、數(shù)據(jù)可視化者優(yōu)先考慮； 7. 熟悉業(yè)界常用的數(shù)據(jù)采集、集成、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、計(jì)算、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分析的技術(shù)方案； 8. 熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)流程，包括數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)組織、數(shù)據(jù)服務(wù)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，搭建年度的培訓(xùn)體系和動(dòng)銷體系，建立適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)的制度、流程、課程的研發(fā)和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)教材庫(kù)，根據(jù)公司發(fā)展階段需求組織編制培訓(xùn)課件；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并講授；
6、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，編制調(diào)研報(bào)告，不斷修改完善培訓(xùn)體系、課程教材庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估，進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋，鞏固培訓(xùn)效果；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有3年以上制造行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)歷，精通培訓(xùn)體系的建立、運(yùn)作、實(shí)施、評(píng)估應(yīng)用；
3、形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司自有品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的自有品牌文化，產(chǎn)品文化；
2、準(zhǔn)確把握公司的自有品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃；
3、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作；
4、搜集、分析行業(yè)資訊和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及市場(chǎng)行銷策略、手段，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，提供各單品年度銷量預(yù)測(cè)，制定費(fèi)用預(yù)算和分解；
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證新品研發(fā)、生產(chǎn)的正常進(jìn)行，按時(shí)上架銷售；
6、 根據(jù)自有品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果；
7、 負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行；
8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動(dòng)工作。
任職資格：
1、大科及以上學(xué)歷，食品行業(yè)、企業(yè)管理、市場(chǎng)行銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)：
2、5年以上食品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的品牌管理能力，良好的活動(dòng)策劃和產(chǎn)品推廣能力，懂產(chǎn)品；
4、具有各項(xiàng)促銷活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作的能力；
5、良好的市場(chǎng)敏感性及計(jì)劃管理能力，良好的產(chǎn)品分析和市場(chǎng)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理及考核，協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門(mén)工作配合；

2、規(guī)劃公司人工智能平臺(tái)產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定及管理；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程管理；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；

6、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；

7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

8、良好的綜合素質(zhì)和人格魅力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全等；

3、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面，對(duì)智能化、信息化行業(yè)相關(guān)技術(shù)及相關(guān)技術(shù)前沿有比較深入的了解和掌握；

4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。

滿足以下條件者優(yōu)先：

1. 熟悉基于深度學(xué)習(xí)的高性能圖像與視頻處理算法

2. 熟悉公安、智能安防市場(chǎng)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、包住、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行分公司人事行政部年度工作計(jì)劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度； 3、制訂公司部績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)終端績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 5、解決公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 6、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍； 7、組織各部門(mén)的交流活動(dòng)； 8、培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；? 10、幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴； 11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。 12、根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司的招聘，做好各崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5以上人事行政及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力； 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，具有服務(wù)意識(shí)； 4、具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司人力資源戰(zhàn)略制定和實(shí)施，制定并推行相應(yīng)的人力資源政策、流程和制度。
2、 理解公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人合作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)展人力資源管理工作。
3、與海外業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并協(xié)調(diào)人力資源的供給與需求，研究及解決員工關(guān)系及勞動(dòng)力的相關(guān)問(wèn)題，建設(shè)良好的員工關(guān)系。
4、進(jìn)行人員招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、晉升等人力資源全流程的管理及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考核、培訓(xùn)、福利等人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)，2年以上海外招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外招聘渠道。
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和一定的商業(yè)敏銳度。
4、熟練掌握各類辦公軟件的使用。
5、具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。