任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；
4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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鐘琴/人事經(jīng)理
任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；
4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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馬經(jīng)理
任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；
4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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蔡經(jīng)理
任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；
4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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趙萬宇
任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；
4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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周榮
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