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職位描述：

1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成公司下達的年度、季度、月度任務(wù)。 2.負責對公司的市場政策，促銷活動執(zhí)行落實。 3.熟悉區(qū)域市場，對所轄區(qū)域經(jīng)銷商的終端網(wǎng)點開發(fā)、維護，市場活動執(zhí)行落實，售后服務(wù)。 4.公司安排的區(qū)域市場其他工作。 職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷， 28歲—35 歲； 2.3年以上市場市場經(jīng)驗，對乳制品行業(yè)有深刻理解； 3.能夠發(fā)掘潛在市場商機，具備市場策劃及商務(wù)談判能力； 4.熟悉區(qū)域市場，有一定的客戶資源。

職位描述：

華海順達調(diào)料有限公司招聘

品牌主要銷售產(chǎn)品：香辛料系列.包裝干貨系列.粉絲粉條.淀粉，土豆粉.紅糖冰糖，白砂糖系列，功能紅糖，雜糧系列等。

公司成立為2003年，榮獲河北省龍頭企業(yè)稱號，公司位于河北滄州主要以生產(chǎn)銷售為一體化的發(fā)展公司。

招聘浙江省區(qū)域經(jīng)理1名

1.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)布局工作，具備較強的開發(fā)能力，偏重開發(fā)型人才。

2、負責區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)和終端活動的推進，做好產(chǎn)品的渠道陳列、推廣等，不斷拓展渠道銷售網(wǎng)點。

3、對應(yīng)聘區(qū)域熟悉，有良好的客戶資源和客情關(guān)系。

4、對客戶有服務(wù)理念，3~5年工作經(jīng)驗

5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、任職資格

1、具備調(diào)味品、復(fù)合調(diào)味品等行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、誠信務(wù)實、踏實努力，抗壓能力強。

職位福利：五險一金、加班補助、包吃、員工旅游、績效獎金、全勤獎

職位亮點：大牛帶隊，快速發(fā)展

職位描述：

崗位職責：nbsp;（為中國人壽代招）一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。nbsp;二：崗位培養(yǎng)和晉升本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。任職要求：招聘人員基本條件全日制大專及以上學歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強烈的事業(yè)心。nbsp;

職位描述：

【區(qū)域經(jīng)理】 職能職責 1、負責組織編制運維區(qū)域電站現(xiàn)場規(guī)程、技術(shù)措施、系統(tǒng)圖等，組織編制設(shè)備運行方式和維護、試驗計劃； 2、負責組織運維區(qū)域所轄電站現(xiàn)場各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等修訂工作； 3、負責監(jiān)督所轄運維項目年度工作計劃的編制、審核、落實等工作； 4、負責監(jiān)督所轄運維項目年度預(yù)算的編制、審核、上報等工作； 5、負責組織和指導(dǎo)運維區(qū)域電站的運維工作，管理、監(jiān)督區(qū)域電站全部生產(chǎn)、培訓事務(wù)，組織完成生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)； 6、負責對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中的安全檢查、監(jiān)督，組織或參與異常、事故的調(diào)查分析和處理； 7、負責對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中經(jīng)濟指標分析、設(shè)備技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、運行分析管理、試驗等，進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核； 8、負責區(qū)域電站運維項目的計劃實施、執(zhí)行，對項目的整個過程進行管理； 9、組織對區(qū)域所轄各光伏電站現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、運行管理、設(shè)備管理和標準化管理制度的實施情況進行檢查，并形成報告，監(jiān)督其落實和整改，提高電站的生產(chǎn)管理水平，監(jiān)督電站績效考核目標的完成情況； 10、負責做好區(qū)域所轄項目下屬人員的工作分配和運維人員的值班紀律監(jiān)督管理； 11、負責區(qū)域所轄項目協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護客戶及合作單位的關(guān)系； 12、按合同約定協(xié)助商務(wù)部門及時回收區(qū)域所轄項目應(yīng)收款項；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，發(fā)供電相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上發(fā)、供電行業(yè)實際生產(chǎn)工作經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)大型光伏發(fā)電系統(tǒng)的規(guī)范、標準；通曉《電氣設(shè)備運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等； 3、熟悉電力系統(tǒng)發(fā)供電設(shè)備的原理，熟悉電力生產(chǎn)工作流程，熟悉電力技術(shù)、安全企業(yè)管理。熟悉電力生產(chǎn)經(jīng)濟分析、技術(shù)分析、設(shè)備可靠性分析； 4、具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力；具有較強的自我學習能力；具有良好的團隊合作精神及較強的溝通能力，能夠承受工作壓力； 5、動手能力強，肯吃苦耐勞，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、有工作激情和團隊意識，能夠適應(yīng)長期外地生活； 7、該崗位的工作地點為全國，需長期出差。 【區(qū)域副經(jīng)理】 職能職責 1、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織編制運維區(qū)域電站現(xiàn)場規(guī)程、技術(shù)措施、系統(tǒng)圖等，組織編制設(shè)備運行方式和維護、試驗計劃； 2、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織運維區(qū)域所轄電站現(xiàn)場各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等修訂工作； 3、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督所轄運維項目年度工作計劃的編制、審核、落實等工作； 4、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督所轄運維項目年度預(yù)算的編制、審核、上報等工作； 5、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織和指導(dǎo)運維區(qū)域電站的運維工作，管理、監(jiān)督區(qū)域電站全部生產(chǎn)、培訓事務(wù)，組織完成生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)； 6、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中的安全檢查、監(jiān)督，組織或參與異常、事故的調(diào)查分析和處理； 7、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中經(jīng)濟指標分析、設(shè)備技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、運行分析管理、試驗等，進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核； 8、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域電站運維項目的計劃實施、執(zhí)行，對項目的整個過程進行管理； 9、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織對區(qū)域所轄各光伏電站現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、運行管理、設(shè)備管理和標準化管理制度的實施情況進行檢查，并形成報告，監(jiān)督其落實和整改，提高電站的生產(chǎn)管理水平，監(jiān)督電站績效考核目標的完成情況； 10、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域所轄項目下屬人員的工作分配和運維人員的值班紀律監(jiān)督管理； 11、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護客戶及合作單位的關(guān)系； 12、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理按合同約定協(xié)助商務(wù)部門及時回收區(qū)域所轄項目應(yīng)收款項；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，發(fā)供電相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上發(fā)、供電行業(yè)實際生產(chǎn)工作經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)大型光伏發(fā)電系統(tǒng)的規(guī)范、標準；通曉《電氣設(shè)備運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等； 3、熟悉電力系統(tǒng)發(fā)供電設(shè)備的原理，熟悉電力生產(chǎn)工作流程，熟悉電力技術(shù)、安全企業(yè)管理。熟悉電力生產(chǎn)經(jīng)濟分析、技術(shù)分析、設(shè)備可靠性分析； 4、具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力；具有較強的自我學習能力；具有良好的團隊合作精神及較強的溝通能力，能夠承受工作壓力； 5、動手能力強，肯吃苦耐勞，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、有工作激情和團隊意識，能夠適應(yīng)長期外地生活； 7、該崗位的工作地點為全國，需長期出差。

職位描述：

崗位職責： nbsp;（為中國人壽代招） 一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 nbsp; 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 招聘人員基本條件 全日制大專及以上學歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強烈的事業(yè)心。 nbsp;