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職位描述：

崗位職責：
1.體系的策劃、改進，推行過程中的監(jiān)督管理；
2.體系文件的編制、修訂及培訓；
3.協(xié)助管理者組織內(nèi)部審核及管理評審活動；
4.提出改進需求和建議；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科及以上學歷；具3-5年及以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關體系標準及審核方法，如IATF16949、VDA6.3標準；
4.了解五大工具（PPAP、FEMA、CP、MSA、SPC）；
5.了解質(zhì)量體系成熟度及評價方法；
6.具備優(yōu)秀的邏輯，溝通及表達能力。

職位描述：

1、負責過程質(zhì)量信息分析及技術支持；
2、負責過程質(zhì)量改進推動；
3、負責過程故障件分析；
4、負責過程質(zhì)量問題分析總結(jié)及預防管理。

職位描述：

1. 負責Omega產(chǎn)線制程異常處理，做到積極應對和及時處理，制定改善計劃；

2. 負責Omega產(chǎn)線FTQ與報廢分析，制定改善計劃并推進改善到位；

3. 負責Omega產(chǎn)線過程檢驗規(guī)范的編制，檢驗工作的稽查，并對員工自互檢開展培訓；

4. 負責Omega產(chǎn)線檢驗員日常工作管理，培訓和指導檢驗員的工作；

5. 制定負責項目的品質(zhì)工作的開展，配合項目進度有效推進，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

6. 負責客訴問題分析和改善；

7. 協(xié)助質(zhì)檢處處長處理日常工作；

職位描述：

可以有1、2年的質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，5天8小時雙休，公司無加班文化。
1、檢驗規(guī)范、檢測設備操作規(guī)程的制定。
2、參與新供應商的選擇及導入，并輸出審核報告。
3、供應商新品開發(fā)階段的質(zhì)量管理。
4、供應商日常質(zhì)量問題的改善處理和追蹤。
5、原材料問題的客訴組織改善，并編制8D報告。
6、供應商月度績效的考評。
7、供應商年度審核計劃編制及審核。
8、依據(jù)質(zhì)量協(xié)議完成對供應商的目標管理。
9、IQC檢驗員的培訓。以及上級領導安排的其他事項。

職位描述：

1、新項目質(zhì)量策劃、項目質(zhì)量資料準備與提報；2、不合格品控制；3、負責現(xiàn)場檢驗指導書、返工返修指導書的編制；4、負責制造過程質(zhì)量問題的監(jiān)控、調(diào)查、分析和處理；5、負責售后質(zhì)量問題的分析處理、客戶8D報告的編寫、落實整改；6、領導安排的其他事項。能力突出者，薪資面議。

職位描述：

1、產(chǎn)品售后跟蹤，客戶投訴、反饋問題處理
2、異常問題處理、不良品分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場與質(zhì)量相關的一切事項。
3、生產(chǎn)線產(chǎn)品防錯驗證、工藝執(zhí)行的監(jiān)督
4、產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析、診斷，持續(xù)對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行改進改善。
5、公司質(zhì)量管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作
6、工作地點：上海、溫州、湖州、杭州、無錫、蕪湖

職位描述：

崗位職責：
1、負責過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和改進；
2、收集產(chǎn)品質(zhì)量信息并進行統(tǒng)計分析、總結(jié)，參加質(zhì)量改進會議；
3、負責產(chǎn)品制造過程的質(zhì)量監(jiān)控，組織在線品質(zhì)異常的評審、分析及質(zhì)量事故調(diào)查；
4、主導并組織各部門對識別出的問題進行過程改進 ，并跟蹤改善效果；
5、監(jiān)督品質(zhì)檢驗標準的執(zhí)行。

任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上QE相關經(jīng)驗；
2、熟悉QC相關管理工具，如QC新舊七工具、ISO9000內(nèi)容、TS16949五大手冊、6sigma工具等；

3、有美資/日資/韓資行業(yè)背景或者電子企業(yè)/汽車行業(yè)或流程型企業(yè)QE經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較強的分析、解決問題的能力。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

【崗位職責】

1. 負責日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理。貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關的過程問題，保證產(chǎn)品和服務質(zhì)量, 滿足甚至超越客戶需求。

2. 維護、更新產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗和控制文件，并對有關人員進行崗位培訓和考核。

3. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度，持續(xù)推動提高產(chǎn)品精益工藝。

4. 協(xié)助建立并實施過程統(tǒng)計和分析, 持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 按計劃協(xié)助實施質(zhì)量體系及過程審核并跟蹤改進措施。在工作中積極使用適用的質(zhì)量改善工具并進行大力推廣，促進質(zhì)量控制方面的改進。

6. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進方案。

7. 負責產(chǎn)品檢具的維護和驗證。

8. 負責RPPM、CPPM、AUDIT評分和SCRAP（報廢）的持續(xù)降低。

9. 工作能力需滿足客戶端的特定要求。

【任職資格】

? 大學專科及以上學歷；

? 具有過程質(zhì)量管理或供應商質(zhì)量管理相關經(jīng)驗；

? 責任心強，具有良好的溝通能力，抗壓能力強。

職位描述：

1.參與新項目、新產(chǎn)品導入的質(zhì)量前期策劃，明確客戶要求并進行質(zhì)量風險評估； 2.編制產(chǎn)品的檢驗計劃，檢驗方法，檢驗指導書等，并指導現(xiàn)場員工； 3.負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及持續(xù)改進，確保質(zhì)量要求的完全落實； 4.主導不良品審理及處置，開展原因分析，制定糾正預防措施，并追蹤改善結(jié)果； 5.審核并批準出貨產(chǎn)品的符合性報告，確認實物的符合性；6.負責客戶投訴的處理：組織內(nèi)部客訴的8D報告并與客戶端分享改進進展；7.周期性對負責的項目的質(zhì)量表現(xiàn)進行匯總分析，制定系統(tǒng)性的改善計劃及優(yōu)化方案；8.對內(nèi)部作業(yè)人員的質(zhì)量知識進行培訓 任職要求： 1.本科及以上學歷，機械、材料等相關理工科專業(yè)；2.八年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉機械加工工藝，對軸齒類加工工藝有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，外資企業(yè)同崗位工作背景優(yōu)先考慮；3.熟悉VDA6.3、IATF16949管理體系標準；4.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解并可熟練使用；5.熟悉PDCA、8D、5W1H等管理工具的應用，對六西格瑪有一定理解；6.有較強的管理能力、執(zhí)行力和重大事件應急處理能力;7.優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，英語可以作為工作語言； 年齡要求：35-45歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

職位描述：

主要職責 1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程的不同階段，制定VRF/PAC產(chǎn)品的總體驗證和確認計劃，生成報告并對測試結(jié)果進行判斷。 2、參與ATW/VRF機組系統(tǒng)的開發(fā)，并為產(chǎn)品設計質(zhì)量改進提供支持。 3、跟蹤各測試項目的性能測試、周期可靠性測試，發(fā)現(xiàn)問題并反饋給設計工程師。 4、指導實驗室測試人員完成測試并起草報告。 5、支持機組的噪聲和振動測試，結(jié)構測試，必要時的安全測試。 6、支持其他產(chǎn)品的測試，如有線控制器，遙控器，配件等，并提供質(zhì)量意見。 7、參與VAVE和基準測試活動，制定測試計劃和分析。 8、檢查OEM和ODM供應商的測試報告，確保報告沒有問題并符合標準。 9、參與每年對實驗室的CNAS體系審核和復核，編寫和更新與實驗室操作相關的文件。 10、產(chǎn)品保修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 11、確保EHS要求的零傷害。 任職資格 1、 熱能或制冷專業(yè)本科以上學歷；2年以上暖通行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有實驗室操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、 相關項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；熟悉空調(diào)制冷原理，系統(tǒng)設計或測試，了解ATW系統(tǒng)； 3、 較強的溝通能力與人際交往能力，良好的跨部門協(xié)作經(jīng)驗。

職位描述：

組織制定、完善公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度，對關系到產(chǎn)品質(zhì)量的一切活動進行必要和有效的預防和監(jiān)控，負責物料供應、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量保證。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、負責公司來料、過程、成品檢驗標準和檢驗規(guī)范的編制，實施對原材料、工序件、成品的檢驗及過程巡檢2、負責新品、試裝批量切換后質(zhì)量監(jiān)控 職能類別：過程質(zhì)量工程師 關鍵字：過程巡檢焊接質(zhì)量沖壓質(zhì)量

職位描述：

1、對客戶反饋的質(zhì)量問題，進行跟蹤、改善，并提交相應的整改報告；2、新項目的可行性分析、檢測分析，和客戶對接相關質(zhì)量要求。3、按部門工作計劃的要求，完成工作。任職資格：1、鍛造、沖壓、機械加工等汽車零部件制造行業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉質(zhì)量管理五大工具和七大手法；3、熟悉IATF16949質(zhì)量體系；4、大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，具有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 年齡要求：28-40歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋求一位售后質(zhì)量工程師，負責維護公司的售后服務質(zhì)量，解決客戶在售后服務中遇到的問題，提高客戶滿意度。
主要職責：
- 負責售后質(zhì)量的維護和改進，確保售后服務質(zhì)量達到公司標準和客戶需求。
- 跟蹤售后服務質(zhì)量問題，并對其進行分析和解決，提高售后服務效率。
- 撰寫售后質(zhì)量報告，向公司管理層匯報問題并提出建議。
- 協(xié)助培訓售后服務團隊，提高售后服務質(zhì)量。
- 參與售后服務流程的優(yōu)化，確保售后服務流程的合理性和有效性。
職位要求：
- 有一定的售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉售后服務流程和相關標準，具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與客戶和同事有效溝通。
- 具備基本的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ酆蠓召|(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。
- 熟練掌握相關的辦公軟件和系統(tǒng)，如MS Office和ERP系統(tǒng)等。

職位描述：

【崗位職責】

1. 對來料檢驗，生產(chǎn)線發(fā)生的來料質(zhì)量問題進行分析，制定遏制措施并通知供應商；讓供應商及時制定改進措施并跟蹤實施情況。

2. 對于客戶現(xiàn)場及售后服務發(fā)現(xiàn)的屬于供應商質(zhì)量問題進行分析、責任判斷、問題改進。

3. 與采購部、物料部配合，組織供應商MQR（管理評審）會議。

4. 供應商不合格品的退貨和相關索賠。

5. 負責供應商SPPM指標的持續(xù)降低和月度評分。

6. 制定供應商新項目的過程審核計劃并主導實施。

7. 供應商質(zhì)量協(xié)議的簽訂和供應商零件型式試驗的跟蹤審核。

【任職資格】

? 大學專科及以上學歷；

? 具備某一專項供應商質(zhì)量管理相關經(jīng)驗；

? 責任心強，具有良好的溝通能力，抗壓能力強。