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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴； 5.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議； 6.輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)； 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； 4.有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5.具有很強(qiáng)的事業(yè)心； 6.身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、基礎(chǔ)要求：年齡45周歲以下，男女不限； 2、教育與專業(yè)：?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)執(zhí)行力：有強(qiáng)烈的企圖心，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休； 5、價(jià)值取向：愿意幫助他人，愿意付出和奉獻(xiàn)；責(zé)任心強(qiáng)； 6、領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和政策，保證任務(wù)順利完成； 7、特殊資格：有同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)歷者，具有渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用； 任職要求： 1、銷售計(jì)劃的制定：根據(jù)公司制定的銷售政策，制定當(dāng)月、本季度以及本年度的銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、銷售計(jì)劃的執(zhí)行：檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證完成月、季度和全年的銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)做好銷售渠道規(guī)劃，組織建立與完善銷售渠道，并組織做好渠道開發(fā)工作； 4、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能； 5、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議； 6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的發(fā)展需要建立部門管理體系，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)渠道客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
2. 拓展業(yè)務(wù)渠道、調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行拓展策略，根據(jù)拓展情況和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整拓展方法；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行分析，根據(jù)公司運(yùn)營項(xiàng)目特點(diǎn)、做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位；
5. 開拓新拓展渠道，負(fù)責(zé)項(xiàng)目介紹、客戶維護(hù)、代表公司與合作商家簽訂合作合同及項(xiàng)前協(xié)議等具體執(zhí)行工作；
6. 負(fù)責(zé)客戶資料整理及數(shù)據(jù)分析，匯總及相關(guān)總結(jié)工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1. ***統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2. 年齡20-40歲；
3. 經(jīng)驗(yàn)不限，有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4. 性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力、語言表達(dá)能力，思維邏輯清晰；
5. 會(huì)開車；
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；
2. 培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3. 晉升機(jī)制：有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”；
4. 團(tuán)建活動(dòng)：各部門不定期安排團(tuán)建，公司每年組織兩次團(tuán)建活動(dòng)，生日月有驚喜呀~
5. 補(bǔ)貼制度：出差補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 餐費(fèi)補(bǔ)貼 提供住宿；
6. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假；
7.工作時(shí)間：9:00-17:30，雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及回款計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，定期召開部門會(huì)議，合理安排部門工作，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員銷售進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及考核工作。
5、根據(jù)現(xiàn)有合同及項(xiàng)目立項(xiàng)表，制定銷售費(fèi)用預(yù)算，合理管控團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用
6、完成上級(jí)安排的其他工作
工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目
1、產(chǎn)品銷售計(jì)劃執(zhí)行的有效性。
2、銷售有關(guān)工作實(shí)施的有效性。
3、銷售目標(biāo)的達(dá)成率、回款率、利潤(rùn)率。
任職資格：
1、具有5年以上的建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有建材行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師甲方施工方業(yè)主方資源
3、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)開車，能接受出差。
該崗位屬于區(qū)域辦事處，工作地址不在杭州

職位描述：

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及回款計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，定期召開部門會(huì)議，合理安排部門工作，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員銷售進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及考核工作。
5、根據(jù)現(xiàn)有合同及項(xiàng)目立項(xiàng)表，制定銷售費(fèi)用預(yù)算，合理管控團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用
6、完成上級(jí)安排的其他工作
工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目
1、產(chǎn)品銷售計(jì)劃執(zhí)行的有效性。
2、銷售有關(guān)工作實(shí)施的有效性。
3、銷售目標(biāo)的達(dá)成率、回款率、利潤(rùn)率。
任職資格：
1、具有5年以上的建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有建材行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師甲方施工方業(yè)主方資源。
3、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)開車，能接受出差。
區(qū)域總監(jiān)（深圳）也在招

職位描述：

崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、完整的晉升渠道，歡迎有挑戰(zhàn)的你來加入。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)收集客戶資料，開發(fā)新客戶，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道挖掘公司潛在客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，尋找合作機(jī)會(huì)；
2、對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，維護(hù)與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度；
3、及時(shí)、有效的解答客戶疑問，記錄整理相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶資料進(jìn)行嚴(yán)格保密；
5、公司主營服務(wù)產(chǎn)品是科技項(xiàng)目申報(bào)，體系貫標(biāo)輔導(dǎo)；
6、了解及負(fù)責(zé)、開拓網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，如：自媒體官網(wǎng)、百度推廣、360推廣、微信公眾號(hào)推廣、視頻營銷、全網(wǎng)營銷等其他渠道的推廣；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)郎酒產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售業(yè)績(jī)。
2、負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域和門店的銷售網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品陳列管理。
3、開展市場(chǎng)調(diào)研，尋找、拜訪客戶和群體，建立客情關(guān)系，執(zhí)行品牌推廣。
4、按要求完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
基本要求：
1、有積極正向的價(jià)格觀，有良好的溝通談判與執(zhí)行力；
2、男女不限，40歲以下優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
3、有1年及以上酒水飲料等快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，原本區(qū)域就職的優(yōu)先安排。
薪酬與福利：
薪酬：底薪 補(bǔ)貼 提成，綜合月薪8k
福利：入職購買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利等

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一體化泵站或類似市政機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3、年齡35歲以下；
4、具備一定的銷售技巧，能夠吸收新知識(shí)和學(xué)習(xí)新技能，可以準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求，為客戶提供定制化解決方案，并有效促成交易；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴及團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系。能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成任務(wù)；
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠主動(dòng)尋找潛在客戶，開拓新市場(chǎng)；
8、能夠承受工作壓力，保持積極的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整策略并付諸行動(dòng)。

職位描述：

崗位要求：
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他：主管交辦事項(xiàng)
任職要求：
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生
2、具備客戶服務(wù)意識(shí)，有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳
福利待遇：入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)、團(tuán)建旅游、交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼、加班津貼，帶薪年假等福利
聯(lián)系方式： 陳女士 ***********

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、試用期全額、帶薪年假、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：入職購買五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：從事過招聘平臺(tái)，主要解決的是企業(yè)端的招聘問題，我們銷售崗位，總體來說就是通過70%電銷 30%面銷的方式了解不同企業(yè)的招聘需求，提供針對(duì)于客戶招聘需求的招聘方案(即提高客戶招聘效率的產(chǎn)品)
公司系統(tǒng)提供資源，客戶包括在線充值付費(fèi)的和免費(fèi)的，我們通過與客戶取得聯(lián)系合作年度企業(yè)方案解鎖更多招聘權(quán)益，從而為企業(yè)解決招聘問題，所以我們每天面對(duì)的客戶群體就是各企業(yè)CEO、HR以及用人部門經(jīng)理。
崗位經(jīng)驗(yàn)：從事過58、智聯(lián)、前程無憂、趕集、boss直聘等銷售類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，歡迎有興趣的人士加入進(jìn)來。

職位描述：

1、年齡25-50歲，學(xué)歷不限，工程機(jī)械或營銷專業(yè)，機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差、肯吃苦、有一定抗壓能力；

3、有駕照

4、基本工資 提成

1，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí).溝通能力.善于交際，

2，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓力，

3，能吃苦耐勞，有銷售熱情，能長(zhǎng)期駐外，

4，掌握和運(yùn)用一般辦公軟件，

5，會(huì)駕駛，有銷售經(jīng)驗(yàn)，

6，熟悉工程機(jī)械和煤礦行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位快照
流通零售 / 全渠道管理
工作地點(diǎn)：黃山

工作覆蓋范圍
1.根據(jù)公司要求完成銷售指標(biāo)
2.保證合理覆蓋，保證優(yōu)秀的門店基礎(chǔ)執(zhí)行及促銷活動(dòng)的精確執(zhí)行
3.指定地區(qū)內(nèi)經(jīng)營發(fā)展及尋求新的商機(jī)
4.分配及有效利用資源，管理、評(píng)估各項(xiàng)活動(dòng)

使您成功的要素
1.大專以上學(xué)歷
2.三年以上快消經(jīng)驗(yàn)，至少兩年經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備基本電腦操作水平
4.熱愛銷售工作，有責(zé)任心，良好的人際交往能力，能承受工作壓力，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護(hù)新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案;
-把握銷售機(jī)會(huì)，與客戶談判促成合作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反
饋，提高客戶滿意度;
挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)方信息;
-執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象，
任職要求:
-大專及以上學(xué)歷;
熱愛銷售工作，進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈成功欲望和抗壓能力;
普通話流利，思維敏捷，有良好的表達(dá)能力和溝通技
巧;
-工作主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí);
-從事過58、智聯(lián)、前程無憂、趕集、boss直聘等銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

薪資：面議