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職位描述：

工作職責(zé):
根據(jù)市場(chǎng)需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評(píng)估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作；
3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評(píng)估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作；
4、協(xié)助國(guó)際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識(shí)別項(xiàng)目過程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對(duì)客戶對(duì)項(xiàng)目過程存在的問題，組織分析、解答；
7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作；
8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評(píng)審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作；
9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、外語(yǔ)要求：能英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫；
5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程，可以長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)警及問題改進(jìn)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)識(shí)別奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)流程合理性評(píng)審并指導(dǎo)子公司優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，賦能子公司提高產(chǎn)品開發(fā)效率；
4、負(fù)責(zé)奇瑞科技本部產(chǎn)品開發(fā)流程體系建設(shè)及子公司推廣；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)賦能科技子公司產(chǎn)品開發(fā)過程管理；

任職資格:
1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、自動(dòng)化、機(jī)電等專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上整車或汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),整車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展四代DHT、五代發(fā)動(dòng)機(jī)、電驅(qū)動(dòng)自主開發(fā)等項(xiàng)目管理工作；
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)全過程計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)投放市場(chǎng)，并有效保障和提升產(chǎn)品性能及成本競(jìng)爭(zhēng)力；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器相關(guān)專業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)等；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年以上汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉混動(dòng)、電驅(qū)動(dòng)汽車構(gòu)造和理論知識(shí)，熟悉整車開發(fā)；
4.掌握TS16949及產(chǎn)品的質(zhì)量工具QFD\DOE\、汽車行業(yè)五大手冊(cè)（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.身體狀況要求：身體健康，***。
7、吉利、BYD、長(zhǎng)安、長(zhǎng)城、廣汽等主流公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP項(xiàng)目管理證書優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)），監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)； 3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)； 4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合； 6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會(huì)召開； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等）。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上主機(jī)廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、任職資格要求： 1) 車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先； 2) 具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級(jí)以上）等）優(yōu)先； 3) 至少全過程參與一個(gè)項(xiàng)目； 4) 熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

根據(jù)市場(chǎng)需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評(píng)估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作； 3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評(píng)估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作； 4、協(xié)助國(guó)際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識(shí)別項(xiàng)目過程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對(duì)客戶對(duì)項(xiàng)目過程存在的問題，組織分析、解答； 7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作； 8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評(píng)審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作； 9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、外語(yǔ)要求：能英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫； 5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程可以長(zhǎng)期海外出差。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)及管理工作;

2、負(fù)責(zé)配合建立健全組織架構(gòu)及人員配備，配合制訂公司的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通;

3、物業(yè)管理前期參與竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作;并針對(duì)使用管理提出可行性建議、意見;接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施;落實(shí)相關(guān)外協(xié)單位;

4、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象;

5、起草制定圍繞方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度;

6、負(fù)責(zé)合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險(xiǎn)等)的談判、簽約并呈交上級(jí)批準(zhǔn)后落實(shí);

7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);

8、監(jiān)督物業(yè)公司各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

9、及時(shí)處理嚴(yán)重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶與公司的關(guān)系，樹立公司良好形象。

任職要求：

1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；

2.3年以上物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德水平，很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4.掌握物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)開發(fā)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、技術(shù)、法律等方面的知識(shí)，具備較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)、組織管理技能；

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司IT項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目目標(biāo)的跟進(jìn) 2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門合作，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的按時(shí)間按質(zhì)量完成。 3.有一定IT編程能力，熟悉各主流數(shù)據(jù)庫(kù) 項(xiàng)目管理： a)過程管理：通過深度參與項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過程質(zhì)量的把控 b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行 c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果 b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論 職位要求： 1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心 2.敏銳洞察力：對(duì)人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力 3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果斷 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架 5.主動(dòng)思考能力 6.本科以上學(xué)歷，有制造業(yè)領(lǐng)域背景優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目的調(diào)研，如項(xiàng)目的搜尋、選擇、政策研究、資源評(píng)估、可行性分析等，為公司提供項(xiàng)目投資建議； 2、在公司管理層對(duì)電站開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后，參與光伏電站所在地公共關(guān)系的確立、洽談、合同起草等商務(wù)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目投資談判；負(fù)責(zé)為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備相關(guān)文件，參與或負(fù)責(zé)編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司決策層參考； 4、協(xié)助完成項(xiàng)目開發(fā)部總監(jiān)交待的其他事宜。 任職資格: 1.全日制?？茖W(xué)歷及以上，優(yōu)秀者可放寬條件； 2.具有電站開發(fā)工作至少2年經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源； 3.良好的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立分析、總結(jié)能力；敏銳的觀察力、適應(yīng)能力；較強(qiáng)的開拓精神，愿意接受挑戰(zhàn)； 4.為人正直、樂觀、積極，薪資面議。 5、辦公地點(diǎn)可在肥東臨泉東路或者蜀山通和大廈。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 研究?jī)?chǔ)能、虛擬電廠、電力需求響應(yīng)、電力市場(chǎng)的關(guān)鍵技術(shù)、實(shí)施方案； 2. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、虛擬電廠等產(chǎn)品的生命周期管理，預(yù)測(cè)未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，制定產(chǎn)品路線圖，并有計(jì)劃地實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)搜集儲(chǔ)能、虛擬電廠相關(guān)動(dòng)態(tài)和政策信息，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，挖掘用戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，參與產(chǎn)品規(guī)劃； 4. 依據(jù)市場(chǎng)可行性和技術(shù)可行性，組織立項(xiàng)論證，制訂產(chǎn)品性能、市場(chǎng)容量、售價(jià)、目標(biāo)客戶群等指標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品路線圖； 5. 針對(duì)儲(chǔ)能、虛擬電廠、電力需求響應(yīng)、電力市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)提供售前、售中、售后支持； 任職要求： 1. 具有電力、能源行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉電力、新能源、售電等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)、知識(shí)體系、產(chǎn)品、商業(yè)模式； 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯推理、自我創(chuàng)新和學(xué)習(xí)探索能力； 4. 具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力； 5. 優(yōu)秀的文案和學(xué)習(xí)文獻(xiàn)能力，精通各類辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安排現(xiàn)場(chǎng)工程師的各項(xiàng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制工程管理策劃方案、項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃等內(nèi)容。 3、配合預(yù)算部完成安裝施工、材料設(shè)備等招標(biāo)工作。 4、負(fù)責(zé)安排相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)工程師完成施工招標(biāo)、質(zhì)監(jiān)站報(bào)監(jiān)等施工前期的各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)辦理工作。負(fù)責(zé)安排相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)工程師完成施工許可證辦理等施工前期的各項(xiàng)證照辦理工作。 5、負(fù)責(zé)組織召集各專業(yè)工程師審查施工組織設(shè)計(jì)、重大專項(xiàng)技術(shù)方案、專項(xiàng)施工技術(shù)措施等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理類文件，并提出合理建議。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)工序配合、科學(xué)合理進(jìn)行施工分區(qū)和組織交叉作業(yè)施工。 7、完成公司安排的其他任務(wù)。 任職資格: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程、建筑類相關(guān)專業(yè)； 具備房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)； 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策，熟悉建筑工程相關(guān)規(guī)范； 具有全局觀，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，管理思路清楚； 品牌房企2年以上的項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷。

職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)、地理信息等相關(guān)專業(yè)；2、有地籍調(diào)查、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查、地形圖測(cè)繪相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或測(cè)量監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)；2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)表、文檔編寫、項(xiàng)目任務(wù)分配等工作；3、技術(shù)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)可降低學(xué)歷要求，大專即可；資薪：8000-12000元/月作業(yè)組長(zhǎng)要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)、地理信息相關(guān)專業(yè)；2、能帶組測(cè)量即可，也接收測(cè)繪相關(guān)實(shí)習(xí)生；2、能夠熟練使用RTK、全站儀；資薪：5000-8000元/月工作地點(diǎn)：江蘇、安徽職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):1、能清楚、準(zhǔn)確的收集客戶信息，發(fā)掘客戶需求，為客戶答疑解惑；2、通過現(xiàn)有渠道及其他渠道進(jìn)行區(qū)域客戶，預(yù)約拜訪；明確個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，篩選、拜訪目標(biāo)客戶，拓展公司產(chǎn)品的客戶范圍3、拜訪意向客戶，洽談業(yè)務(wù)合作，簽訂業(yè)務(wù)合同；4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、新客戶開拓、客戶信息收集、技術(shù)支持、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、合同回款等所有銷售流程有一定的了解和處理能力；跟進(jìn)合同的簽訂、合同的回收、合同執(zhí)行及項(xiàng)目推進(jìn)、發(fā)票開具、款項(xiàng)支付及驗(yàn)收事項(xiàng)；5、對(duì)應(yīng)各項(xiàng)目情況，了解招投標(biāo)信息、洽談?wù)型稑?biāo)方式及合作內(nèi)容，標(biāo)書撰寫，過程把控和流程處理；6、與商務(wù)組長(zhǎng)對(duì)接合作的客戶制作形式，確定制作方案、交付工期及人員安排；7、有效的配合執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職資格:雙休、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。任職要求：任職要求：（1）有職業(yè)教育市場(chǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）有承受較大壓力的能力，能高效地執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃，對(duì)個(gè)人銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任，承接來(lái)自于事業(yè)部垂直資源對(duì)應(yīng)區(qū)域的項(xiàng)目與關(guān)系落地；（3）思維清晰，具備很強(qiáng)的銷售規(guī)劃能力和執(zhí)行力；（4）具有良好的市場(chǎng)分析、開拓能力以及溝通組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶資源（5）有較好的營(yíng)銷能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟知銷售談判技巧；（6）善于溝通協(xié)作（包括同事、客戶等）和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.

職位描述：

1：負(fù)責(zé)AGV項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目流程，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；2：負(fù)責(zé)建立新的項(xiàng)目計(jì)劃、組織項(xiàng)目會(huì)議、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度；3：負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部溝通及資源協(xié)調(diào)；4：匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；5：維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求：1：具有較強(qiáng)客戶溝通能力和計(jì)劃制定及資源協(xié)調(diào)能力；2：適應(yīng)項(xiàng)目制形式出差；3：具備優(yōu)秀的文檔編寫能力；4：對(duì)項(xiàng)目工藝流程具備分析能力；5：接受項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)生。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金(公積金12%)、雙休,年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、帶薪假期、年度體檢、節(jié)日福利、出差補(bǔ)助。2、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機(jī)制，實(shí)行管理路徑技術(shù)路徑晉升雙通道。3、專業(yè)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。4、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備、輕松和諧的工作氛圍。5、免費(fèi)吃?。好赓M(fèi)工作餐，宿舍配有空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi)班車。6、文體活動(dòng)：籃球、羽毛球、團(tuán)建、部門聚餐、生日會(huì)、***聯(lián)誼會(huì)等。7、重點(diǎn)企業(yè)住房補(bǔ)貼：對(duì)于新來(lái)我市重點(diǎn)企業(yè)的博士、碩士、本科生，3年內(nèi)分別按照3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不限落戶條件。 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

1、項(xiàng)目組的所有工作事項(xiàng)，總體把控；
2、項(xiàng)目總體目標(biāo)、規(guī)劃的執(zhí)行；項(xiàng)目所需的物資、材料等，包括設(shè)備、耗材、辦公用品等，包括合作方管控；
3、根據(jù)合同、項(xiàng)目整體和每個(gè)階段的進(jìn)度情況進(jìn)行有效化管理，包括合作方管控；
4、項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全（人身安全、用火安全）、回款等的管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員工作的安排、配合、分配等工作；
6、與公司其他部門的配合工作；
7、其他相關(guān)事務(wù)；
8、森林保護(hù)、林業(yè)、林學(xué)、植物保護(hù)、森林資源、園林、園藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
任職要求：
1、有駕照者優(yōu)先；
2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目地點(diǎn)，能接受長(zhǎng)期出差。