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職位描述：

1） 負(fù)責(zé)本項目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各項工作的完成及目標(biāo)（進度、成本、質(zhì)量等）的達成； 2） 負(fù)責(zé)本項目的整體策劃，組織公司相關(guān)部門開展項目可行性研究及分析、立項準(zhǔn)備、項目開發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動； 3） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定整車?yán)锍瘫_發(fā)計劃，并分解到各個分項目團隊； 4） 協(xié)調(diào)或指揮公司相關(guān)部門資源進行開發(fā)項目實施或推進，合理分配項目管理團隊人力資源； 5） 負(fù)責(zé)項目上跨部門跨模塊問題的最終決策； 6） 定期評價反饋項目管理團隊成員的工作能力和任務(wù)完成情況； 7） 對管轄內(nèi)的團隊成員具有考核建議權(quán)。 任職要求： 1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 3）具備項目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級以上）等）優(yōu)先； 4）3年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗； 5）至少全過程參與一個項目； 6）熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計和項目落地，推動數(shù)字化系統(tǒng)運營高效落地并進行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進行團隊人員管理、團隊人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計算機相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項目管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有豐富的大型項目管理經(jīng)驗及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實施經(jīng)驗； 4. 具有較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實穩(wěn)重有耐心，有強烈的責(zé)任心及團隊合作精神。

職位描述：

1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃并組織實施； 2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動和公關(guān)活動； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運營管理及人事管理工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、工作經(jīng)驗：8年以上汽車行業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉海外子公司運營管理各項流程； 3、專業(yè)：市場營銷、車輛及管理類相關(guān)專業(yè)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)與子公司管理能力； 5、可接受外派工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場研究、產(chǎn)品調(diào)研、品牌策劃與落地； 3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)經(jīng)營管理工作。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上 2.工作經(jīng)驗：10年及以上車企工作經(jīng)驗，海外銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗為佳 3.其他要求：能夠適應(yīng)海外出差，英語口語流利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、技術(shù)選型、研發(fā)及實施：負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)的選型、研發(fā)及實施工作。
2、項目管理與現(xiàn)場管理：參與項目投標(biāo)和技術(shù)評審，確保項目實施過程中的技術(shù)可行性和可靠性；制定項目開發(fā)計劃，保證項目按時按質(zhì)完成并達到預(yù)期目標(biāo)；負(fù)責(zé)對項目的現(xiàn)場管理，對各階段工程進度和質(zhì)量進行控制，保障項目順利推進。
3、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)：與團隊成員密切合作，建立良好的團隊合作關(guān)系，提升整個團隊的凝聚力；帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新等工作，不斷提高技術(shù)實力和核心競爭力。
4、市場推廣與技術(shù)服務(wù)：積極推廣公司的技術(shù)和產(chǎn)品，為行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年及以上儲能行業(yè)設(shè)計、評估、技術(shù)咨詢從業(yè)經(jīng)驗；有至少參與2個已運營的工商業(yè)領(lǐng)域集裝箱儲能項目的經(jīng)驗。
3、技術(shù)能力：熟悉新能源發(fā)電、強電和弱電配電技術(shù)、儲能系統(tǒng)產(chǎn)品，對光伏逆變器、電池管理系統(tǒng)（BMS）、功率轉(zhuǎn)換系統(tǒng)（PCS）、能量管理系統(tǒng)（EMS）等產(chǎn)品有一定的了解。
4、項目管理能力：能獨立對接各單位提供的一/二次接線圖，了解電力申報流程，熟悉集裝箱系統(tǒng)設(shè)計，能對各零部件提出具體的技術(shù)要求，參與現(xiàn)場指導(dǎo)安裝、調(diào)試，組織儲能系統(tǒng)驗收工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作：具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組建技術(shù)團隊能力、統(tǒng)籌策劃能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小米手機/生態(tài)鏈?zhǔn)〖夁\營商工作，建立和維護省級運營商的合作關(guān)系； 2、新品上市省級運營商談判入圍和政策爭?。?3、重點地市運營商政策的爭取和合作關(guān)系維護； 4、管理該省的銷售工作，并對小米手機/生態(tài)鏈在該省的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、建立和管理該省運營商團隊，協(xié)助該省其他部門的銷售工作。 任職資格 1、運營商相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉運營商的內(nèi)部流程，優(yōu)先考慮移動和電信對接經(jīng)驗； 2、擁有市場和政企相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，了解手機行業(yè)發(fā)展情況； 3、良好的語言溝通能力，業(yè)務(wù)攻堅能力，以及團隊協(xié)作能力。

職位描述：

職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實施: 制定并實施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場競爭力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行全面分析,識別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法來確定優(yōu)化或重新設(shè)計流程的機會。 3.項目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個高效的流程管理團隊。 培訓(xùn)團隊成員以使用先進的流程管理工具和方法論。 5.績效監(jiān)控與報告: 建立和維護關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIS)來量化流程變革的效果。 定期向高層管理團隊報告項目進展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗: 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年在流程改進/運營優(yōu)化領(lǐng)域的高級管理職位。 有在大型企業(yè)或集團成功推動流程變革的經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強大的分析和問題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法來指導(dǎo)決策。 4.個人素質(zhì): 強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級別的團隊成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時間管理和多任務(wù)處理能力。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實的法律知識，熟悉GDPR等國際數(shù)據(jù)保護法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險評估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實。 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國際數(shù)據(jù)保護法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險評估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對數(shù)據(jù)合規(guī)的意識和能力。 6、跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動態(tài)，及時更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助營銷團隊開發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場趨勢、競爭對手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和上線； 4.與銷售團隊合作，參與銷售計劃和促銷活動，協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、助力銷售目標(biāo)達成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中3年營銷服且國際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國家和地區(qū)的團隊進行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項目管理能力，能夠有效地管理和推進項目實施； 4. 具備出色的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對國際市場的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團隊對海外市場進行分析，積極開拓乘用車出口市場，合理預(yù)判國際市場法規(guī)、經(jīng)濟、政策發(fā)展趨勢，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營及維持品牌海外市場形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語口語能力強，國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗；2年以上國際銷售以及市場開發(fā)管理經(jīng)驗 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長期海外出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)電機生產(chǎn)制造部門的運營和管理，包括生產(chǎn)計劃、工藝流程、質(zhì)量控制、成本控制等方面。
2. 組織制定并實施電機生產(chǎn)制造的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成。
3. 監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定和高效。
4. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬員工的工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常運行和員工的積極工作。
5. 負(fù)責(zé)電機生產(chǎn)制造部門的人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展下屬員工，提升團隊的整體素質(zhì)。

1. 本科及以上學(xué)歷，電機、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有10年以上電機生產(chǎn)制造行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在同等職位上的管理經(jīng)驗。
3. 精通電機生產(chǎn)制造流程、工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和精益化生產(chǎn)理念。
4. 具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力，能夠迅速應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種問題和挑戰(zhàn)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。
6. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和感召力，能夠帶領(lǐng)團隊不斷進取，實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司合作供應(yīng)商的開發(fā)，選取，維護與考核工作； （2）負(fù)責(zé)材料采購和銷售管理工作； （3）承擔(dān)并協(xié)助采銷總監(jiān)策劃采購戰(zhàn)略目標(biāo)和實施方案； （4）負(fù)責(zé)規(guī)避和控制采購風(fēng)險； （5）負(fù)責(zé)采購管理數(shù)字化、線上化搭建、優(yōu)化及運用； （6）負(fù)責(zé)制定和完善采購管理制度和流程； （7）負(fù)責(zé)部門成員的管理和培養(yǎng)； （8）負(fù)責(zé)并配合采銷總監(jiān)進行部門內(nèi)部管理； （9）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作； （10）負(fù)責(zé)材料的規(guī)劃和開發(fā)工作； （11）承擔(dān)并配合采銷總監(jiān)對采購和銷售管理體系的建設(shè)和優(yōu)化； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.五年以上采購或供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，具備建筑行業(yè)采購或供應(yīng)鏈經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者或有專業(yè)特長者可適當(dāng)放寬； 3.熟悉采購和供應(yīng)鏈相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)采購或供應(yīng)鏈制度和流程，參與過建筑業(yè)或制造業(yè)全過程采購或供應(yīng)鏈策劃、執(zhí)行和管理的優(yōu)先考慮；熟悉供應(yīng)鏈應(yīng)用和實務(wù)；了解供應(yīng)鏈管理中相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、生產(chǎn)和物流等知識；良好的口頭及書面表達能力；具備平臺思維和管理思維，風(fēng)險控制意識，數(shù)字化管理思維，預(yù)算管理思維。 4.優(yōu)先考慮專業(yè)：管理類、財務(wù)類，其他可考慮專業(yè)：經(jīng)濟、工程（安裝）類； 5.帶過團隊，參與并主導(dǎo)過單項業(yè)務(wù)從0到1的采購或供應(yīng)鏈管理案例 6.擁有機電安裝中級職稱、注冊建造師優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商開發(fā)：負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品線代理產(chǎn)品的甄選和引進，平臺和委配送業(yè)務(wù)的開發(fā)與導(dǎo)入，以及供方商務(wù)關(guān)系維護；
2、客戶維護：定期開展IVD廠家和經(jīng)銷商的溝通交流會；
3、業(yè)務(wù)落地：做好集團導(dǎo)入項目和自行開發(fā)項目的落地，執(zhí)行采購訂單、付款、庫存管理、對賬等工作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保管理費用和資金政策按合同執(zhí)行。
基本要求：40歲以下
專業(yè)經(jīng)驗：
1、從事醫(yī)療器械耗材產(chǎn)品線5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（擁有知名廠家、代理商或平臺商工作背景者優(yōu)先）；
2、有過該產(chǎn)品線的產(chǎn)品代理或委配業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品知識，精通銷售模式；
3、能對接上對應(yīng)產(chǎn)線的廠家或當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的關(guān)鍵人員；
4、有醫(yī)院項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力：
1、熟悉IVD產(chǎn)品線的市場特征、行業(yè)政策，對未來的發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)前景有一定的判斷；
2、熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識及各類業(yè)務(wù)模式，會操作代理業(yè)務(wù)（分銷/直銷）；
3、具備代理產(chǎn)品甄選能力，熟悉對應(yīng)的銷售模式；
4、能帶來廠家、經(jīng)銷商、政府、醫(yī)院等資源或項目機會者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計； 2、根據(jù)市場新產(chǎn)品流行趨勢，研發(fā)新的產(chǎn)品； 3、設(shè)計師團隊的培訓(xùn)和設(shè)計工作指導(dǎo)。 任職資格： 1、5年以上全屋定制相關(guān)工作經(jīng)驗，有開設(shè)個人工作室及大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件； 3、有創(chuàng)新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，組織編制融資規(guī)劃和計劃，并根據(jù)實施情況進行動態(tài)分析與調(diào)整； 2、維護集團與各大金融機構(gòu)、資本市場的關(guān)系，保障公司融資需求； 3、負(fù)責(zé)融資項目執(zhí)行工作，監(jiān)督和控制項目融資進度，并定期分析融資指標(biāo)數(shù)據(jù)及效益、報告項目融資情況； 4、拓展融資渠道，負(fù)責(zé)資產(chǎn)運作，提出合理投融資方案，可獨立與金融機構(gòu)談判； 5、協(xié)調(diào)指導(dǎo)各所屬企業(yè)開展融資工作，根據(jù)不同項目資金需求，提出項目融資需求； 6、協(xié)助資金管理業(yè)務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計、統(tǒng)計等財務(wù)金融類專業(yè)； 2、熟悉融資的具體工作流程和規(guī)范，10年以上地產(chǎn)融資管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)融資市場最新融資方式； 3、熟悉地產(chǎn)運營測算、財務(wù)分析及資產(chǎn)盤活處置工作； 4、具有大型地產(chǎn)集團總部或集團直接下一級區(qū)域公司相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、良好的個人綜合素質(zhì)，思路清晰，責(zé)任心強，工作積極主動，具有較強的項目組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力及良好的服務(wù)意識，擅長與金融機構(gòu)及各類專業(yè)中介機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)；