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職位描述：

1、部門內部組織架構的搭建、及人事的任命、能力的評估、技能矩陣圖； 2、建立內部新進員工的崗位技能訓練、崗位安排、后續(xù)動態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產計劃管理流程，確保產品準時交付； 4、建立完善設備管理系統(tǒng)，降低設備故障率，減少設備維修成本； 5、執(zhí)行并監(jiān)督生產工藝紀律，確保產品質量穩(wěn)定，符合公司的要求； 6、加強現(xiàn)場的環(huán)境管理，落實標準作業(yè)，確保實現(xiàn)零工傷； 7、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 任資條件： 1、5年以年鑄造廠水平線、靜壓線、HWS或KW生產線現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉精益生產、精通設備管理。 3、薪資面議

職位描述：

工作職責： 1.?負責車間的安全體系 2.?制定部門目標 3.?成本管理 4.負責車間的質量體系，精益生產，6S管理 5.按照計劃，組織生產，落實管理目標 6.管理團隊建設 7. 管理人員績效管理 8.負責職責范圍內EHS管理工作 任職要求： 1.?年齡區(qū)間：28周歲以上 2. 5年以上生產現(xiàn)場管理經(jīng)驗，其中2年以上半導體或光伏行業(yè)生產管理經(jīng)驗 3. 了解光伏行業(yè)的相關知識，熟悉生產工藝，對相關材料有一定的了解 4. 具有良好的計劃、組織和領導能力，善于與人交流和溝通，具備生產計劃及IE工作經(jīng)驗 5. 具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩(wěn)重，能承受較大的壓力

職位描述：

崗位職責:
1．組織建立并優(yōu)化各項工作標準與流程及生產管理規(guī)章制度，監(jiān)督各生產車間按照標準進行生產。
2．根據(jù)年度/月度銷售計劃，制定生產計劃、物料需求計劃及年度/月度生產預算，建立成品、半成品安全庫存，并督導執(zhí)行；對所負責車間的人員、設備、技術、質量、物料、衛(wèi)生等進行管控。
3．負責生產計劃的達成、品質的保證、各項生產指標完成。
4．負責與公司各部門的協(xié)調配合，定期召開生產周會，分析生產形勢，提出解決問題的方法及措施。
5．負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估。

任職要求：
1．年齡50周歲以下，大專及以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2．5年食品類加工企業(yè)生產管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
3．熟練操作辦公軟件、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4．熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝流程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9000，HACCP食品安全體系。
5．熟悉國家有關安全、質量管理的規(guī)定，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程。
6．具有現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、領導能力和溝通能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責全面負責生產運作安排，組織和管理工作，協(xié)調生產與技術，品質，設備等相關部門關系； 2.負責控制生產成本，實施標準的精益生產即作業(yè)方法提升生產效率； 3.負責內部人員能力提升培訓，考核，增強員工的凝聚力和向心力； 4.對部門各項規(guī)章制度，作業(yè)規(guī)范等進行不斷修訂完善并形成文件，標準化 5.根據(jù)公司下達的各項KPI指標制定計劃，并對計劃，指標進行分解，執(zhí)行，落地。 崗位要求： 1.有大型汽車電子制造業(yè)工廠生產管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能組織對質量異常進行分析處理，提出改善措施并監(jiān)督實施； 3.良好的溝通表達能力（書面及口頭）邏輯思維能力 學習能力 組織協(xié)調能力 計劃能力； 4.能熟練運用各類管理工具，實施精益生產。

職位描述：

職位信息1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范，執(zhí)行公司、部門及項目的相關制度。2、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規(guī)范進行施工。3、在工程管理期間解決生產施工中遇到的各類問題。與質檢、安全等部門做策劃、驗收及配合等工作。4、在工程施工期間做好各類工程資料編制與報審工作，與地方行政主管部門及參建單位做好相關對接工作。5、參與編制工程技術標文件及施工組織設計。6、完成項目部領導交辦的其他工作。

職位描述：

崗位內容：
1. 全面負責高分子材料（PVC、低煙無鹵、TPE/TPU）生產車間現(xiàn)場生產管理，包括生產安排，設備維護等工作；（無高分子生產經(jīng)驗請勿投遞）
2. 負責制定生產計劃并協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作；
3. 持續(xù)推進生產過程的優(yōu)化和改進，提高生產效率；
4. 確保生產合規(guī)，保證產品質量符合要求。

任職要求：
1. 具有3年以上線纜行業(yè)高分子材料生產管理經(jīng)驗，對生產工藝流程、質量控制、材料結構等有全面的認知；
2. 能夠有效說服和溝通，具有良好的團隊精神和組織協(xié)調能力；
3. 熟練使用ERP等生產管理軟件工具；
4. 有一定的技術背景和工廠管理知識優(yōu)先；
5.本科及以上學歷；
6.條件優(yōu)秀者薪資可以面談。

包三餐包住。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責生產部門的管理工作；
2、通過計劃、組織、協(xié)調、管理等手段，確保成套設備按時交付；
3、對生產部門人員、設備、加工工藝進行管理，提升生產效率，降低生產成本，確保安全生產；
4、協(xié)調生產部門與公司內部其他部門之間的工作對接，以及生產部門與外部供應商的合作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有5-10年低壓成套設備（高低壓柜體、組裝和調試）、低壓元器件相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉掌握ERP、MES等生產管理軟件；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、判斷力和執(zhí)行能力；
4、有較好的組織協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力、生產管理能力；
5、熟悉生產部管理流程，能夠對生產部人員進行有效的管理、監(jiān)督、培訓及考核；
6、具備良好的職業(yè)道德素質和人文素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責:1、熟悉食品行業(yè)生產管理流程和IS09001質量管理體系，全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程、并監(jiān)督、保證高效正常運行;2、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;3、負責生產過程的質量控制，全面負責工廠的生產運營;4、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié):5、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌動作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制;6、負責廠的生產成本、品質、安全;7、對現(xiàn)場管理、食品工藝、生產統(tǒng)籌、品質管理、人員管理都有實踐經(jīng)驗，熟悉設備管理:8、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;9、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂，修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。任職資格:1、35-45周歲，男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，食品專業(yè)類或企業(yè)管理專業(yè)類優(yōu)先;2、5年以上快消食品行業(yè)生產管理經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，懂預制菜食品生產工藝，熟悉食品行業(yè)的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面經(jīng)驗，接受過食品安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面培訓;3、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力，抗壓能力強。 年齡要求：35-45歲 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關鍵字：生產管理

職位描述：

任職資格：
1、大專以上學歷；
2、LCM行業(yè)5年以上生產管理工作經(jīng)驗，有豐富的生產現(xiàn)場管理經(jīng)驗，對制造管理體系有獨到的見解；
3、熟練運用ISO9000及ISO14000品質管理體系，熟識精益生產管理理論，具有一定實踐經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通和文書表達和規(guī)劃管理和執(zhí)行督導能力，熟練使用Office，相關軟件和SPC，QC等分析改善工具。

崗位職責：
1、協(xié)助制造總監(jiān)落實企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項工作目標；
2、制定生產部管理程序和規(guī)章制度并督導落實；
3、組織和協(xié)調制造各部人員完成生產任務和品質目標；
4、全面管理制造部人，機，料，法，環(huán)，并合理調配資源，進行統(tǒng)籌管理；
5、制定并實施本部門人員發(fā)展與培訓計劃。培養(yǎng)和儲備各層級生產管理干部，鞏固制造體系組織；
6、負責本部門與其他相關部門的溝通與協(xié)調,優(yōu)化生產流程，提高資源利用率和美化生產環(huán)境，提高效率；
7、制定制造部門KPI目標，并組織檢討目標達成狀況并跟進各項重點改善進度的落實狀況；
8、協(xié)助體系組處理外部質量審核工作；
9、管理下屬工作進度及勞動紀律、5S執(zhí)行狀況；
10、負責下屬人員的請假，休假的復核；
11、負責下屬人員的工作績效評估和考核。

職位描述：

一、安全作業(yè)：
1、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及明處理生產中安全事故，并及時向上級領導匯報。
3、定期有對員工進行安全生產的教育和培訓。
二、生產工產：
1、根據(jù)客戶訂單情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下生產計劃進行監(jiān)督，指導生產，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成生產。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調生產部各人員完成各項工作。
4、定期召開生產人員或生產各班長的例會。
任職資格：
1.大專及以上學歷，從事相關工作5年（含）以上工作經(jīng)驗，學歷可以放寬；
2.熟悉各車間運行體系，熟悉各工序運行流程與異常處理流程。
3.熟悉精益運行體系，熟知TS16949體系文件，熟悉6-sigma。
4.熟練操作辦公軟件Excel、Word、PowerPoint、 ERP、工作流程。
5.語言溝通能力較強，有較強的工作責任心和上進心
6.熟悉每個工作站點的工作內容以及品質的管控
7.對生產不良具有一定的判斷分析和解決能力；
8.熟悉5S現(xiàn)場管理
9.了解ISO標準體系的內容，對ISO體系具有一定的維護能力。

職位描述：

此崗位必須要有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗！！

崗位職責：全面管理、協(xié)調車間的人員管理及各項工作；

要求有管理經(jīng)驗，具有五年以上生產制造行業(yè)從事生產與產品制造管理的工作經(jīng)驗。認真負責，需要有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗；

要求熟悉生產設備，新建廠房布局，生產工藝流程控制、材料等；

建立生產體系制度對生產工人、班組長進行管理指導；

根據(jù)銷售訂單及生產計劃，對車間生產進度進行調整并進行監(jiān)督，保證生產完成率，協(xié)調銷售、技術、生產、供應等環(huán)節(jié)。

辦公地址：合肥市經(jīng)開區(qū)

面試地址：合肥市包河區(qū)未來塔A座1103室

職位福利：績效獎金、彈性工作、帶團隊、周末雙休、出差補貼、朝九晚五

職位描述：

崗位內容：
1. 全面負責高分子材料（PVC、低煙無鹵、TPE/TPU）生產車間現(xiàn)場生產管理，包括生產安排，設備維護等工作；
2. 負責制定生產計劃并協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作；
3. 持續(xù)推進生產過程的優(yōu)化和改進，提高生產效率；
4. 確保生產合規(guī)，保證產品質量符合要求。
任職要求：
1. 具有3年以上線纜行業(yè)高分子材料生產管理經(jīng)驗，對生產工藝流程、質量控制、材料結構等有全面的認知；
2. 能夠有效說服和溝通，具有良好的團隊精神和組織協(xié)調能力；
3. 熟練使用ERP等生產管理軟件工具；
4. 有一定的技術背景和工廠管理知識優(yōu)先；
5.本科及以上學歷
6.條件優(yōu)秀者薪資可以面談。

職位描述：

1.有較強的生產計劃調度、協(xié)調、現(xiàn)場管理和車間人員管理能力。2.對產品品質能夠有效管控。3.熟悉歐標電纜標準要求者優(yōu)先考慮任職要求：8年以上生產管理工作經(jīng)驗 職能類別：生產經(jīng)理/車間主任

職位描述：

職責描述： 1、對項目的施工安全、質量、進度、文明施工管理負全面責任。遵照施工規(guī)范、操作規(guī)范、驗收標準、組織按圖施工，科學合理指導編制作業(yè)計劃； 2、主持召開項目生產調度會和重點部位、關鍵工序作業(yè)碰頭會，經(jīng)常檢查關鍵工序等的技術措施、質量、安全保證措施； 3、組織開展文明施工的布置、檢查、評定、獎罰全過程的管理，做到工完場清，降低工程成本，同時加強場容環(huán)境綜合管理，做到安全生產。 4、負責生產管理方面各項經(jīng)濟技術指標的分解、落實、兌現(xiàn)工作。 5、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的工程結算、資料匯總、項目總結工作，并配合好企業(yè)對項目的全面審計。 任職要求： 1、大專以上學歷，工民建相關專業(yè)； 2、5年以上同崗位工作經(jīng)歷，持一建或江蘇省二建及以上職稱者優(yōu)先； 3、施工人員、機械、材料調配周轉經(jīng)驗豐富，確保各項施工方案安全、經(jīng)濟、合理。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，組織進行本部門核心能力規(guī)劃，核心能力規(guī)劃的主要內容是：a)產能的規(guī)劃，根據(jù)市場的預測，規(guī)劃設備，工裝治具的產能，人力配備，足以滿足淡旺季的市場對產能的需求。b)質量保障能力，對質量管理制度，精益管理規(guī)范，標準的作業(yè)規(guī)范的有效實施和落實，持續(xù)滿足客戶對質量的需求。c)公平，公正的績效管理制度的建立，激勵團隊士氣和績效的持續(xù)改善。d)人力資源規(guī)劃，打造優(yōu)秀的管理團隊，根據(jù)部門工作的需要進行組織結構的確立和優(yōu)化，并選拔和培養(yǎng)人才以滿足優(yōu)秀管理團隊對人才的需求及后備人才的培養(yǎng)和儲備。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，參與公司各一級部門績效目標分解，保證公司戰(zhàn)略在本業(yè)務領域得以落地；3、組織實施精益管理，向中心所有員工宣貫“精益管理，持續(xù)改進”的管理準則；4、協(xié)助指導產品的生產，為業(yè)務部門提供技術支持、技術解答等；5、月度總結工作達成狀況，分析差距，確定改進方向和計劃，參加月度總經(jīng)理辦公會議進行工作匯報。接受總經(jīng)理安排的工作任務，落實執(zhí)行并及時反饋匯報工作進展；6、精益管理，生產現(xiàn)場管理和流程的持續(xù)改進，營造高效，規(guī)范，質量可靠的管理氛圍。任職要求1、大專以上學歷，8年以上SMT生產主管及以上的管理崗位經(jīng)驗或10年以上相關聯(lián)企業(yè)主管以上的管理崗位經(jīng)驗。2、對SMT或相關行業(yè)的工藝流程、設備和質量管控體系熟悉，對生產管理和企業(yè)的成本控制有深刻的認識。3、同時具備較豐富的SMT設備、工藝管理經(jīng)驗。4、具有較強的組織協(xié)調能力，團隊合作意識和較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。