崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)終端銷售流程研究； 2、負(fù)責(zé)制定終端評(píng)價(jià)方式、實(shí)施運(yùn)營檢核、分析通報(bào) 3、負(fù)責(zé)商家運(yùn)營弱項(xiàng)提升方案策劃、到店開展弱項(xiàng)提升指導(dǎo) 任職資格： 1、本科及以上，汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、熟悉新媒體運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營及4S店終端管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有用戶觸點(diǎn)與用戶體驗(yàn)研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練操作excel、PPT等辦公軟件；
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營分析：出具相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門落實(shí)； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時(shí)申報(bào)納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動(dòng)性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護(hù)銀行關(guān)系，資金計(jì)劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門及時(shí)報(bào)送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動(dòng)設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動(dòng)應(yīng)收及時(shí)回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實(shí)一致； 6.體系流程：承接國際化戰(zhàn)略、支持國際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國際化支撐； 7.其他事項(xiàng)：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)，做好部門的日常管理，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)； 4.特殊資格/條件要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等； 5.語言能力：英語可以做為工作語言。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)視頻直播渠道的整體運(yùn)營、管理和對(duì)接，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成的同時(shí)，提升品牌形象； 2、負(fù)責(zé)策劃和編排視頻直播方案，持續(xù)沉淀可通用的方法，創(chuàng)新運(yùn)營玩法，沉淀產(chǎn)品能力； 3、根據(jù)直播業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解主播生態(tài)，建立主播培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升主播專業(yè)能力； 4、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)直播海外業(yè)務(wù)所需的各類人才，打造海外主播團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉至少一種平臺(tái)的直播管理后臺(tái)，如網(wǎng)絡(luò)短視頻、直播、電商平臺(tái)；對(duì)內(nèi)容和熱點(diǎn)敏感，熟悉并關(guān)注汽車行業(yè)； 3、海外留學(xué)經(jīng)歷或駐外工作經(jīng)歷優(yōu)先，英語可作為工作語言。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)體系； 2、通過月度分析、控制、反饋、總結(jié)預(yù)算/預(yù)測(cè)執(zhí)行情況，進(jìn)行差異對(duì)比，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)； 3、全價(jià)值鏈財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，目標(biāo)偏差分解到責(zé)任人、跟蹤及拉動(dòng)利潤提升； 4、部門要求的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，有豐富的預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)研發(fā)提供的BOM進(jìn)行正向成本分析； 2、參與研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)方案評(píng)審，針對(duì)選型方案快速評(píng)估成本，為項(xiàng)目提供成本參考； 3、分析報(bào)價(jià)與核算成本之間差異，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助采購?fù)瓿勺h價(jià)、定點(diǎn)； 4、根據(jù)VAVE方法，挖掘降本提案。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子電器等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉汽車零部件開發(fā)流程，3年及以上汽車零部件專職成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱管理、電子電器方向優(yōu)先。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，進(jìn)行成本策劃，確保整車目標(biāo)成本可達(dá)成； 2、根據(jù)整車物料目標(biāo)成本，分解整車零部件設(shè)計(jì)目標(biāo)成本給研究院進(jìn)行零部件方案設(shè)計(jì)，確保達(dá)成項(xiàng)目立項(xiàng)的整車物料目標(biāo)成本； 3、跟蹤設(shè)變成本，識(shí)別成本達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)警并分解VAVE、商務(wù)降本目標(biāo)。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、車輛工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉整車開發(fā)流程，從事5年及以上整車成本管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強(qiáng)，善于交流。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷費(fèi)用結(jié)算憑證審核工作； 2、負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷終端活動(dòng)費(fèi)用結(jié)算審核工作； 3、負(fù)責(zé)審計(jì)各項(xiàng)結(jié)算合規(guī)工作； 4、負(fù)責(zé)銷售開票工作； 5、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商對(duì)賬工作。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、其他：①熟練操作EXCEL和PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，SAP系統(tǒng)操作熟練，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)與財(cái)稅政策；②較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力，積極向上。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合同審核管理； 2、負(fù)責(zé)模具費(fèi)、開發(fā)費(fèi)等管理； 3、負(fù)責(zé)價(jià)格管理； 4、負(fù)責(zé)成本、降本類會(huì)議等組織、拉動(dòng)，賦能業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)成本核算管理； 6、負(fù)責(zé)招議標(biāo)管理。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上，財(cái)務(wù)類、管理類、汽車類相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事5年及以上采購類、財(cái)務(wù)成本類相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其他：熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理、成本管理等專業(yè)知識(shí)，具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和成本核算能力；掌握財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，熟練運(yùn)用office、SAP等辦公軟件，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、組織公司財(cái)務(wù)人員按照會(huì)計(jì)制度，完成記賬及報(bào)表出具工作； 2、按公司授權(quán)審核車輛價(jià)格、日常報(bào)銷付款憑證，保證公司各項(xiàng)憑證真實(shí)準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)公司資金及資產(chǎn)安全，監(jiān)督存貨、資產(chǎn)、資金使用過程及盤點(diǎn)結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)部門日常關(guān)系維護(hù)工作； 5、按集團(tuán)要求編制年度預(yù)算并上報(bào)，合理預(yù)算年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)； 6、月度編制財(cái)務(wù)經(jīng)營分析材料，向業(yè)務(wù)部門及財(cái)務(wù)總部進(jìn)行匯報(bào)； 7、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售行業(yè)或有銷售財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，熟練使用office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)稅政策； 3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力，積極向上。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、海外官網(wǎng)社媒推廣計(jì)劃的制定
俞琴
工作職責(zé):
1、項(xiàng)目對(duì)接：產(chǎn)品線項(xiàng)目對(duì)接
2、節(jié)點(diǎn)損益分析：根據(jù)項(xiàng)目主計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分別對(duì)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算分析，出具財(cái)務(wù)自評(píng)報(bào)告，對(duì)比分析節(jié)點(diǎn)財(cái)務(wù)測(cè)算指標(biāo)與立項(xiàng)指標(biāo)的差異；
3、項(xiàng)目預(yù)算管理：立項(xiàng)預(yù)算編制、審核、報(bào)批、過程釋放、進(jìn)度管控、過程調(diào)整、節(jié)點(diǎn)預(yù)算支出對(duì)比分析；
4、項(xiàng)目成本管控：立項(xiàng)成本指標(biāo)的確定、過程EBOM成本核算、商務(wù)降本與VAVE降本過程跟蹤；
5、項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度開展項(xiàng)目決算工作，對(duì)項(xiàng)目投資與收益達(dá)成情況總結(jié)分析并關(guān)閉項(xiàng)目；
6、項(xiàng)目定價(jià)分析：根據(jù)銷售建議價(jià)格與當(dāng)前實(shí)際材料成本進(jìn)行損益測(cè)算，針對(duì)損益模型給出財(cái)務(wù)建議；出具定價(jià)報(bào)告并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
任職資格:
1、教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融或計(jì)算機(jī)信息化類專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，具有較敏捷的數(shù)據(jù)核算能力與財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件，具備獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心 ，工作細(xì)致，善于處理流程性事務(wù)；
5、熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)者優(yōu)先；
6、特殊資格/素質(zhì)要求：初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、愛崗敬業(yè)、無經(jīng)濟(jì)違規(guī)記錄。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、整體統(tǒng)籌營銷數(shù)字化體系搭建及流程改善，包含OTD平臺(tái)整體搭建及運(yùn)營工作、營銷數(shù)字化平臺(tái)的統(tǒng)籌性管理實(shí)施； 2、識(shí)別品牌在營銷數(shù)字化運(yùn)營過程痛點(diǎn)，組織實(shí)施GCP、CMS、DMS、UDP平臺(tái)的升級(jí)改善，實(shí)現(xiàn)全平臺(tái)的體系化打通，統(tǒng)籌運(yùn)營升級(jí)； 3、基于用戶體驗(yàn)流程改善，完善私域數(shù)字化的整體統(tǒng)籌運(yùn)營及提升，基于用戶服務(wù)及體驗(yàn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)進(jìn)行改善升級(jí)； 4、負(fù)責(zé)公域數(shù)字化的數(shù)據(jù)流程體系打通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流的無縫流轉(zhuǎn)，形成全域營銷的公域 私域的整合性管理工作，賦能營銷體系升級(jí)； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車行業(yè)工作閱歷，有汽車數(shù)字化運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有較強(qiáng)的數(shù)字系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行、項(xiàng)目管理能力等； 4.有較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力等；
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶旅程進(jìn)行體驗(yàn)設(shè)計(jì)和服務(wù)流程優(yōu)化管理，主導(dǎo)用戶體驗(yàn)流程創(chuàng)新，確保服務(wù)流程的順暢、并保障客戶體驗(yàn)； 2、搭建品牌、產(chǎn)品、銷售、服務(wù)等全業(yè)務(wù)鏈路的問題識(shí)別、監(jiān)控機(jī)制，設(shè)置包含NPS\CES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，洞察到體驗(yàn)改善的機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3、跟進(jìn)各品牌的體驗(yàn)問題的改善情況，追蹤相關(guān)數(shù)據(jù)的變化與效果，聯(lián)動(dòng)各品牌制定對(duì)應(yīng)策略及改善計(jì)劃； 4、能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源并推進(jìn)體驗(yàn)方案與運(yùn)營機(jī)制的落地； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直、有責(zé)任心。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)子公司三大報(bào)表編制； 2、協(xié)助信息化進(jìn)行子公司SAP系統(tǒng)各模塊上線； 3、負(fù)責(zé)子公司日常資金收付、資金日?qǐng)?bào)編制、資金安全管理等； 4、負(fù)責(zé)子公司廣宣、運(yùn)輸及固定日常費(fèi)用審核及入賬工作； 5、負(fù)責(zé)子公司國內(nèi)事項(xiàng)對(duì)接：集團(tuán)大西瓜數(shù)據(jù)提供、費(fèi)用預(yù)實(shí)分析等； 6、負(fù)責(zé)子公司返利、品牌基金核算。 任職要求： 1、教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、英語可作為工作語言； 4、接受外派。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表編制，可控利潤核算； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算編制及管理； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算分析、評(píng)審、報(bào)批、簽發(fā)； 4、負(fù)責(zé)月度預(yù)實(shí)分析（分經(jīng)營體、分基地、分產(chǎn)品線）； 5、負(fù)責(zé)駕駛艙系統(tǒng)管理工具迭代升級(jí)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)部月度經(jīng)營分析材料，組織評(píng)審及結(jié)果輸出； 7、統(tǒng)籌調(diào)度創(chuàng)收增利、降本降費(fèi)專項(xiàng)。 任職要求： 1、教育背景：取得本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)； 3、其他：具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致； 4、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。
潘超/人事經(jīng)理
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