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職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)分析：完成市場(chǎng)分析、競(jìng)品研究及行業(yè)趨勢(shì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，挖掘數(shù)據(jù)層面的洞察及生意增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出市場(chǎng)和產(chǎn)品機(jī)會(huì)評(píng)估，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 2.消費(fèi)者調(diào)研：主導(dǎo)消費(fèi)者調(diào)研和洞察，運(yùn)用多元化的研究手段，開展消費(fèi)人群畫像、購買、使用、態(tài)度、品牌、體驗(yàn)等方面的研究，以研究結(jié)果賦能解決業(yè)務(wù)問題； 3.數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)收集的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、用戶消費(fèi)偏好、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，分析挖掘并輸出洞察和營(yíng)銷建議； 4.策略建議：通過研究、洞察、分析與挖掘，發(fā)現(xiàn)問題和分析問題，為產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新研究、品牌策劃、營(yíng)銷活動(dòng)等提供策略建議以及規(guī)劃綜合解決方案； 崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，并有5個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有清晰的邏輯性和表達(dá)能力，項(xiàng)目中遇到突發(fā)情況的處理能力，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與談判技能等； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略統(tǒng)籌及營(yíng)銷商務(wù)政策管理； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市總體策略的統(tǒng)籌及新產(chǎn)品上市計(jì)劃管理； 3、負(fù)責(zé)大區(qū)及終端營(yíng)銷工作的統(tǒng)籌與對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷節(jié)奏管控和營(yíng)銷活動(dòng)的跟蹤和復(fù)盤； 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷區(qū)域相關(guān)人員評(píng)價(jià)管理。 任職要求： 1、具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、需要有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品線上市營(yíng)銷等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、英語CET-六級(jí)以上； 4、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，具備獨(dú)立思考和數(shù)據(jù)化思維能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、針對(duì)電信相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)、宣貫和梳理；
2、進(jìn)行部分電話回訪，提升客戶滿意度和知曉率；
3、讓客戶了解更多中國(guó)電信業(yè)務(wù)的優(yōu)惠信息；
4、對(duì)電信星級(jí)用戶介紹其他套餐升級(jí)優(yōu)惠。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、20-35周歲以下；
3、具備較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力。
福利待遇：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)（單位有食堂）過節(jié)費(fèi)、烤火費(fèi)、降溫費(fèi)、交補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等節(jié)假日福利，薪資4000-8000上不封頂。
工作時(shí)間:行政班8：30-17:30（午休2小時(shí)）周末雙休
工作地址：合肥市蜀山區(qū)三里庵電信大樓。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)項(xiàng)目信息及建設(shè)渠道；
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)工程承包業(yè)務(wù)的開拓與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷和大項(xiàng)目運(yùn)作策略；
5、發(fā)掘、跟進(jìn)并促成項(xiàng)目的落地；
6、進(jìn)行客戶關(guān)系日常溝通和關(guān)系維護(hù)，處理客戶反饋信息；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款目標(biāo)跟蹤達(dá)成。

二、任職資格：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程類、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工程行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備建筑行業(yè)央企市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有市政、園林、土建類項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)、有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先；
4、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較好的項(xiàng)目公關(guān)和商務(wù)談判能力，全面的市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理能力；
5、身體健康，有激情、品行好，有較強(qiáng)抗壓能力；
6、有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同項(xiàng)目類別工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、優(yōu)秀者待遇可面議。
三、其他
1、該崗位條件優(yōu)秀者，可作為合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。

職位描述：

客戶經(jīng)理工作職責(zé):
1、業(yè)務(wù)拓展與客戶全流程服務(wù);
2、根據(jù)實(shí)際拓展需要制定行業(yè)化、專業(yè)化銷售組織的角色細(xì)分職責(zé);
3、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品出單;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有非車險(xiǎn)資源者優(yōu)先;
3、具有較好的溝通交流能力;
4、具有較好的規(guī)劃策劃、分析解決問題能力。

職位描述：

崗位要求（銷售崗位，非誠(chéng)勿擾，不賣壽險(xiǎn)，培訓(xùn)不收費(fèi)用，金融行業(yè)正規(guī)機(jī)構(gòu)，有金融牌照）：1、大專及以上學(xué)歷2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、五官端正，熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)4、語言表達(dá)能力出眾，有很強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望和能力5、勤奮上進(jìn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望6、入職以后有業(yè)務(wù)量考核，優(yōu)勝劣汰薪資待遇：1，底薪 業(yè)績(jī)傭金 績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（1萬 ）2，六險(xiǎn)二金，假日生日福利，帶薪年假3，每年2次旅游，平時(shí)激勵(lì)旅游4，每月都有獎(jiǎng)勵(lì)方案，每年一次高端體檢工作地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)平安國(guó)際金融中心11樓 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、出國(guó)游、全額公積金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

崗位要求（銷售崗位，非誠(chéng)勿擾，不賣壽險(xiǎn)，培訓(xùn)不收費(fèi)用，金融行業(yè)正規(guī)機(jī)構(gòu)，有金融牌照）：1、大專及以上學(xué)歷2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、五官端正，熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)4、語言表達(dá)能力出眾，有很強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望和能力5、勤奮上進(jìn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望6、入職以后有業(yè)務(wù)量考核，優(yōu)勝劣汰薪資待遇：1，底薪 業(yè)績(jī)傭金 績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（收入1萬 ）2，六險(xiǎn)二金，節(jié)假日生日福利，帶薪年假3，每年2次旅游，平時(shí)激勵(lì)旅游4，每月都有獎(jiǎng)勵(lì)方案，每年一次高端體檢工作地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)平安國(guó)際金融中心11樓 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)際快遞業(yè)務(wù)商務(wù)洽談、方案制作、招投標(biāo)跟進(jìn)；
2、深入市場(chǎng)，了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)；
3、負(fù)責(zé)合同、折扣及增值服務(wù)協(xié)議續(xù)簽事宜；
4、負(fù)責(zé)逾期款、客戶異動(dòng)跟進(jìn)管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；
2、具備海運(yùn)業(yè)務(wù)開發(fā)、跟單操作經(jīng)驗(yàn)；
3、有國(guó)際關(guān)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉進(jìn)出口營(yíng)運(yùn)流程或國(guó)際物流招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力良好，具備一定抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
相關(guān)福利：
購買五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、收集海外區(qū)域銷售、市場(chǎng)、行業(yè)信息數(shù)據(jù)，結(jié)合公司的戰(zhàn)略方向，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)策略；
2、根據(jù)海外市場(chǎng)區(qū)域策略，制定年度推廣計(jì)劃及預(yù)算，并通過多種形式進(jìn)行落地；
3、對(duì)各類活動(dòng)進(jìn)行策劃，執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)等。
任職要求：
1、英語言文學(xué)，市場(chǎng)策劃，品牌公關(guān)或其它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、英語口語流利，可作為工作語言者優(yōu)先；
3、掌握工業(yè)品營(yíng)銷基本原理；
4、熟悉展會(huì)、論壇等營(yíng)銷活動(dòng)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)與跟進(jìn)工作； 2、制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評(píng)估服務(wù)結(jié)果； 4、通過對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略并落地執(zhí)行；對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）； 5、負(fù)責(zé)公司增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化；對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長(zhǎng)模式，通過有針對(duì)性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)績(jī)完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運(yùn)營(yíng)類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)策略的制定能力； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

配合公司設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)單產(chǎn)品海報(bào)。

職位描述：

工作內(nèi)容：通過電話和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自有客戶維護(hù)及服務(wù)費(fèi)收取，開展線上營(yíng)銷工作。

任職條件：

1.素質(zhì)要求：責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高；性格開朗、善于溝通、有創(chuàng)新意識(shí)；具有吃苦耐勞精神。

2.學(xué)歷背景：客戶服務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有線上服務(wù)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生公司可進(jìn)行培養(yǎng)。

4.技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)；掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；掌握客戶心理及溝通技巧；熟悉線上營(yíng)銷基本話術(shù)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展、晉升通道

職位描述：

1.計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2.有2年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；有軟件、系統(tǒng)集成類項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)，具備方案宣講能力；有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，可承擔(dān)一定的工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)船東、航司等資源的維護(hù)與開發(fā)； 2．負(fù)責(zé)采購維護(hù)公司產(chǎn)品運(yùn)價(jià)，并處理日常內(nèi)外報(bào)價(jià)工作； 3．負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)行情，制定對(duì)應(yīng)價(jià)格及營(yíng)銷策略； 4．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，組織銷售人員進(jìn)行營(yíng)銷、銷售拜訪、開拓市場(chǎng)等工作； 5．代表公司拜訪或接待重要客戶以及客戶談判，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好大客戶的關(guān)系維護(hù)和銷售工作； 6．維護(hù)現(xiàn)有客戶及項(xiàng)目的客戶服務(wù)工作，確?？蛻舻膯栴}第一時(shí)間得到有效的解決； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1)較熟悉外貿(mào)基本知識(shí)，熟悉國(guó)際貨代業(yè)務(wù)流程及操作技能，有至少1-2年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或緬語/英語流利者優(yōu)先考慮； 2)熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT等辦公自動(dòng)化軟件； 3)具有價(jià)格管理和營(yíng)銷談判能力； 4)具備較強(qiáng)的渠道開拓及公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)。