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職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學歷:?？?，學信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，英語、日語、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、高分子、化學、紡織、工業(yè)工程等相關專業(yè)； 2、英語：CET4,良好口語，閱讀和寫作能力； 3、本崗位對接國內(nèi)外品牌客戶，有相關貿(mào)易工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 5、熟練使用Excel,Word,Windows和PPT等； 6、個性特征：正直誠信,樂意學習,責任感。 崗位職務級別及薪資待遇視應聘者學歷、資歷、綜合能力考核確定

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國31個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:30-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:專科，學信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位職責： 1、利用公司提供的資源，通過網(wǎng)絡、面談等溝通方式促成成交； 2、積極掌握市場新的動態(tài)，拓展客戶渠道； 任職資格： 1、18-36周歲，中專及以上學歷； 2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資構(gòu)成： 1、薪資：無責底薪 提成 個人獎金 年終獎 工齡工資； 2、高提成（1%-5%及以上）。 提成=到款金額*提成點 福利待遇： 公司統(tǒng)一組織崗前培訓； 五險；傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 公司不定期團建，旅游及其它激勵活動福利。 工作時間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長年假。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國31個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:?？?，學信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位職責：

1、利用公司提供的資源，通過網(wǎng)絡、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場新的動態(tài)，拓展客戶渠道；

任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學歷；

2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

薪資構(gòu)成：

1、薪資：無責底薪 提成 個人獎金 年終獎 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）。

提成=到款金額*提成點

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓；

五險；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團建，旅游及其它激勵活動福利。

工作時間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長年假。

職位福利：年終分紅、帶薪年假、出差補貼

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國31個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:30-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:專科，學信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。

養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬-2萬/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:?？疲瑢W信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學歷:?？?，學信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國31個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:************/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:專科，學信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 客戶資源挖掘，進行銷售和市場推廣；
2. 配合內(nèi)外部相關部門工作，處理客戶投訴及售后事宜，完成銷售任務；
3. 協(xié)助上級制定年度銷售計劃，完成個人銷售指標。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和語言組織能力；
2. 具有一年以上的同類工作經(jīng)驗，有較強的市場分析和銷售能力；
3. 工作細心、耐心、有耐性，對客服工作有熱情；
4. 具有良好的學習能力和團隊合作精神。

職位描述：

1負責公司業(yè)務銷售推廣2性格外向，反應靈敏，表達能力強，具有親和力。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國31個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:30-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學歷:?？疲瑢W信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務；

4、公司提供房源

【福利待遇】
1）工作時間：8小時工作制，午休2小時，周末雙休

2）其他員工福利：節(jié)假日福利、員工旅游、員工體檢、帶薪年休假等；

3）晉升空間：銷售-銷售團隊主管-銷售總監(jiān)

4）購買五險一金

職位描述：

崗位職責： 1、利用公司提供的資源，通過網(wǎng)絡、面談等溝通方式促成成交； 2、積極掌握市場新的動態(tài)，拓展客戶渠道； 任職資格： 1、18-36周歲，中專及以上學歷； 2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資構(gòu)成： 1、薪資：無責底薪 提成 個人獎金 年終獎 工齡工資； 2、高提成（1%-5%及以上）。 提成=到款金額*提成點 福利待遇： 公司統(tǒng)一組織崗前培訓； 五險；傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 公司不定期團建，旅游及其它激勵活動福利。 工作時間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長年假。職位福利：年終分紅、帶薪年假、出差補貼