一、崗位核心工作內(nèi)容： 結(jié)構(gòu)工程師方向： 1、造型工程可行性分析。 2、產(chǎn)品需求規(guī)范發(fā)布。 3、DVP/DFMEA落實應(yīng)用。 4、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程問題解決和認可； 軟硬件設(shè)計員開發(fā)方向： 1、燈具功能需求分析。 2、硬件設(shè)計。 3、軟件設(shè)計。 4、系統(tǒng)測試。 二、崗位適配專業(yè) 結(jié)構(gòu)工程師方向：機械設(shè)計制造、車輛工程、電子電器、自動化等 燈具軟硬件開發(fā)方向：電子電器自動化、計算機科學(xué)、通訊工程、自動化、軟件工程等 三、職業(yè)素養(yǎng)要求 積極主動、誠實正直，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞的精神，具備英語的讀說聽寫能力、四級以上水平； 四、特殊資格/條件要求： 有燈具或汽車零部件專業(yè)相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗、具備較強的機械制圖能力、PCB布板能力者優(yōu)先 。 截止日期：2025年02月24日 招聘人數(shù)：30人
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、豬群管理、巡欄、設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理； 2、根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷； 2、年齡：男士18-45周歲，18-40周歲，以身份證年齡為準(zhǔn)； 3、身體健康，會使用智能手機，能接受封場環(huán)境。
有意向可聯(lián)系***********
張慧珍
1、保障場區(qū)水電運營情況，負責(zé)養(yǎng)殖場內(nèi)智能設(shè)備日常安裝、運營、維護及管理工作，保障生產(chǎn)安全，落實場區(qū)隱患排查；
2、高低壓線路、水井、配電柜、發(fā)電機、水源凈化設(shè)備、蓄水池、水管管線、電機維護保養(yǎng)、改造。
高中及以上學(xué)歷，18-45周歲；有電工證；優(yōu)秀者可以適量放寬學(xué)歷
淮北
【崗位職責(zé)】
1、水電設(shè)施安裝：人員需要根據(jù)圖紙和相關(guān)規(guī)范，安裝各類管道和電纜，各類飼喂、巡檢、環(huán)控設(shè)備；
2、維護保養(yǎng)：負責(zé)定期檢查和維護場區(qū)的設(shè)備設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)故障并修復(fù)故障，確保設(shè)備的安全和正常運行；
3、故障排除：出現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故障，需要迅速定位問題所在，并采取相應(yīng)措施修復(fù)
4、操作維護設(shè)備：需熟練掌握并正確使用各類工具和設(shè)備，包括電動工作，檢測儀器等。
【任職要求】
1、中專及大專以上學(xué)歷，機械、機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)1年以上電工從業(yè)經(jīng)驗，必須有電工證；
2、能熟練運用萬用表、部分傳感器原理各類調(diào)試工具；
3、思路清晰，有較強的分析、處理和解決問題的能力，喜歡學(xué)習(xí)新的技術(shù)；
4、具有認真的工作態(tài)度，積極上進，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，具有較好的溝通能力和團隊合作精神；
5、能吃苦耐勞，對養(yǎng)殖行業(yè)有了解，可接受駐場要求。
淮北
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)大客戶營銷中心系統(tǒng)流程規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化和信息化系統(tǒng)實現(xiàn)； 2、負責(zé)大客戶營銷中心信息化項目管理和調(diào)度執(zhí)行； 3、負責(zé)大客戶營銷中心各部門信息化相關(guān)需求支持和執(zhí)行； 4、負責(zé)提升大客戶營銷中心數(shù)字化水平和提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上信息化管理和支持經(jīng)驗； 2、熟悉銷售各業(yè)務(wù)流程和銷售信息化流程； 3、有良好的溝通能力和團隊合作精神，執(zhí)行力強； 4、有信息化項目執(zhí)行的落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強責(zé)任心、耐心和奉獻精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
職責(zé)描述： 1.招聘管理：根據(jù)公司人力資源需求計劃，制定所負責(zé)系統(tǒng)的招聘計劃，指導(dǎo)招聘計劃的實施，并就招聘結(jié)果進行分析總結(jié)和不斷改善，同時為負責(zé)系統(tǒng)提供招聘工作相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，確保公司的招聘工作目標(biāo)順利完成； 2.招聘渠道管理：根據(jù)公司的人力資源需求狀況，負責(zé)與公司合作的各類人力資源供應(yīng)商（人才市場、網(wǎng)站、獵頭公司、本科和大中專院校等）保持良好的對接關(guān)系，豐富公司的人力資源來源渠道，保障公司人力資源需求的多樣性； 3.招聘成本管理：根據(jù)部門預(yù)算管理要求，在批準(zhǔn)的科室年度預(yù)算計劃內(nèi)，審核各項招聘費用和差旅費用的支出，監(jiān)督資金的合理使用，保障各項工作的正常、高效開展； 4.招聘輔助業(yè)務(wù)管理。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟師或相當(dāng)職稱； 2.工作經(jīng)驗要求：五年招聘管理工作經(jīng)驗； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 4.專業(yè)知識要求：具備管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)和人力資源管理基礎(chǔ)知識；熟悉公司相關(guān)管理制度和人力資源政策，熟悉人事管理工作業(yè)務(wù)流程；熟悉國家、地區(qū)勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負責(zé)動力電池材料、單體電芯熱安全測試、評估、機理研究，進行電池安全技術(shù)的預(yù)研，改善電池安全性； 2、基于可靠性理論，開展關(guān)鍵零部件的可靠性分析、建模及評估，制定可靠性驗證方案并開展試驗，驗證可靠性評估模型； 3、確認制約產(chǎn)品可靠性的關(guān)鍵因素，指導(dǎo)關(guān)鍵零部件設(shè)計優(yōu)化； 4、參與電芯、模組、Pack及BMS項目開發(fā)，協(xié)助設(shè)計團隊完成安全可靠性設(shè)計，參與DFMEA和PFMEA的編制，負責(zé)項目設(shè)計方案的安全可靠性評審，識別風(fēng)險并進行管控； 5、負責(zé)對動力電池安全測試過程中失效機理進行分析，并提出改善方向與建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、機械、電氣、可靠性、電化學(xué)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、英語要求4級以上； 2、3年及以上新能源汽車及動力電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3、具備一定的實驗及測試能力，熟悉電池安全性能參數(shù)。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負責(zé)事業(yè)部人力資源工作要求在研發(fā)院落實、監(jiān)督實施人力資源工作。 2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等HR工作； 3、支持業(yè)務(wù)部門開展團隊建設(shè)，推進和實施組織變革； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源伙伴工作經(jīng)驗； 2、人力資源項目管理和落實經(jīng)驗或?qū)I(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、具備良好的口頭和書面表達能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.前瞻能力 ：圍繞客戶，針對產(chǎn)品精細化研究及產(chǎn)線精益化開發(fā)，結(jié)合新勢力造車，對新產(chǎn)品前沿造型研究，并利用新工藝新技術(shù)進行精益生產(chǎn)；整車模塊精細化策劃與達成。 2.專業(yè)規(guī)劃：整車總裝工藝、整車設(shè)備、先行技術(shù)的規(guī)劃能力；挑戰(zhàn)數(shù)字化、智能化、模塊化整車工藝水平能力。 3.項目執(zhí)行：負責(zé)車型工藝預(yù)研、開發(fā)及SE集成方面把控能力，組織和拉動資源，并控制風(fēng)險，做好相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場項目執(zhí)行與落地能力。 4.成本管理：負責(zé)專業(yè)技術(shù)對標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與迭代能力，做好項目成本預(yù)算管控工作。 5.供應(yīng)商管理：負責(zé)組織策劃及實施供應(yīng)鏈建設(shè)，做好供應(yīng)商的進入和退出機制建設(shè)；對核心供應(yīng)商要有掌控能力。 6.綜合經(jīng)營能力：協(xié)助一級部門長落實整車工藝戰(zhàn)略，并負責(zé)統(tǒng)籌管理整車模塊業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有主機廠背景，認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.工作經(jīng)驗：8年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及項目管理知識； 4.未受過品德、陽光工程、安全等方面公司的處罰。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、對接海外項目、基地項目供應(yīng)鏈采購策略制定及推動； 2、開展海外項目、基地項目供應(yīng)鏈布局及地產(chǎn)化建設(shè)支持； 3、承接總部安排，開展目標(biāo)項目落地的采購業(yè)務(wù)策劃與實施； 4、研究識別并規(guī)避供應(yīng)鏈資源供應(yīng)風(fēng)險； 5、基地項目采購工作的日常開展； 6、崗位存在出差或短時外派，涉及歐盟國家。 任職要求： 1、工作方向：國際項目采購； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、專業(yè)：車輛、機械、國際貿(mào)易、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)； 4、年齡：40歲及以下； 5、工作經(jīng)驗：5年以汽車及制造業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，具有海外項目地產(chǎn)化、基地項目支持經(jīng)驗尤佳； 6、技術(shù)要求：熟悉汽車或零部件結(jié)構(gòu)功能及成本要素，英語能日常溝通及交流等。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、國內(nèi)大客戶整體市場信息（包括行業(yè)、競爭企業(yè)、客戶）的情報管理； 2、市場調(diào)研，出具分析報告，提出產(chǎn)品規(guī)劃建議； 3、大客戶市場周度及月度分析報告輸出并組織異常分析會； 4、收集行業(yè)信息進行對比，找出競爭格局，分析機會點。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、會統(tǒng)、工商管理、財務(wù)管理等專業(yè)；具備3年工作經(jīng)驗，其中1年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 2、具有分析思維、關(guān)系營建、靈活應(yīng)變、團隊意識等； 3、熟練使用office辦公軟件，以及較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 4、工作踏實認真細心，有主動積極的工作態(tài)度； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強責(zé)任心、耐心和奉獻精神。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、對接海外項目、基地項目供應(yīng)鏈采購策略制定及推動； 2、開展海外項目、基地項目供應(yīng)鏈布局及地產(chǎn)化建設(shè)支持； 3、承接總部安排，開展目標(biāo)項目落地的采購業(yè)務(wù)策劃與實施； 4、研究識別并規(guī)避供應(yīng)鏈資源供應(yīng)風(fēng)險； 5、基地項目采購工作的日常開展； 6、崗位存在出差或外派，涉及東盟國家。 任職要求： 1、工作方向：國際項目采購； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、專業(yè)：車輛、機械、國際貿(mào)易、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)； 4、年齡：40歲及以下； 5、工作經(jīng)驗：5年以汽車及制造業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，具有海外項目地產(chǎn)化、基地項目支持經(jīng)驗尤佳； 6、技術(shù)要求：熟悉汽車或零部件結(jié)構(gòu)功能及成本要素，英語能日常溝通及交流等；
尹同躍
完成熱管理控制器軟件開發(fā)
尹同躍
1、代表熱管理模塊參與整車項目開發(fā)，統(tǒng)籌負責(zé)該項目集成管理工作 2、項目進度、節(jié)點交付物管理 2、組織團隊對各類復(fù)雜、跨系統(tǒng)技術(shù)問題的原因分析，措施制定等 3、協(xié)調(diào)開發(fā)過程風(fēng)險問題推進；
尹同躍
APP開發(fā)、架構(gòu)、疑難問題解決
尹同躍
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