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職位描述：

牧原公司主營業(yè)務(wù)是生豬養(yǎng)殖，以下是關(guān)于【養(yǎng)殖技工】崗位工作的相關(guān)內(nèi)容：
1、崗位職責(zé)：豬群管理、巡欄、設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理；并根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。
2、繳納五險一金，轉(zhuǎn)正業(yè)8000-12000 ，業(yè)績優(yōu)秀20000 ，上不封頂；有人帶，有人教，上手快
試用期4500-5000。
3、工作地點：
鳳臺牧原：古店鄉(xiāng)、大興鎮(zhèn)、新集鎮(zhèn)、朱馬店鎮(zhèn)以大家的意愿優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

職責(zé)說明
1.負責(zé)模具圖紙評審
2.負責(zé)模具調(diào)試跟進
3.負責(zé)模具相關(guān)新技術(shù)導(dǎo)入應(yīng)用
4.負責(zé)模具供方相關(guān)管理工作
5.負責(zé)模具招投標(biāo)及預(yù)算管理
任職要求
1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)及職稱：機械設(shè)計方面相關(guān)專業(yè)、模具相關(guān)專業(yè)
3.能熟練使用AOTUCAD、UG等二、三維設(shè)計軟件和office辦公軟件
4、有強烈的進取心、責(zé)任心，有較強的組織、溝通能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對接公司客戶，完成項目報名、投標(biāo)、資料準備；

2.負責(zé)對接公司客戶，跟進項目進度流程；

3.項目資料協(xié)助收集 ；

4.項目履約流程協(xié)助辦理

5.熟練掌握辦公軟件的運用。

任職資格：

1.專業(yè)不限，市場營銷或工程相關(guān)優(yōu)先考慮；

2.樂觀向上、良好的團隊協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；

3.對銷售有興趣、有業(yè)務(wù)思維；

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管培生定向培養(yǎng)路徑：銷售、市場、公司各職能部門

職位描述：

崗位說明
1.負責(zé)新品工業(yè)化工藝管理
2.工藝文件制定
3.工藝技術(shù)研究
4.工廠工藝管理
任職要求
1、制冷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、能夠熟練運用AUTO、CAD、UG等制圖軟件；
3、團隊協(xié)作意識強，溝通能力強；
4、具有較強的分析、解決問題的能力，能吃苦耐勞

職位描述：

職責(zé)說明
1、制定渠道年度/月度銷售計劃，對行業(yè)競品進行分析和判斷導(dǎo)入銷售策略；
2、完全掌握傳統(tǒng)電商平臺銷售規(guī)則以及熟悉渠道核心資源位，根據(jù)渠道資源位匹配產(chǎn)品進行提報，規(guī)劃策略；
3、分析市場、對標(biāo)競品完善我司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及價格節(jié)奏；公司內(nèi)部賬目核對、測算、申請等；
4、監(jiān)測渠道店鋪相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，整理并反饋，實時掌握銷售動態(tài)以及銷售趨勢，深入研究渠道運營玩法等；
5、定期對渠道店鋪銷售策略、活動方案等進行周度/月度復(fù)盤；
6、需與渠道、客戶保持良好的客情關(guān)系，爭取有效優(yōu)質(zhì)資源。
任職要求
1、有良好的應(yīng)變能力，性格外向，溝通能力好，抗壓能力強；
2、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；
3、具有基礎(chǔ)的財務(wù)知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和表達能力。

職位描述：

職責(zé)說明
1、負責(zé)O2O渠道，包括京東專賣店、天貓優(yōu)品、蘇寧零售云渠道業(yè)務(wù)；

2、負責(zé)融合渠道業(yè)績達成，銷售策略，事業(yè)部銷售管理；

3、負責(zé)圍繞完成融合渠道業(yè)績，掌握渠道操作規(guī)則等
任職要求

1.電商和市場營銷專業(yè)；

2.能夠接受出差；

3.具有較強的分析、解決問題的能力，能吃苦耐勞

職位描述：

職責(zé)說明

1、負責(zé)分公司白電服務(wù)日常管理工作，積極落實白電服務(wù)各項要求，促進白電銷售業(yè)績的提升；
2、規(guī)劃分公司服務(wù)部年度白電服務(wù)目標(biāo)指標(biāo)、服務(wù)策略、重點工作并跟蹤執(zhí)行；
3、提升代理商、電商、連鎖渠道服務(wù)能力，及時處理客戶非正品等相關(guān)問題；
4、監(jiān)控用戶服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，努力提升用戶滿意度；
5、建設(shè)白電服務(wù)團隊，跟蹤員工績效，完善白電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；
6、計劃、控制轄區(qū)內(nèi)保修費用；
7、做好危機事情處理、物料供應(yīng)、質(zhì)量反饋等工作；
任職要求

1、具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力及溝通能力，工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞，服從管理，同時具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
4、要求熟悉冰箱、洗衣機、空調(diào)維修技術(shù)和培訓(xùn)方面工作，有家電售后服務(wù)管理工作者優(yōu)先錄取

職位描述：

崗位定位:1.？終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；2.？通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機會并達成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);3.？終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;4.？跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動銷售目標(biāo)達成；5.？銜接并維護好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護區(qū)域內(nèi)市場秩序。職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)方向：從終端門店執(zhí)行出發(fā)，成為銷售大咖，開拓與搭建銷售網(wǎng)絡(luò);成長路徑：區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 -矩陣總。你將獲得:真材實料的培訓(xùn)，手把手輔導(dǎo)，培訓(xùn)不再是過場！豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會。多種補貼｜社保｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團隊建設(shè)等；需要你有：1.？2023屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷；2. 專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.？具備較強學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、吃苦耐勞、自驅(qū)力、人際溝通能力、分析解決問題能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)；4.？熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣；5.？擁有學(xué)生會、社團組織、班級干部任職、銷售經(jīng)驗者將更有優(yōu)勢。 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉銷售及業(yè)務(wù)流程；
2、具有管理與帶領(lǐng)團隊能力。
工作內(nèi)容：
1、完成業(yè)績目標(biāo)；
2、每天按照路線進行客戶拜訪
3、維護客情并積極開發(fā)新客戶，提升業(yè)績
4、店鋪貨列架和冰箱排面整理
5、根據(jù)公司定制專業(yè)通識及訓(xùn)練規(guī)劃參加課程學(xué)習(xí)
任職要求：
1、22-25歲，本科，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或具備1～2年工作經(jīng)驗者；
2、熱愛銷售，樂觀積極，思維靈活，表達能力佳，抗壓能力強。
薪資待遇：
1、入職即購買六險一金
2、薪資5～8k，后面根據(jù)個人能力安排適配崗位歷練后上崗主管崗位；
3、帶薪年假，淡季旅游，節(jié)假日福利均有，滿一年后一年兩次晉升及調(diào)薪機會。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼

職位描述：

一、工作職責(zé)1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達成2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準推動有效益的行銷活動4、做到士多批本品成交率達成/鋪貨率達成5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確7、其他：主管交辦事項二、任職要求1、本科以上，年齡22-25，專業(yè)不限2、具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費品銷售經(jīng)驗者佳3、交通工具自備（電動車）；4、協(xié)調(diào)、溝通能力強，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強；5、有從事快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。三、福利待遇1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；2、入職當(dāng)月繳納五險一金；3、每年享有兩次晉升機會；4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等四、職業(yè)發(fā)展1、成長路徑：營業(yè)管培生--區(qū)域主管--大區(qū)經(jīng)理2、可選擇往區(qū)域主管等方向發(fā)展，也可選擇往功能人員等方向發(fā)展 年齡要求：22-25歲 職能類別：渠道/分銷專員

職位描述：

一、工作職責(zé) 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準推動有效益的行銷活動 4、做到士多批本品成交率達成/鋪貨率達成 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確 7、其他：主管交辦事項 二、任職要求 1、本科以上，年齡22-25，專業(yè)不限 2、具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費品銷售經(jīng)驗者佳 3、交通工具自備（電動車）； 4、協(xié)調(diào)、溝通能力強，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強； 5、有從事快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。 三、福利待遇 1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息； 2、入職當(dāng)月繳納五險一金； 3、每年享有兩次晉升機會； 4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等 四、職業(yè)發(fā)展 1、成長路徑：營業(yè)管培生--區(qū)域主管--大區(qū)經(jīng)理 2、可選擇往區(qū)域主管等方向發(fā)展，也可選擇往功能人員等方向發(fā)展 職位福利：五險一金、全勤獎、高溫補貼、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補助、通訊補助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)對接公司客戶，完成項目報名、投標(biāo)、資料準備；
2.負責(zé)對接公司客戶，跟進項目進度流程；
3.項目資料協(xié)助收集 ；
4.項目履約流程協(xié)助辦理
5.熟練掌握辦公軟件的運用。
任職資格：
1.專業(yè)不限，市場營銷或工程相關(guān)優(yōu)先考慮；
2.樂觀向上、良好的團隊協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；

職位描述：

儲備干部/實習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險； 3、提供食宿，享受出差補貼、餐補等。