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職位描述：

職責(zé)描述：
1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃并組織實施；
2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動和公關(guān)活動；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：10年以上汽車行業(yè)項目管理或營銷工作經(jīng)歷
3、專業(yè)：汽車、機械、營銷類相關(guān)專業(yè)
4、技能要求：熟悉汽車，溝通表達(dá)能力出色
5、語言能力：英語流利

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格： 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學(xué)歷； 5、適應(yīng)性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6、手機行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格：手機行業(yè)背景優(yōu)先 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學(xué)歷； 5、適應(yīng)性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務(wù)，大部分時間在公司坐班；

4、公司提供客戶資源

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年銷售經(jīng)驗；
3、溝通解決問題能力以及一定的談判能力。

【福利待遇】

1）工作時間：8小時工作制，午休2小時，周末雙休

2）豐厚的薪資，全年收入可達(dá)20-30w

3）其他員工福利：節(jié)假日福利、員工旅游、員工體檢、帶薪年休假等；

4）晉升空間：銷售-銷售團隊主管-銷售總監(jiān)

5）公司購買五險一金

職位描述：

一、招聘崗位：
區(qū)域經(jīng)理（快消品行業(yè)）（工作地點：安徽（亳州，阜陽，淮南）等區(qū)域）
二、崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鋪貨、陳列、終端生動化、客情維護，完成銷售目標(biāo)；
②負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)客戶定單的下達(dá)和追蹤落實；
③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)終端之間、終端與分銷商之間的關(guān)系，保證分銷渠道的暢通和市場的穩(wěn)定；
④品牌推廣和促銷活動執(zhí)行，并提供信息反饋；
⑤收集各零售渠道、競品及消費者信息，及時反饋并提出合理化建議；
⑥完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
三、其他要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.一年以上快速消費品或啤酒行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，廉潔敬業(yè)，遵章守紀(jì)；
4.有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神。

職位描述：

1、崗位職責(zé)： 1）執(zhí)行和達(dá)成公司的各項指令及經(jīng)營目標(biāo)，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)； 2）組建團隊人員梯隊，做好人員管理，定期組織業(yè)務(wù)技能及公司政策宣導(dǎo)培訓(xùn)，提升人員業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，做好人才儲備工作； 3）負(fù)責(zé)終端店鋪的貨品組搭及選訂貨，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的調(diào)配運送管理，實時關(guān)注商品售罄和庫存變化，分析銷售需求，及時調(diào)整周工作重點，并針對店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議； 4）主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理，確保店鋪客戶資源良性增長，并妥善處理顧客投訴； 5）按公司財務(wù)制度規(guī)定：負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算和定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金；定期組織盤點檢查工作，保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差； 6）以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會議，有效解決問題； 7）負(fù)責(zé)維護公司形象和品牌形象，調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報告。 2、 任職要求： 1）年齡28----35歲，大專（含）以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2）對店鋪經(jīng)營熱誠，有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運營管理、區(qū)域管理、團隊管理工作經(jīng)驗，愿長期致力于服裝、時尚行業(yè)； 3）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，可熟練運用多種網(wǎng)絡(luò)軟件及平臺直播、種草、推廣等； 4）具備老板思維，有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場運作能力，優(yōu)秀的團隊組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，及具有良好的服務(wù)意識。 3、 薪資福利 1） 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（年薪15--20萬）； 2） 繳交社會保險； 3） 完善的培訓(xùn)機制、成熟的晉升渠道； 4）帶薪假(年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）； 5）工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對負(fù)責(zé)區(qū)域市場進(jìn)行開發(fā)及維護（有公海資源、有師傅帶教）； 2.及時了解區(qū)域市場行情及目標(biāo)客戶相關(guān)信息，并按公司要求及時上報與反饋； 3.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，對負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)承擔(dān)結(jié)果責(zé)任； 4.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成區(qū)域市場的分析及客戶維護。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，從事TO B業(yè)務(wù)開拓崗位3年以上；以往銷售戰(zhàn)績優(yōu)異，具備狼性，與公司共同快速發(fā)展，共贏； 2.行業(yè)要求至少2年以上：有平臺互聯(lián)網(wǎng)/平臺類公司工作經(jīng)驗/理解平臺模式、建筑、智能家居及家電（流通類）、智慧城市、建筑安裝行業(yè)、暖通、機電、環(huán)保、凈化、能源、土建、消防、智能化等； 3.建筑安裝、暖通、智能家居、家電（流通類）輔材商、TO B渠道裝飾材料、智能化材料、消防材料商、房地產(chǎn)工程商等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 4.有知名中央空調(diào)廠家客戶資源者或有渠道、招商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能進(jìn)行合作單位關(guān)系維護； 5.駕駛熟練、酒品好、興趣愛好廣泛，能很好提升內(nèi)外關(guān)系。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 履行管理日常的工作職責(zé)
2. 負(fù)責(zé)物資采購
3. 負(fù)責(zé)員工的崗位協(xié)調(diào)與培訓(xùn)
4. 應(yīng)對不同的緊急事件和突發(fā)情況，切實做好預(yù)案工作；
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

任職要求：

1. 具備1年以上保潔管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉保潔管理行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
4. 具有一定的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
5. 為人誠懇，認(rèn)真踏實，能夠承受一定的工作壓力。

6：月休4天，行政班

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)

2、尋找開發(fā)新客戶、拓展市場

3、根據(jù)市場特性，制定區(qū)域的月度、季度活動計劃，合理分配指標(biāo)以及費用投入

4、追蹤區(qū)域個案以及專案活動的落實與達(dá)成

5、提供區(qū)域市場趨勢，需求變化，掌握競品動向，價格策略，適時調(diào)整區(qū)域產(chǎn)品的市場推廣策略。

任職要求：

1、性別不限，專科及以上學(xué)歷，30-40周歲

2、三年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗，具烘焙企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具有較豐富團隊管理工作經(jīng)驗，并有獨立開發(fā)客戶的成功案例

4、具備優(yōu)秀的市場敏銳度、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)及服務(wù)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對負(fù)責(zé)區(qū)域市場進(jìn)行開發(fā)及維護（有公海資源、有師傅帶教）； 2.及時了解區(qū)域市場行情及目標(biāo)客戶相關(guān)信息，并按公司要求及時上報與反饋； 3.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，對負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)承擔(dān)結(jié)果責(zé)任； 4.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成區(qū)域市場的分析及客戶維護。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，從事TO B業(yè)務(wù)開拓崗位3年以上；以往銷售戰(zhàn)績優(yōu)異，具備狼性，與公司共同快速發(fā)展，共贏； 2.行業(yè)要求至少2年以上：有平臺互聯(lián)網(wǎng)/平臺類公司工作經(jīng)驗/理解平臺模式、建筑、智能家居及家電（流通類）、智慧城市、建筑安裝行業(yè)、暖通、機電、環(huán)保、凈化、能源、土建、消防、智能化等； 3.建筑安裝、暖通、智能家居、家電（流通類）輔材商、TO B渠道裝飾材料、智能化材料、消防材料商、房地產(chǎn)工程商等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 4.有知名中央空調(diào)廠家客戶資源者或有渠道、招商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能進(jìn)行合作單位關(guān)系維護； 5.駕駛熟練、酒品好、興趣愛好廣泛，能很好提升內(nèi)外關(guān)系。

職位描述：

崗位描述： 1、收集了解工程信息，走訪工程客戶或單位，主動跟蹤工程進(jìn)度、了解詳細(xì)情況并針對性的報價，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)真實匯報與反饋。2、做好客戶關(guān)系的維護，通過各種有效方式，建立和發(fā)展與建設(shè)單位、建筑公司、房地產(chǎn)公司、裝飾公司的良好合作關(guān)系。3、完成項目供貨及售后 、回款中的各個流程。4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，建筑 裝潢相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉辦公軟件，能看CAD圖為佳，會基本的電腦操作；3、有較強的責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；4、有車，有油補。 年齡要求：25-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售代表銷售工程師大客戶銷售工程銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成轄區(qū)內(nèi)的大客戶的拓展及銷售工作（包含地市及各縣區(qū)的T中大型客戶及蘋果的APR，MONO店等核心客戶）；
2、完成轄區(qū)內(nèi)的小二招聘及日常管理，推動轄區(qū)內(nèi)客戶拓展，客戶活躍，銷量達(dá)成，協(xié)助小二完成客戶日常問題處理等；
3、區(qū)域內(nèi)廠商，運營商，國代商及核心客戶關(guān)系維護；
4、通過區(qū)域內(nèi)資源整合和銷售達(dá)成，完成區(qū)域的經(jīng)營指標(biāo)。
任職要求：
1、35歲以下，5年以上手機行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有廠家/國代/省包工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力和大客戶管理能力強；
3、營銷能力及團隊管理能力強；
4、責(zé)任感、內(nèi)驅(qū)力強。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.管理公司的直營、聯(lián)營店；
2.帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域門店店長的招聘；
4.制定銷售團隊的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測；
5.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
6.制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
7.參與制定各類市場推廣方案及促銷方案。
任職要求：
1、5年以上連鎖服裝業(yè)的銷售經(jīng)理、區(qū)域管理工作經(jīng)驗；
2.、一定要有女裝服裝零售管理經(jīng)驗，（行業(yè)相差太遠(yuǎn)勿投)；
3、較強的溝通和管理能力，市場信息靈敏；
4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀，團隊協(xié)作能力較強。

職位描述：

（本崗位需行業(yè)經(jīng)驗或有相關(guān)渠道資源?。。。?br>崗位職責(zé)：
1、調(diào)查區(qū)域市場客戶；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)；
3、做好客戶關(guān)系維護；
4、組織客戶協(xié)作區(qū)域會議開展；
5、調(diào)查和反饋同類產(chǎn)品和行業(yè)動態(tài)；
6、協(xié)助客戶開展拓展市場；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求：
1、具有本行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)管理市場，有飼料，豆粕或飼料添加劑銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷或具有畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)和市場營銷等專業(yè)知識水平；
3、 學(xué)習(xí)能力強，能快速接受新知識、新項目，愿意學(xué)習(xí)了解飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)市場運營；
4、 具有一定的客戶資源和團隊資源，有創(chuàng)業(yè)精神和思維；
5、能適應(yīng)長期出差。
6、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：面議

地點：安徽全區(qū)域工作

職位描述：

一.工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司OTC福牌阿膠類產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣工作。
2.對接好各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店活動的策劃和執(zhí)行。
3.維護及增近已有客戶關(guān)系，了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)。
4.維護老客戶的基礎(chǔ)之上，開發(fā)新客戶。
二.入職要求：
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力。
3.起碼會excel等基礎(chǔ)辦公軟件的使用。
4.機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.肯吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
三.工資待遇：
1.工資待遇=底薪 提成 車補 獎金。

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