崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域負責人，計劃、協(xié)調、管理本區(qū)域市場拓展的相關工作。 2、制定負責目標的拓展策略，形成執(zhí)行辦法，負責對象具體的實施、修正與評估，形成可復制的執(zhí)行方案。 3、拜訪目標合作對象，掌握其意向和需求，促成合作。 4、完成本區(qū)域合作對象信息管理體系的建立，并定期維護重點對象，對拓展形勢、流程進行分析、評估。 5、組織、參加本區(qū)域內的市場活動，管理合作相關的各項內容，并評估活動效果。 崗位要求 1、20-35歲，大學?？埔陨蠈W歷，醫(yī)學、市場等相關專業(yè)，或具備醫(yī)藥、器械銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、正向、積極主動，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情，善于在壓力下開展工作。 3、有良好的溝通協(xié)調能力和市場開拓能力，有較強的組織管理能力，有良好的客戶服務意識。 4、對市場、銷售工作有較深刻認知，具備較強的市場規(guī)劃開拓能力。 5、熟悉所轄區(qū)域渠道并有渠道資源的優(yōu)先考慮。 6、能適應經(jīng)常出差。
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五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 崗位職責： （為中國人壽代招） 一：“區(qū)域經(jīng)理”崗位主要工作內容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 招聘人員基本條件 全日制大專及以上學歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調能力；具備強烈的事業(yè)心。
紀坤田
工作內容： 1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系； 2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達； 3、監(jiān)督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成； 4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業(yè)務量，完成每月指標； 5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人； 6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作； 7、負責對部門內業(yè)務人員的日常組織、協(xié)調和管理工作； 8、完成上級領導交辦的工作任務。 職位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求； 2、三年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗；帶團隊優(yōu)先考慮； 3、具有一定房產(chǎn)渠道資源； 4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力； 5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。 工作時間： 朝九晚六，做六休一。
張林
1.負責落實區(qū)域內通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶銷售目標與計劃，訂單跟進與執(zhí)行;2.負責開拓區(qū)域內通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶，并根據(jù)要求提供從技術到商務的相關支持和服務，合同跟進與簽訂; 3.負責收集通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶信息，篩選后變成商機，跟進并開拓產(chǎn)生訂單; 4.負責組織開展區(qū)域內行業(yè)客戶的品牌推廣與技術交流活動;
李維
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