崗位職責(zé)： 賬單分期 ：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過(guò)篩選的現(xiàn)有客戶(hù)。與客戶(hù)通話(huà)期間，促動(dòng)銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)，將可分期的交易和/或可分期額度申請(qǐng)為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶(hù)體驗(yàn)全新的還款方式，減輕客戶(hù)的還款壓力。 福利待遇 ： 1.薪資：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+省內(nèi)外旅游+年終獎(jiǎng)等等 2.朝九晚六，做五休二，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日. 晉升空間 ： 客服—資深客服—組長(zhǎng)--主管 應(yīng)聘要求： 1. 年齡18-35，性別不限，學(xué)歷專(zhuān)科以上，專(zhuān)業(yè)不限。 2. 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識(shí)； 3. 有自信，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4. 熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)電腦操作； 5. 有呼叫中心工作或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 對(duì)信用卡客戶(hù)賬單辦理分期付款業(yè)務(wù)
嚴(yán)女士
某銀行信用卡呼叫中心項(xiàng)目 1、賬單分期：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過(guò)篩選的現(xiàn)有客戶(hù)。與客戶(hù)通話(huà)期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)，將可分期的交易和/或可分期額度申請(qǐng)為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶(hù)體驗(yàn)全新的還款方式，減輕客戶(hù)的還款壓力。 2、好享貸：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過(guò)篩選的現(xiàn)有客戶(hù)。與客戶(hù)通話(huà)期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶(hù)辦理好享貸業(yè)務(wù)，讓這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)在原有額度之外享受一個(gè)新的好享貸額度，保障客戶(hù)大額消費(fèi)有保障，小額消費(fèi)不影響。 3、網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡/資料代填：指客戶(hù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等渠道申請(qǐng)辦理交通銀行信用卡，未在線完成資料填寫(xiě)時(shí)，座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫客戶(hù)，并協(xié)助客戶(hù)完成申請(qǐng)資料補(bǔ)充的業(yè)務(wù). 4、增值業(yè)務(wù)：與客戶(hù)通話(huà)期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶(hù)辦理增值業(yè)務(wù)，主要是開(kāi)通短信提醒業(yè)務(wù)，以及用卡無(wú)憂(yōu)保障； 任職要求： 1.年齡18-35，性別不限，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。 2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識(shí)； 3.有自信，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)電腦操作； 5.有呼叫中心工作或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 福利待遇： 1、高于市場(chǎng)吸引力的薪資水平 2、所有員工從試用期開(kāi)始公司繳納五險(xiǎn)一金 3、多項(xiàng)長(zhǎng)期員工激勵(lì)政策 4、全員團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)和自選福利 5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi) 6、工作滿(mǎn)一年后提供雇主責(zé)任險(xiǎn) 8、法定假期及工作滿(mǎn)一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計(jì)不超過(guò)15天 9、大型節(jié)日派送禮品卡，員工生日禮品 10、優(yōu)秀員工公司安排國(guó)內(nèi)旅游或境外旅游 11、不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和公益活動(dòng) 個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑： Expert Path（專(zhuān)業(yè)路徑發(fā)展） 坐席——質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師、行政人事 Managerial Path（管理路徑發(fā)展） 坐席——組長(zhǎng)——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān) 維音文化活動(dòng) 享受公司組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)，如出境旅游、社團(tuán)、競(jìng)技比賽等。 接收殘疾人應(yīng)聘 ( 肢體殘疾 )
汪經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士?jī)?yōu)先?。?2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過(guò)節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶(hù)外拓展、定期旅游、大型年會(huì)、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國(guó)內(nèi)旅游（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）?？?jī)優(yōu)坐席可享受每年公司安排的國(guó)外旅游一次。（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。
高露露
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話(huà)客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)； 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系。 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5、不斷接受公司的各3項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： 1、專(zhuān)科學(xué)歷，有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。 工作時(shí)間：8:30-11:30 13:00-17:30
13696502140
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可放寬至高中； 2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，普通話(huà)沒(méi)有明顯口音； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。
江女士
日常與溝通客戶(hù)，善于表達(dá)。有親和力。
金玉名
推廣與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)人員，主要從事公司微信小程序推廣與運(yùn)行，主要推廣給商戶(hù)，我們進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 要求：敢吃苦，敢拼搏，有沖勁，表達(dá)能力好，社交范圍廣，年齡20-35，工資待遇優(yōu)，租房補(bǔ)助吃飯補(bǔ)助，底薪高，提成豐厚，不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，半年一次旅游，平均工資，4000-6000，愿你一起風(fēng)雨兼程。
寧成帥
平安銀行和平安產(chǎn)險(xiǎn)售后服務(wù)
龔海兵
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士?jī)?yōu)先?。?； 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過(guò)節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶(hù)外拓展、定期旅游、大型年會(huì)、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國(guó)內(nèi)旅游（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）?？?jī)優(yōu)坐席可享受每年公司安排的國(guó)外旅游一次。（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。
高露露
月薪8000起加提成，每月遞增500第一年一萬(wàn)底薪封頂提成另算。
汪鑫
對(duì)客戶(hù)進(jìn)行日常維護(hù)，解決客戶(hù)疑問(wèn)，配合店里店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售工作。
方成塵
1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程； 3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 4、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 5、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
李立文
平安銀行和平安產(chǎn)險(xiǎn)售后服務(wù)
龔海兵
負(fù)責(zé)尋找客戶(hù)，聯(lián)系意向客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決資金問(wèn)題
方甜
銷(xiāo)售，咨詢(xún)顧問(wèn)
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