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職位描述：

臨沂市金諾人力資源服務有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年臨沂市金諾職業(yè)介紹所），注冊資金200萬人民幣；是設施完善、集人力資源服務、人力資源服務外包、勞務派遣、接受企業(yè)委托為企業(yè)提供項目管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導、受用人單位或者勞動者委托代辦社會保險及商業(yè)保險手續(xù)、企業(yè)管理咨詢、人力資源素質測評、獵頭服務、人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布、承攬項目外包、舉辦人力資源交流會服務、會務服務、教育咨詢服務、家政服務、保潔服務、綠化養(yǎng)護、物業(yè)服務、建筑勞務分包及工程施工、國內貨物運輸代理、財務管理、代辦企業(yè)注冊登記手續(xù)、郵政委托代辦的報刊分發(fā)、郵件分揀手續(xù)等于一體的具有《人力資源服務許可》、《勞務派遣行政許可》雙資質的大型產業(yè)化人力資源服務公司。我們嚴格恪守人力資源服務、派遣服務的行約行規(guī)，以透明、規(guī)范經營為企業(yè)提供專業(yè)化服務。 公司擁有豐富經驗的專業(yè)人力資源管理團隊；擁有健全的派遣流程管理制度及員工管理規(guī)定；推行人性化管理，不斷提高團隊凝聚力。?公司擁有長期從事人力資源管理及勞務派遣工作的專業(yè)人員，經驗豐富；我們能夠為企業(yè)提供全方位、全過程的人力資源管理咨詢和專家顧問服務。 我們秉承服務于社會，服務于客戶、服務于人才的理念，規(guī)范經營、誠信服務；力求實現(xiàn)社會、企業(yè)、個人、“多贏”的格局。服務客戶涉及政府機關、央企、外企、以及大中小型企業(yè)，我們積累了豐富的客戶經驗，為其提供周密的服務方案和優(yōu)質的服務。 公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”這一使人力資源管理服務模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。 公司以客戶為導向，以共贏為目標，匯集業(yè)內精英，依托全國范圍的勞務合作公司以及各大職業(yè)院校等服務網(wǎng)絡，累計安排就業(yè)員工超過數(shù)萬人，為促進社會就業(yè)做出了巨大的貢獻！先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。公司完善的培訓體系，充足的高素質人力資源以及熟悉法律法規(guī)的管理團隊，規(guī)范的運作程序，為公司的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。服務永無止境，開發(fā)人才，經營人才，服務人才，做企業(yè)人力資源部的外延和臂膀，做求職者的舉薦顧問是我們一貫的追求，我們將以細致、踏實的工作精神、求真務實、為客戶提供誠摯、守信、優(yōu)質的各項服務?；诮M織與人的關系，我們加盟成立了白話勞動法（臨沂）獨家工作室，工作室致力為企業(yè)管理提供“勞動法+”的系統(tǒng)解決方案。以“勞動法+”為主導，以用工管理咨詢?yōu)楹诵?，聚焦管理、成本、風控、法律四維視角，研發(fā)多種用工管理模型，打造組織架構+用工優(yōu)化+管理體系+法律風控等綜合咨詢服務模式，幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略、管理的優(yōu)化升級。我們的宗旨：讓用人單位更方便、更專業(yè)、更實惠、遠離風險！金諾人力將一如既往地努力，成為您值得信賴和依靠的人力資源服務合作伙伴。 服務電話：185,6052,9738（微同）王女士

職位描述：

電動車廠招聘車架輔助 和整車流水線短期操作工，男女不限，男18-50歲，女18-45歲，8-10小時，每小時20元，免費提供午餐，加班有加班餐，住宿（2-4人間），帶空調；招聘不收費，不收費，想找工作的小伙伴看過來咯詳情電話聯(lián)系：18354952888

職位描述：

職位描述： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定并完善跨境電商運營方案，考核并優(yōu)化各項指標，提高用戶轉化率和客單價；
2. 協(xié)調內外部資源，組織聯(lián)合營銷活動，擴大品牌影響力和市場份額；
3. 持續(xù)關注行業(yè)趨勢和競爭對手情況，制定應對策略。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，跨境電商或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 五年以上跨境電商運營或市場營銷經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的項目管理能力和團隊領導能力。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、???工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 6、有銷售、客服工作經驗優(yōu)先錄用 工作時間：早8晚6，每周日休假。

職位描述：

崗位職責：

本崗位發(fā)展方向為市場/營銷方向，需具備2B2G市場開發(fā)、維護、營銷經驗。
（1）在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的計劃、實施、檢查、督促、總結。
（2）協(xié)助總經理進行公司全面管理，了解公司內部經營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題等，提出解決方案并及時向總經理報告。
（3）根據(jù)公司發(fā)展方向，掌握外部環(huán)境及市場的最新動向，及時向總經理反映情況并提出建設性意見。
（4）協(xié)助總經理處理外部公共關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作等。

（5）文字稿件的起草、活動統(tǒng)籌與組織、各部門的協(xié)調與配合、工作信息的上傳下達。
（6）完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
（1）年齡不超35歲，本科及以上學歷（特別合適的可適當放寬要求）。
（2）善于溝通表達、組織協(xié)調。具備較強的團隊管理能力、復雜問題解決能力、較強的執(zhí)行力與邏輯能力。
（3）具有與政府、大型企業(yè)對接及關系維護的相關經驗，有一定的商務應酬能力。
（4）有較強的公文處理能力，能熟練使用辦公軟件。
（5）有駕照、會開車。

職位福利：社保五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎金、餐補

職位描述：

崗位職責：

1、在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，負責財務部全面工作;

2、負責建全各項財務規(guī)章制度并組織加強公司日常的財務管理工作；

3、審核付款單據(jù)、財務憑證及報表，做好財務分析工作；

4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經濟文件的擬訂；

5、組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風險；

6、協(xié)調稅務、工商、銀行、審計機構等外部關系；

7、組織制定資金管理辦法，負責公司資金的籌集、運用和日常資金平衡工作；

8、組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作；

9、出席公司的有關工作會議，落實會議精神;；

10、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡在30-45歲之間；

2、8年以上財務相關工作經驗，5年以上的財務管理經驗;

3、具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經驗;精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;能管理財務團隊、能建立財務管理體系;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力;有較強的溝通協(xié)調能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2、提供免費工作餐；

3、公司配發(fā)工裝；

4、提供每年免費健康體檢；

5、法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利待遇豐厚；

6、重視員工培訓，晉升空間廣闊；

7、集團自有工業(yè)園，優(yōu)越的辦公環(huán)境。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、通訊補助、節(jié)日福利、員工食堂、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、負責管理員工各項福利·檔案，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同等工作。 3. 組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4. 候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 任職資格： 1、高中及以上學歷。 2、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。 工作時間：早上：8.00-11.30 下午：2.00-5.00

職位描述：

1、負責外貿平臺賬號的運營，包括產品的推廣、發(fā)布、上架、信息更新，優(yōu)化關鍵詞；（阿里巴巴國際站、谷歌網(wǎng)站）
2、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，分析產品主要關鍵詞，制定銷售策略；
3、客戶詢盤及訂單跟進, 及時回復、解答客戶的疑問或咨詢，提高客戶滿意度，保持賬號好評率；
4、定期進行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計并會被，及時向上級反饋商品銷售信息并提出有效的銷售計劃；
5、負責所屬賬號相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

職位描述：

臨沂市金諾人力資源服務有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年臨沂市金諾職業(yè)介紹所），注冊資金200萬人民幣；是設施完善、集人力資源服務、人力資源服務外包、勞務派遣、接受企業(yè)委托為企業(yè)提供項目管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導、受用人單位或者勞動者委托代辦社會保險及商業(yè)保險手續(xù)、企業(yè)管理咨詢、人力資源素質測評、獵頭服務、人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布、承攬項目外包、舉辦人力資源交流會服務、會務服務、教育咨詢服務、家政服務、保潔服務、綠化養(yǎng)護、物業(yè)服務、建筑勞務分包及工程施工、國內貨物運輸代理、財務管理、代辦企業(yè)注冊登記手續(xù)、郵政委托代辦的報刊分發(fā)、郵件分揀手續(xù)等于一體的具有《人力資源服務許可》、《勞務派遣行政許可》雙資質的大型產業(yè)化人力資源服務公司。我們嚴格恪守人力資源服務、派遣服務的行約行規(guī)，以透明、規(guī)范經營為企業(yè)提供專業(yè)化服務。 公司擁有豐富經驗的專業(yè)人力資源管理團隊；擁有健全的派遣流程管理制度及員工管理規(guī)定；推行人性化管理，不斷提高團隊凝聚力。?公司擁有長期從事人力資源管理及勞務派遣工作的專業(yè)人員，經驗豐富；我們能夠為企業(yè)提供全方位、全過程的人力資源管理咨詢和專家顧問服務。 我們秉承服務于社會，服務于客戶、服務于人才的理念，規(guī)范經營、誠信服務；力求實現(xiàn)社會、企業(yè)、個人、“多贏”的格局。服務客戶涉及政府機關、央企、外企、以及大中小型企業(yè)，我們積累了豐富的客戶經驗，為其提供周密的服務方案和優(yōu)質的服務。 公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”這一使人力資源管理服務模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。 公司以客戶為導向，以共贏為目標，匯集業(yè)內精英，依托全國范圍的勞務合作公司以及各大職業(yè)院校等服務網(wǎng)絡，累計安排就業(yè)員工超過數(shù)萬人，為促進社會就業(yè)做出了巨大的貢獻！先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。公司完善的培訓體系，充足的高素質人力資源以及熟悉法律法規(guī)的管理團隊，規(guī)范的運作程序，為公司的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。服務永無止境，開發(fā)人才，經營人才，服務人才，做企業(yè)人力資源部的外延和臂膀，做求職者的舉薦顧問是我們一貫的追求，我們將以細致、踏實的工作精神、求真務實、為客戶提供誠摯、守信、優(yōu)質的各項服務。基于組織與人的關系，我們加盟成立了白話勞動法（臨沂）獨家工作室，工作室致力為企業(yè)管理提供“勞動法+”的系統(tǒng)解決方案。以“勞動法+”為主導，以用工管理咨詢?yōu)楹诵?，聚焦管理、成本、風控、法律四維視角，研發(fā)多種用工管理模型，打造組織架構+用工優(yōu)化+管理體系+法律風控等綜合咨詢服務模式，幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略、管理的優(yōu)化升級。我們的宗旨：讓用人單位更方便、更專業(yè)、更實惠、遠離風險！金諾人力將一如既往地努力，成為您值得信賴和依靠的人力資源服務合作伙伴。 服務電話：18560529738（微同）王女士

職位描述：

工作職責

1、負責本地供應鏈產品的業(yè)務開拓。結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定策略，通過目標拆解與過程跟蹤，帶領BD團隊完成任務目標。

2、及時反饋市場及行業(yè)情況，通過調研分析為業(yè)務決策提供信息和數(shù)據(jù)支持。

3、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案，持續(xù)優(yōu)化策略并確保工作落地。

4、組建高質量團隊，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負責。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷。

2、具備2年以上BD業(yè)務團隊管理經驗，有快驢、美菜等同類型商城平臺同崗位經驗優(yōu)先。。

3、目標導向，擅長打造執(zhí)行力強的團隊。

4、人際溝通能力強，思維敏捷，學習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位亮點：

1、薪酬待遇：具備有市場競爭力的薪酬待遇，基本薪資 月度績效 年終獎勵。。

2、職業(yè)發(fā)展：公司高速發(fā)展，晉升空間廣闊。公司提供公平、透明的職業(yè)發(fā)展舞臺，盡可展現(xiàn)你的才華。

3、人才賦能：公司提供管理人才全面賦能，為各級管理干部提供管理素質、管理通識、管理技能等全方面培訓，幫您快速在職業(yè)賽道發(fā)展成長，提升發(fā)展能力、提高職業(yè)價值。

職位描述：

招聘專員

職位描述：

負責公司日常招聘工作

職位描述：

蘭山區(qū)某事業(yè)單位fy,審批ju辦公室文員，五險一金，綜合薪資5000-6000，8小時，工作餐班車，全日制大專以上，男女不限，40以內（哪個區(qū)或縣級市都有崗位）咨詢加手機號VX，電話不接

職位描述：

從事辦公室軟件 ，檔案管理等，有責任心，服從管理，英語專業(yè)有限，會計專業(yè)有些，人力資源經驗優(yōu)先