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職位描述：

前廳經(jīng)理： 年齡25～40歲，1.65米以上，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，要求有3～5年以上連鎖酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，工資4500～6000

職位描述：

負(fù)責(zé)酒店客服人員管理

職位描述：

嘿，我們正在找你！是的，就是你！我們想要一個(gè)充滿活力、細(xì)心的客房服務(wù)員加入我們的小家庭！
你的工作很簡單，就是讓我們的客人感覺像在家一樣！??
清潔客房、換換床單、補(bǔ)充點(diǎn)洗漱用品，然后微笑面對(duì)每一位客人！
如果你滿足以下條件，就別猶豫了！
年齡18-40歲，身體健康；
初中及以上學(xué)歷；
有客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然最好，但沒有也沒關(guān)系，我們可以教你！
善于溝通，能滿足客人的合理需求；
注重細(xì)節(jié)，喜歡和團(tuán)隊(duì)一起工作。
期待你的加入，一起為客人提供溫馨的家外之家體驗(yàn)！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安排客房日常清潔服務(wù)，確?？头績?nèi)外環(huán)境干凈整潔；
2. 維護(hù)客房內(nèi)設(shè)施的正常使用和維護(hù)，如電器、家具等；
3. 幫助客人解答問題和提供相關(guān)服務(wù)，例如送餐、叫車等；
4. 負(fù)責(zé)客房部門的各項(xiàng)文書工作，如記錄客房清潔情況、協(xié)調(diào)客房維修等。

任職要求：
1. 具有較好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心；
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新知識(shí)和新技能的培訓(xùn)；
3. 具備較好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；
4. 熟悉電器和家具的使用和維護(hù)，具備基本的維修知識(shí)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、要求有三到五年以上面食經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

要求有三到五年以上面食工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集成灶專業(yè)店任務(wù)的完成與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集成灶專業(yè)店運(yùn)營，包括門店引流拓展，終端轉(zhuǎn)化提升、零售賦能等工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和傳遞，對(duì)于客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)狀況，提出有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案和措施；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)美的集成灶整體市場(chǎng)合規(guī)性的管控
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、需自配車輛，擅長與客戶溝通，邏輯思維清晰，抗壓強(qiáng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫日常運(yùn)營工作，包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
2. 確保倉庫的貨物準(zhǔn)確無誤地存儲(chǔ)、損失率低且按時(shí)發(fā)貨。
3. 與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)采購和物流等相關(guān)事項(xiàng)。
4. 制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。

任職要求：
1. 具有大型倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)緊急情況。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成日常任務(wù)。
3. 熟悉倉儲(chǔ)物流操作和管理流程，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4. 精通倉庫管理軟件和信息管理系統(tǒng)，熟悉Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5. 具備較好的英語聽說讀寫能力，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位內(nèi)容:
6.管理倉庫內(nèi)的貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等工作。
7.上班時(shí)間8-12 1-5 基本八小時(shí)工作制
8.薪資4-6優(yōu)秀者可面談，有五險(xiǎn)
9.月休兩天帶薪，全勤兩百
10.有一定的抗壓能力，事多勿擾

職位描述：

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車間生產(chǎn)，合理調(diào)配涂裝車間生產(chǎn)能力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。

2.及時(shí)處理噴漆中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量管理部解決噴漆中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，監(jiān)督油漆的檢測(cè)。

3.組織完成生產(chǎn)部下達(dá)的臨時(shí)涂裝任務(wù)，對(duì)產(chǎn)成品監(jiān)督做好清點(diǎn)，記錄檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,監(jiān)督首件三檢簽的填寫，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品率,降低生產(chǎn)成本,嚴(yán)格按照科學(xué)的工藝、技術(shù)要求噴漆，盡量減少色差。

4.組織涂裝設(shè)備的保養(yǎng)，保持涂裝設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)；配合生產(chǎn)部對(duì)涂裝設(shè)備進(jìn)行維修。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安排客房日常清潔服務(wù)，確?？头績?nèi)外環(huán)境干凈整潔；
2. 維護(hù)客房內(nèi)設(shè)施的正常使用和維護(hù)。
3. 幫助客人解答問題和提供相關(guān)服務(wù)，例如送餐、叫車等；
4. 負(fù)責(zé)客房部門的各項(xiàng)文書工作，如記錄客房清潔情況、協(xié)調(diào)客房維修等。

任職要求：
1. 具有較好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心；
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新知識(shí)和新技能的培訓(xùn)；
3. 具備較好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；
4. 熟悉電器和家具的使用和維護(hù)，具備基本的維修知識(shí)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作輕松，環(huán)境優(yōu)美，保持市場(chǎng)環(huán)境干凈整潔

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)市場(chǎng)的需要，組建和完善所轄城市團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；

2.團(tuán)隊(duì)管理：貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；

3.業(yè)績達(dá)成：根據(jù)業(yè)績計(jì)劃，制定切實(shí)可行的銷售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專員共同落實(shí)銷售指標(biāo)；

4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績完成情況和市場(chǎng)現(xiàn)狀，并及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)工作；

5.經(jīng)銷商開拓管理：規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商培訓(xùn)、運(yùn)營、監(jiān)督、管理、支持工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備較好的語言組織能力、溝通能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售指標(biāo)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位描述：

年齡20-55歲，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，要求有1年以上酒店餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)門店銷售管理，人員管理 任職要求： 1、有門店終端或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力； 4、具備良好的溝通能力及獨(dú)立性；

職位描述：

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定年度計(jì)劃，制定下月計(jì)劃及安排，并匯報(bào)給區(qū)域總經(jīng)理和董事長； （2）區(qū)域陪訪了解目前市場(chǎng)情況，給予指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)管理中的問題并解決； （3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，團(tuán)隊(duì)文化輸出及培訓(xùn)，制定成文并監(jiān)督執(zhí)行，且不定期根據(jù)情況改進(jìn)； （4）與各地分公司總經(jīng)理溝通，達(dá)到新簽部門任務(wù)，制定規(guī)劃銷售內(nèi)部促銷政策、激勵(lì)政策； （5）部門新員工的招聘、面試、考核及去留分配； （6）定期對(duì)員工的專業(yè)知識(shí)和談單能力進(jìn)行抽查培訓(xùn)，并監(jiān)督學(xué)習(xí)成果。