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職位描述：

工作地點(diǎn)山東煙臺(tái)，招焊工一萬(wàn)五一個(gè)月

職位描述：

工作地點(diǎn)山東煙臺(tái)，跟貨輪出海工作，國(guó)內(nèi)短途15天一個(gè)航程，負(fù)責(zé)甲板刷漆、打磨、沖洗甲板等工作。每天工作八小時(shí)，月薪16000。包吃包住，提供五險(xiǎn)一金。

職位描述：

工作地點(diǎn)山東煙臺(tái)，跟貨輪出海工作，國(guó)內(nèi)短途15天一個(gè)航程，負(fù)責(zé)電路維護(hù)等工作。老師傅帶著干，每天工作八小時(shí)，月薪16000。包吃包住，提供五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目材料的管理工作，對(duì)各項(xiàng)目材料人員進(jìn)行合理安排調(diào) 配，考核培訓(xùn)任免等，對(duì)因管理不善所造成的各種不良后果負(fù)主要責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)材料工作的詢(xún)價(jià)、洽談簽訂合同，收集材料市場(chǎng)信息作為合格供應(yīng)商的評(píng)估記錄工作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)各項(xiàng)材料的及時(shí)供應(yīng)，建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應(yīng)商檔案； 4、 負(fù)責(zé)材料使用過(guò)程的監(jiān)督工作，對(duì)因管理不善而造成的材料浪費(fèi)丟失、損壞負(fù)主要責(zé)任。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場(chǎng)資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和成本管控意識(shí)。

職位描述：

1.協(xié)助區(qū)域商品運(yùn)營(yíng)或城市經(jīng)理完成商品（賣(mài)車(chē)

職位描述：

本崗位工作地點(diǎn)山東濟(jì)南
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)；
2.達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)；
3.客戶(hù)關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷(xiāo)售策略；
4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶(hù)，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶(hù)資源，達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、機(jī)械電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，
會(huì)日語(yǔ)或英語(yǔ)等一門(mén)外語(yǔ)優(yōu)先；
2.有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～35歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿(mǎn)正能量，無(wú)不良嗜好。?工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。?公司環(huán)境：?公司坐落于濼源大街88號(hào)，背靠泉城廣場(chǎng)，購(gòu)物、飲食、交通都相當(dāng)便利。?團(tuán)隊(duì)以90后為主體，發(fā)展空間大，工作氛圍好，充滿(mǎn)正能量。?工資及福利待遇：
1、新人有三個(gè)月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期內(nèi)享受無(wú)責(zé)任津貼2500，底薪、提成和績(jī)效另算；?2、晉升主管后享受更多的獎(jiǎng)勵(lì)和管理績(jī)效；?3、每月定期組織外出游玩或者聚餐等團(tuán)建活動(dòng)；?4、充足的午休時(shí)間，下班后不加班，周末也不加班；?5、除法定節(jié)假日外，人性化的請(qǐng)假制度；?6、業(yè)務(wù)傭金比例20%~50%之間，高于絕大多數(shù)同行業(yè)公司。?業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括健康、醫(yī)療、意外，以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)險(xiǎn)：包括車(chē)險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)險(xiǎn)：常見(jiàn)的員工意外險(xiǎn)；?4、現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國(guó)人壽集團(tuán)，可以同時(shí)開(kāi)展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。?工作內(nèi)容：?公司給新人下發(fā)老客戶(hù)資料，這些老客戶(hù)在中國(guó)人壽濟(jì)南市公司買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)可有意向，都在濟(jì)南，不需要出差。?通過(guò)電話(huà)和客戶(hù)聯(lián)系，約好時(shí)間去面見(jiàn)客戶(hù)，把客戶(hù)之前購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)進(jìn)行服務(wù)整理，例如領(lǐng)錢(qián)、交費(fèi)、協(xié)助變更受益人或者理賠。
業(yè)務(wù)可以通過(guò)客戶(hù)壽險(xiǎn)續(xù)保、車(chē)險(xiǎn)續(xù)保等方式，賺取提成，相比較其他的營(yíng)銷(xiāo)單位，本單位更容易賺取提成，更適合沒(méi)有人脈的年輕人發(fā)展。?公司內(nèi)部沒(méi)有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)業(yè)務(wù)伙伴的客戶(hù)資料都是保密的，別人看不到你的客戶(hù)資料。同時(shí)，晉升全看個(gè)人各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，無(wú)內(nèi)定等情況，無(wú)勾心斗角。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、不加班、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、試用期全額獎(jiǎng)金

職位描述：

普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)電話(huà)邀約客戶(hù)進(jìn)店，積累客戶(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)，新人可帶，免費(fèi)培訓(xùn)！
薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪3000?兩個(gè)點(diǎn)提成?績(jī)效1000 簽單獎(jiǎng)500
舉例：十萬(wàn)的業(yè)績(jī)提成2個(gè)點(diǎn)2000

工作時(shí)間8：30到5：30準(zhǔn)時(shí)下班
重要的事情說(shuō)三遍：不加班!不加班!不加班!
有興趣的小伙伴快來(lái)聯(lián)系我吧[嘿哈]

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、標(biāo)準(zhǔn)化：（1）組織城市公司各服務(wù)中心學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系文件；（2）規(guī)范服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，督導(dǎo)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程使用實(shí)施；（3）根據(jù)需求完成城市公司所屬子公司三體系建設(shè)及審核。
2、品質(zhì)管控： （1）打造本城市公司物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)桿項(xiàng)目，推動(dòng)集團(tuán)優(yōu)秀示范項(xiàng)目創(chuàng)建工作；（2） 負(fù)責(zé)本城市公司各服務(wù)中心的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)監(jiān)督檢查工作。；（3）受理、跟進(jìn)本公司各類(lèi)服務(wù)投訴，督導(dǎo)相關(guān)責(zé)任人及時(shí)處理。；（4）建立良好的客戶(hù)溝通渠道，定期回訪(fǎng)客戶(hù)服務(wù)需求，確保本城市公司所轄服務(wù)中心業(yè)主滿(mǎn)意度。
3、經(jīng)營(yíng)管理： （1）調(diào)度并督導(dǎo)本城市公司各服務(wù)中心物業(yè)費(fèi)清欠及收繳/到賬工作。；（2）審核現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行成本，指導(dǎo)本城市公司各服務(wù)中心利潤(rùn)指標(biāo)確定，控制非預(yù)算內(nèi)支出。
4、業(yè)務(wù)外包：實(shí)施專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，選擇集團(tuán)供應(yīng)商庫(kù)內(nèi)專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)服務(wù)外包，做好服務(wù)供應(yīng)商的日?？己撕捅O(jiān)督。
5、項(xiàng)目?jī)?nèi)拓：深挖項(xiàng)目潛力，通過(guò)提升服務(wù)品質(zhì)、口碑轉(zhuǎn)介紹等方式積極開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)拓工作。
任職要求：
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、具有2年以上物業(yè)管理企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備經(jīng)營(yíng)管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、物業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程和物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、文字組織、計(jì)劃組織、分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

主動(dòng)來(lái)電者直接安排面試盡快上崗
有意者請(qǐng)主動(dòng)投簡(jiǎn)歷，或主動(dòng)聯(lián)系我，可優(yōu)先安排面試喲~
崗位條件：
1、18-28周歲者，不符合者勿擾
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有無(wú)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)均可
3、可接受轉(zhuǎn)行求職人員，由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)崗前訓(xùn)練，但要求勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作踏實(shí)、具有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5.會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作
福利待遇：
1、公司提供包吃包住，以及每月基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金補(bǔ)助，
2、雙休，每天7小時(shí)工作時(shí)間，無(wú)需加班，公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，
3、公司定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活，
4、公司為每一位員工提供廣闊的技術(shù)平臺(tái)，同時(shí)有資深的軟件工程師親自帶隊(duì)培養(yǎng)，給每一位員工提供最大的學(xué)習(xí)與發(fā)展空間。
在這里，你將接觸互聯(lián)網(wǎng)最前沿的技術(shù)，收獲的是高薪和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)盡情的把簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)吧

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)上的內(nèi)容策劃、推廣和用戶(hù)互動(dòng)等工作，以提升品牌知名度、增加用戶(hù)粘性和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。具體工作內(nèi)容如下： 1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃，包括主題策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝安排等，確保內(nèi)容創(chuàng)新有吸引力； 2.組織視頻的拍攝、剪輯、制作、發(fā)布、優(yōu)化工作，提高視頻的播放量和互動(dòng)率； 3.關(guān)注用戶(hù)的反饋和需求，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)的評(píng)論和私信,促進(jìn)用戶(hù)之間的交流互動(dòng)； 4.分析抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)，包括播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作，提高賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)效果； 5.參與抖音平臺(tái)的各種活動(dòng)和推廣計(jì)劃，提高賬號(hào)的知名度和流量； 任職要求： 1.擁有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有數(shù)字化基建行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉抖音平臺(tái)的算法規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧，有成功品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的視頻策劃及創(chuàng)意功底，能夠?qū)狳c(diǎn)進(jìn)行裂變?nèi)诤铣筛呶Φ膬?nèi)容，收割熱點(diǎn)流量，打造熱點(diǎn)視頻； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化改進(jìn)； 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員協(xié)同工作。 福利待遇： 基本工資10-15K 獎(jiǎng)金 提成 其他福利 朝陽(yáng)行業(yè)機(jī)遇無(wú)限；行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，強(qiáng)大平臺(tái)支持（華為五鉆級(jí)8年合作伙伴），資源豐富；老板親和儒雅，舍得大方； 提成比例行業(yè)領(lǐng)先，五險(xiǎn)一金齊全，職業(yè)上升通道敞亮，專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)助力成長(zhǎng)；團(tuán)隊(duì)氛圍輕快，貼心關(guān)懷和多彩活動(dòng)愉悅身心； 帶薪年假，定期團(tuán)建，超長(zhǎng)春節(jié)假期。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)上的內(nèi)容策劃、推廣和用戶(hù)互動(dòng)等工作，以提升品牌知名度、增加用戶(hù)粘性和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。具體工作內(nèi)容如下：
1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃，包括主題策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝安排等，確保內(nèi)容創(chuàng)新有吸引力；
2.組織視頻的拍攝、剪輯、制作、發(fā)布、優(yōu)化工作，提高視頻的播放量和互動(dòng)率；
3.關(guān)注用戶(hù)的反饋和需求，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)的評(píng)論和私信,促進(jìn)用戶(hù)之間的交流互動(dòng)；
4.分析抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)，包括播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作，提高賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)效果；
5.參與抖音平臺(tái)的各種活動(dòng)和推廣計(jì)劃，提高賬號(hào)的知名度和流量；

任職要求：
1.擁有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有數(shù)字化基建行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉抖音平臺(tái)的算法規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧，有成功品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的視頻策劃及創(chuàng)意功底，能夠?qū)狳c(diǎn)進(jìn)行裂變?nèi)诤铣筛呶Φ膬?nèi)容，收割熱點(diǎn)流量，打造熱點(diǎn)視頻；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化改進(jìn)；
5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員協(xié)同工作。

福利待遇：

基本工資10-15K 獎(jiǎng)金 提成 其他福利
朝陽(yáng)行業(yè)機(jī)遇無(wú)限；行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，強(qiáng)大平臺(tái)支持（華為五鉆級(jí)8年合作伙伴），資源豐富；老板親和儒雅，舍得大方； 提成比例行業(yè)領(lǐng)先，五險(xiǎn)一金齊全，職業(yè)上升通道敞亮，專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)助力成長(zhǎng)；團(tuán)隊(duì)氛圍輕快，貼心關(guān)懷和多彩活動(dòng)愉悅身心； 帶薪年假，定期團(tuán)建，超長(zhǎng)春節(jié)假期。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
幫主管對(duì)接客戶(hù)，接待來(lái)訪(fǎng)人員，邀約活動(dòng)，續(xù)期收費(fèi)，處理異常等相關(guān)的工作。
協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，維護(hù)公司形象。
任職要求：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
薪資架構(gòu)：底薪 十績(jī)效十培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼
上班時(shí)間：早八晚五周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、機(jī)房空調(diào)、UPS電源、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、發(fā)電機(jī)等機(jī)房設(shè)備維修、巡檢、維護(hù)保養(yǎng)

2、能獨(dú)立處理機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)急突發(fā)事件

3、運(yùn)維方案整理編制、運(yùn)維日至報(bào)表的編寫(xiě)整理及上報(bào)

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電、制冷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-2年數(shù)據(jù)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

3、善于組織、溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4、為人誠(chéng)信，做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和再提高能力。

5、能適應(yīng)出差。

薪資福利：5-8K底薪 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)員工福利，五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)分區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)
2. 審核城市各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力維護(hù)老客戶(hù)，建立良好合作關(guān)系
4. 與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

任職要求：
1. 具有1年以上城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣能力，對(duì)市場(chǎng)變化敏感
3. 可獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)