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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易計劃，開拓市場；
2、負責(zé)聯(lián)系客戶、簽訂合同；
3、負責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
4、客戶的拓展與維護；
5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、半年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
工作時間：每周休息一天，每天工作八個小時工作制，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
每月不定期聚餐并有集體活動，更有機會免費參加公司組織的旅游。
工作環(huán)境優(yōu)異，交通方便，有11.30.118.80.122.37等多路公交車可以到達。

職位描述：

1、20－35周歲，高中及以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；

2、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通能力和團隊意識。

上班時間：8:30-17:30 浮動雙休

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、餐補、周末雙休、五險

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

協(xié)助人事經(jīng)理負責(zé)招聘

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃

任職要求：
1. 高中以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力

職位描述：

薪資待遇：帶薪培訓(xùn)＋新人津貼＋管理津貼＋招聘績效＋全勤獎＋升職空間＋企業(yè)養(yǎng)老年金等，提成上不封頂綜合薪資5000-10000
職位要求：25-45周歲，男女不限，
大專及以上學(xué)歷，
良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,
具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識;
誠實守信、相貌端正,身體健康;
具備良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先考慮；


職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶團隊

職位描述：

1、20－35周歲，高中及以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；

2、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通能力和團隊意識。

上班時間：8:30-17:30 浮動雙休

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、餐補、周末雙休、五險

職位描述：

招聘專員工作職責(zé)1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2.組織安排面試，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);3.每天完成正常工作指標(biāo)，有自己清晰的招聘思路;4.熟悉招聘網(wǎng)站招聘規(guī)則，完成人員招募并留存。二、任職資格:1.人力資源或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.大專及以上學(xué)歷(有豐富招募經(jīng)驗者，可放寬至高中) ;3.年齡21-45歲，男女不限;4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重有責(zé)任心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。三、福利待遇:1.工作時間:早八點一一下午五點(午休兩個小時，如需接送孩子，下班時間可放寬 到四點)周末雙休;2.提升技能:提供銜接培訓(xùn)，學(xué)習(xí)招募技能;3.薪資:無責(zé)底薪 提成，收入無上限，多勞多得。理賠專員/續(xù)期專員的職責(zé)1.協(xié)助主管維護已成交客戶，為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更，體檢預(yù)約，方案補充建議等 基礎(chǔ)服務(wù);2.協(xié)助主管進行客戶回訪,保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知，產(chǎn)品停售開級提醒等服務(wù);任職要求：1.沒有經(jīng)驗不要緊，肯學(xué)習(xí)，認真參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，給予成長空間和新人獎勵補貼2.有良好的溝通能力和邏輯表達能力3.法律，經(jīng)濟，金融，保險，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先福利待遇1.工作時間彈性，可自由安排2.免費培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能3.晉升機會:每三個月一次的級別晉升及加薪機會，晉升機制公開、公平、公正;4.無責(zé)底薪 業(yè)績提成，上不封頂 職能類別：保險理賠

職位描述：

1.幫助企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析公司需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報告, 推薦合適的候選人并做好項目對接； 5.負責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進項目進展； 6.建立及維護相關(guān)人才庫和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與公司和候選人保持良好的溝通。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、開拓海外市場為主，開發(fā)新客戶；維護和深度開發(fā)老客戶；
2、搜集市場信息，積極推廣公司和產(chǎn)品，反饋客戶需求，
3、商務(wù)洽談，拜訪和接待客戶， 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄與分析等事宜
4，協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃
5，完成上級交給的其它工作內(nèi)容.
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、機械類相關(guān)專業(yè)
2、良好的英語應(yīng)用能力，尤其英文函電書寫及口語，熟練運用各種辦公軟件
3、性格開朗，頭腦靈活，責(zé)任感強，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神
4、有機械類產(chǎn)品外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
工作時間:周一到周六，上午08:30-12:00 下午1300 - 17:30 假期按國家規(guī)定，每月不定期聚餐并有集體活動，更有機會免費參加公司組織的旅游。
工作環(huán)境優(yōu)異，交通方便，有11.30.118.80.122.37等多路公交車可以到達。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負責(zé)招聘、線下活動、推廣等策劃內(nèi)容； 2、能夠獨立完成公司安排的各種任務(wù)的方案策劃。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解自媒體，線上媒體相關(guān)行業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)媒體感興趣，有沖勁，能承受一定的工作壓力； 3、認同公司的企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作精神和較強的責(zé)任心； 4、性格外向，語言溝通表達能力強，有強烈的成功欲望； 5、歡迎有夢想、有激情、渴望成功的優(yōu)秀在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生！ 福利待遇：底薪 提成，正式入職五險一金 提供

職位描述：

薪資待遇：帶薪培訓(xùn)＋新人津貼＋管理津貼＋招聘績效＋全勤獎＋升職空間＋企業(yè)養(yǎng)老年金等，提成上不封頂綜合薪資5000-10000職位要求：25-45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識;誠實守信、相貌端正,身體健康;具備良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟、保險等專業(yè)，退伍軍人優(yōu)先考慮；職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶團隊

職位描述：

負責(zé)招生宣傳與推廣，每天八個小時上班時間，周末單休，會操作電腦，有駕駛證會開車者優(yōu)先。年齡18-30周歲。無責(zé)任底薪2500外加提成，綜合工資5k-10k，繳納五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

薪資待遇：帶薪培訓(xùn)＋新人津貼＋管理津貼＋招聘績效＋全勤獎＋升職空間＋企業(yè)養(yǎng)老年金等，提成上不封頂綜合薪資5000-10000
職位要求：25-45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識;誠實守信、相貌端正,身體健康;具備良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟、保險等專業(yè)，退伍軍人優(yōu)先考慮；


職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶團隊