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職位描述：

1、作為未來的主管進行培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括：直接發(fā)卡、場景路演、企業(yè)團辦、場景商戶洽談、綜合金融培訓、人員招聘管理、金融風險培訓、跨城市交流 2、從入職開始就接受總經(jīng)理的工作指導。

職位描述：

1、負責信用卡營銷團隊組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績達成。 2、負責團隊員工完成業(yè)務指標，信用卡、綜合金融等。 3、負責團隊所發(fā)信用卡的風險管理。 4、負責團隊所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、投標資料制作，負責資格后審；
2、負責整個投標流程把控、資料的審查
3、外地公司的投標資料對接
任職要求：
1、具有招投標專業(yè)4年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉招投標整體流程
3、能接受出差

職位描述：

1、根據(jù)項目收費、品質(zhì)等年度目標，完成指標分解并組織實施，確保目標達成；

2、負責協(xié)調(diào)處理客戶投訴、報事報修，負責升級投訴的協(xié)調(diào)處理，直至問題關閉；

3、統(tǒng)籌各專業(yè)開展品檢，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題及安全隱患，協(xié)調(diào)、監(jiān)督整改直至問題關閉，推動項目服務品質(zhì)持續(xù)改進；

4、組織開展客戶走訪，協(xié)調(diào)各專業(yè)解決客戶問題直至問題關閉，搜集客戶需求并主動轉(zhuǎn)化成服務動作，改善客戶服務體驗；

5、負責管理客戶信息檔案，以及 CRM、億管家、億家生活 APP 等系統(tǒng)，規(guī)范客戶管理與服務，對內(nèi)提高工作效率，對客改善服

務體驗；

6、負責組織開展項目的社區(qū)活動、對客通知發(fā)布及對客服務宣傳，強化客戶關系，增強客戶服務認知度；

7、負責項目客服專業(yè)團隊建設，提高專業(yè)人員崗位匹配度，促進專業(yè)人員發(fā)展；

8、參與項目開展增值業(yè)務，增強客戶粘性，促進項目目標達成。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助經(jīng)理完成招標文件的成本分析、工程預結(jié)算。

2、協(xié)助經(jīng)理對招投標文件圖紙的會審和優(yōu)化。

3、完成項目施工現(xiàn)場的進度量審核、成本把控，超出成本及時進行預警。

4、參與工程施工、材料及設備設施的成本控制。

5、審核施工現(xiàn)場的簽證。

6、完成項目的完工結(jié)算。

任職要求：

1、工程造價、土木工程相關專業(yè)專科及以上學歷。

2、熟練掌握安裝相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解山東、濟南等地定額、相關規(guī)定和政策。

3、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識；熟練使用廣聯(lián)達、CAD及其他辦公軟件。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

崗位職責：
1、針對公司的產(chǎn)品進行銷售和推廣;
2、處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單;
3、自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標;
4、參加國內(nèi)、國外展會，現(xiàn)場簽訂訂單及后續(xù)跟進開發(fā);
5、維護老客戶，針對客戶情況，進行深層次挖掘返單。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、國際商務等相關專業(yè)；
2. 英語聽說讀寫能力佳，有市場實踐成功的案例者優(yōu)先考慮；
3. 良好的共同能力，洞察力強，能夠透徹理解客戶、市場與消費者的需求；
4. 工作熱情、主動、有責任感，能承受較強的工作壓理。
濟南東和濟南西都設有公司，工廠在德州

職位描述：

崗位職責：

1、做好項目公司日常財務管理工作。
2、負責項目公司會計核算、資金管理、稅務辦理及日常財務管理工作。
3、參與項目公司的合同、文件、費用的審批工作。
4、負責項目公司內(nèi)部合同管理、財務檔案管理及臺賬管理，負責款項往來核算及管理。
5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷，財務相關專業(yè)；

2、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策。熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程，3年以上房地產(chǎn)財務管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有土增稅清算工作經(jīng)驗。

3、有初級職稱，且熟練使用辦公軟件。

工作地點：濟陽區(qū)

職位描述：

1，負責轄區(qū)供電、供水，電梯，消防系統(tǒng)設施的管理及設備運行維護；
2，對委外維保單位進行安全監(jiān)督管理，落實執(zhí)行合同作業(yè)標準和要求；
3，負責項目能耗費用稽查、統(tǒng)計、管控，采取節(jié)能降耗措施；
4，負責工程問題的協(xié)調(diào)處理，制定維修養(yǎng)護計劃，統(tǒng)籌部門各項維修工作；
5，建立健全工程管理、運營檔案，協(xié)調(diào)外聯(lián)關系。
6，
要求45歲以下，大專以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

強弱電專業(yè)及有前介經(jīng)驗者優(yōu)先！

職位描述：

崗位職責：
1. 基于客戶訂單需求，負責統(tǒng)籌資源，制定生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度，及時完成訂單交付；
2. 管理生產(chǎn)過程，執(zhí)行工藝質(zhì)量要求，控制制程不良，保證產(chǎn)品合格率；
3. 合理調(diào)配人員和設備，優(yōu)化現(xiàn)場布局，組織改善工藝，提高生產(chǎn)效率與資源利用率。；
4. 控制物料損耗，制定和執(zhí)行可操作的成本控制措施；
5. 做好組織建設和后備人才的培養(yǎng)工作。有效培訓員工，提高員工工作技能與工作態(tài)度；
6. 制定部門工作規(guī)范、工作流程以及相關工作表單，定期統(tǒng)計評價，組織持續(xù)改善。

任職要求：
1. 大專以上學歷(能力突出者可放寬至高中或中專)，應用電子、電子信息工程、計算機、機械工程等相關專業(yè)；
2. 2年以上光模塊組裝、測試生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗 ；
3. 熟悉光模塊組裝、測試工藝流程和技術要求；
4. 熟練使用不限于示波器、誤碼儀、光譜儀、光功率計、光衰減器等常用測試工具；
5. 具備較強的溝通、組織能力，以及強大的執(zhí)行力；
6. 口頭和書面表達能力強，數(shù)據(jù)分析能力強，善于問題深度分析與改善；
7. 工作認真、細心，責任心強，具備較強的獨立工作能力。

職位描述：

1.公路，市政，房建等工程及市場營銷類專業(yè) 2.有2年以上經(jīng)營投標，市場開發(fā)經(jīng)驗 3.溝通能力強，熟悉本行業(yè) 4.工作地點在濟南分公司，主要負責市場調(diào)研，客戶開發(fā)與維護，招標信息收集，標書制作等相關公司

職位描述：

崗位職責1. 負責倉庫的日常管理，貫徹及監(jiān)督執(zhí)行公司的規(guī)章制度，操作規(guī)范；2. 負責對現(xiàn)場操作人員的管理與各項任務的安排與整合，確保工作平穩(wěn)進行；3. 對場地運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析，把控整體運營質(zhì)量，對現(xiàn)場的各項運營指標負責；4. 負責與供應商之間事務的溝通，協(xié)調(diào)，以及問題的溝通與解決。5. 負責客戶物資的規(guī)范存儲、出入庫，并確保人員及物資的安全；6. 負責倉庫儲存物資的準確性，及時匯報庫存容積；7. 負責落實倉庫的消防安全、防火防盜、衛(wèi)生管理；8. 負責團隊建設及人才梯隊的培養(yǎng)；9. 完成上級的工作指示和安排，為提高運營整體效率而所需的各項工作。任職要求：1. 大專及以上學歷，物流管理、電子商務等相關專業(yè)；1. 5年以上倉儲管理經(jīng)驗，熟悉物流企業(yè)、企業(yè)物流的操作流程；2. 熟練使用辦公軟件及各種倉儲使用系統(tǒng)；3. 工作細致、有責任心，有很好的判斷能力、溝通能力，能適應很強的工作壓力；4. 具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，具有積極的工作態(tài)度。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關鍵字：倉儲管理配送管理人員管理供應商管理

職位描述：

崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析，負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；2、確定銷售部門目標體系和銷售配額，制定銷售計劃和銷售預算3、負責銷售渠道和客戶的管理，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。工作時間：8：30----17：00

職位描述：

崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析，負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額，制定銷售計劃和銷售預算
3、負責銷售渠道和客戶的管理，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
工作時間：8：30----17：00，不加班，周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、房補

職位描述：

崗位職責：

(一) 銷售計劃的執(zhí)行推動及業(yè)務指導：

1、 根據(jù)營業(yè)單位業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理的區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導業(yè)務人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

2、 合理的、有計劃的分解和落實各細分市場銷售任務量，并督促完成。

3、 學習和貫徹執(zhí)行總公司的相關銷售政策及制度，規(guī)范業(yè)務代表管理；

4、 及時、準確把握市場動態(tài)，掌握本地市場銷售情況，根據(jù)業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理制定的營銷計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題、反應問題，主動解決問題；

5、 嚴謹客觀的分析市場情況，不斷主動尋找市場增長點。

(二) 區(qū)域市場通路管理工作：

1、 以公司政策為標準，指導辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；

2、 隨時跟進合同執(zhí)行狀況，推進所轄市場順利完成目標；

3、 審核各區(qū)域市場通路調(diào)整或優(yōu)化方案，并對新客戶的經(jīng)營狀況進行核查；

4、 組織開展終端拓展與服務工作，并進行督導、檢查、指導工作；

5、 堅持對經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和顧客滿意度的調(diào)查；

6、 嚴格管控市場價位，杜絕違規(guī)操作行為，維護經(jīng)銷商合理的銷售利潤，提高其對紅牛的忠誠度和銷售積極性。

(三) 監(jiān)督指導推廣工作的執(zhí)行；

1、 協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督配合廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司推廣部。

(四) 業(yè)務團隊管理工作：

1、 建立、健全例會制度，對業(yè)務工作給予指導，及時反應和解決市場問題；

2、 根據(jù)公司制度，公正、公平、公開的對業(yè)務代表進行績效考核；

3、 培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的市場人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。

(五) 日常執(zhí)行工作的推進、監(jiān)督及不斷改進：

1、 嚴格按照總公司及營業(yè)單位相關要求，進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶資料的檔案管理，確保數(shù)據(jù)、資料提報的及時和準確性；

2、 對市場環(huán)境的變化和競品的市場動態(tài)及時跟蹤和反饋，不斷提升團隊執(zhí)行力；

3、 及時了解、跟蹤公司產(chǎn)品在市場上的進銷存情況，保證區(qū)域內(nèi)各層級通路暢通；

4、 監(jiān)控銷售促進活動的相關費用投入及核銷情況，及時反饋使用效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案；

5、 不定期細分市場巡查

任職要求：

(一)三年以上快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程，熟悉本地快速消費品市場。

(二) 能夠深入學習理解總公司及營業(yè)單位相關銷售策略，制定有效的本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃，以達成區(qū)域銷售目標；

(三) 熟悉機構設置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡建設等相關工作運作；

(四) 具備一定邏輯思維能力，良好的數(shù)字敏感度及一定的數(shù)據(jù)分析能力；

(五) 有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，具有敬業(yè)精神，具備良好的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力；

(六) 善于團隊激勵，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

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職位描述：

崗位職責：

1. 制定公司行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2. 負責公司客戶商務接待以及其他行政外聯(lián)工作；

3. 負責公司日常行政管理工作，維護和提升辦公條件，包括但不限于衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購和管理等；

4. 負責總部車輛管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)等；

5. 公司領導交辦的其它工作任務。

任職資格：

1. 本科以上學歷，2年以上行政主管工作經(jīng)驗；

2. 考慮問題全面細致，情商高；

3.具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、組織能力和應變能力，責任心強；

4.具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，積極主動。