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職位描述：

1. 存量客戶的客戶關(guān)懷，增長點需求溝通反饋公司，幫客戶完成市場擴張。 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗，可用英語做日常工作溝通。 3. 舒適的工作環(huán)境，彈性的工作機制，服裝 互聯(lián)網(wǎng)工作模式的學習。

職位描述：

1.負責入住及退房手續(xù)辦理

2.負責客戶咨詢服務(wù)

3.負責酒店產(chǎn)品和服務(wù)介紹

崗位要求：

1.?？埔陨希瑢I(yè)不限；

2.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的銷售意識

職位福利：包吃、節(jié)日福利、包住、五險

職位描述：

1.針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶，根據(jù)銀行提供平臺系統(tǒng)，向客戶傳遞優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、每天接待來到銀行的客戶，進行開卡，免費領(lǐng)取禮品服務(wù)。

3、為銀行客戶提供快速、準確與專業(yè)的查詢及服務(wù)要求。

4、協(xié)助上司及團隊完成特定的項目任務(wù)，定期向領(lǐng)導匯報工作進度

職位描述：

1、全面負責客房部的管理事務(wù)性工作，向總經(jīng)理負責;
2、執(zhí)行客房部各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;
3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取的經(jīng)濟效益;
4、負責客房部的日常質(zhì)量管理，嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、制定酒店各區(qū)域、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)和清潔計劃;

6、考核員工的工作業(yè)績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能；

7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

職位描述：

35歲以下，退伍軍人優(yōu)先。
江銅國興（煙臺）銅業(yè)有限公司是一家以銅冶煉為主兼營銅精礦混配業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，位于煙臺開發(fā)區(qū)臨港工業(yè)園，占地840畝。公司投資31.08億元建設(shè)的“18萬噸陰極銅節(jié)能減排項目”，以建設(shè)“一流工廠、綠色工廠、智能工廠”為目標，致力于打造具有國際競爭力、綠色智能的銅冶煉生產(chǎn)基地。該項目工藝先進、綜合回收率高，節(jié)能環(huán)保、污染物排放低，智能裝備、智能物流、冶煉全流程可實現(xiàn)智能化控制?，F(xiàn)在項目即將竣工投產(chǎn)，面向社會誠聘英才，共創(chuàng)未來。公告如下：
一、招聘基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī),政治立場堅定，品行端正，無違法違紀及不良記錄；
（二）年齡要求：
安保消防人員年齡35周歲以下（計算時間截止2023年3月31日）；
（三）身體健康，符合江銅國興體檢標準要求，具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能。
（四）退伍軍人優(yōu)先；
二、薪酬福利待遇
參考月薪：5000-7000元/月
薪酬待遇：實行崗位績效工資制，以崗定薪，每三年根據(jù)考核情況晉升崗位工資。
休假待遇：嚴格遵守國家勞動時間相關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等國家規(guī)定假期。法定節(jié)假日加班發(fā)放3倍加班費。
社會保障：正式錄用后簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納“五險一金”。
福利待遇：兩年內(nèi)可提供住宿，減免房租；工作日免費提供一次工作餐；開發(fā)區(qū)、福山區(qū)、芝罘區(qū)、萊山區(qū)均有通勤班車；勞動保護措施完備，定期免費體檢；定期組織培訓、團建、拓展、聯(lián)誼等活動。
三、應聘流程：簡歷投遞-篩選簡歷-安排面試（筆試）-組織體檢-審核通過-入職辦理

職位描述：

職位描述
1、全面負責度假酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等），建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。
2、落實符合品牌和服務(wù)的所有標準要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗度及品牌知名度。
3、負責制定度假酒店的經(jīng)營預算，實現(xiàn)度假酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使營業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達到理想水平。
5、通過對市場變化的預測和計劃，***程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售及運營方案。
6、負責做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
7、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。

任職要求
1、10年以上度假型、低奢型酒店工作經(jīng)歷，其中至少3年以上度假、輕奢型酒店品牌總經(jīng)理。
2、有酒店選址、籌備、開業(yè)、運營等全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、?？萍耙陨蠈W歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)。
4、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢、市場需求和競爭情況。

職位描述：

1、負責與銷售部門銜接好發(fā)團時間、人數(shù)、行程；
2、負責預定酒店、餐廳；
3、根據(jù)實際人數(shù)安排好住宿；
4、根據(jù)途中具體時間作出相應的調(diào)整；
5、負責前臺旅游咨詢，接聽咨詢電話、做好登記；
6、負責旅游卡發(fā)放及登記工作；
7、出團前一天領(lǐng)取行程中所需物資并裝車；
8、完團三天內(nèi)整理好報賬單,上交財務(wù)；
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

備注：

1、帶團出行，起到領(lǐng)隊作用，了解公司產(chǎn)品；

2、有旅游及銷售經(jīng)驗；
3、25-35歲；
4、不出團早9點，下午5:30下班，周末雙休；
5、3500-4500加提成，出車補貼50元/天；
職位福利：五險一金、帶薪年假