崗位職責：
1.招聘渠道的維護和運營，簡歷篩選，簡歷評估；
2.進行面試的邀約、安排、接待、過程跟蹤、結(jié)果跟進，人選情況反饋的一系列招聘面試工作；
3.協(xié)助開展重要的招聘項目，如校園招聘、薪資mapping等；
4.進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計＆分析工作。
任職要求：
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1.年齡22-30歲，口齒清晰、有較好的語言表達能力；
2.對于工作有責任心、有一定抗壓能力，能接受出差；
3.熟練使用office辦公軟件；
李小默
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