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生產(chǎn)儲備干部1名 薪資5000-8000元/月(稅前,包含五險一金);正常生產(chǎn)后有績效獎勵及其他福利,具體面議。 定位:生產(chǎn)儲備干部 崗位職責: 1、項目建設期間 (1)參與項目建設期間文書起草、手續(xù)辦理、檔案管理; (2)參與現(xiàn)場施工管理、圖紙審核、技術方案審核; (3)參與操作規(guī)程制定、試車方案制定等; 2、正常生產(chǎn)期間 (1)跟蹤及統(tǒng)計物料消耗、產(chǎn)量、能耗; (2)起草并跟蹤生產(chǎn)計劃、原料采購計劃; (3)參與生產(chǎn)平衡優(yōu)化方案制定,生產(chǎn)平衡協(xié)調(diào)調(diào)度,以及跟蹤執(zhí)行情況; (4)參與生產(chǎn)相關實驗及技術研發(fā); (5)參與生產(chǎn)及工藝專業(yè)迎檢檢查;負責生產(chǎn)工藝隱患排查治理 (6)參與生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量過程的監(jiān)督及考核。 (7)與生產(chǎn)及技術相關文件起草; 崗位要求: 1、年齡25--35歲,本科及以上學歷(全日制);專業(yè):與化工相關 2、至少在化工行業(yè)有2年以上工作經(jīng)歷,有一年及以上車間操作經(jīng)驗; 3、熟悉國家政策,查找規(guī)范能力強,寫作能力強;
一、招聘與培養(yǎng)方向: 崗位:銷售儲備干部 培養(yǎng)方向:推廣、業(yè)務、銷售運營、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責: 作為銷售部的儲備干部,會通過基層銷售業(yè)務崗位鍛煉和培養(yǎng),逐步成長為公司各級銷售業(yè)務管理人才,入職后你會經(jīng)歷: 1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓及知識考核; 2.深入銷售一線參與門店動銷實踐,為消費者提供服務,學習銷售知識與技巧,拓展銷售業(yè)務; 3.參與客戶與渠道談判,學習談判技能,研究不同渠道作業(yè)模式; 4.參加銷售部項目工作,逐步把握市場動向,帶領團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標; 5.經(jīng)過輪崗實踐后,定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求: 1.性格外向,積極主動,善于溝通,具備團隊意識,意愿從事銷售或銷售管理類工作; 2.結(jié)果導向強,為完成目標愿付出時間和精力; 3.邏輯條理性強,對自己要求高,主動思考與總結(jié); 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市,可接受長期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:為優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬; 社會保險與公積金:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金); 住房:公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費宿舍,為區(qū)域員工提供住房補貼; 交通:公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費上下班車,為區(qū)域員工提供交通補貼; 其他福利:工作日午餐補貼、專業(yè)領域培訓機會、部門團建活動
一、招聘與培養(yǎng)方向: 崗位:銷售儲備干部 培養(yǎng)方向:推廣、業(yè)務、銷售運營、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責: 作為銷售部的儲備干部,會通過基層銷售業(yè)務崗位鍛煉和培養(yǎng),逐步成長為公司各級銷售業(yè)務管理人才,入職后你會經(jīng)歷: 1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓及知識考核; 2.深入銷售一線參與門店動銷實踐,為消費者提供服務,學習銷售知識與技巧,拓展銷售業(yè)務; 3.參與客戶與渠道談判,學習談判技能,研究不同渠道作業(yè)模式; 4.參加銷售部項目工作,逐步把握市場動向,帶領團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標; 5.經(jīng)過輪崗實踐后,定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求: 1.性格外向,積極主動,善于溝通,具備團隊意識,意愿從事銷售或銷售管理類工作; 2.結(jié)果導向強,為完成目標愿付出時間和精力; 3.邏輯條理性強,對自己要求高,主動思考與總結(jié); 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市,可接受長期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:為優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬; 社會保險與公積金:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金); 住房:公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費宿舍,為區(qū)域員工提供住房補貼; 交通:公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費上下班車,為區(qū)域員工提供交通補貼; 其他福利:工作日午餐補貼、專業(yè)領域培訓機會、部門團建活動
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