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職位描述：

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、具備良好的溝通能力

4、具有良好的問(wèn)題分析、判斷及問(wèn)題解決能力

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)、技術(shù)支持與維護(hù)工作

2、負(fù)責(zé)向公司各部門(mén)剔紅有效信息服務(wù)，固話、監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)信息異常的問(wèn)題處理及維護(hù)

3、定期檢查公司各類(lèi)數(shù)據(jù)服務(wù)器的系統(tǒng)安全、進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、硬件維護(hù)與保養(yǎng)

4、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題及故障的響應(yīng)和初步診斷，并進(jìn)行處理

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、每年多次調(diào)薪、免費(fèi)班車(chē)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施和推進(jìn)，監(jiān)督稽核各部門(mén)嚴(yán)格按照系統(tǒng)流程規(guī)范作業(yè)(數(shù)據(jù)的采集與稽核);
2、跟蹤、處理ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)異常，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提供解決方案，持續(xù)更新和優(yōu)化系統(tǒng)流程;
3、負(fù)責(zé)硬件維護(hù)，包含但不限于PC/筆記本/打印機(jī)/電話/監(jiān)控/門(mén)禁等終端設(shè)備的安裝調(diào)試及維護(hù)，IT相關(guān)硬件擴(kuò)容升級(jí)或更換處理。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)IT固定資產(chǎn)，并定期做好和財(cái)務(wù)的對(duì)賬工作。

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)故障排查解決等。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟練使用日常辦公軟件;2年以上 ERP軟件實(shí)施或推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制造業(yè)內(nèi)部管理流程、精通ERP業(yè)務(wù)邏輯;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉企業(yè)微信、郵箱、日常IT設(shè)備的管理與維護(hù);
5、良好的溝通能力、培訓(xùn)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.

職位描述：

1．編制并落實(shí)醫(yī)院信息化建設(shè)的五年規(guī)劃；2．編制并實(shí)施信息化建設(shè)的年度計(jì)劃；3．編制并執(zhí)行醫(yī)院信息化建設(shè)的年度資金預(yù)算；4．協(xié)助相關(guān)部門(mén)優(yōu)化流程，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、減少醫(yī)療差錯(cuò)；5．制定并實(shí)施醫(yī)院信息管理的規(guī)章制度；6．制定并實(shí)施各種操作規(guī)程；7．制定并實(shí)施各類(lèi)信息規(guī)范和信息標(biāo)準(zhǔn)；8．建設(shè)、管理及維護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)；9．采集、整理、歸集、分析醫(yī)院信息資源；10．組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，提供技術(shù)咨詢(xún)；11．負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車(chē)、加班補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的運(yùn)維工作，系統(tǒng)調(diào)整，牛場(chǎng)人員培訓(xùn)。 任職資格：可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招軟件工程，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車(chē)。 薪資待遇：?jiǎn)涡荩凶∷?，無(wú)班車(chē)，繳納五險(xiǎn)一金，晉升快。