崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
卜海濤
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待管理，后期保障及對外關(guān)系協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括車輛管理，物資采購，員工食堂，員工宿舍及其他服務(wù)保障 3、對公司制度、工作進(jìn)行監(jiān)督與審核 4、完成公司與相關(guān)外協(xié)部門的事務(wù)性接洽 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 任職要求： 1、形象氣質(zhì)好，懂禮儀接待 2、熟悉行政工作要領(lǐng)，熟悉辦公軟件操作，有架勢經(jīng)驗(yàn) 3、具備較好的溝通能力，應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德和抗壓能力
任小琴
任職要求：
1、年齡35周歲以下，學(xué)歷大專及以上；
2、具有不超過5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上超200人規(guī)模大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且在小型公司有過任職經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長招聘模塊、培訓(xùn)模塊及基礎(chǔ)薪資模塊；
4、在行政工作有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘模塊、培訓(xùn)模塊及部分薪資模塊；
2、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括部分會議接待、文件整理等；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
19953219870
人力資源、行政管理等專業(yè)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有團(tuán)隊(duì)合作意識
呂鵬
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、文化建設(shè)、人力及行政各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)公司/項(xiàng)目常規(guī)人力、行政支撐工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有2年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)人力行政工作經(jīng)歷； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
黃先生
1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
李先生
負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和運(yùn)營，包括行政采購、員工考勤、行政接待、辦公環(huán)境維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司行政開支計(jì)劃的編制和執(zhí)行，確保公司財務(wù)狀況的合法性和合規(guī)性；
- 負(fù)責(zé)公司員工的考勤和薪酬的核算，協(xié)助相關(guān)部門完成薪資發(fā)放；
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品和設(shè)備的采購、管理、領(lǐng)用和維護(hù)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行資產(chǎn)管理工作；
- 負(fù)責(zé)公司辦公場地、設(shè)施的管理和維護(hù)，確保符合公司VI形象及標(biāo)準(zhǔn)；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種會議的籌辦和執(zhí)行，協(xié)助相關(guān)部門完成會議記錄的整理和存檔；
- 負(fù)責(zé)公司對外部合作伙伴和合作伙伴的關(guān)系維護(hù)及拓展，為公司提供外部支持；
- 協(xié)助公司高管完成各類行政工作的安排和執(zhí)行，確保公司高效運(yùn)營。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司行政管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成行政事務(wù)。
何夢/hr經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。 4、負(fù)責(zé)起草和修改報告、文稿等； 5、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序；保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 職位要求： 1、男女不限 2、年齡25-35歲 3、大專以上學(xué)歷 4、有一定的文書功底 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 備注：以上人員試用期1個月，試用期后一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，享受相關(guān)福利待遇及保險等。
李經(jīng)理
任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬條件； 2、五年行政人事工作經(jīng)歷，三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備; 6、工作地點(diǎn)在山東省陽谷縣。
王守彬
培養(yǎng)與發(fā)展 未來人培養(yǎng)項(xiàng)目由集團(tuán)人力資源部牽頭，萬聲大學(xué)承接，集聚集團(tuán)優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)資源，定制化培養(yǎng)快車道，根據(jù)未來人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人才測評結(jié)果，為每一位未來人制定科學(xué)、有效的培養(yǎng)規(guī)劃，確保每一位未來人快時間達(dá)到目標(biāo)崗位。 1、集訓(xùn)通關(guān)：促進(jìn)未來人從學(xué)生到職場的心理轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)素養(yǎng)，快速融入團(tuán)隊(duì)； 2、橫向輪崗＋交叉輪崗：理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合，拉寬業(yè)務(wù)寬度，延伸業(yè)務(wù)層面，系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)鏈條，具備基礎(chǔ)管理能力； 3、因才定崗＋導(dǎo)師護(hù)航：2.5年全生命周期保駕護(hù)航，幫助“未來人”全面規(guī)劃職業(yè)生涯。
徐經(jīng)理
1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
6. 管理公司重要資質(zhì)證件；
7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10. 對控制成本的方法提出建議。
崗位職責(zé):做好基礎(chǔ)辦公內(nèi)勤工作。 任職資格:肯吃苦，熟悉電腦操作，有責(zé)任心 工作時間:月休四天 公司福利： 交通補(bǔ)助話補(bǔ)失業(yè)保險加班補(bǔ)助
劉棟
免費(fèi)求職
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