1:通過(guò)有效尋訪及拓展招聘梁道，高效完成人員招聘工作 2:通過(guò)資格初篩提報(bào)審查，訪談評(píng)估進(jìn)入后備干部資源庫(kù) 3:協(xié)同企業(yè)內(nèi)部，外部的文化宣傳，危機(jī)公關(guān)等工作，協(xié)助企業(yè)搭建并構(gòu)建企業(yè)的文化氛圍 4:豐富及增強(qiáng)企業(yè)文化的推廣氛圍 5:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期宣傳工作。
張楠
公司人事崗位，主要負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，員工培訓(xùn)等簡(jiǎn)單工作。
胡陽(yáng)/HRBP
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)主講安排、場(chǎng)地安排、會(huì)場(chǎng)布置等； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理，簽到接待、主持等，保證培訓(xùn)正常有序開(kāi)展； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔； 4.負(fù)責(zé)控制學(xué)院培訓(xùn)費(fèi)用支出； 5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 6.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度； 7.建立、管理學(xué)員群，維護(hù)與新老學(xué)員之間的關(guān)系； 8.做好培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作； 9.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)支持和內(nèi)容管理； 10.學(xué)院行政工作的支持； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有想法，主動(dòng)性強(qiáng)； 3.熟練操作Photoshop，Office等辦公軟件，能獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)； 4.擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作和活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作； 5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。
張經(jīng)理
1:通過(guò)有效尋訪及拓展招聘梁道，高效完成人員招聘工作 2:通過(guò)資格初篩提報(bào)審查，訪談評(píng)估進(jìn)入后備干部資源庫(kù) 3:協(xié)同企業(yè)內(nèi)部，外部的文化宣傳，危機(jī)公關(guān)等工作，協(xié)助企業(yè)搭建并構(gòu)建企業(yè)的文化氛圍 4:豐富及增強(qiáng)企業(yè)文化的推廣氛圍 5:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期宣傳工作。
崔雙風(fēng)
新員工上崗培訓(xùn) 公司培訓(xùn)體制的不斷改革與建立
吳玲娜
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算制定、執(zhí)行與費(fèi)用管理 2、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)體系搭建及線下培訓(xùn)組織 3、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)知鳥(niǎo)系統(tǒng)的推廣與維護(hù) 4、負(fù)責(zé)兼職講師的培養(yǎng)、管理與隊(duì)伍建設(shè) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程研發(fā)及案例挖掘 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)供應(yīng)商管理 四、招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具備較好的溝通表達(dá)能力
李軍凱
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，并出具培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)中心的內(nèi)部課程體系開(kāi)發(fā)，講師體系搭建，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師招募，激勵(lì)及培養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)資源的完善和管理、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、培訓(xùn)資料的妥善保存和管理。 任職要求： 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上，英語(yǔ)六級(jí)以上
孔杰
1、定期組織公司內(nèi)部員工開(kāi)展培訓(xùn)。 2、各類(lèi)培訓(xùn)課件的撰寫(xiě)和制作，例如公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù)等 3、通過(guò)培訓(xùn)，提升員工銷(xiāo)售能力，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、25-32歲 大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)培訓(xùn)工作； 2、良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力、感染力； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
邢經(jīng)理
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