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職位描述：

綜合薪資：5000-7000元每月 要求： 1.25-45歲 2.初中以上學(xué)歷，會(huì)office軟件 3.有3年以上餐飲經(jīng)驗(yàn) 4.有后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.接受全崗位通崗培訓(xùn)考核，公司拓展新店獨(dú)立帶店

職位描述：

一、崗位職責(zé)；1、根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)情況對(duì)店面進(jìn)行合理評(píng)估并監(jiān)督執(zhí)行2、所涉及各項(xiàng)合同的談判、簽訂并配合輔助非業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展3、輔助招聘、根據(jù)新人入職管理要求、日常數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)及工作完成情況進(jìn)行人員培養(yǎng)4、根據(jù)市場(chǎng)以及本店實(shí)際情況，制定月度計(jì)劃、進(jìn)度跟進(jìn)以及督促完成二、任職要求；1、一年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的抗壓能力；執(zhí)行力高、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通分析；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓及帶動(dòng)能力，談單及疑難問(wèn)題的處理能力

職位描述：

店長(zhǎng)【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機(jī)、物管理；
2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作；
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求】:
1.年齡25-36歲，身體健康；
2.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，接受連鎖餐飲門(mén)店調(diào)動(dòng)。

職位描述：

本公司成立至今10年，現(xiàn)因?yàn)楣景l(fā)展需要，特在城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)期招店長(zhǎng)！希望有夢(mèng)想的你加入我們，相互成就，攜手共進(jìn)一起共創(chuàng)美好未來(lái)！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理
員工培訓(xùn)，銷(xiāo)售，成本管理，團(tuán)隊(duì)打造，
執(zhí)行公司的一切指令
工資架構(gòu)=底薪3500 提成 餐補(bǔ)200 綜合補(bǔ)助300 獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 員工福利 年終獎(jiǎng)
福利待遇：
1.節(jié)假日福利，生日福利，定期團(tuán)建
2.免費(fèi)提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓你成為更優(yōu)秀的自己
工作要求：
1.有一年以上美容美體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心
4.喜歡美容行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪

薪資詳情
薪資范圍：5000-15000元/月
發(fā)薪日：15日
社保類(lèi)型：五險(xiǎn)
提成方式：銷(xiāo)售額提成；
全店總業(yè)績(jī)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，節(jié)日福利?年終獎(jiǎng)

職位描述：

負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，快樂(lè)工作，開(kāi)心生活，90后、00后的舞臺(tái)歡迎有夢(mèng)想的伙伴加入！企業(yè)5年目標(biāo)50家店，只要你敢拼，非魚(yú)莫蜀定給你一片未來(lái)！

職位描述：

工作時(shí)間 長(zhǎng)白班，09:00-22:00 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 工資底薪6000十指定業(yè)績(jī)營(yíng)業(yè)額百分點(diǎn)最終工資7000左右，有2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為顧客提供美味可口的咖啡及西餐點(diǎn)心； 2、了解咖啡文化和原物料知識(shí)，熟悉吧臺(tái)內(nèi)各種工具和器具的操作； 3、保持咖啡廳環(huán)境整潔，確保餐具等整潔完好，備齊各種物料用品，確保正常營(yíng)運(yùn)； 4、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到接待顧客，運(yùn)用禮貌語(yǔ)言使顧客有賓至如歸之感。有獨(dú)立管理能力. 任職資格： 1、熱愛(ài)咖啡文化，至少2年咖啡廳管理工作。 2、25-35歲，男女不限，性格開(kāi)朗，踏實(shí)細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力；，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行貨物出入庫(kù)的管理及調(diào)配；
2. 實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存管理；
3. 負(fù)責(zé)收銀機(jī)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)與日清，保證資金安全；
4. 協(xié)助完成店鋪日常管理和促銷(xiāo)活動(dòng)；
5. 開(kāi)展門(mén)店衛(wèi)生、安全管理及消防隱患排查等工作；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作細(xì)節(jié)把握精準(zhǔn)；
3. 有一定的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)體驗(yàn)意識(shí)；
4. 就業(yè)經(jīng)歷不限、學(xué)歷和工作年限不限；
5. 有零售或批發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.具備餐飲連鎖餐廳管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備中西餐連鎖餐廳經(jīng)驗(yàn)最佳
3.具備中式快餐門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理能力優(yōu)先
工作地點(diǎn)：青島市

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃

職位描述：

【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷(xiāo)售提成 年終獎(jiǎng)金，年薪在15萬(wàn)元以上； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、有銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、店長(zhǎng)等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時(shí)公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展，輔助新人成長(zhǎng)
3、團(tuán)隊(duì)日常管理，店面業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
4、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展渠道
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上，年齡在25-38歲
2、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)（二手房）同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2-3年
3、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
4、從團(tuán)隊(duì)安排，有奉獻(xiàn)精
5、有一定的招聘能力和培訓(xùn)能力
薪酬福利：
基本工資 績(jī)效 提成 團(tuán)隊(duì)提成 獎(jiǎng)金=年薪15-20萬(wàn)
入職繳納六險(xiǎn)一金
萬(wàn)科購(gòu)房折扣
節(jié)假日禮包
員工團(tuán)建
工作地點(diǎn)：萬(wàn)科金域?qū)W府

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列和促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門(mén)店的各項(xiàng)工作，包括庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門(mén)店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。

任職要求：
1. 具備2年以上門(mén)店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件等常見(jiàn)辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問(wèn)題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類(lèi)型的門(mén)店管理工作。

職位描述：

一 、執(zhí)業(yè)藥師

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門(mén)店工作，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任；

2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；

任職資格：

1、男女不限，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師資格證，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有醫(yī)院相關(guān)資源；

2、熟悉藥品及計(jì)算機(jī)方面相關(guān)知識(shí)及工作流程。

二、店員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

2、負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常工作；

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、按規(guī)定完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)等。

任職資格：

1、男女不限，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有藥店工作經(jīng)驗(yàn)及藥師資格證優(yōu)先；

2、熟悉藥品及計(jì)算機(jī)方面相關(guān)知識(shí)及工作流程。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)培訓(xùn)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)

職位描述：

【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷(xiāo)售提成 年終獎(jiǎng)金，年薪在15萬(wàn)元以上； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、有銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、店長(zhǎng)等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時(shí)公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

職位描述：

1、做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益; 2、負(fù)責(zé)本門(mén)店的全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進(jìn)行員工培訓(xùn)及宣導(dǎo)，并對(duì)下屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控; 3、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，補(bǔ)貨及時(shí)、跟蹤到貨進(jìn)度，打造爆款、備足庫(kù)存，管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，定期檢討業(yè)績(jī)并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，增加cosplay門(mén)口集合試玩，提升門(mén)店形象; 5、負(fù)責(zé)處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿(mǎn)意; 6、負(fù)責(zé)本門(mén)店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機(jī)制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授，銷(xiāo)售優(yōu)異員工多排班，定期組織團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、維護(hù)并拉近廣場(chǎng)關(guān)系，創(chuàng)造團(tuán)購(gòu)機(jī)會(huì); 8、負(fù)責(zé)管理本門(mén)店資產(chǎn)設(shè)備; 9、負(fù)責(zé)門(mén)店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表; 10、配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作（價(jià)格、產(chǎn)品、及對(duì)手的促銷(xiāo)信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作