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職位描述：

工作內(nèi)容：文件打印，負(fù)責(zé)辦公室的一切事物，辦公用品的補(bǔ)給，考勤，招聘等

職位要求:積極主動(dòng)，有責(zé)任心

工作時(shí)間：8:30-5:00 節(jié)假日正確放假

職位描述：

無技術(shù)流水線工作

職位描述：

工作內(nèi)容：文件打印，負(fù)責(zé)辦公室的一切事物，辦公用品的補(bǔ)給，考勤，招聘等

職位要求:積極主動(dòng)，有責(zé)任心

工作時(shí)間：8:30-5:00 節(jié)假日正確放假

職位描述：

負(fù)責(zé)辦理公司的收發(fā)、文秘、檔案、印章的管理，會(huì)議記錄工作、督促檢查公司的規(guī)章制度和決定貫徹執(zhí)行情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。按照公司的人事管理制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理公司的人員調(diào)動(dòng)、考核、任免、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、職工福利、職工教育、安全保衛(wèi)等工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：文件打印，負(fù)責(zé)辦公室的一切事物，辦公用品的補(bǔ)給，考勤，招聘等

職位要求:積極主動(dòng)，有責(zé)任心

工作時(shí)間：8:30-5:00 節(jié)假日正確放假

職位描述：

有無工作經(jīng)驗(yàn)均可

職位描述：

工作內(nèi)容：文件打印，負(fù)責(zé)辦公室的一切事物，辦公用品的補(bǔ)給，考勤，招聘等

職位要求:積極主動(dòng)，有責(zé)任心

工作時(shí)間：8:30-5:00 節(jié)假日正確放假

職位描述：

1、熟練使用辦公軟件 2、負(fù)責(zé)跟單，維護(hù)客戶關(guān)系

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售訂單制定產(chǎn)品BOM單；

2、協(xié)助技術(shù)工程師完成新產(chǎn)品配置清單擬定；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、建檔、保管等管理工作；

5、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2.熟練使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；

3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 男女不限，形象氣質(zhì)佳。

上班時(shí)間：

上午：8：00~12：00

下午：13：00~17：00

每周上六休一

職位描述：

1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門各項(xiàng)后勤工作、各項(xiàng)供需工作； 2、負(fù)責(zé)公司部門合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 3、負(fù)責(zé)報(bào)表制作、編寫和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)貨，物流進(jìn)度跟蹤； 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件和辦公智能設(shè)備； 3、具備良好的公文、商務(wù)公函寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、工作細(xì)致、積極認(rèn)真，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作，包括抄流水，開單，供應(yīng)等相關(guān)工作

職位描述：

篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)面試，初試，復(fù)試，終試，安排新員工和老員工的入職和離職辦理！

職位描述：

負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、快遞、接待等事務(wù)

職位描述：

2022年青島瀚信達(dá)人力資源有限公司公開招聘專職 網(wǎng)格員招考簡(jiǎn)章 為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平，青島瀚信達(dá)人力資源有限公司擬在環(huán)秀街道范圍內(nèi)公開招聘專職網(wǎng)格員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、崗位性質(zhì) 專職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格，由青島瀚信達(dá)人力資源有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。 二、招聘計(jì)劃 本次招聘專職網(wǎng)格員共31名。 三、招聘條件 （一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄; （二）具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)崗位要求，隨時(shí)在崗為群眾服務(wù)； （三）具備與網(wǎng)格服務(wù)管理工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，熟悉轄區(qū)情況，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作； （四）報(bào)考人員需具有以下社區(qū)常住戶口或常駐居民。年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 濱湖社區(qū)居委會(huì) 德馨瓏湖、秀水苑、環(huán)秀雍苑、東城家園 華庭社區(qū)居委會(huì) 壹品華庭、御園、翰林院 墨香郡社區(qū)居委會(huì) 墨香郡小區(qū) 佳源都市社區(qū)居委會(huì) 佳源都市小區(qū) 金茂社區(qū)居委會(huì) 寶泰花園、金茂悅風(fēng)林、金茂悅麓園 （五）同等條件下，在社區(qū)、村（居）長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人優(yōu)先聘用。 （六）身體健康，能勝任工作要求。 （七）有下列情況之一者，不得報(bào)考專職網(wǎng)格員： （1）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不配合街道和社區(qū)、村（居）工作，甚至消極、抵制的；（2）因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的；（3）違反信訪規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的；（4）存有違法違章建設(shè)拒不拆除的；(5)帶頭搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的；（6）道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村（居）事務(wù)，不履行居民義務(wù)的；（7）現(xiàn)任社區(qū)、村（居）“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員；（8）其他不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格員的情形。 四、招聘程序 （一）信息發(fā)布 招考簡(jiǎn)章通過即墨人才網(wǎng)http://www.jimojob.com（以下簡(jiǎn)稱“即墨人才網(wǎng)”）進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)青島瀚信達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)：“青島瀚信達(dá)人力”和環(huán)秀街道微信公眾號(hào)公開發(fā)布招考信息。 （二）報(bào)名時(shí)間和方式 本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審的方式進(jìn)行。 報(bào)名和初審時(shí)間：2022年 7 月 15 日10:00--2022年7月 28日17:00； 查詢及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年 8 月 1 日9:00--2022年8 月 2日17:00； 報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地址：青島市即墨區(qū)文峰路翰林學(xué)校教學(xué)樓4樓407。 （三）報(bào)名注意事項(xiàng) （1）本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）、房權(quán)證書（房產(chǎn)非本人所有應(yīng)提交相應(yīng)的關(guān)系證明材料）、房屋租賃合同的原件及復(fù)印件2份。 （2）《報(bào)名登記表》2份，應(yīng)聘人員在微信公眾號(hào)：“青島瀚信達(dá)人力”下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫?！秷?bào)名登記表》（招聘簡(jiǎn)章附件1）。 （3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，學(xué)信網(wǎng)查詢證明1份。 （4）一寸近期同底版免冠照片2張。 （5）個(gè)人信用證明（個(gè)人征信報(bào)告自助查詢網(wǎng)點(diǎn)查詢）2份。 （6）無犯罪記錄證明（“青島公安”公眾號(hào)中的“微警務(wù)”進(jìn)行申報(bào)下載）。 （7）屬于在職人員的還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《所在單位同意應(yīng)聘證明》（招聘簡(jiǎn)章附件2） （四）資格初審 1.招考工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。 2.招聘崗位應(yīng)聘人員分別按不低于招聘計(jì)劃2倍的比例組織參加筆試，報(bào)名人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例數(shù)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的實(shí)際情況相應(yīng)核減。 （五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證 資格初審?fù)ㄟ^人員于筆試開考前，請(qǐng)登錄企業(yè)微信公眾號(hào)-“青島瀚信達(dá)人力”下載打印《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。持本人身份證和《誠(chéng)信承諾書》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 五、考試 （一）筆試 1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。 2.筆試主要內(nèi)容是時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。 3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見報(bào)名網(wǎng)站和《筆試準(zhǔn)考證》。 4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公布時(shí)間：2022年8月 4日。 （二）面試 1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，若進(jìn)入面試人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)兩倍，則按合格人數(shù)取得面試資格，空崗將進(jìn)行二次招聘。 2.確定進(jìn)入面試范圍人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證按要求參加面試。 3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。 4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選。 5.面試成績(jī)公布：公布平臺(tái)為青島瀚信達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)，公布時(shí)間為2022年8月6日。 六、體檢和考察 （一）體檢 1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月7日-2022年8月8日；體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。 2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （二）考察 按照招考簡(jiǎn)章要求和專職網(wǎng)格員任職條件開展考察工作，重點(diǎn)考察擬錄用人選有無違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格員。 七、管理和待遇 （一）錄用。經(jīng)體檢和考察合格的，確定為專職網(wǎng)格管理員，錄用名單在青島瀚信達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為2022年8月9日-2022年8月11日，公示3個(gè)工作日。在職人員被錄用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期取消錄用資格。 （二）報(bào)到。公示期滿后，錄用人員報(bào)到事宜另行通知。 （三）人員遞補(bǔ)。因錄用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 （四）人員待遇。錄用人員試用期3個(gè)月，3個(gè)月試用期后進(jìn)行考核，考核合格予以轉(zhuǎn)正。 （五）成績(jī)時(shí)效。本次招考考試成績(jī)有效期為一年，在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)崗位招考人員中，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。 八、其他 1.本次招考由青島瀚信達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)全程辦理和進(jìn)行負(fù)責(zé)解釋。 2.資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符、具有不得應(yīng)聘的任一情形的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格，如已入職，可以直接解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。 3.本次招聘考試工作，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4.環(huán)秀街道有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有終解釋權(quán)。 5. 招聘工作相關(guān)事宜均在企業(yè)微信公眾號(hào)“青島瀚信達(dá)人力”予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。 咨詢電話：16774960822，18100360277，18661687699（工作日9:00-17:00） 監(jiān)督電話： 88551980（工作日9:00-17:00）

職位描述：

1.為客戶提供售前售后服務(wù)，耐心解答客戶問題。 2.負(fù)責(zé)銷售部日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，整理客戶信息。 3.負(fù)責(zé)處理客戶提報(bào)及系統(tǒng)下達(dá)訂單，公司產(chǎn)品訂單的審核工作。 4.產(chǎn)品報(bào)價(jià)及物流信息跟蹤。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.有思維能力，反應(yīng)快，能夠處理問題。 2.有嚴(yán)格的執(zhí)行力，工作踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的親和力。 3.認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心 公司有12年歷史，產(chǎn)品線全，產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)知名度高。 薪資待遇： 1.無責(zé)任底薪3000-3500，試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正4000以上，上班時(shí)間：早8.30-晚5.00； 2.月休4天（可調(diào)休） 3.繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，帶薪年假，定期團(tuán)建。 4.實(shí)物福利：春節(jié)、端午、清明、中秋、婦女節(jié)均有實(shí)物福利發(fā)放，日常公司也會(huì)發(fā)放福利（牛奶、當(dāng)季水果，芒果等） 5.超長(zhǎng)帶薪年假 6.每月10日發(fā)放薪資，不拖欠 備注：工作地點(diǎn)：山東省濰坊市寒亭區(qū)葉家莊子工業(yè)園區(qū) 不能接受工作地點(diǎn)的不要投遞，謝謝。