试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.配合院長(zhǎng)工作，提出可行性意見(jiàn)和建議，為院長(zhǎng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)所分管人力、辦公室等部門工作的管理和協(xié)調(diào)，日常工作正常運(yùn)營(yíng)，督促各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府、集團(tuán)公司及本中心各相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織并監(jiān)督部門落實(shí)。
4.熟悉所分管部門工作計(jì)劃、管理規(guī)范等，認(rèn)真監(jiān)督其實(shí)施，適時(shí)指導(dǎo)、檢查、考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.加強(qiáng)質(zhì)量控制，定期老人查房，及時(shí)掌握入住老人各項(xiàng)變化，服務(wù)到位。經(jīng)常深入到入住老人中去，隨時(shí)掌握老人的情況，及時(shí)處理好老人的各種問(wèn)題。
6.對(duì)人力、辦公室工作中的重、難點(diǎn)問(wèn)題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報(bào)院長(zhǎng)，并及時(shí)督促落實(shí)。
7.與協(xié)作單位保持密切合作關(guān)系，及時(shí)掌握各方面信息，做好業(yè)務(wù)交流。
8.督促、指導(dǎo)所轄部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復(fù)、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。
4.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、康復(fù)管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診等工作。
7.做好醫(yī)療專護(hù)、康復(fù)和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8.對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有號(hào)召力和影響力。

職位描述：

1、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、從事過(guò)醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛，有先進(jìn)的管理理念和開(kāi)拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛(ài)崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

工作積極！認(rèn)真負(fù)責(zé)！有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

善于經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)院發(fā)展的中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我院教學(xué)教研工作高效展開(kāi)； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓學(xué)院新型業(yè)務(wù)模式，積極推動(dòng)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展。 任職要求： 1、5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)先錄用； 2、具有豐富的教育、培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 3、了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的運(yùn)作模式，優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力； 4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)； 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）； 2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚； 3、提供免費(fèi)工作餐，統(tǒng)一定做工裝； 4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）； 5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng)，工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年，實(shí)行帶薪休假； 6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)康復(fù)領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)前言和行業(yè)動(dòng)態(tài)，并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告以及起草文案；2.負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域咨詢收集，康復(fù)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的課程開(kāi)發(fā)、講授；3.熟悉醫(yī)保相關(guān)政策，并及時(shí)學(xué)習(xí)下發(fā)的各類新規(guī)則4.要求：康復(fù)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷

職位描述：

種植修復(fù)助理，二期三期

正畸助手

口腔醫(yī)學(xué)、口腔技術(shù)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行各渠道政府關(guān)系的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)。

2、各類公文文稿、發(fā)言稿等的文案寫(xiě)作。

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流能力。

3、完成院長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作

任職資格

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、具有較好的文字能力、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備

3、具有很強(qiáng)的上進(jìn)心，結(jié)果導(dǎo)向。

4、較強(qiáng)的職業(yè)化操守和保密意識(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、出國(guó)游

職位描述：

1、完善總部職位體系與員工職業(yè)發(fā)展通道，建立人才培養(yǎng)體系，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，落實(shí)管理干部與核心崗位專業(yè)人才后備梯隊(duì)建設(shè);
2、完善公司培訓(xùn)體系，組織、策劃和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的組織發(fā)展工作;
3、診斷組織存在的問(wèn)題，并制定有針對(duì)性的合理化培訓(xùn)培養(yǎng)解決方案;
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展專業(yè)工具開(kāi)發(fā)，包括但不限于人才測(cè)評(píng)工具建立，人才盤(pán)點(diǎn)工具建立;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)核心關(guān)鍵崗位及人才干部的管理。
1、參與過(guò)集團(tuán)公司人才發(fā)展體系建設(shè)工作，能夠獨(dú)立完成人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力模型開(kāi)發(fā);有成功的項(xiàng)目案例;
2、有成熟的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)手段和成功的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考;
1、有醫(yī)藥或藥店專業(yè)優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、優(yōu)先優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力、資源調(diào)度能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、形象氣質(zhì)佳；

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況 4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)院發(fā)展的中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我院教學(xué)教研工作高效展開(kāi)； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓學(xué)院新型業(yè)務(wù)模式，積極推動(dòng)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展。 任職要求： 1、5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)先錄用； 2、具有豐富的教育、培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 3、了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的運(yùn)作模式，優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力； 4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)； 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）； 2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚； 3、提供免費(fèi)工作餐，統(tǒng)一定做工裝； 4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）； 5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng)，工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年，實(shí)行帶薪休假； 6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。

職位描述：

職位職責(zé)： 1、貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)人才發(fā)展方向，設(shè)計(jì)規(guī)劃具備支撐戰(zhàn)略落地、與人才賦能的發(fā)展培訓(xùn)體系與機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、崗位和員工的發(fā)展需求，制定管理學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)和人員配置； 3、基于組織發(fā)展，主動(dòng)挖掘和分析需求，提出針對(duì)相應(yīng)人群的專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等解決方案，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施多元的學(xué)習(xí)形式（包括但不限于課程開(kāi)發(fā)、沙龍?jiān)O(shè)計(jì)、工作坊引導(dǎo)等），并推動(dòng)實(shí)施及效果評(píng)估； 4、結(jié)合崗位人才畫(huà)像，建設(shè)知識(shí)模型，構(gòu)建集團(tuán)雙通道各層各崗統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)路徑，圍繞各類標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)路徑，配置與開(kāi)發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)課程； 5、建設(shè)講師的認(rèn)證與發(fā)展體系，按課程需求組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行知識(shí)傳播，監(jiān)督、管理和運(yùn)營(yíng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的落地與目標(biāo)達(dá)成； 6、對(duì)各類培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行多層級(jí)的結(jié)果評(píng)估與過(guò)程審查管理，確保培訓(xùn)落地以及歸檔管理。 任職資格: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人才發(fā)展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有人才發(fā)展體系搭建與運(yùn)作管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)策劃及運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完善與健全學(xué)院整體培訓(xùn)體系； 4、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及人才發(fā)展咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉職務(wù)職級(jí)體系、任職資格體系開(kāi)發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際理解能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。