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職位描述：

有較強(qiáng)的組織能力，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

貝殼旗下平臺(tái)-整裝家居事業(yè)群（圣都）崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌城市店中家電板塊相關(guān)事宜，對(duì)人、貨、場(chǎng)的管理負(fù)責(zé)；2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬各店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，管理家電導(dǎo)購(gòu)人員，對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；3、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度,季度經(jīng)營(yíng)情況作分析；4、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上家裝、家電管理經(jīng)驗(yàn)。2、有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有蘇寧、國(guó)美、京東五星等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、善于溝通、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓性較好、可以承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的動(dòng)銷執(zhí)行，樣板門(mén)店/市場(chǎng)的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶訓(xùn)，提升人均效益；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策的宣導(dǎo)，并指導(dǎo)督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，2年左右銷售、帶訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、能吃苦，有極強(qiáng)的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門(mén)店?duì)I銷會(huì)議的講解，達(dá)成銷售，每一場(chǎng)的銷售活動(dòng)或客戶提升活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)各門(mén)店產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)；
3、主要負(fù)責(zé)山東直營(yíng)市場(chǎng)（濟(jì)南及周邊）。
任職要求：
1、三年以上做會(huì)經(jīng)驗(yàn)，；
2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)、藥相關(guān)專業(yè)；
3、擁有國(guó)家認(rèn)可的健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師等專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先；
4、有良好的形象，溝通表達(dá)能力，職業(yè)操守。認(rèn)同公司價(jià)值觀和工作理念。

職位描述：

1、每周督查店面并提交巡店問(wèn)題匯總及整改分析報(bào)告書(shū)；
2、制定區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)營(yíng)管理策略和貫徹執(zhí)行相關(guān)制度操作規(guī)程等，督導(dǎo)門(mén)店銷售陳列衛(wèi)生等店務(wù)工作；
3、檢查店面生鮮品相，合理規(guī)劃各個(gè)門(mén)店的成本損耗以及控制。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃與管理加盟商門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展； 3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)o2o區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)歷； 3、熟悉餐飲營(yíng)運(yùn)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于營(yíng)運(yùn)體系搭建及營(yíng)銷，具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通于協(xié)調(diào)能力；、 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策和執(zhí)行能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差； 6、意愿跟隨公司腳步在國(guó)內(nèi)、海外發(fā)展者；

職位描述：

任職要求: 1市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備政府/社會(huì)團(tuán)體銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷售有深入了解; 3.具備面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略; 6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的選址和拓店等工作。2、負(fù)責(zé)公司零售部各店鋪在售商品結(jié)構(gòu)分析，根據(jù)商品銷售情況對(duì)店鋪及所轄區(qū)域內(nèi)的商品進(jìn)行合理的調(diào)補(bǔ)與調(diào)撥；3、各店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總及報(bào)表的制作與分析工作；4、跟進(jìn)各店鋪日?；顒?dòng)期間的商品整合；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；2、有店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職位描述

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的營(yíng)銷模式與市場(chǎng)推進(jìn)的溝通與對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品戰(zhàn)術(shù)的市場(chǎng)培訓(xùn)，客戶維護(hù)指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷模式的推進(jìn)計(jì)劃制定和實(shí)施。

二、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或銷售類專業(yè)優(yōu)先；

2、形象好、氣質(zhì)形象佳，善于溝通和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，良好的服務(wù)意識(shí)；

3、吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自己、適應(yīng)經(jīng)常出差；

4、能夠服從公司的安排，應(yīng)屆生想學(xué)習(xí)、想提升者可著重培養(yǎng)。

三、薪酬福利：

1、基本工資 績(jī)效工資 補(bǔ)貼 提成 五險(xiǎn)一金，綜合年收入20-40萬(wàn)；

2、公司提供完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)，有明確的晉升機(jī)制；

3、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工宿舍、年度分紅。

四、晉升渠道：市場(chǎng)督導(dǎo)--推廣經(jīng)理--總監(jiān)

職位描述：

職位詳情
普通話流利
1、拓展地推旅居養(yǎng)老客戶
2、旅游、老年社團(tuán)、保險(xiǎn)、大健康、康養(yǎng)地產(chǎn)異業(yè)合作
3、銷售能力強(qiáng)、有耐心
4、執(zhí)行能力強(qiáng)
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6、認(rèn)可企業(yè)文化

職位描述：

工作職責(zé)：

1追蹤拜訪量，適時(shí)陪訪；

2關(guān)注數(shù)據(jù)變化，及時(shí)更新；善于創(chuàng)新，營(yíng)造職場(chǎng)氛圍；

3將差距及時(shí)與外勤溝通，不斷規(guī)劃未來(lái)；

4根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏和團(tuán)隊(duì)情況，及時(shí)召開(kāi)各層級(jí)會(huì)議；

5根據(jù)外勤拜訪情況邀約準(zhǔn)客戶到場(chǎng)，將公司文化、產(chǎn)品推動(dòng)到位；

6不斷將壽功進(jìn)行穿插講授，堅(jiān)定從業(yè)信念，電話持續(xù)追蹤；

7清晰每一位外勤現(xiàn)階段的利益點(diǎn)，并及時(shí)規(guī)劃到位。

要求：

1、年齡在22-30 周歲之間,性別不限,有進(jìn)取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無(wú)不良嗜好,無(wú)不良?xì)v史紀(jì)錄；

2、具有本科（及以上）學(xué)歷；

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)各大商場(chǎng)超市巡查督導(dǎo)監(jiān)督工作:
2、對(duì)市場(chǎng)投入費(fèi)用的各類活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、核實(shí)和反饋，對(duì)所獲得信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查、收集、匯總、分析，按期、按階段出具稽查報(bào)告;
3、對(duì)重點(diǎn)終端網(wǎng)點(diǎn)的陳列、宣傳、產(chǎn)品價(jià)格，促銷活動(dòng)執(zhí)行情況等進(jìn)行考評(píng)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)市場(chǎng)問(wèn)題的整改情況:
4、對(duì)促銷人員、促銷物資的管控，是否按公司制度要求執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)
5、對(duì)公司階段性重點(diǎn)工作的區(qū)域執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，并客觀真實(shí)地反映市場(chǎng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)狀況。

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)管理工作。 要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.至少2年以上品牌服裝門(mén)店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不符勿投； 3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差！

職位描述：

工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門(mén)課程的實(shí)施；培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析；協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作。
職位要求：培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷，員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)