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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日?；A(chǔ)管理。
2、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動（業(yè)務(wù)推動督導(dǎo)側(cè)重）。
3、組織發(fā)展推動（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）。
4、保單繼續(xù)率管理。
5、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、具備基本的個人營銷渠道運作知識與技能。
3、具備基本的個人營銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動能力。
4、3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、定期體檢、節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)加盟門店考察及日常維護(hù)管理 ； 2.能夠根據(jù)公司要求制定出相應(yīng)的門店管理計劃； 3.能夠根據(jù)區(qū)域內(nèi)門店及市場實際情況，給公司提出相應(yīng)的調(diào)整建議； 4.對意向加盟客戶的店門位置做前期的選址效果評估（客流量、消費人群、客單價等）。 任職要求： 1.學(xué)歷不限，接觸過奶茶行業(yè)，有車有駕照者優(yōu)先； 2.吃苦耐勞，抗壓能力強，責(zé)任心強； 3.有較強的分析能力和溝通能力； 4.能夠適應(yīng)長期出差工作； 5.前期需要接受門店統(tǒng)一培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化流程

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.直營校、加盟校區(qū)的運營服務(wù)支持工作；

2.協(xié)助新開校區(qū)流程制度設(shè)計、市場調(diào)研、運營管理培訓(xùn)等相關(guān)支持工作；

3.發(fā)現(xiàn)校區(qū)運營問題，及時提出解決方案并落地執(zhí)行，跟蹤反饋結(jié)果；

4.協(xié)助配合校區(qū)完成目標(biāo)業(yè)績；

5.全業(yè)務(wù)運營工具、制度、流程的完善和升級；

6.集團和校區(qū)之間的關(guān)系維護(hù)與處理；

7.完成上級交代的其他工作。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)驗，有連鎖加盟招商工作經(jīng)營，有教育行業(yè)素質(zhì)拓展類（美術(shù)、音樂、舞蹈、機器人編程等）門店運營督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.有較強的邏輯思維能力、文字組織能力、語言表達(dá)能力及溝通能力；

3.能夠熟練使用辦公軟件；

4.有制定市場推廣及招生活動方案能力，管理及培訓(xùn)團隊能力；

5.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重； 6.強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強，協(xié)調(diào)能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休、

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)實際需求及時更新培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)。
2、負(fù)責(zé)代理商團隊和藥店導(dǎo)購人員培訓(xùn)及銷售帶教。
3、督促、管理代理商團隊和藥房導(dǎo)購，確保市場活動及時開展。
4、組織、實施樣板啟動會、沙龍會、美課等市場活動，檢查落實活動效果。
5、建立良好的客情關(guān)系。
6、收集產(chǎn)品和競品的市場信息。
7、協(xié)助區(qū)域處理客戶投訴問題。
崗位要求：
1、2年以上OTC渠道培訓(xùn)及銷售推廣經(jīng)驗。
2、具有美妝行業(yè)知識或經(jīng)驗。
3、個人面部皮膚健康。
4、適應(yīng)出差。負(fù)責(zé)山東省、河北省市場推廣。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、日常基礎(chǔ)管理參與營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計劃擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行；營業(yè)單位各項經(jīng)營例會、重大經(jīng)營活動的組織；協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作。2、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動（業(yè)務(wù)推動督導(dǎo)側(cè)重）各項政策、制度、行動方案的宣導(dǎo)與實施；營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動和評估；產(chǎn)品推動方案的宣導(dǎo)和實施；組織、舉辦產(chǎn)品說明會等產(chǎn)品推介活動；營業(yè)單位銷售技能培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實施。3、組織發(fā)展推動（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo)；組織基本法和主管晉升輔導(dǎo)；擬定團隊增員計劃并落實代理人招募、甄選、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練；開展增員活動，組織 OPP；組織新人培訓(xùn)，擔(dān)任新人班班主任；追蹤增員活動效果，提升新人三月轉(zhuǎn)正率。負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理等工作。4、保單繼續(xù)率管理負(fù)責(zé)追蹤保單繼續(xù)率，對續(xù)期進(jìn)行定期提醒，監(jiān)控保單品質(zhì)，對非正常退保件予以預(yù)警和追蹤處理。二、任職要求：1、本科或以上學(xué)歷；2、3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗；3、具備基本的個人營銷渠道運作知識與技能，具備基本的個人營銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動能力。 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

工作職責(zé): 1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營策略，對負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運營數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時提出商品需求的調(diào)整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡； 4.定期制作商品分析報告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控； 5.對區(qū)域門店庫存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行實地調(diào)查和市場分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實執(zhí)行商品運營策略； 7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點項目工作，通過數(shù)據(jù)驗證和分析進(jìn)行項目復(fù)盤。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務(wù)； 3.有較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長性思維和較強的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告。 6.接受出差巡店

職位描述：

工作職責(zé): 1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營策略，對負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運營數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時提出商品需求的調(diào)整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡； 4.定期制作商品分析報告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控； 5.對區(qū)域門店庫存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行實地調(diào)查和市場分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實執(zhí)行商品運營策略； 7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點項目工作，通過數(shù)據(jù)驗證和分析進(jìn)行項目復(fù)盤。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務(wù)； 3.有較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長性思維和較強的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告。 6.接受出差巡店

職位描述：

1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、監(jiān)督檢查、總結(jié)；

2、培訓(xùn)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、精神、激勵、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定人員全年培訓(xùn)計劃；

4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施，兼職講師的管理；

5、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)教學(xué)技巧。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé): 1.大型會議、活動的主持工作； 2.業(yè)務(wù)督導(dǎo)方案的策劃、實施和推廣； 3.業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議； 4.分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)收集及經(jīng)營監(jiān)控、督導(dǎo)； 5.階段及常規(guī)會議的策劃、組織、準(zhǔn)備和召開； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡22-35歲左右，***大學(xué)本科或以上學(xué)歷，播音或金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)； 2.出色的寫作能力和語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的主持功底及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟練操作各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)； 4.開朗、熱情，樂于學(xué)習(xí)，具備誠實、積極的工作作風(fēng)； 5.責(zé)任心強，有親和力，創(chuàng)新意識強，有一定的組織能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)運營部規(guī)劃，監(jiān)督區(qū)域門店運營制度和流程的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)運營總監(jiān)的指導(dǎo)安排，全面負(fù)責(zé)區(qū)域管轄門店的日常經(jīng)營管理工作和團隊建設(shè)； 3、按照運營總監(jiān)確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定和實施直營門店經(jīng)營管理計劃和方案； 4、協(xié)助運營總監(jiān)完成對各門店的監(jiān)督管理，并對月度制定的營業(yè)額指標(biāo)以及其他各項數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、根據(jù)運營部整體指示，建立健全區(qū)域組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程； 6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，制定和實施項目營運計劃； 7、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息； 8、負(fù)責(zé)制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行； 9、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫； 10、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案； 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的各項管理政策和制度； 12、完成運營總監(jiān)交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲為佳，具備連鎖餐飲品牌行業(yè)背景，同行業(yè)經(jīng)驗5年以上，無不良嗜好，過往無違規(guī)違紀(jì)的記錄，同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，良好的表達(dá)溝通能力，專業(yè)性強； 3、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，對數(shù)據(jù)管理敏感嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強； 4、對連鎖品牌以及火鍋行業(yè)（重點）熟悉，且具備同行業(yè)的管理經(jīng)驗，管理過至少10家以上門店經(jīng)驗；麥肯體系從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

任職要求:
1市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備政府/社會團體銷售經(jīng)驗，對企業(yè)/機構(gòu)(ToB)銷售有深入了解;
3.具備面銷/陌拜經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售任務(wù);
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊;
5.具備較強的市場分析和判斷能力，能夠及時調(diào)整銷售策略;
6.具備較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。